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ナース人材バンク 鳥取県 形成外科の看護師求人

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【形成外科/鳥取県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/米子市】楽訪問看護ステーション
2023年に開設した訪問看護ステーションです!

給与給 与
月給24.5万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市安倍740-9
最寄駅最寄駅
河崎口駅  徒歩12分 / 三本松口駅 / 弓ケ浜駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・有給取得率100%!ワークライフバランスを大切にしたい方に。
・ニーズの高まる訪問看護でスキルアップができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
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  • 鳥取県  米子市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度に限らず、早々の対応を心より嬉しく思います。就職が決まったら、はい、サヨナラでなく、他の方などでもその後のお言葉掛けがあると、人材バンクさんの株は上がると思います。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職を検討している職場について、良い面ばかりでない情報についても丁寧に教えて下さいました。信頼できる方と思います。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

新しい職場探しから悩みや相談にも乗ってもらい丁寧に対応、アドバイスをして下さったのでとても満足しております。面接にも不安なく受けることができました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  鳥取市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いくつか他社も登録していましたが、貴社の方がいちばんこまめに連絡を下さり、相談にも親身にのって頂き有難かったです。
今後も結婚等のライブイベントに伴い転職する機会があると思いますが、その際は貴社を利用させていただきたいと思います。 >> 続きを読む

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鳥取県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

鳥取県 全国平均
看護師 ¥4,120,543 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,485,576 ¥3,683,021
助産師 ¥4,252,330 ¥4,785,922
保健師 ¥4,081,684 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

鳥取県 全国平均
看護師 ¥1,299 ¥1,536
准看護師 ¥1,163 ¥1,370
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

鳥取県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.6
日勤 52.2
夜勤専従 1.1
非常勤 14.1
単位:%

施設形態

病院 21.4
クリニック 10.7
訪問看護 21.4
介護施設 37.5
企業 0
学校 0
保育園 3.6
幼稚園 0
その他 5.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 16
透析 0
その他 44
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

鳥取県の看護師求人動向・求人倍率

鳥取県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
鳥取県 592人 1,001人 1.69倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、鳥取県の求人倍率は1.69と全国平均を上回る数字となっています。鳥取県は看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

鳥取県 全国
看護師 1,365.4人 1,015.4人
准看護師 373.5人 225.6人
保健師 64.0人 44.1人
助産師 46.4人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
鳥取県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
304
(47,279)
197
(31,835)
5,914
(1,015,744)
2,373
(357,777)
平成
26年
300
(48,452)
229
(33,956)
6,340
(1,086,779)
2,317
(340,153)
平成
28年
327
(51,280)
216
(35,774)
6,752
(1,149,397)
2,285
(323,111)
平成
30年
332
(52,955)
239
(36,911)
7,180
(1,218,606)
2,203
(304,479)
令和
2年
354
(55,595)
257
(37,940)
7,556
(1,280,911)
2,067
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

鳥取県では、准看護師以外の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は127.8%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.7ポイント高くなっています。

鳥取県の看護師の平均給与

鳥取県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、鳥取県の常勤看護師の平均年収は4,064,990円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。鳥取県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,081,334
夜勤のみ ¥4,160,800
日勤のみ ¥3,359,783

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,081,334円と、日勤のみと比較し年収で721,551円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鳥取県の医療について

鳥取県では、全国平均よりも早く高齢化が進行しており、病床機能の分化及び連携、医療・介護サービスの提供体制の改革が求められています。このような課題に対応するため、さまざまな施策・取り組みを推進しています。

例えば、病床機能の分化及び連携の推進として、病院間および病院と診療所間の連携体制を強化するためICTを活用した地域医療ネットワークの整備を行っています。また、モバイル端末等を活用して訪問看護の在宅医療現場でも患者情報の入力・確認等を可能とするための医療ネットワークの構築などにも努めています。

また、在宅医療・介護の推進では、地域医療・介護資源の把握、在宅医療・介護連携に関する相談支援などを通じた居宅に関する医療機関と介護サービス事業者などの連携を進めています。
そのほか、「在宅医療関係者の多職種連携研修」や「各専門職の質の向上に資する研修」、「在宅医療・介護連携を担うコーディネーターを育成するための研修」といった、在宅医療の人材育成を目的とした研修を実施しています。

このように、鳥取県は県民一人一人が適切なサービスを将来にわたって持続的に受けられる医療・介護提供体制を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 鳥取県地域医療構想

鳥取県の看護師に対する支援・取り組み

鳥取県では、高齢化の進行や医療技術の進歩などに対応できるよう、良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の構築が課題となっています。こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保や県内就業の促進、勤務環境の改善、資質の向上といったさまざまな施策を展開しています。

