耳鼻咽喉科 | 常勤(夜勤のみ) | 年間休日120日以上 | 東京都 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 東京都 耳鼻咽喉科・常勤(夜勤のみ)・年間休日120日以上の看護師求人

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耳鼻咽喉科 常勤(夜勤のみ) 年間休日120日以上の求人・事業所

4 件中 1~4件表示

看護師 /常勤(夜勤のみ)

【東京都/多摩市】島田療育センター
【送迎バス有り】年間休日120日以上で高給与好待遇!勤務形態と通勤手段が選べる多摩市の障がい者療育施設

給与給 与
年収 496.2~515.3万円
勤務地勤務地
東京都多摩市中沢1-31-1
最寄駅最寄駅
唐木田駅  徒歩8分 / 京王堀之内駅  徒歩14分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[準夜]16:15~1:00
[深夜]0:30~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
整形外科 小児科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。
・各線『多摩センター駅』から送迎バスが運行されています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。
・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。
・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。
・産休復帰率100%と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日(公休: 月10‐11日)
年間休日125日

[休暇]
夏季休暇:3日(8‐10月までの間に取得が可能)
年末年始:6日
有給休暇:20日(初年度は入社月によって付与日数が変動)
※有給休暇と合わせて10連休を取得し、旅行することもできます。
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
生理休暇
介護休暇

仕事内容

障がい者施設における看護業務
[医療処置]
呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、気管切開(カニューレ交換)、体位変換
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.03.11 更新

【東京都/台東区】浅草病院
【上尾中央医科グループ(AMG)】医療設備が整った綺麗な環境です!手厚い教育体制がある台東区の地域密着ケアミックス型病院です。

勤務地勤務地
東京都台東区今戸2-26-15
最寄駅最寄駅
曳舟駅  徒歩13分 / 東向島駅  徒歩16分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期-回復期と幅広く対応し、AMGの強みを活かしたキャリアパスが描きやすい環境です。
・整形外科の領域に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・教育体制が整っており、若手はもちろん、経験のある方もしっかりとスキルアップできます。資格取得支援制度あり。
・年間休日120日、有給休暇の消化率は80%、残業10時間以内/月と、プライベートやご家庭との両立しやすい環境です。
・都内有数の観光スポット『浅草エリア』に寮があります。入寮者にも住宅手当が支給されるなど、福利厚生が充実しています。

休日・休暇

[休日]
4週10日休(シフト制)

[休暇]
夏季休暇0日
年末年始0日
有給休暇(入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与/1年後11日、2年後12日、以降1年毎に2日付与(最大20日まで))
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇等

[年間休日]
120日

仕事内容

院内における看護業務

【東京都/中野区】中野江古田病院
【組織改革実施中】子育て支援充実。ブランク大歓迎!中野区にある173床の地域病院です。

勤務地勤務地
東京都中野区江古田4-19-9
最寄駅最寄駅
新江古田駅  徒歩12分 / 沼袋駅  徒歩12分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・教育体制も組織体制も刷新し、組織の大改革を実施中です。一緒に新体制の風土を作っていきましょう!
・日祝営業の託児所を完備しています。育児休業取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・年間休日120日以上、残業平均が5時間/月なので、プライベートの予定も組みやすいです。
・多くの介護事業所を運営する大手法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・ブランクがあっても大丈夫です。懇切丁寧に指導するチーム式OJTの体制を整備しています。高齢者医療をしっかり学ぶことができます。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日
年間休日121日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏期休暇3日
年末年始4日(年度により変動)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

仕事内容

病院における看護業務

【東京都/新宿区】東京新宿メディカルセンター
【複数路線利用可&車通勤可】年間休日120日以上/給与高水準!27の診療科を持つ新宿区のケアミックス病院

勤務地勤務地
東京都新宿区津久戸町5-1
最寄駅最寄駅
飯田橋駅  徒歩4分 / 神楽坂駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・各線『飯田橋駅』より徒歩5分の好立地ですが車通勤も可能!ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・急性期から緩和ケアまで幅広く医療を提供しているため、長期的なキャリアパスを描きやすい環境です。
・充実した教育制度が構築され、スペシャリストの育成にも定評があります。特定行為研修指定研修機関です。
・若い世代を中心に和気あいあいとしています。チーム医療を実践しており、多業種間のコミュニケーションが活発です。
・年間休日は120日以上で給与高水準!公務員待遇となるため、安定性重視で求職活動されている方に最適です。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日相当分

[休暇]
年次有給(初年度20日付与)
※年度途中入職の場合は、変更有り

[年間休日]
122日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

再就職先の選別から細かな連絡、効率良く対応して下さり感謝しています。

わからない事にも即アドバイスを下さったり、各病院への連絡など細かな気配りをして頂きました。

ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で、色々相談にのって頂いたり、初めて面接に同行して頂いた時はうまく言葉に出来ない私をフォローしていただいたりとてもよかったです。 >> 続きを読む

  • 東京都  八王子市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の希望するものが、まだはっきりしていない時にでも、とても丁寧に相談にのって頂いた事。

とてもいい担当者に恵まれました。本当に有難うございました。

今回の就職はなるべく長期間勤務したいと思っていますが、何かありましたら またよろしくお願いします。 >> 続きを読む

  • 東京都  台東区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接内容を事前に提示してくださったことや、自分の条件に合ったところを具体的に探して貰えたこと。細かい就業条件をメールで教えてくれたことが満足した点です。

特に自分が女性ということもあり、同性の担当者であったため非常に相談しやすくいい担当者であったと思います。 >> 続きを読む

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東京都×耳鼻咽喉科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

耳鼻咽喉科 東京都全体
看護師 ¥4,638,198 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,098,248 ¥4,040,658
助産師 ¥4,848,959 ¥4,917,612
保健師 ¥4,177,395 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

耳鼻咽喉科 東京都全体
看護師 ¥1,729 ¥1,806
准看護師 ¥1,626 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 43.8
夜勤専従 1.7
非常勤 21.2
単位:%

施設形態

病院 40.5
クリニック 21.4
訪問看護 18.3
介護施設 3.2
企業 1.6
学校 0
保育園 11.1
幼稚園 0
その他 4
単位:%

配属先

オペ室 18.1
病棟 35.2
外来 23.8
透析 6.7
その他 16.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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