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ナース人材バンク 東京都 外科・透析・電子カルテなしの看護師求人

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外科 透析 電子カルテなしの求人・事業所

6 件中 1~6件表示

看護師 /非常勤(日勤のみ)

【東京都/北区】白報会王子病院
【王子駅徒歩3分】働きやすい職場づくりに注力しています!透析医療に強みを持つ北区のケアミックス型病院

給与給 与
2,000円~
勤務地勤務地
東京都北区王子2-14-13
最寄駅最寄駅
王子駅前駅  徒歩6分 / 王子駅  徒歩7分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。
・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。
・子育て世代が活躍する職場です!時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。
・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。
・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です!住まい探しは心配無用です。

休日・休暇

月当たり8-10日休み(月毎に決まっています)
年間休日:115日(前年度)
夏季休暇4日、冬季休暇6日
育児休暇、産前産後休暇、有給休暇有

外来:土曜日午後、日曜日、祝日休み

仕事内容

病院内における看護業務

管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/中野区】新中野透析クリニック
新中野駅・中野新橋駅徒歩6分/日曜固定休み/透析未経験可能

給与給 与
年収 346.5万円~
勤務地勤務地
東京都中野区本町3-23-3 新中野AM-Ⅰビル1F
最寄駅最寄駅
中野新橋駅  徒歩6分 / 新中野駅  徒歩7分
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 透析 リハビリテーション科
給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

外来透析のクリニックですが、一般外来も診療しているので幅広く経験を積む事ができます

休日・休暇

[休日]
週休2日(シフト制)
固定休:日曜日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
104日

仕事内容

クリニックで透析治療にともなう看護業務全般と一部一般外来
【新着】2024.03.27 更新

【東京都/世田谷区】奥沢病院
【奥沢駅徒歩2分】有給消化率ほぼ100%!ワークライフバランスとアットホーム雰囲気が自慢の二次救急ケアミックス型病院

勤務地勤務地
東京都世田谷区奥沢2-11-11
最寄駅最寄駅
奥沢駅  徒歩1分 / 自由が丘駅  徒歩5分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 外科 整形外科 小児科 放射線科 麻酔科 アレルギー科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・二次救急の地域密着ケアミックス型病院です。幅広い疾患を学べるのでジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・有給消化率ほぼ100%で残業は急性期ですが3時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保して働けます。
・TMG(戸田中央メディカルケア)グループならではの手厚い教育体制と充実した福利厚生があります。
・子育て理解がある職場です!24時間対応の保育室を完備し、子育て世代をサポートしています。
・アットホームな雰囲気で人間関係が良好なところが自慢の一つ!「安心感が持てる」と、病院見学者からも好評です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇

[年間休日]
112日
※年に1回、7-10日の長期連休を取得しています。

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
 2024.03.18 更新

【東京都/板橋区】敬愛病院
循環器内科・腎臓内科がメインの一般病院(10:1)です。

勤務地勤務地
東京都板橋区向原3-10-23
最寄駅最寄駅
小竹向原駅  徒歩2分 / 千川駅  徒歩13分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 皮膚科 透析 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・平成19年4月に新築移転にした麗な病院です。
・慢性疾患(入院透析と循環器内科の)の患者様とゆっくり向き合う看護を実践したい方におすすめです。
・他医療機関との病診連携を図ると同時に、組織としてさまざまなタテとヨコのつながりを大事にしています。
・7時間15分勤務、年間休日112日とワークライフバランス重視の方向けです。
・小竹向原駅徒歩3分と都心へのアクセスもよい環境です。
・アットホームな雰囲気、人間関係も良く、定着率の良さにもつながっています。

休日・休暇

【休日】
4週8休(年間休日:112日)
外来:4週6休(日祝+土曜は月2回休み、残りは半日出勤)

【休暇】
夏季休暇:4日
年末年始休暇:4日(11月-1月で取得)
有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績有り

仕事内容

病院内における看護業務

【東京都/中野区】中野江古田病院
【組織改革実施中】子育て支援充実。ブランク大歓迎!中野区にある173床の地域病院です。

勤務地勤務地
東京都中野区江古田4-19-9
最寄駅最寄駅
新江古田駅  徒歩12分 / 沼袋駅  徒歩12分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・教育体制も組織体制も刷新し、組織の大改革を実施中です。一緒に新体制の風土を作っていきましょう!
・日祝営業の託児所を完備しています。育児休業取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・年間休日120日以上、残業平均が5時間/月なので、プライベートの予定も組みやすいです。
・多くの介護事業所を運営する大手法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・ブランクがあっても大丈夫です。懇切丁寧に指導するチーム式OJTの体制を整備しています。高齢者医療をしっかり学ぶことができます。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日
年間休日121日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏期休暇3日
年末年始4日(年度により変動)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

