精神科/心療内科 | 病棟 | 常勤(夜勤のみ) | 東京都 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 東京都 精神科/心療内科・病棟・常勤(夜勤のみ)の看護師求人

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【精神科/心療内科 病棟 常勤(夜勤のみ)/東京都】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【東京都/町田市】ふれあい町田ホスピタル
年間休日120日以上!寮完備。町田市にある患者様に寄り添う医療に力を入れる地域密着型病院です。

給与給 与
年収 513.2~759万円
勤務地勤務地
東京都町田市小山ケ丘1-3-8
最寄駅最寄駅
多摩境駅 / 南大沢駅
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・京王線『南大沢』駅、『多摩境』駅、JR横浜線『相模原』駅からグループシャトルバスあり!車・バイク通勤可能です。
・給与高水準!賞与は年4ヶ月分と好待遇です。あなたの頑張りが給与でしっかり還元されます。
・子育て理解あり。保育施設完備・扶養手当支給!子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。スタッフは明るく、他職種とも声掛けや協力し合いながら動いています。
・丁寧な看護を実践しています。看護業務に専念できるように看護助手も手厚く配置しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・年末年始休暇
・夏季休暇

[年間休日]
121日

※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務

【4A病棟:内科、人工透析】
・人工透析の入院患者様の午前・午後の透析とその後のケアの対応
・CVカテーテルや、点滴など
入浴介助や重症の方へのケアなどは看護助手さんがしっかり対応してくれ、日勤パートの方も手伝ってくれるので、常勤看護師は看護に集中できる環境です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【東京都/板橋区】板橋中央総合病院
日本医療機能評価機構認定病院!希望の配属先で勤務が可能です。

給与給 与
年収 432.3万円~
勤務地勤務地
東京都板橋区小豆沢2-12-7
最寄駅最寄駅
志村坂上駅  徒歩2分 / 本蓮沼駅  徒歩13分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外科、脳神経外科、循環器科、呼吸器内科、整形外科と、幅広い診療科目に強みを持つIMSグループ基幹病院です。
・新看護部長主導の下、中途教育マニュアルを刷新、教育をより強化し、認定看護師も多数在籍中しており、現場で多く学べます。
・寮があるため遠方からの応募も可能、入寮しても住宅手当を支給します。
・日中のみ託児所の利用が可能です。子育て中の看護師さんを応援します。
・本院独自の手当(病棟手当)により、臨床経験5年目であれば以前より年収約30万円給与がUPします。

休日・休暇

[休日]
・月8‐9日休
・希望休: 2日/月

[休暇]
有給休暇: 入社時に3日、入社後6ヶ月後に7日間付与

[年間休日]
114日

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯する業務
※エプロン隊の導入、朝の採血業務は臨床検査技師さんが行うなど、業務分業をしています。
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【東京都/多摩市】島田療育センター
【送迎バス有り】年間休日120日以上で高給与好待遇!勤務形態と通勤手段が選べる多摩市の障がい者療育施設

給与給 与
年収 496.2~515.3万円
勤務地勤務地
東京都多摩市中沢1-31-1
最寄駅最寄駅
唐木田駅  徒歩8分 / 京王堀之内駅  徒歩14分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[準夜]16:15~1:00
[深夜]0:30~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
整形外科 小児科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。
・各線『多摩センター駅』から送迎バスが運行されています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。
・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。
・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。
・産休復帰率100%と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日(公休: 月10‐11日)
年間休日125日

[休暇]
夏季休暇:3日(8‐10月までの間に取得が可能)
年末年始:6日
有給休暇:20日(初年度は入社月によって付与日数が変動)
※有給休暇と合わせて10連休を取得し、旅行することもできます。
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
生理休暇
介護休暇

仕事内容

障がい者施設における看護業務
[医療処置]
呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、気管切開(カニューレ交換)、体位変換
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【東京都/新宿区】東京新宿メディカルセンター
【複数路線利用可&車通勤可】年間休日120日以上/給与高水準!27の診療科を持つ新宿区のケアミックス病院

