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ナース人材バンク 東京都 小児科・3交替制の看護師求人

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小児科 3交替制の求人・事業所

11 件中 1~11件表示

【新着】2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】東京労災病院
4週8休プラス祝日、有給休暇20日とお休みもしっかり充実です

給与給 与
年収 384万円~
勤務地勤務地
東京都大田区大森南4-13-21
最寄駅最寄駅
昭和島駅  徒歩8分 / 整備場駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急指定(7:1)急性期一般1の総合病院です
・東京都災害拠点病院として、災害時にはD-MATの派遣体制もあり
・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生
・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分
・認定看護師も多数在籍(取得支援制度もあり)
・子育て支援体制も整っており育休復帰率100%
・勤怠システム導入でサービス残業もありません

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休+祝日日数分)
※希望休:2日程度/月

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/中野区】新渡戸記念中野総合病院
急性期から在宅まで幅広く提供しており、ワンストップで医療を提供できる体制を整えた病院です。

給与給 与
年収 403.5~409.7万円
勤務地勤務地
東京都中野区中央4-59-16
最寄駅最寄駅
中野駅  徒歩5分 / 新中野駅  徒歩8分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・中野駅から徒歩4分とアクセス良好です。地域の総合病院です。
・総合病院ですが、比較的落ち着いた環境です。残業も月間20時間未満でプライベートとの両立が可能です。
・勤務体制はライフスタイルに合わせて三交代と二交代(準夜と深夜合わせた勤務)の選択式を取り入れています。
・子育て中の看護師、20代、30代の比率が高く、育休明けも日勤での就業が可能なので長期的に働くことができます。
・混合病棟化しているため幅広い知識を身に付けることが可能です。
・将来的に、在宅医療にも興味がある場合は法人内での異動も可能です。

休日・休暇

4週8日休制
年間休日:112-113日
年末年始休暇:6日
その他:慶弔休暇、介護・育児休暇、子の看護休暇5日、産休、育休完備

仕事内容

申し送り、医師とカンファレンス、情報収集、回診・患者ラウンド、オムツ交換・体位変換、点滴準備、配膳・食事介助、記録
 2024.03.14 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/府中市】榊原記念病院
【府中市】循環器専門の二次救急病院

給与給 与
年収 580万円~
勤務地勤務地
東京都府中市朝日町3-16-1
最寄駅最寄駅
飛田給駅  徒歩10分 / 武蔵野台駅  徒歩12分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 心臓血管外科 外科 小児科 産婦人科 放射線科 麻酔科 その他
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・府中市にある循環器専門の二次救急病院です。
・最新鋭の設備と、最高レベルの医療があります。
・研修制度、看護研究もしっかり学べる環境です。
・認定看護師、専門看護師も多数活躍しています。
・給与高水準で、年間休日も130日あります。
・単身寮、院内保育所(託児所)も完備しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休制

[休暇]
有給休暇:初年度12日、最高20日
有給休暇以外に夏季休暇あり
年末年始休暇
慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業等

[年間休日]
130日
公休125日+リフレッシュ休暇5日

仕事内容

病院内における看護師業務および付帯する業務
 2024.03.13 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/西東京市】佐々総合病院
駅チカ3分!子育て理解あり。西東京市の地域密着急性期病院で増床+急性期医療強化による大募集です!

給与給 与
月給18.1~22.8万円
勤務地勤務地
東京都西東京市田無町4-24-15
最寄駅最寄駅
田無駅  徒歩3分 / 西武柳沢駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・西武線『田無駅』から徒歩3分と好アクセスです。西東京エリアでは希少な二次救急病院でさまざまな経験が積めます。
・大手医療法人『TMG(戸田中央メディカルケアグループ)』のため福利厚生が充実しています。
・教育制度が充実しており、認定看護師資格取得支援等へのキャリアアップをサポートします。
・24時間対応の保育室を設置し子育て世代をしっかりサポートします。委託業務で西東京市の病児保育も併設しています。
・寮があるので遠方からの応募も可能です!住まい探しもご安心ください。

休日・休暇

[休日]
4週8休
[休暇]
有給休暇(法定通り)
※育児休業、看護休暇の取得実績あり
[年間休日]
112日

仕事内容

病院での看護業務及び付帯業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/練馬区】大泉生協病院
【練馬区】残業少なめで福利厚生充実◎地域密着型の二次救急病院です!

給与給 与
年収 482.6~584万円
勤務地勤務地
東京都練馬区東大泉6-3-3
最寄駅最寄駅
大泉学園駅  徒歩13分 / 保谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域密着型の2次救急!内科メインの病院です!
・西武鉄道池袋線「大泉学園駅」より徒歩13分
・残業少なく負担少なめです!
・ハード面充実で、電子カルテ導入済みです!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日
育児休暇:取得実績あり
介護休暇:取得実績あり
看護休暇:取得実績あり

[年間休日]
110日程度

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/北区】王子生協病院
医療生協の病院・寮完備・母体安定

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
東京都北区豊島3-4-15
最寄駅最寄駅
王子神谷駅  徒歩12分 / 王子駅前駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2013年新病院完成!非常に綺麗な病院です!一般病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟希望の方を求めています!
・小さなお子様がいても安心。提携保育所が21時まで預かってくれます!
・残業少ない! 月5時間-10時間程度!年間休日117.5日!ワークライフバランス重視の方にはぴったりです!
・基本3交代ですが準夜勤は0時まで。終電以後のタクシー代は実費支給!
・日本医療機能評価機構認定施設です。
・借り換え制度あり4万円/月
・緩和ケア病棟も2014年4月に立ち上がりました!緩和ケアの看護を実践したい方も求めています!