仕事内容

病院における看護業務

【東京都/荒川区】関川病院
地域と共に歩み、地域医療に貢献して半世紀経ちます。

勤務地勤務地
東京都荒川区西日暮里1-4-1
最寄駅最寄駅
三河島駅  徒歩1分 / 新三河島駅  徒歩6分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 形成外科 小児科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 電子カルテなし

ひとこと特徴

・三河島駅から徒歩3分の駅近でアクセス良好な病院です。
・救急指定がなく、予定オペのみの為、残業はほぼございません。
・日勤帯は9時-17時30分の為、朝はゆっくりで家庭やプライベートとの両立が可能な環境です。

休日・休暇

[休日]
月9日休み
※透析室は日曜日固定休み

[休暇]
夏季休暇3日
有給休暇:法定通り

仕事内容

病棟での看護業務および付帯する業務
透析室での看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  青梅市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

新しい土地で不安のある中、迅速に対応して頂くなかで希望に沿った病院を探しアドバイスして頂きいい病院を見つける事が出来ました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  新宿区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職決まるまで色々心配かけました。それは有り難いとおもいます。

病院の中味はかなり違ったのでうーん。と感じています。

新しく勤めて、担当さんからメールはきました。全て同じ言葉、文章のため、義務で送っているのかなぁ。と感じました。 >> 続きを読む

  • 東京都  目黒区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職理由を丁寧に聞いていただき、要望に合った転職先を見つけてもらいました。初めての転職で不安でしたが面接の時も付き添ってもらって安心できました。本当に担当していただいて良かったです、感謝してます(*^^*) >> 続きを読む

  • 東京都  練馬区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身に相談にのっていただき、すごく心強かったです。的確なアドバイスもいただき、面接もあまり緊張せず受けることがでしました。感謝致します。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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東京都×外科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

外科 東京都全体
看護師 ¥4,638,833 ¥4,635,690
准看護師 ¥3,997,181 ¥4,040,658
助産師 ¥4,863,871 ¥4,917,612
保健師 ¥4,262,263 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

外科 東京都全体
看護師 ¥1,797 ¥1,806
准看護師 ¥1,599 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×外科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.6
日勤 46.7
夜勤専従 1.2
非常勤 21.5
単位:%

施設形態

病院 38.4
クリニック 19.8
訪問看護 25.5
介護施設 6.3
企業 1.2
学校 0.2
保育園 4.8
幼稚園 0
その他 3.8
単位:%

配属先

オペ室 14.1
病棟 39.2
外来 23.1
透析 6.7
その他 16.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

外科について外科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて外科の業務内容や年収、外科で働く大変さと魅力についてまとめました!

外科の業務内容と年収

【外科の業務内容】

手術による治療が中心であり、術後に刻々と変化する身体の状態に関する知識が必要です。
手術のために入院する患者が多いため、オペ出し・オペ迎え、周手術期の看護を行います。入退院が多いため手術や入院生活、退院までのオリエンテーションを行う機会も多いでしょう。
点滴ルートの管理や、医師の行う処置の介助や包帯交換、ドレーン管理など技術的なケアも多く、多くの看護手技を身につけることができます。
一般外科で診察を行ったのち、脳神経外科や循環器外科(心臓血管外科)、消化器外科、呼吸器外科、整形外科など、より範囲が絞られた専門の診療科へ案内されることもあります。

【外科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 外科 全転職者
2020年度 ¥4,197,048 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,218,539 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,257,341 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,257,341円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

外科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 外科的治療が必要な患者
  • 検査入院、手術のため入院する患者

【求められるスキル】

  • 点滴ルートの管理や手術の送り迎え、術後のICUからの受け入れ
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 創処置やドレーン管理など外科的処置に伴う業務
  • 入退院に伴う業務

外科で働く大変さと魅力

外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【外科で働く大変さ】

働く大変さ

入退院が多い

働く大変さ

術後の急変なども起こりやすい

働く大変さ

多重業務が生じることが多い

患者の出入りが多く、複数の受け持ち患者を抱えることで多重課題が起きやすい診療科といえるでしょう。様々な業務に迅速に対応する判断力・対応力が培われます。

一方で、外科で働く魅力もたくさんあります!

【外科で働く魅力】

働く魅力

看護技術が身につく・急変対応や状態管理のスキルが磨かれる

手術前後の処置やケア、術後の全身状態の観察など急性期看護がメインになる外科では、多くの看護技術や、アセスメント力を身につけることができます。

このように、外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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インターネットではこちらからご登録できます。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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