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ナース人材バンク 東京都 小児科・透析・非常勤の看護師求人

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【小児科 透析 非常勤/東京都】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.03.27 更新

【東京都/東村山市】緑風荘病院
働きやすさが魅力のケアミックス病院です。

勤務地勤務地
東京都東村山市萩山町3-31-1
最寄駅最寄駅
八坂駅  徒歩1分 / 久米川駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 皮膚科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期寄りのケアミックス病院です。地域の高齢患者様に長く寄り添う看護を行っております。
・院内保育所は24時間対応しており、子育て世代には嬉しい9時勤務スタートです。
・八坂駅から徒歩2分、その他「久米川駅」、「小川駅」からも徒歩圏内と、近隣各線からもアクセスしやすく、築浅の綺麗な病院です。
・定着率が自慢の病院です。個人個人に合わせた働き方や、配置転換の相談等にも丁寧に対応しており、長く働ける環境作りに取り組んでいます。

休日・休暇

(病棟)4週8休
(透析室)日曜+他1日
(内視鏡室+オペ室)日祭日+土曜半日
(外来)日曜+祭日+土曜半日

【休暇】
・夏期休暇:3日
・年末年始休暇:5日
※夏季休暇:初年度は採用月により0日-3日

仕事内容

病院内における看護業務

・オペ室について
外科手術:週1日程度
整形外科手術:週1-2日
他の日にはシャントの造設やペースメーカーを入れる手術をやっています。

・内視鏡室について
午前胃カメラ 6件-7件
午後大腸カメラ 5件前後
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.03.18 更新

【東京都/中野区】新渡戸記念中野総合病院
急性期から在宅まで幅広く提供しており、ワンストップで医療を提供できる体制を整えた病院です。

勤務地勤務地
東京都中野区中央4-59-16
最寄駅最寄駅
中野駅  徒歩5分 / 新中野駅  徒歩8分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・中野駅から徒歩4分とアクセス良好です。地域の総合病院です。
・総合病院ですが、比較的落ち着いた環境です。残業も月間20時間未満でプライベートとの両立が可能です。
・勤務体制はライフスタイルに合わせて三交代と二交代(準夜と深夜合わせた勤務)の選択式を取り入れています。
・子育て中の看護師、20代、30代の比率が高く、育休明けも日勤での就業が可能なので長期的に働くことができます。
・混合病棟化しているため幅広い知識を身に付けることが可能です。
・将来的に、在宅医療にも興味がある場合は法人内での異動も可能です。

休日・休暇

4週8日休制
年間休日:112-113日
年末年始休暇:6日
その他:慶弔休暇、介護・育児休暇、子の看護休暇5日、産休、育休完備

仕事内容

申し送り、医師とカンファレンス、情報収集、回診・患者ラウンド、オムツ交換・体位変換、点滴準備、配膳・食事介助、記録
 2024.02.29 更新

【東京都/国立市】国立さくら病院
地域に根ざした形で診療している病院です

勤務地勤務地
東京都国立市東1-19-10
最寄駅最寄駅
国立駅  徒歩6分 / 西国分寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 形成外科 小児科 皮膚科 眼科 泌尿器科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・お休みが多く(土日祝休・年間休日120日以上)、有給休暇の大部分を消化できる環境です。
・50床未満の病院で、落ち着いた雰囲気の中働く事ができます。
・浩央会グループの病院で、近隣で他2ヶ所のクリニックも経営する法人で安心感がございます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
4週8休+祝日分

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日
育児休業:取得実績あり

[年間休日]
124日前後

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
・病棟における看護業務(点滴・穿刺含む)、高齢者様中心の内科病棟

【東京都/西東京市】武蔵野徳洲会病院
病児保育が可能な24時間保育あり/日本最大規模法人『徳洲会グループ』で、新しい環境をともに創り上げていきませんか。

勤務地勤務地
東京都西東京市向台町3-5-48
最寄駅最寄駅
田無駅  徒歩17分 / 東小金井駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 婦人科 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日本最大規模法人『徳洲会グループ』です。在籍年数に応じた昇給制度があり、着実に収入UPにつながります。
・『24時間託児所(病児保育有)』を利用できます。また、扶養手当を支給し、子育て世代を力強くサポートします。
・有給取得率50%が80%に大幅UPしました。働きやすい環境づくりに努め、職員を大切にしています。
・『単身寮完備』、『駐車場完備』、『医療費補助制度』など福利厚生が充実しています。
・急性期総合病院として増床した為、より注力していくので、風土を作り上げていきたい方は貴重な経験が積めます。

休日・休暇

シフト制4週8休
年間休日114日+有給休暇
特別有給休暇(慶事等)、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
※有給休暇は入職3ヶ月経過後に3日、入職6ヶ月経過後に7日付与
※2024年度より年間休日が110日から114日に変更を予定しております。

仕事内容

病院内における看護業務
ER配属の場合日中は、外来/中央処置室/ERをローテーションにて勤務します。

【東京都/武蔵村山市】武蔵村山病院
【子育て支援】ワークライフバランス重視派必見! 職員寮完備 武蔵村山市にあるケアミックス病院です。

勤務地勤務地
東京都武蔵村山市榎1-1-5
最寄駅最寄駅
武蔵砂川駅 / 西武立川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から回復期、慢性期と幅広く経験が積めるので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。
・残業代は1分単位で支給。あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です!
・誕生日休暇など特別休暇が充実かつ残業月平均5時間程度なので、プライベートの予定も立てやすいです!
・24時間託児所も完備で、子育てに理解あり。お休み希望やお子さまのご事情等、シフトの協力体制があります。
・認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を法人負担!あなたのキャリアアップをバックアップします。