例えば、看護師の確保、県内就業の促進として、将来鳥取県内で看護業務に従事する意思のある方に対して修学資金を貸与する「鳥取県看護職員修学資金貸付制度」を設けています。さらに、質の高い学生を養成するため、看護基礎教育(学校教育)や実習教育環境の充実を推進しています。

次に、看護職員の離職防止や働きやすい職場環境の整備として現場の勤務環境の実態や課題について現状の把握を行い、医療勤務環境改善支援センターと情報共有を図り、連携を強化することにより、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護職員の離職防止に努めています。

その他にも、在宅医療介護推進のため、在宅医療を見据えた看護実践の強化やチーム医療に対応できる質の高い看護職員の育成を図るなどさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:鳥取県看護職員修学資金貸付制度

鳥取県で人気のエリア

鳥取県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは鳥取市、米子市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い鳥取市、米子市、倉吉市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

鳥取市
  • 県内で求人数が最も豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
米子市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
倉吉市
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある

他にも、境港市や琴浦町でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

鳥取県の病院等施設情報

鳥取県の募集状況を見ると、介護施設の募集が約4割と多くなっています。次いで訪問看護の募集が約2割という状況です。病院・クリニックといった従来の看護師の主な就業先だけでなく、介護・在宅医療領域でも看護師の需要が高まっていることが分かります。
また、介護施設や訪問看護ステーションの募集が多い影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設・訪問看護ステーションによっては、夜勤やオンコールを担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働きやすい求人が豊富なエリアと言えます。

※2023年4月記載

まとめ

今回は、鳥取県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。鳥取県は看護師の有効求人倍率も全国平均より高く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
鳥取県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

形成外科について形成外科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて形成外科の業務内容や年収、形成外科で働く大変さと魅力についてまとめました!

形成外科の業務内容と年収

【形成外科の業務内容】

身体の表面に発生する全身の病気を中心に、傷や変形、欠損に対し治療を行っている診療科になります。
注射や点滴などの投薬治療に加え、手術治療も行われるため、手術中の医師の介助や術前術後におけるケア全般、特に他の診療科に比べると創部の処置が業務内容の大半を占めます。
また、外見の印象に関わる治療を行う診療科であるため、患者の思いや悩みを傾聴することも大事な業務内容であると言えます。
小児から高齢者まで、全年齢の患者が対象となります。

【形成外科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、形成外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は形成外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 形成外科 全転職者
2020年度 ¥4,280,298 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,383,397 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,400,289 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

形成外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,400,289円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

形成外科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 主な疾患は先天異常、外傷、火傷、痣、皮膚腫瘍、腫瘍の切除や再建、褥瘡難治性潰瘍等
  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 手術のために入院する患者が多い

【求められるスキル】

  • 手術前後の処置・ケア
  • 手術中の医師の介助、患者ケア
  • 創部の観察、処置
  • 幅広い年齢層の患者に対するコミュニケーション能力
  • 患者の悩みを傾聴できる力、精神的ケア
  • 多職種との連携、業務調整

形成外科で働く大変さと魅力

形成外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【形成外科で働く大変さ】

働く大変さ

常に勉強し知識を深め、情報をアップデートしていくことが必要

形成外科領域については、日々新しい治療方法が研究されています。形成外科に従事する看護師は幅広い医療知識が求められ、常に最先端の治療について勉強していく必要があります。
働く大変さ

忙しい&手際よく動くことが必要

形成外科は周術期における看護ケア全般から、創部処置、患者の心のケアまで行う診療科です。業務中は忙しく、てきぱきと動く必要があります。
働く大変さ

全身管理については学ぶことができない

手術における治療や処置が多いものの、急変時の対応など、命に関わるようなことは少ないため、全身管理について学ぶ機会は少なくなります。

一方で、形成外科で働く魅力もたくさんあります!

【形成外科で働く魅力】

働く魅力

周術期に関わる看護業務や、処置全般を学ぶことができる

形成外科では手術や処置における看護ケア全般に携わることができます。最新の医療機器、投薬・治療に触れる機会も多く、様々な経験を積むことが可能です。
働く魅力

キャリアップにつながる

形成外科では多くの手術治療や処置を経験することができるため、それらの経験を皮膚科や美容皮膚科、美容外科などの分野でも活かしていくことが期待できます。
働く魅力

治療効果を感じやすい

治療による改善が分かりやすい形成外科では、患者さん自身も治療効果を感じられることが多いため、患者の反応をしっかり確認することができ、看護師として行ったケアのやりがいを感じやすいと言えます。

このように、形成外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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