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ナース人材バンク 東京都 外来・非常勤の助産師求人

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【助産師 外来 非常勤/東京都】助産師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

9 件中 1~9件表示

助産師 /非常勤(日勤のみ)

【東京都/港区】芝公園かみやまクリニック

給与給 与
2,000円~
勤務地勤務地
東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル1F
最寄駅最寄駅
芝公園駅  徒歩3分 / 大門駅  徒歩8分
法人名法人名
医療法人社団神徳会
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
残業少なめ 昇給あり

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:日曜日
完全週休2日制(日曜日+平日1日)

[休暇]
有給休暇:法定通り
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人平成博愛会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
【新着】2024.03.27 更新

【東京都/調布市】調布病院
【京王線2駅利用可】年間休日122日&給与高水準で子育て理解が根付いた風土!幅広い経験が積める調布市の二次救急病院

勤務地勤務地
東京都調布市下石原3-45-1
最寄駅最寄駅
西調布駅  徒歩10分 / 京王多摩川駅  徒歩11分
法人名法人名
医療法人社団桐光会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・京王線『西調布駅』または『京王多摩川駅』より徒歩圏内!職員専用の送迎バスもあるので便利です。
・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。
・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可!あなたのご希望をお聞かせください。
・子育てに理解あり!お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。
・年間休日122日で給与高水準の好待遇!夜勤を行う方であれば、30代でも月収40万円を目指せます。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日分(週休2日制/シフト制)

[休暇]
夏期休暇1日
年末年始休暇5日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
年間休日122日

※育児休業の取得実績有り
 2024.03.01 更新

【東京都/世田谷区】成城マタニティクリニック

勤務地勤務地
東京都世田谷区成城1-1-2
最寄駅最寄駅
成城学園前駅  徒歩14分 / 祖師ケ谷大蔵駅  徒歩17分
法人名法人名
成城マタニティクリニック
施設形態施設形態
診療所
2交替 残業少なめ

ひとこと特徴

【おススメポイント】
①フリースタイル分娩やカンガルーケア、完全母児同室などお母さんと赤ちゃんにとって大切な
スタートを迎えられるように取り組んでいます。
→そのため、1人1人にたっぷり時間をかけ、ゆったりとした看護を行っております。
→母乳育児を基本とし、お母さんが無理なく母乳育児を続けていけるようにスタッフ間でも話し合いをしながらサポートさせて頂いております。

②当院の会陰切開率は4%です。会陰切開率を公表している国内の医療機関でこれ程低い数字はありません。これは当院で目指している医療介入の少ないお産、産婦さん自身の生む力を引き出すお産、看護スタッフが中心になったお産を象徴しております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇3日
冬季休暇4日
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする

【東京都/東久留米市】篠宮正明記念アルテミスウイメンズホスピタル

勤務地勤務地
東京都東久留米市中央町1-1-20
最寄駅最寄駅
東久留米駅  徒歩9分 / 清瀬駅
法人名法人名
医療法人社団 レニア会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

2014年2月に開院した病院で看護師(病棟)として勤務してくださる方を募集します。
単身女子寮、フィットネスクラブ、カラオケBOXの割引、ベビー用品レンタル補助、レニア会医療機関での診療費用減免、眺望の良いスタッフカフェテリアの昼食(職員価格)等、福利厚生も充実しています。
年間1,500件と都内有数の分娩件数の病院です。
20代-50代まで幅広いスタッフが在籍しています。
帝王切開率は20%前後でございます。

