介護施設 | 年間休日120日以上 | 鳥取県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 鳥取県 介護施設・年間休日120日以上の看護師求人

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介護施設 年間休日120日以上の求人・事業所

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鳥取県/鳥取市】鳥取市介護老人保健施設 やすらぎ
鳥取市の介護老人保健施設の求人です。

給与給 与
年収 384.3万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市的場1-11
最寄駅最寄駅
津ノ井駅 / 鳥取駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[早出]7:00~16:00
[日勤]8:30~17:30
[遅出1]9:50~18:50
[遅出2]12:30~21:30
[夜勤]21:15~7:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【男女とも活躍できる事業所です!】
・高齢者施設・障がい者施設・保育園を運営している法人です!
・くるみん認定・えるぼし認定(3段目)事業所で家庭との両立が図りやすい環境です!
・イクボス・ファミボス宣言優良企業認定を受けています!
・年間休日120日以上!残業少なめ!プライベートな時間を大切にできます!

休日・休暇

[休日]
月9日以上(1ヶ月単位の変形労働制)

[休暇]
有給休暇:法人規程により付与
誕生日休暇
夏季休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)

[年間休日]
121日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】浜坂江津クローバー保育園
日勤のみ・日曜日祝日休みの保育園看護師の募集です。

給与給 与
年収 320.6万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市江津1258
最寄駅最寄駅
湖山駅 / 鳥取駅 / 鳥取大学前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]7:30~16:30
[日勤2]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
保育園
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・0歳-5歳までの受け入れをしています。(0歳-1歳メイン)
・基本的に保育士さんと同じ業務をしていただきます。
・書類作成(お便り作成)などがございますのでパソコン業務がございます。
【新着】2024.04.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】気高あすなろ
年間休日120日以上・賞与実績4か月以上

給与給 与
年収 350.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市気高町八幡268
最寄駅最寄駅
浜村駅  徒歩13分 / 宝木駅 / 青谷駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・法人体制:高齢者福祉、障害者福祉、保育園などを展開しています。
・法人特徴:身体拘束ゼロ宣言、くるみん認定取得済
・給与:基本給19万円以上、賞与実績4.2ヶ月
・シフト/休日:年間休日121日(4週9休制)
・住宅手当/扶養手当制度があります。
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成及び一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました。

休日・休暇

[休日]
月9日以上(1ヶ月単位の変形労働制)

[休暇]
有給休暇:法人規程により付与
誕生日休暇
夏季休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)

[年間休日]
121日
【新着】2024.04.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】白兎あすなろ
年間休日120日以上・賞与実績4か月以上

給与給 与
年収 350.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市白兎8
最寄駅最寄駅
末恒駅 / 宝木駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【施設特徴】
・法人体制:高齢者福祉、障害者福祉、保育園などを展開しています。
・法人特徴:身体拘束ゼロ宣言、くるみん認定取得済
・アクセス面:「若桜駅」から徒歩10分圏内

【勤務条件】
・給与:基本給19万円以上、賞与実績4ヶ月以上
・シフト/休日:年間休日121日(4週9休制)

【家庭/プライベート両立】
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成及び一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました。

休日・休暇

[休日]
年間121日
1ヵ月9日以上(1ヵ月単位の変形労働制)

[休暇]
・有給休暇:法人規程により付与
・誕生日休暇
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
・リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/米子市】楽訪問看護ステーション
2023年に開設した訪問看護ステーションです!

給与給 与
月給24.5万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市安倍740-9
最寄駅最寄駅
河崎口駅  徒歩12分 / 三本松口駅 / 弓ケ浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・有給取得率100%!ワークライフバランスを大切にしたい方に。
・ニーズの高まる訪問看護でスキルアップができます。
【新着】2024.04.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/岩美郡岩美町】岩井あすなろ
年間休日120日以上・賞与実績4か月以上

給与給 与
年収 350.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県岩美郡岩美町宇治1034
最寄駅最寄駅
岩美駅 / 東浜駅 / 大岩駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:20~17:20
[日勤2]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・法人体制:高齢者福祉、障害者福祉、保育園などを展開しています。
・法人特徴:身体拘束ゼロ宣言、くるみん認定取得済
・給与:基本給19万円以上、賞与実績4.2ヶ月
・シフト/休日:年間休日121日(4週9休制)
・住宅手当/扶養手当制度があります。
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成及び一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました。

