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ナース人材バンク 東京都 皮膚科・透析・給与高めの看護師求人

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皮膚科 透析 給与高めの求人・事業所

6 件中 1~6件表示

【新着】2024.03.27 更新

【東京都/東村山市】緑風荘病院
働きやすさが魅力のケアミックス病院です。

勤務地勤務地
東京都東村山市萩山町3-31-1
最寄駅最寄駅
八坂駅  徒歩1分 / 久米川駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 皮膚科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期寄りのケアミックス病院です。地域の高齢患者様に長く寄り添う看護を行っております。
・院内保育所は24時間対応しており、子育て世代には嬉しい9時勤務スタートです。
・八坂駅から徒歩2分、その他「久米川駅」、「小川駅」からも徒歩圏内と、近隣各線からもアクセスしやすく、築浅の綺麗な病院です。
・定着率が自慢の病院です。個人個人に合わせた働き方や、配置転換の相談等にも丁寧に対応しており、長く働ける環境作りに取り組んでいます。

休日・休暇

(病棟)4週8休
(透析室)日曜+他1日
(内視鏡室+オペ室)日祭日+土曜半日
(外来)日曜+祭日+土曜半日

【休暇】
・夏期休暇:3日
・年末年始休暇:5日
※夏季休暇:初年度は採用月により0日-3日

仕事内容

病院内における看護業務

・オペ室について
外科手術:週1日程度
整形外科手術:週1-2日
他の日にはシャントの造設やペースメーカーを入れる手術をやっています。

・内視鏡室について
午前胃カメラ 6件-7件
午後大腸カメラ 5件前後
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
【新着】2024.03.22 更新

【東京都/荒川区】木村病院
【駅チカ8分】有給取得率80%、選べる勤務スタイルであなたに合った働き方が可能。荒川区にある地域密着ケアミックス型病院です。

勤務地勤務地
東京都荒川区南千住1-1-1
最寄駅最寄駅
荒川一中前駅  徒歩1分 / 荒川区役所前駅  徒歩4分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 美容外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好で、ホテルのように綺麗な病院です。
・勤務パターンは【給与重視型(4週8休制)】 、【休日重視型(週休2日制)】、【給与重視型(週休2日制)】から選べます。
・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。
・【給与重視型(4週8休制)】または【給与重視型(週休2日制)】の勤務の場合、経験により月収30万円以上が見込めます。
・有給休暇取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です!お休みが取りやすくプライベートな時間をしっかり確保できます。

休日・休暇

【労働条件選択制(透析室以外)】
給与重視型:年間休日105日+拘束8時間、1時間休憩
休日重視型:年間休日125日+拘束8時間、1時間休憩
休日と給料重視のハイブリッド型:年間休日125日+拘束9時間、1時間休憩

週休2日制
希望休:3日/月まで

[透析室]
週休2日制(年間休日125日、夏休み4日含む)
月‐土、祝祭日勤務(日曜日休み)

【休暇】
有給休暇:法定通り
産休育休:あり ※復帰率100%

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
 2024.03.15 更新

【東京都/清瀬市】きよせ旭が丘記念病院
ホテルのような光があふれる綺麗な病院です。

勤務地勤務地
東京都清瀬市旭が丘一丁目619番地15
最寄駅最寄駅
東所沢駅 / 新座駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域に根ざした1次救急の病院です。人間関係非常に穏やかで、定着率と働きやすさには非常に自信があります。
・4週8休+祝日、年間休日120日以上とお休みも大変多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・デザイナーが手掛けている、ホテルのような光あふれる非常に綺麗な病院です。

休日・休暇

4週8休+祝日
年間休日120日
夏期休暇3日
年末年始5日

仕事内容

病院内における看護業務

【東京都/東久留米市】滝山病院
一人ひとりに寄り添うハートフルな教育とワークライフバランスがとりやすい環境が自慢!東久留米市のケアミックス型病院。

勤務地勤務地
東京都東久留米市滝山4-1-18
最寄駅最寄駅
小平駅 / 花小金井駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 透析 神経内科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2024年4月に増床リニューアルに伴う募集です!組織体制づくりの貴重な経験を積むことができます。
・急性期‐回復期の機能を有するケアミックス型病院。整形外科領域を学びたい方に最適な環境です。
・中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのペースに合わせてしっかり寄り添ってサポートいたします。
・年間休日120日、有給消化率100%!残業も少なめなのでプライベートと仕事のワークライフバランスが図りやすいです。
・看護部は家族のようにハートフルな風土で、お子様が発熱してもシフトをみんなでカバーし合うなど協調性バッチリです!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制+祝日分(シフト制)
希望休あり

