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ナース人材バンク 鳥取県 日南町 病院・小児科・残業少なめの看護師求人

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病院 小児科 残業少なめの求人・事業所

1 件中 1件表示

 2024.02.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鳥取県/日野郡日南町】日南病院
ブランクがあっても丁寧にサポート致します。

給与給 与
年収 377.7~507.9万円
勤務地勤務地
鳥取県日野郡日南町生山511-7
最寄駅最寄駅
生山駅  徒歩7分 / 上菅駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[準夜勤]16:00~0:45
[深夜勤]0:15~9:00
[早出]7:15~16:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟 外来
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・病院機能評価認定を受けています。
・日南町の病院であるので、「住民の健康を守る」ことを使命としています。(自治体立病院です)
・昭和37年に診療所からスタートした病院です。日南町で数少ない病院です。
・自治体の医療を守るために、鳥取大学医学部と連携して、外来診療他科目対応したり、「出かける医療」の実践に力を入れています。

休日・休暇

[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
夏季休暇3日(7月-9月) ※年次休暇とあわせて1週間程度休むことも可能です
年末年始休暇8日(12月27日-1月3日)
有給休暇:法定通り ※入職2年目より年20日付与
結婚休暇、忌引き休暇、育児・介護休暇

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【鳥取県/米子市】山陰労災病院
正職員採用で充実の福利厚生!お給料から教育まで幅広いニーズにお応え致します!

給与給 与
年収 283.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市皆生新田1-8-1
最寄駅最寄駅
東山公園駅 / 伯耆大山駅 / 富士見町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[準夜勤]15:45~24:30
[夜夜勤]24:00~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[病院特徴]
・厚生労働省管轄の病院
・HCU病床/救急病棟/急性期病棟での構成
・全377床
・看護基準7:1

[勤務条件]
・3交代夜勤(夜勤専従も相談可能)
・住宅手当上限28,000円支給(契約者本人名義に限る)
・賞与4.11ヶ月と高給与

[家庭/プライベート両立]
・託児所あり(現在空きが多い状況でございます)
※夜間託児・病児保育無し
・単身者寮あり(毎月6,000円で利用可能)

[その他特徴]
・オペ室や救急外来、病棟など幅広い配属相談可能
・見学可能
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】鳥取検診所
日祝固定休み・柔軟なパート勤務相談

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市湖山町東4丁目95-1
最寄駅最寄駅
湖山駅  徒歩5分 / 鳥取大学前駅  徒歩18分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

[施設特徴]
・法人体制:健診と巡回健診の両方
・法人特徴:労働安全衛生法に基づく職場の健康診断及び生活習慣病予防健診等の実施機関。
・アクセス面:「湖山駅」から徒歩5分

[勤務条件]
・給与:時給1,300円(将来的な正社員登用も相談可能)
・シフト:週3日-5日(半日勤務も相談可能)
・休日:日祝固定休み
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】浜坂江津クローバー保育園
日勤のみ・日曜日祝日休みの保育園看護師の募集です。

給与給 与
年収 320.6万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市江津1258
最寄駅最寄駅
湖山駅 / 鳥取駅 / 鳥取大学前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]7:30~16:30
[日勤2]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
保育園
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・0歳-5歳までの受け入れをしています。(0歳-1歳メイン)
・基本的に保育士さんと同じ業務をしていただきます。
・書類作成(お便り作成)などがございますのでパソコン業務がございます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/米子市】楽訪問看護ステーション
2023年に開設した訪問看護ステーションです!

給与給 与
月給24.5万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市安倍740-9
最寄駅最寄駅
河崎口駅  徒歩12分 / 三本松口駅 / 弓ケ浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・有給取得率100%!ワークライフバランスを大切にしたい方に。
・ニーズの高まる訪問看護でスキルアップができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 鳥取県  境港市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

なかなか自分の意思を伝えられなかったのですが、的確なアドバイスをして頂いたり話しやすい会話をして頂け心は強かったです。

新しいスタートがきれることがとても嬉しく楽しみです。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度に限らず、早々の対応を心より嬉しく思います。就職が決まったら、はい、サヨナラでなく、他の方などでもその後のお言葉掛けがあると、人材バンクさんの株は上がると思います。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望にそった病院を紹介してくださり、アドバイスも的確、最初見送りと言われショックでしたが、採用となるよう力をつくしてくださったので、とても感謝しています。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前職の退職理由となった不満を親身になり傾聴してくださいました。また、その上で、今後の自分のライフサイクルに最も合った職場を具体的に提示してくださり、無理のない働き方ができる最良の職場をご紹介頂けました。 >> 続きを読む

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鳥取県×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 鳥取県全体
看護師 ¥4,166,662 ¥4,117,815
准看護師 ¥3,586,969 ¥3,444,940
助産師 ¥4,252,330 ¥4,252,330
保健師 - ¥4,081,684

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 鳥取県全体
看護師 ¥1,276 ¥1,299
准看護師 ¥1,125 ¥1,163
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

鳥取県×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 75
日勤 10
夜勤専従 5
非常勤 10
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 69.2
外来 15.4
透析 0
その他 15.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
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看護師さんの転職でよくあるご質問

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