休日・休暇

[休日]
月9日以上(1ヶ月単位の変形労働制)

[休暇]
有給休暇:法人規程により付与
誕生日休暇
夏季休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)

[年間休日]
121日
【新着】2024.04.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】高草あすなろ
年間休日120日以上・賞与実績4ヶ月以上

給与給 与
年収 350.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市大桷330
最寄駅最寄駅
湖山駅 / 鳥取大学前駅 / 鳥取駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・法人体制:高齢者福祉、障害者福祉、保育園などを展開しています。
・法人特徴:身体拘束ゼロ宣言、くるみん認定取得済
・アクセス面:「若桜駅」から徒歩10分圏内
・給与:基本給17万円以上、賞与実績4.2ヶ月
・シフト/休日:年間休日121日(4週9休制)
・住宅手当/扶養手当制度があります。
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成及び一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました。

休日・休暇

[休日]
年間121日
1ヶ月9日以上(1ヶ月単位の変形労働制)

[休暇]
・有給休暇:法人規程により付与
・誕生日休暇
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
・リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)
【新着】2024.04.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】河原あすなろ
年間休日120日以上・賞与実績4ヶ月以上

給与給 与
年収 350.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市河原町今在家842
最寄駅最寄駅
河原駅  徒歩9分 / 八頭高校前駅 / 因幡船岡駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・法人体制:高齢者福祉、障害者福祉、保育園などを展開しています。
・法人特徴:身体拘束ゼロ宣言、くるみん認定取得済
・給与:基本給19万円以上、賞与実績4.2ヶ月
・シフト/休日:年間休日121日(4週9休制)
・住宅手当/扶養手当制度があります。
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成及び一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました。

休日・休暇

[休日]
月9日以上(1ヶ月単位の変形労働制)

[休暇]
有給休暇:法人規程により付与
誕生日休暇
夏季休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇)
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による連続休暇)

[年間休日]
121日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鳥取県/西伯郡大山町】介護老人保健施設 はまなす
歴史ある、地域密着型の事業所です

給与給 与
年収 374.6万円~
勤務地勤務地
鳥取県西伯郡大山町田中1383
最寄駅最寄駅
中山口駅  徒歩2分 / 下市駅 / 赤碕駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]7:00~16:00
[遅出]10:00~19:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

特徴
・平成14年12月に診療所併設型の介護老人保健施設を開設しました。地域への医療と福祉の総合的サービス提供を目指しています。
・診療所(内科・眼科・外科・婦人科)介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護、訪問介護居宅支援事業、障がい相談支援事業所等を運営しています。

勤務条件
・退職金制度:有り(勤続年数3年以上)
・年間休日120日

家庭/プライベート両立
・育児休業取得実績:有り

休日・休暇

[休日]
・週2日
・希望休:3日
[年間休日]
120日
[休暇]
有給休暇
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 鳥取県  米子市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度に限らず、早々の対応を心より嬉しく思います。就職が決まったら、はい、サヨナラでなく、他の方などでもその後のお言葉掛けがあると、人材バンクさんの株は上がると思います。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  鳥取市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分では気がつかなかっことを、客観的にとらえ、アドバイスがもらえ助かりました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  八頭郡八頭町

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先を探す際には、病院や医院、クリニックの特徴や現在働いている看護師の生の声を書いて頂いていたので、とても参考になった。

志望動機の書き方を困っていたが、丁寧に添削して下さりありがたかった。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  鳥取市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いくつか他社も登録していましたが、貴社の方がいちばんこまめに連絡を下さり、相談にも親身にのって頂き有難かったです。
今後も結婚等のライブイベントに伴い転職する機会があると思いますが、その際は貴社を利用させていただきたいと思います。 >> 続きを読む

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鳥取県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 鳥取県全体
看護師 ¥3,880,777 ¥4,120,543
准看護師 ¥3,383,293 ¥3,485,576
助産師 - ¥4,252,330
保健師 ¥4,081,684 ¥4,081,684

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 鳥取県全体
看護師 ¥1,391 ¥1,299
准看護師 ¥1,357 ¥1,163
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

鳥取県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 26.3
日勤 63.2
夜勤専従 0
非常勤 10.5
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