給与給 与
年収 501.4万円~
勤務地勤務地
東京都新宿区津久戸町5-1
最寄駅最寄駅
飯田橋駅  徒歩4分 / 神楽坂駅  徒歩10分
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]15:45~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・各線『飯田橋駅』より徒歩5分の好立地ですが車通勤も可能!ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・急性期から緩和ケアまで幅広く医療を提供しているため、長期的なキャリアパスを描きやすい環境です。
・充実した教育制度が構築され、スペシャリストの育成にも定評があります。特定行為研修指定研修機関です。
・若い世代を中心に和気あいあいとしています。チーム医療を実践しており、多業種間のコミュニケーションが活発です。
・年間休日は120日以上で給与高水準!公務員待遇となるため、安定性重視で求職活動されている方に最適です。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日相当分

[休暇]
年次有給(初年度20日付与)
※年度途中入職の場合は、変更有り

[年間休日]
122日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【東京都/北区】富士病院
未経験可、鉄格子がない精神科病院です。

勤務地勤務地
東京都北区西ヶ原3-33-11
最寄駅最寄駅
西ケ原駅  徒歩5分 / 滝野川一丁目駅  徒歩5分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・一人一人の患者様に長く寄り添う看護を実践できます。
・日勤の場合7.5時間勤務、年間休日120日、有給消化率90%強とワークライフバランスを重視して働けます。

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇:4日
慶弔・出産・育児・介護休暇
有給休暇(初年度 入職6ヶ月後10日付与)

[年間休日]
120日

仕事内容

院内での看護業務及び付帯する業務

【東京都/港区】国際医療福祉大学三田病院
【WEB面接可能】赤羽橋駅より徒歩5分!幅広いスキルが身に付く大学付属の病院です

勤務地勤務地
東京都港区三田1-4-3
最寄駅最寄駅
赤羽橋駅  徒歩3分 / 麻布十番駅  徒歩8分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり

ひとこと特徴

・駅チカ!赤羽橋駅より徒歩5分。麻布十番駅や芝公園駅からのアクセスも10分圏内です。
・多くの診療領域を有する大学病院系列なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます!
・保育施設が院内併設型で心強い!体調不良の連絡時もすぐに駆け付けられる距離なので安心!
・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・WEB面接可能!遠方の方の応募も大歓迎!施設や診療所等から病院勤務に復帰したい方もお待ちしています!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休制、シフト制

[休暇]
・年次有給休暇(初年度12日、2年目16日、3年目以降20日)
・リフレッシュ休暇制度(年1回、5日間連続で有給休暇を取得可)
・結婚休暇など慶弔休暇制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り

[年間休日]
112日

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
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POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
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東京都/精神科/心療内科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  三鷹市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

事例ではありませんが
・対応が早い
・条件が合わない時、無理に薦めない
・マメに連絡をしてくれる(安心感を得られる)
・話しやすい >> 続きを読む

  • 東京都  板橋区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

第一希望の病院で内定を貰えたが、私の事情でお断りしてしまったが、その際も親身になり相談に乗ってくだった事に感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

データの多さ、引き出しの多さにびっくりいたしました。 対応も丁寧で安心して、自分の条件にあった職場探しができました。 >> 続きを読む

  • 東京都  渋谷区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話に出れないことが多く、またメール返信も遅く申し訳無かったです。夜勤が多いため、メールでのやり取りをさせていただき大変助かりました。 >> 続きを読む

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東京都×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 東京都全体
看護師 ¥4,706,919 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,203,432 ¥4,040,658
助産師 ¥4,970,460 ¥4,917,612
保健師 ¥4,419,687 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 東京都全体
看護師 ¥1,823 ¥1,806
准看護師 ¥1,586 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 28.6
日勤 49.6
夜勤専従 1.7
非常勤 20.2
単位:%

施設形態

病院 39.2
クリニック 16.9
訪問看護 20.1
介護施設 11.1
企業 1.6
学校 0
保育園 7.4
幼稚園 0
その他 3.7
単位:%

配属先

オペ室 10.8
病棟 48
外来 19.6
透析 3.9
その他 17.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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