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ナース人材バンク 鳥取県 大山町 保育園の看護師求人

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【保育園/西伯郡大山町(鳥取県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【鳥取県/米子市】山陰労災病院
正職員採用で充実の福利厚生!お給料から教育まで幅広いニーズにお応え致します!

給与給 与
年収 283.7万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市皆生新田1-8-1
最寄駅最寄駅
東山公園駅 / 伯耆大山駅 / 富士見町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[準夜勤]15:45~24:30
[夜夜勤]24:00~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[病院特徴]
・厚生労働省管轄の病院
・HCU病床/救急病棟/急性期病棟での構成
・全377床
・看護基準7:1

[勤務条件]
・3交代夜勤(夜勤専従も相談可能)
・住宅手当上限28,000円支給(契約者本人名義に限る)
・賞与4.11ヶ月と高給与

[家庭/プライベート両立]
・託児所あり(現在空きが多い状況でございます)
※夜間託児・病児保育無し
・単身者寮あり(毎月6,000円で利用可能)

[その他特徴]
・オペ室や救急外来、病棟など幅広い配属相談可能
・見学可能
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】鳥取検診所
日祝固定休み・柔軟なパート勤務相談

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市湖山町東4丁目95-1
最寄駅最寄駅
湖山駅  徒歩5分 / 鳥取大学前駅  徒歩18分
施設形態施設形態
その他
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

[施設特徴]
・法人体制:健診と巡回健診の両方
・法人特徴:労働安全衛生法に基づく職場の健康診断及び生活習慣病予防健診等の実施機関。
・アクセス面:「湖山駅」から徒歩5分

[勤務条件]
・給与:時給1,300円(将来的な正社員登用も相談可能)
・シフト:週3日-5日(半日勤務も相談可能)
・休日:日祝固定休み
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/鳥取市】浜坂江津クローバー保育園
日勤のみ・日曜日祝日休みの保育園看護師の募集です。

給与給 与
年収 320.6万円~
勤務地勤務地
鳥取県鳥取市江津1258
最寄駅最寄駅
湖山駅 / 鳥取駅 / 鳥取大学前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]7:30~16:30
[日勤2]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
保育園
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・0歳-5歳までの受け入れをしています。(0歳-1歳メイン)
・基本的に保育士さんと同じ業務をしていただきます。
・書類作成(お便り作成)などがございますのでパソコン業務がございます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鳥取県/米子市】楽訪問看護ステーション
2023年に開設した訪問看護ステーションです!

給与給 与
月給24.5万円~
勤務地勤務地
鳥取県米子市安倍740-9
最寄駅最寄駅
河崎口駅  徒歩12分 / 三本松口駅 / 弓ケ浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・有給取得率100%!ワークライフバランスを大切にしたい方に。
・ニーズの高まる訪問看護でスキルアップができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前回に続き今回もこちらでお世話になり良かったと思っています。

不必要な連絡を下さるわけでもなく、基本的に私のペースを尊重して下さっていたので助かりました。

初めて相談にのっていただいた時に『話しやすい方なので、きっと合う職場がある』と励ましてくださり嬉しかったです。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度に限らず、早々の対応を心より嬉しく思います。就職が決まったら、はい、サヨナラでなく、他の方などでもその後のお言葉掛けがあると、人材バンクさんの株は上がると思います。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 鳥取県  米子市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一番始めに電話を頂いた、岡山地域担当の若い女性の方は、こちらの要望も聞かず、会社からの見解ばかりを押し付けるように話され、このサイトの利用を止めようと考えていた。

しかし、次の日に小森様からお電話を頂き、とても適切にこちらの要望や状況を把握して下さり、これならお任せしても良いと考えた。

実際の就... >> 続きを読む

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鳥取県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

鳥取県 全国平均
看護師 ¥4,117,815 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,444,940 ¥3,682,638
助産師 ¥4,252,330 ¥4,778,900
保健師 ¥4,081,684 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

鳥取県 全国平均
看護師 ¥1,299 ¥1,536
准看護師 ¥1,163 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

鳥取県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.3
日勤 48.3
夜勤専従 1.1
非常勤 20.2
単位:%

施設形態

病院 19.7
クリニック 8.2
訪問看護 19.7
介護施設 41
企業 0
学校 0
保育園 3.3
幼稚園 0
その他 8.2
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 44
外来 12
透析 0
その他 44
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

保育園看護師の働き方と年収

日勤のみで、基本的には土日祝休みで働くことができます。
ただし早朝保育や延長保育に対応している園では、早出・遅出(早番・遅番)があるケースが多く、朝7時~夜8時くらいの間でシフト制となることが多いでしょう。
年収に関しては、運営母体にもよりますが、夜勤もなく医療行為もほぼないため、病院等に比較するとかなり下がると考えた方が良いでしょう。そのため、看護師としてある程度高水準の給与をキープしたいという方には、条件が合わない可能性が高いです。

保育園看護師の仕事内容

医療行為はほぼなく、園児や職員の健康管理や衛生管理、ケガの手当て、アレルギー対応、園医による定期健診の対応などを行いますが、基本的には保育士と同じように保育業務がメインになることが一般的です。
特に、看護師は0歳児の保育を担当することが多く、おんぶや抱っこは必須のため足腰の丈夫さ・体力は必要です。
また「ほけんだより」の作成なども担当することが多いため、一定のパソコンスキルも必要とされるでしょう。
病院と異なり、一般の保育園には看護師の法的な配置基準(義務)はないため、看護師が在籍している園でも「1つの園に看護師1人」が基本的なパターンです。看護師の先輩や指導者はいないため、経験が浅いと不安に感じる方もいるでしょう。
なお、病児や医療的ケア児を受け入れている保育園では、看護師は対象のお子さんを担当するため、小児医療の知識やスキルも必要になってきます。

保育園看護師として働く魅力

日々成長していく子どもたちの健康状態を見守り、安全安心な生活環境を整える仕事ですので、何より「子どもが好き!」という理由で保育園看護師を選ぶ方が多いです。
病院と違い命に関わる場面もほぼないため、そういった面での精神的なストレスは少ないでしょう。
子育て経験のある方は、ご自身の経験を活かすこともできます。
また「日勤のみ」「土日祝休み」という働き方が可能な求人が多いので、家族や友人とも休みを合わせやすく、プライベートを重視したい方におすすめです。

保育園看護師の働き方でよくある質問

保育園看護師は初めてでもなれる?

看護師としての経験があれば、「未経験でも可能」としている求人が多いです。また「小児科経験」も「歓迎」はされますが「必須」ではない場合が多いので、小児科経験がなくても問題ありません。
医療行為はほぼありませんので、「保育園で働きたい」という熱意があれば、経験の浅い方でもチャレンジしやすいでしょう。

保育園看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている保育園は稀であると言えるでしょう。
基本的には「1つの保育園に看護師1人」であるため、教育指導の体制もなく、看護師として全くの未経験であると園側としては採用のメリットが少ないからということが背景として挙げられます。
一方で、保育士の人材不足や、アレルギーへの対応、障害を持つお子さんへの対応なども必要になってきているため、保育園看護師の需要自体は増えていると言えます。看護師として臨床経験を積んだ上で保育園看護師のキャリアを選択することは可能でしょう。

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