休日・休暇

[休日]
4週7休
[休暇]
夏季休暇:4日
年末年始:4日
有給休暇:入社半年後に11日付与

【東京都/世田谷区】至誠会第二病院
【高定着率】子育て世代に優しい環境です。産後ケアに注力している世田谷区仙川エリアの地域密着型急性期病院です。

勤務地勤務地
東京都世田谷区上祖師谷5-19-1
最寄駅最寄駅
仙川駅  徒歩12分 / つつじケ丘駅
法人名法人名
一般社団法人至誠会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・閑静な住宅街にある地域密着型急性期病院です。東京都災害拠点病院、DMAT指定医療機関の認定を受けています。
・産科は出産後のケアに力を入れており、行政と連携する等の画期的な取り組みを行っています。
・近隣にお住まいの子育て世代の方が多く在籍しています。育休からの復帰率はほぼ100%で子育てに理解があります。
・シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。夏季は最大で1週間程度のお休み取得も可能です。
・スタッフの定着率が高く、転職した方も復職するケースが多くある等、ハートフルな雰囲気です。

休日・休暇

[休日]
4週7休に加え、年末年始5日間+祝日分
※希望休:月2-3回まで(配属先による)
年間休日: 113日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日(7‐9月)※有給等と合わせて1週間程度の休暇取得の相談可
慶弔休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇有り
※育児休業の取得実績有り(育休復帰率はほぼ100%)

【東京都/杉並区】東京衛生アドベンチスト病院
プライベートもしっかり充実できます!長期休暇取得可能です

勤務地勤務地
東京都杉並区天沼3-17-3
最寄駅最寄駅
荻窪駅  徒歩6分 / 阿佐ケ谷駅
法人名法人名
医療法人財団アドベンチスト会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・186床の急性期病院です。
・福利厚生も整っており、お休みもしっかりと取得が出来る環境です。
・看護学校も持っており、新卒看護師も毎年入職してきます。
・分娩件数が1,800件/年と産婦人科に力を入れています。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[年間休日]
117日

[休暇]
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産前産後休暇
病気有給休暇(最高10日)

【東京都/練馬区】練馬光が丘病院
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院

勤務地勤務地
東京都練馬区光が丘2-5-1
最寄駅最寄駅
光が丘駅  徒歩8分 / 地下鉄赤塚駅  徒歩18分
法人名法人名
公益社団法人地域医療振興協会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。
・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。
・有給消化率80%で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。
・産休育休復帰率90%で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。
・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
希望休:2日/月

[休暇]
年末年始:6日(12/28‐1/3)
有給休暇:法定通り(入社時に5日間支給。残りの5日間は入職半年経過後に支給)

[年間休日]
118日

【東京都/世田谷区】玉川レディースクリニック
夏季と冬季休暇が各7日ずつあります! 残業もほとんどないので、プライベートを充実させたい方にオススメです。

勤務地勤務地
東京都世田谷区玉川3-15-6 フェリス玉川2F
最寄駅最寄駅
二子玉川駅  徒歩4分 / 二子新地駅  徒歩12分
法人名法人名
医療法人社団LAUREL
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
水曜・日曜・祝日

[休暇]
夏季・冬季休暇:各7日ずつ
有給休暇:法定通り
※有給休暇取得率80%以上

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【東京都/国立市】内野産婦人科小児科

勤務地勤務地
東京都国立市東1-8-6 国立メディカルセンター201
最寄駅最寄駅
国立駅  徒歩4分 / 西国分寺駅
法人名法人名
医療法人社団鴻鶴会
施設形態施設形態
診療所
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・分娩件数は年間300件-350件です。
・駅から徒歩圏内の小児科・産婦人科のクリニックです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:8/13-8/15
年末年始休暇:12/29PM-1/4
[年間休日]
125日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Hさんには、気長にお付き合いいただいて感謝しております。中々、最初の一歩が出ないときに、そのうちこれは…というのがあります。っと言っていただけたことがあり、とても気が楽になったことがありました。担当がHさんで良かったです。お世話になりました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

誰にも相談できないことを、一生懸命相談に乗って頂いたり、アドバイスして頂けたので、スムーズに面接に行くことができました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  足立区