休日・休暇

[休日]
4週8休
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始休暇
創立記念日休暇
誕生日休暇
育児休業:取得実績あり
介護休業:取得実績あり
看護休暇:取得実績あり

[年間休日]
115日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務

【東京都/荒川区】関川病院
地域と共に歩み、地域医療に貢献して半世紀経ちます。

勤務地勤務地
東京都荒川区西日暮里1-4-1
最寄駅最寄駅
三河島駅  徒歩1分 / 新三河島駅  徒歩6分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 形成外科 小児科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 電子カルテなし

ひとこと特徴

・三河島駅から徒歩3分の駅近でアクセス良好な病院です。
・救急指定がなく、予定オペのみの為、残業はほぼございません。
・日勤帯は9時-17時30分の為、朝はゆっくりで家庭やプライベートとの両立が可能な環境です。

休日・休暇

[休日]
月9日休み
※透析室は日曜日固定休み

[休暇]
夏季休暇3日
有給休暇:法定通り

仕事内容

病棟での看護業務および付帯する業務
透析室での看護業務および付帯する業務

【東京都/西東京市】西東京中央総合病院
循環器科、整形外科、消化器科に強みを持つ2次救急270床の中規模総合病院

勤務地勤務地
東京都西東京市芝久保町2-4-19
最寄駅最寄駅
田無駅  徒歩10分 / 花小金井駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 麻酔科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・田無駅より徒歩8分です。車通勤も可能なので、アクセスがとてもいいです。
・24時間託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、子育て理解のある環境です。
・住宅手当、寮があるので、転居を伴う入職も安心です。
・有給消化率は80%です。年に2回、長期休暇の取得もできるのでプライベートの時間を大切にできます。
・認定看護師在籍しています。現場では多くのことを学べます。

休日・休暇

・年間休日110日
・4週8休制 
※年2回、計画的長期休暇あり

仕事内容

病院内における看護業務

【東京都/練馬区】練馬光が丘病院
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院

勤務地勤務地
東京都練馬区光が丘2-5-1
最寄駅最寄駅
光が丘駅  徒歩8分 / 地下鉄赤塚駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。
・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。
・有給消化率80%で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。
・産休育休復帰率90%で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。
・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
希望休:2日/月

[休暇]
年末年始:6日(12/28‐1/3)
有給休暇:法定通り(入社時に5日間支給。残りの5日間は入職半年経過後に支給)

[年間休日]
118日

仕事内容

病院内における看護業務

【東京都/清瀬市】武蔵野総合クリニック

勤務地勤務地
東京都清瀬市元町1-8-30
最寄駅最寄駅
清瀬駅  徒歩2分 / 東久留米駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 小児外科 泌尿器科
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・駅近の有床クリニックです。清瀬駅から徒歩2分。
・地域からの評判もよく、2011年9月に増築移転しました。
・法人として練馬にもクリニックを持っており、クリニック、デイサービス、有料老人ホーム、訪問診療まで持っている大きな法人です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日休み(2月は8日休み)

[休暇]
夏季休暇:1日
冬季休暇:3日
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
111日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

診療所内における看護業務及び付帯する業務
[在宅診療]
「住み慣れたわが家で、自分らしく過ごしたい」
在宅医療は、そのような患者さんの想い、ご家族の想いを支える医療です。
医師、看護師、薬剤師、リハビリ専門職等等が、患者様のお住まいに訪問し、在宅療養生活をサポートいたします。
・訪問エリア:清瀬市・東久留米市・東村山市・所沢市・新座市等
※常勤の場合は練馬院のヘルプ業務あり

【東京都/練馬区】武蔵野総合クリニック練馬

勤務地勤務地
東京都練馬区練馬1-26-1
最寄駅最寄駅
練馬駅  徒歩2分 / 桜台駅  徒歩9分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 小児外科 耳鼻咽喉科 透析
昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

◎通勤便利なエキチカの総合クリニックになります♪

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月は8日休み)

[休暇]
夏季休暇:1日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
111日

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Hさんには、気長にお付き合いいただいて感謝しております。中々、最初の一歩が出ないときに、そのうちこれは…というのがあります。っと言っていただけたことがあり、とても気が楽になったことがありました。担当がHさんで良かったです。お世話になりました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

誰にも相談できないことを、一生懸命相談に乗って頂いたり、アドバイスして頂けたので、スムーズに面接に行くことができました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  足立区

    60代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の年齢的に、余り積極的に探して頂いていない様な会社が多く、余り希望を持っておりませんでしたが、Hさんは何度も何度も諦めずに探して頂きました。 今回の就職に結びついたのも、Hさんの諦めない気持ちが大きかったと思います。感謝しております。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも細やかな気遣いや明るい対応をしていただき、コミュニケーションもお仕事のプロ意識があって刺激になります(^-^)

有り難うございます! >> 続きを読む

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東京都×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 東京都全体
看護師 ¥4,604,936 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,009,508 ¥4,040,658
助産師 ¥4,908,501 ¥4,917,612
保健師 ¥4,443,649 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 東京都全体
看護師 ¥1,759 ¥1,806
准看護師 ¥1,654 ¥1,613
助産師 ¥2,000 ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.9
日勤 54.2
夜勤専従 1.2
非常勤 24.7
単位:%

施設形態

病院 20.3
クリニック 27.6
訪問看護 28.7
介護施設 7.6
企業 1.8
学校 0
保育園 8.2
幼稚園 0
その他 5.8
単位:%

配属先

オペ室 12.8
病棟 31.9
外来 27.1
透析 6.4
その他 21.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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