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ナース人材バンク 東京都 介護施設・病棟・常勤の看護師求人

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【介護施設 病棟 常勤/東京都】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】特別養護老人ホームフロース東糀谷
[日勤のみ/9時-18時/高給与/年俸制/駅チカ]

給与給 与
年収 360万円~
勤務地勤務地
東京都大田区東糀谷六丁目4番17号
最寄駅最寄駅
整備場駅  徒歩7分 / 穴守稲荷駅  徒歩15分
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
配属先配属先
病棟
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・2007年開設のきれいな施設です!
・日勤帯で高給与!
・入職後研修、ホスピタリティ研修をはじめとした、充実した研修制度があります!

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月のみ8日休み、シフト制)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/新宿区】特別養護老人ホーム新宿和光園
看護業務に集中できる環境/夜勤、オンコール無しの日勤常勤!/残業ほぼなし!

給与給 与
年収 382万円~
勤務地勤務地
東京都新宿区市谷薬王寺町43-1
最寄駅最寄駅
牛込柳町駅  徒歩5分 / 曙橋駅  徒歩6分
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
配属先配属先
病棟
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

・2022年9月OPENした特別養護老人ホームです
・綺麗な施設でのびのび働けます
・関連法人でも職場環境が良いことで評判です。(介護と看護の連携が取れていてスムーズです)
・母体が社会福祉法人のため、利潤を目的とせず、事業の持続という安定性があります

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
ローテーションによる月9日休み

[休暇]
夏季休暇:4日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
産前産後休暇、育児/介護休暇、看護休暇、特別休暇

[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/荒川区】寺田病院介護医療院
【町屋駅徒歩約10分】有給取得率100%で残業ほぼなし!ワークライフバランスのとりやすい荒川区の介護医療院

給与給 与
年収 396~452万円
勤務地勤務地
東京都荒川区町屋3-23-14
最寄駅最寄駅
町屋駅前駅  徒歩11分 / 荒川七丁目駅  徒歩11分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・クリニックも併設している介護医療院です。季節行事なども取り入れ、日常生活や療養をサポートしています。
・夜勤手当が15,000円/回と高水準です!あなたの頑張りがしっかりと収入に結びつきます。
・スタッフが仲のよい職場です!見学者からは「挨拶してもらえてうれしかった!」などポジティブな声が多数あります。
・有給取得率100%、残業ほぼなし、勤務時間7.5時間と定時でしっかり帰れる職場です!プライベートの時間を大切にできます。
・育児に理解がある職場です!お子さまの行事によるお休みなども相談しやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制、1ヶ月22日出勤日)
※2016年4月から4週8休になりました
[休暇]
夏期休暇2日
冬期休暇4日
有給休暇:法定通り
[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/新宿区】介護老人保健施設マイウェイ四谷
もっと自分らしく働きたいあなたに

給与給 与
年収 450~500万円
勤務地勤務地
東京都新宿区大京町1-3
最寄駅最寄駅
四谷三丁目駅  徒歩2分 / 曙橋駅  徒歩9分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:30
[遅番]11:30~20:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
配属先配属先
病棟
残業少なめ 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

◎都内でも数少ないユニット型のサービスを提供する老健施設として、
新宿区民だけでなく広い地域の在宅・病院等で療養を続ける要介護の方が入所しています。
◎法人母体が永生会、八王子に急性期病院を運営する法人です。
◎人間関係もよく、給与高い老健です。
◎副施設長である看護師様は長年急性期病院で勤務されていた方です。
病院との違いを理解しながらも教えてくださいます。

休日・休暇

[休日]
4週8休/シフト制
[休暇]
有給休暇(法定通り、入社半年後に経過)

[年間休日]112日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/足立区】介護老人保健施設しらさぎ

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
東京都足立区梅田8-12-10
最寄駅最寄駅
梅島駅  徒歩4分 / 西新井駅  徒歩9分
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイケア事業所
配属先配属先
病棟
昇給あり 退職金あり
 2024.03.01 更新

【東京都/荒川区】コンパスウォーク尾久

勤務地勤務地
東京都荒川区西尾久8丁目42-6
最寄駅最寄駅
荒川車庫前駅  徒歩2分 / 梶原駅  徒歩4分
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

・給食事業を基盤としている会社の新規福祉事業です。
・歩行訓練特化型のデイサービスです。
・土、日、固定お休み、完全週休二日制です。
・日勤のみで基本給29万円からは高水準!
・残業はほとんどありません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
固定休:土曜日・日曜日

[休暇]
年末年始休暇:12/31-1/3
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  国分寺市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

短い期間での2回に渡る転職から、看護師として未熟な自分は、どこでも入職させてもらえればそれでいいと、半端なげやりになっていたところ、求人探しから面接の相談まで真摯に対応していただきました。

おかげで本当に入職してみたいと思えるクリニックに内定いただくことができました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

どのように紹介されているのかがわかるので、困ることはないというのが不安が少ない理由です。

また、面接当日に細かい配慮をしていただいて感謝しています。このようにこころ配りできるのは素敵なことだな。と思いました。 >> 続きを読む

  • 東京都  練馬区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一人で行くより ずっと落ち着いて面接することができ 心強く、安心できました。 ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも優しい声で相談にのって頂きありがとうございました。良い就職先が見つかり大変感謝しております。一生懸命新しい職場で働いていきたいと思います。 >> 続きを読む

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東京都×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 東京都全体
看護師 ¥4,443,066 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,045,346 ¥4,040,658
助産師 ¥4,620,000 ¥4,917,612
保健師 ¥3,944,156 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 東京都全体
看護師 ¥1,801 ¥1,806
准看護師 ¥1,656 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 ¥1,751 ¥1,844

2024.03 更新

東京都×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 18.8
日勤 52.2
夜勤専従 0.4
非常勤 28.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 1.2
外来 0
透析 0
その他 98.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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