    60代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の年齢的に、余り積極的に探して頂いていない様な会社が多く、余り希望を持っておりませんでしたが、Hさんは何度も何度も諦めずに探して頂きました。 今回の就職に結びついたのも、Hさんの諦めない気持ちが大きかったと思います。感謝しております。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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いつも細やかな気遣いや明るい対応をしていただき、コミュニケーションもお仕事のプロ意識があって刺激になります(^-^)

有り難うございます! >> 続きを読む

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東京都×外来の助産師募集状況

勤務形態

夜勤あり 46.7
日勤 40
夜勤専従 0
非常勤 13.3
単位:%

施設形態

病院 54.5
クリニック 36.4
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 9.1
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 12.5
病棟 31.3
外来 31.3
透析 0
その他 25
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

助産師の働き方と年収

以前は「産婆」や「助産婦」と呼ばれていましたが、2002年の法改正で「助産師」と名称が改められました。イギリスやアメリカでは男性助産師も存在しますが、日本では女性だけが取得できる資格となっています。
多くは病院の産科や産婦人科クリニック、助産所などで活躍しています。なお病院で助産師として勤務する場合は、産婦人科病棟やNICUに配属されるケースが一般的です。
助産師の仕事は出産に立ち会いサポートすることだけにとどまらず、妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。
お産は昼夜を問わずあるため、分娩に携わる仕事をする場合は、基本的には夜勤がある働き方になります。
また産科医が不足する中で助産師の需要が高まっていると言われており、出生数は減る一方で助産師数は増加傾向です。かつ看護師よりも人数が少なく需要があるため、助産師の年収は看護師よりも高めです。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、助産師の平均年収は5,538,800円となっており、約55万円の差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

助産師の就業環境

全国の就業助産師は約3.8万人で、そのうち病院で働く助産師は61.5%、診療所(クリニック)22.6%、助産所(助産院)6.2%となっています(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況)。
産科医師数については地域・診療科偏在が大きな課題となっており、地方の病院では産科医の不足で分娩の受付を休止したり取りやめたりするケースも少なくありません。
産科医が不足する一方で、妊産婦の妊娠・出産・育児に対するニーズは多様化しています。
多様なニーズに応え、地域における安全・安心なお産の場を確保するとともに産科医師の負担を軽減するために、正常経過の妊産婦の健康診査や保健指導を助産師が行う「助産師外来」などの設置が推進されています。
専門性を高めやすく、また助産師には開業権があるため助産所(助産院)の開業ができるなどの魅力もあります。

助産師で働く魅力

助産師として働く魅力は、なんと言っても「生命の誕生という瞬間に立ち会える」ことでしょう。妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。
また、助産所(助産院)を開いて活躍する方もいますが、それだけでなく、助産師としての経験と専門性を活かして母乳マッサージやベビーマッサージのサロンを開業する方もいます。
しっかりと収入を得ながら専門的なスキルを身に付けたい、という方にはピッタリな資格と言えるでしょう。

助産師の働き方でよくある質問

新卒でも助産師になれる?

新卒で助産師として働きたい場合は、総合病院や産科専門病院への就職を検討することをおすすめします。
クリニックの場合は、スタッフの人数が少なくマンパワー的にも体制的にも「新卒を一から教育する」ということが難しいケースが多いため、即戦力を求められるからです。
教育体制が充実した病院で助産師として看護や助産の基礎を身につけ、経験を積むことができれば、クリニックや助産所への転職や開業など、ご自身に合ったキャリアの選択肢が広がるでしょう。

医療業界未経験でも助産師になれる?

助産師になるには、4年間大学等で助産のコースを選択し必要な科目を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
いずれも簡単なことではありませんが、「医療業界未経験だから挑戦できない」ということはありません。
看護師も助産師も、社会人経験を経てから進学し資格取得する方もいますし、ご自身の出産を機に助産師に憧れて資格取得を目指すケースもあります。まずは学校を調べるところからスタートしてみましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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