[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり)
年末年始休暇5日(12/31ー1/4)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
子の看護休暇

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外はすべて休日とする

※育児休業、介護休業の取得実績あり

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務

※オペ室配属について
オペがない日は外来または内視鏡室のヘルプに入ります。
週2日-3日はヘルプとなります。(今後増える可能性あり)

【東京都/練馬区】練馬光が丘病院
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院

勤務地勤務地
東京都練馬区光が丘2-5-1
最寄駅最寄駅
光が丘駅  徒歩8分 / 地下鉄赤塚駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。
・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。
・有給消化率80%で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。
・産休育休復帰率90%で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。
・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
希望休:2日/月

[休暇]
年末年始:6日(12/28‐1/3)
有給休暇:法定通り(入社時に5日間支給。残りの5日間は入職半年経過後に支給)

[年間休日]
118日

仕事内容

病院内における看護業務

【東京都/豊島区】関野病院
大学病院との連携が強く、救急指定の病院ではないため、患者様とじっくりかかわりながらワーク・ライフ・バランスも大切にして患者様と向き合うことができます。

勤務地勤務地
東京都豊島区池袋3-28-3
最寄駅最寄駅
要町駅  徒歩10分 / 池袋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 電子カルテあり

ひとこと特徴

年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。
前年度の離職率はとても低く7%(東京平均20%前後)でした。 
残業は月10時間前後です。(稼働率が上がる冬場で最大20時間)
残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。
女性用の寮があります。4万円/月(オートロック、1ルーム)、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。

休日・休暇

4週8休+祝日
(※公休日数は毎月の土曜・日曜・祝日の日数)
年間休日126日※2020年
夏季休暇3日
年末年始休暇4日
(12/31-1/3)
※どの職員も、ローテーションで年に1週間の7日連続休暇を取得しています。
※看護休暇(子ども1名につき1年間に5日間)あります。
育児休業取得実績あり

仕事内容

病院における看護業務

<透析専任看護師について>
リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。
・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築
・当院看護師への透析看護業務の教育、育成
・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応
・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します
(当面は最大4名の入院患者対応)
・透析体制はMEとの2名体制
・透析ベッドは1台からスタート
管理職:管理業務全般
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  日野市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

上部だけの紹介ではなく、事実をちゃんと教えてくれたので、心から信頼出来ました。

キャリアパートナーの方の人柄も良く、面接の緊張感をときほぐして下さったり、どんな時も丁寧な対応で、素晴らしい方でした。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ブランクが長い為、不安と迷いがありましたが前向きに伝えて下さった所と、面接を受ける時に緊張していましたが前向きに応援して下さいました。 >> 続きを読む

  • 東京都 

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

元気つけて下さったり、就職先への確認等やって頂いて、助かりました。

また、相談が有る時には、お願いしたいと思います。 >> 続きを読む

  • 東京都  足立区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初め数社の案内を頂いて、余り良い返事をしなかったり断っても諦めず、他の案内を提示し続けてくれた事、やり取りが丁寧で優しかったので安心してたのめました。

一度断ってもこちらの都合でまた案内を依頼したのに、また一生懸命一緒に探してくれたり調べてくれた事に信頼できました。感謝しています。ありがとうござい... >> 続きを読む

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東京都×皮膚科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

皮膚科 東京都全体
看護師 ¥4,664,130 ¥4,635,690
准看護師 ¥3,988,467 ¥4,040,658
助産師 ¥4,865,983 ¥4,917,612
保健師 ¥4,072,960 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

皮膚科 東京都全体
看護師 ¥1,807 ¥1,806
准看護師 ¥1,613 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×皮膚科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 25.4
日勤 50.2
夜勤専従 1.1
非常勤 23.3
単位:%

施設形態

病院 30.3
クリニック 26.9
訪問看護 23.6
介護施設 5.2
企業 1
学校 0
保育園 6.2
幼稚園 0
その他 6.7
単位:%

配属先

オペ室 13.7
病棟 36.3
外来 25.2
透析 6.5
その他 18.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

皮膚科について皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容と年収

【皮膚科の業務内容】

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。)
美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。
一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。
主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

【皮膚科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 皮膚科 全転職者
2020年度 ¥4,563,813 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,266,935 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,340,343 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

皮膚科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど

【求められるスキル】

  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科で働く大変さと魅力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【皮膚科で働く大変さ】

働く大変さ

乳児から高齢者まで対応する必要がある

赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。
働く大変さ

看護師としてのスキルアップは難しい面がある

高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

【皮膚科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
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