鳥取県の看護師求人動向・求人倍率

鳥取県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
鳥取県 592人 1,001人 1.69倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、鳥取県の求人倍率は1.69と全国平均を上回る数字となっています。鳥取県は看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

鳥取県 全国
看護師 1,365.4人 1,015.4人
准看護師 373.5人 225.6人
保健師 64.0人 44.1人
助産師 46.4人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
鳥取県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
304
(47,279)
197
(31,835)
5,914
(1,015,744)
2,373
(357,777)
平成
26年
300
(48,452)
229
(33,956)
6,340
(1,086,779)
2,317
(340,153)
平成
28年
327
(51,280)
216
(35,774)
6,752
(1,149,397)
2,285
(323,111)
平成
30年
332
(52,955)
239
(36,911)
7,180
(1,218,606)
2,203
(304,479)
令和
2年
354
(55,595)
257
(37,940)
7,556
(1,280,911)
2,067
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

鳥取県では、准看護師以外の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は127.8%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.7ポイント高くなっています。

鳥取県の看護師の平均給与

鳥取県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、鳥取県の常勤看護師の平均年収は4,064,990円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。鳥取県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,081,334
夜勤のみ ¥4,160,800
日勤のみ ¥3,359,783

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,081,334円と、日勤のみと比較し年収で721,551円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鳥取県の医療について

鳥取県では、全国平均よりも早く高齢化が進行しており、病床機能の分化及び連携、医療・介護サービスの提供体制の改革が求められています。このような課題に対応するため、さまざまな施策・取り組みを推進しています。

例えば、病床機能の分化及び連携の推進として、病院間および病院と診療所間の連携体制を強化するためICTを活用した地域医療ネットワークの整備を行っています。また、モバイル端末等を活用して訪問看護の在宅医療現場でも患者情報の入力・確認等を可能とするための医療ネットワークの構築などにも努めています。

また、在宅医療・介護の推進では、地域医療・介護資源の把握、在宅医療・介護連携に関する相談支援などを通じた居宅に関する医療機関と介護サービス事業者などの連携を進めています。
そのほか、「在宅医療関係者の多職種連携研修」や「各専門職の質の向上に資する研修」、「在宅医療・介護連携を担うコーディネーターを育成するための研修」といった、在宅医療の人材育成を目的とした研修を実施しています。

このように、鳥取県は県民一人一人が適切なサービスを将来にわたって持続的に受けられる医療・介護提供体制を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 鳥取県地域医療構想

鳥取県の看護師に対する支援・取り組み

鳥取県では、高齢化の進行や医療技術の進歩などに対応できるよう、良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の構築が課題となっています。こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保や県内就業の促進、勤務環境の改善、資質の向上といったさまざまな施策を展開しています。

例えば、看護師の確保、県内就業の促進として、将来鳥取県内で看護業務に従事する意思のある方に対して修学資金を貸与する「鳥取県看護職員修学資金貸付制度」を設けています。さらに、質の高い学生を養成するため、看護基礎教育(学校教育)や実習教育環境の充実を推進しています。

次に、看護職員の離職防止や働きやすい職場環境の整備として現場の勤務環境の実態や課題について現状の把握を行い、医療勤務環境改善支援センターと情報共有を図り、連携を強化することにより、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護職員の離職防止に努めています。

その他にも、在宅医療介護推進のため、在宅医療を見据えた看護実践の強化やチーム医療に対応できる質の高い看護職員の育成を図るなどさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:鳥取県看護職員修学資金貸付制度

鳥取県で人気のエリア

鳥取県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは鳥取市、米子市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い鳥取市、米子市、倉吉市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

鳥取市
  • 県内で求人数が最も豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
米子市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
倉吉市
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある

他にも、境港市や琴浦町でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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鳥取県の病院等施設情報

鳥取県の募集状況を見ると、介護施設の募集が約4割と多くなっています。次いで訪問看護の募集が約2割という状況です。病院・クリニックといった従来の看護師の主な就業先だけでなく、介護・在宅医療領域でも看護師の需要が高まっていることが分かります。
また、介護施設や訪問看護ステーションの募集が多い影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設・訪問看護ステーションによっては、夜勤やオンコールを担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働きやすい求人が豊富なエリアと言えます。

※2023年4月記載

まとめ

今回は、鳥取県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。鳥取県は看護師の有効求人倍率も全国平均より高く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
鳥取県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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