休日・休暇

4週8休・夏期5日・年末年始6日
誕生日休暇・特別休暇
年次有給休暇/初年度10日
※年間休日 113日+半日指定休み9日分=合計117.5日休み

[保健師の場合]
週休2日制/日・祝休み
※出勤の場合は振替あり
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日:125日

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
[保健師]
地域事業所健診
労働安全衛生管理等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/武蔵村山市】東京小児療育病院
障害児者の専門病院

給与給 与
年収 483.1~609万円
勤務地勤務地
東京都武蔵村山市学園4-10-1
最寄駅最寄駅
上北台駅 / 武蔵砂川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 小児科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 泌尿器科 歯科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

医療ケアを要する重症児者の看護を担っており、地域に根差した施設です。教育体制が整っているので、障害児者看護の未経験者でも安心して働くことができる職場です。離職率は8.8%となっており、働きやすく長く勤めることが可能です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
年次有給休暇(20日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
特別休暇

[年間休日]
124日

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/杉並区】東京衛生アドベンチスト病院
プライベートもしっかり充実できます!長期休暇取得可能です

給与給 与
月給25.6~27.6万円
勤務地勤務地
東京都杉並区天沼3-17-3
最寄駅最寄駅
荻窪駅  徒歩6分 / 阿佐ケ谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 眼科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・186床の急性期病院です。
・福利厚生も整っており、お休みもしっかりと取得が出来る環境です。
・看護学校も持っており、新卒看護師も毎年入職してきます。
・分娩件数が1,800件/年と産婦人科に力を入れています。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[年間休日]
117日

[休暇]
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産前産後休暇
病気有給休暇(最高10日)

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/八丈島八丈町】国民健康保険町立八丈病院

給与給 与
月給21.3~33.7万円
勤務地勤務地
東京都八丈島八丈町三根26-11
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 小児科 産科 透析
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
4週に4日以上休み

[休暇]
夏季休暇:3日
有給休暇:採用された月で定められた日数、次年度より20日付与
その他:産前産後休暇、育児休業休暇等

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/多摩市】島田療育センター
二交替または三交替の希望可能。ライフイベント後も長くお勤めできる重症心身障がい者施設です。

給与給 与
月給20.8~35.8万円
勤務地勤務地
東京都多摩市中沢1-31-1
最寄駅最寄駅
唐木田駅  徒歩8分 / 京王堀之内駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
整形外科 小児科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・障がいを抱えた利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。
・年間休日は125日あり、残業はほぼありません。プライベートの時間を大切にすることができます。
・給与水準高めでしっかり稼げます。住宅手当や単身寮もございますので、一人暮らしの方や転居を伴う方にもオススメです。
・産休復帰率100%と子育て理解があります。復帰後には短時間勤務の相談等、柔軟な働き方をすることができます。
・中途入職者にもプリセプターを付ける等、丁寧な指導を心掛けています。安心して就業いただける環境を整えております。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日(公休: 月10‐11日)
年間休日125日

[休暇]
夏季休暇:3日(8‐10月までの間に取得が可能)
年末年始:6日
有給休暇:20日(初年度は入社月によって付与日数が変動)
※有給休暇と合わせて10連休を取得し、旅行することもできます。
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
生理休暇
介護休暇

仕事内容

障がい者施設における看護業務
[医療処置]
呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、気管切開(カニューレ交換)、体位変換
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷中央病院
ブランクがある方も!あなたの頑張りを評価

給与給 与
年収 391.6~580.4万円
勤務地勤務地
東京都世田谷区世田谷1-32-18
最寄駅最寄駅
世田谷駅  徒歩3分 / 上町駅  徒歩6分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「東急世田谷線世田谷駅」徒歩5分の好立地!
・福利厚生充実(独身寮・24時間保育・食堂など)
・有給消化率80%以上!子育て中の看護師さんも多く、家庭との両立が図れます!

休日・休暇

4週8休
年間休日108日

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  練馬区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Kさんだからこそ、就職できたと思っております。大満足です。以前電話した時に他の担当の方には年齢的に正直厳しいなどいわれ貴社へ連絡するのを3か月弱怠っていました。久々に電話した時に担当してくださったKさんは、私の希望や悩みを全て踏まえた上で対応、探して下さり、最初に提示してくださった職場へ就職内定とな... >> 続きを読む

  • 東京都  文京区

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私自身、都内に引っ越したばかりだったり、初めての転職活動だったので不安な事も多かったですが、いろいろと情報提供していただけてありがたかったです!

本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  八王子市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

分からないことをたくさん質問したのですが、それだけでなくプラスαの内容でいつも回答してくださいました。とっても分かりやすかったです。 ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 東京都  台東区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ブランク丸18年で、不安でいっぱいの中、敏速でとても丁寧な対応をして頂きました。 TELだけでの対応なので、お顔が見られない分、より分かりやすく 優しく 丁寧な対応をしてくださるという、印象を最初から最後まで 持ちました。 掛けたTELだからと、掛けなおしてくれたり、メールへの御返事もとても早く、不... >> 続きを読む

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東京都×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 東京都全体
看護師 ¥4,604,936 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,009,508 ¥4,040,658
助産師 ¥4,908,501 ¥4,917,612
保健師 ¥4,443,649 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 東京都全体
看護師 ¥1,759 ¥1,806
准看護師 ¥1,654 ¥1,613
助産師 ¥2,000 ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.9
日勤 54.2
夜勤専従 1.2
非常勤 24.7
単位:%

施設形態

病院 20.3
クリニック 27.6
訪問看護 28.7
介護施設 7.6
企業 1.8
学校 0
保育園 8.2
幼稚園 0
その他 5.8
単位:%

配属先

オペ室 12.8
病棟 31.9
外来 27.1
透析 6.4
その他 21.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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