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ナース人材バンク 東京都 耳鼻咽喉科・託児所ありの准看護師求人

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准看護師 耳鼻咽喉科 託児所ありの求人・事業所

6 件中 1~6件表示

 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江東区】江東病院
【大島駅徒歩1分】ワークライフバランスがとりやすいです。経営安定の社会福祉法人『順江会』が運営する江東区の二次救急指定病院です。

給与給 与
年収 321.1~414万円
勤務地勤務地
東京都江東区大島6-8-5
最寄駅最寄駅
大島駅  徒歩2分 / 西大島駅  徒歩10分
法人名法人名
社会医療法人社団順江会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大島駅徒歩1分の好立地にございます。整形外科や消化器領域に強みを持ち、災害拠点病院としての機能も有しています。
・年間休日126日、有給消化率80%以上、残業3時間未満/月とワークライフバランスに優れております。
・チューター制度とクリニカルラダーによる段階的教育により、ご自身のペースで成長することができます。
・認定/専門等資格の取得奨学金制度があり、看護師のキャリアアップを応援しています。
・福利厚生充実!院内保育所、独身寮をご利用いただけます。

休日・休暇

[休日]
オペ室以外: 4週8休/シフト制
オペ室:日曜日、祝日、第2土曜日、その他1.5日/月
希望休2日程度/月

[休暇]
・有給休暇:初年度13日(以降1年毎に1日増、最大20日)
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・夏季休暇(7月-11月中に3日)
・特別休暇(12月-1月に1日)
・創立記念日(3月中に1日)
・病院が認める臨時休日・結婚休暇・慶弔休暇・法定休暇

[年間休日]
126日

※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り

仕事内容

病院内(病棟,手術室,内視鏡室)における看護業務
※手術は消化器外科・整形外科を中心に眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・婦人科、シャントなど幅広く行っています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人平成博愛会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.03.07 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/足立区】博慈会記念総合病院
休みと子育て環境の充実した総合病院です。

給与給 与
月給29.8万円~
勤務地勤務地
東京都足立区鹿浜5-11-1
最寄駅最寄駅
志茂駅 / 谷在家駅
法人名法人名
一般財団法人 博慈会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 放射線科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期総合病院でありながら、ワークライフバランスも保てます。
・年間休日122日。残業10時間-15時間/月程度です。
・新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランがあり、中途入職でもプリセプターがつきます。
・資格取得などの支援制度あり(認定看護師等資格取得のための費用全額負担)
・子育て中の看護師向けの福利厚生が充実しています。24時間託児所有り、子供が熱発した際なども職員みんなでシフトを柔軟に対応する風土も出来上がっております。
・マイカー通勤も可能です。

休日・休暇

年間休日122日+各種休暇
休日休暇の取り方は配属部署による

[休日]
病棟・救急外来・退院調整業務等
4週8休制(シフト制+祝日)

オペ室
土日祝固定休み(年末年始、GWは交代で勤務あり)

透析・外来
4週8休制(土日どちらか隔週勤務)

[各種休暇]
有給休暇 法定どおり
夏季休暇3日(夏休みは公休合わせて1週間程の取得可能)
年末年始休暇5日
誕生日休暇1日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/中野区】中野江古田病院
【組織改革実施中】子育て支援充実。ブランク大歓迎!中野区にある173床の地域病院です。

給与給 与
年収 361.3~387.4万円
勤務地勤務地
東京都中野区江古田4-19-9
最寄駅最寄駅
新江古田駅  徒歩12分 / 沼袋駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人浄風園
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・教育体制も組織体制も刷新し、組織の大改革を実施中です。一緒に新体制の風土を作っていきましょう!
・日祝営業の託児所を完備しています。育児休業取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・年間休日120日以上、残業平均が5時間/月なので、プライベートの予定も組みやすいです。
・多くの介護事業所を運営する大手法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・ブランクがあっても大丈夫です。懇切丁寧に指導するチーム式OJTの体制を整備しています。高齢者医療をしっかり学ぶことができます。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日
年間休日121日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏期休暇3日
年末年始4日(年度により変動)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

仕事内容

病院における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/足立区】西新井病院
病院周辺にクリニックを複数持っていたり、看護学校も持っている足立区内ではかなり大きな法人が運営している病院です

給与給 与
年収 346.6万円~
勤務地勤務地
東京都足立区西新井本町1-12-12
最寄駅最寄駅
大師前駅  徒歩4分 / 西新井駅  徒歩12分
法人名法人名
医療法人社団 成和会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 脳神経外科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 麻酔科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域に根差した急性期病院です
・災害拠点病院に指定されています
・2015年10月に新築移転済で綺麗な環境
・大規模法人が運営母体で安心
(病院周辺にクリニックを複数持っていたり、看護学校も持っています)
・充実した福利厚生(資格支援制度や24時間託児所完備など)

休日・休暇

変則4週8休制+祝日(年間休日116日)
年次有給休暇(初年度10日・最長20日)
夏季休暇・年始年末休暇(6日)
その他特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護))
※休み希望は2日間可能です

仕事内容

超急性期、急性期の初期治療を行っています。
内科・外科・脳神経外科がほとんどですが、耳鼻科・眼科・泌尿器科・外傷・骨折などの受け入れも行っています。
院内トリアージ導入病院です。患者さんの状態変化に気がつけるようにコミュニケーションを大切に対応しています。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/豊島区】長汐病院
【残業月10時間未満/給与改定で年収UP】子育て世代も活躍中のケアミックス病院です

給与給 与
年収 381.3万円~
勤務地勤務地
東京都豊島区池袋1-5-8
最寄駅最寄駅
池袋駅  徒歩8分 / 北池袋駅  徒歩9分
法人名法人名
社会医療法人社団大成会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・『池袋駅』徒歩7分の好立地。終業後には有名デパートや商業施設でプライベートを満喫できます。
・急性期病棟の給与が改定されました。年間で36万円UPし、臨床経験14年で573万円想定をしています。
・有給消化率は80%で、お休みが取りやすいです。7‐10月には1週間程度の長期休暇が取得できるので、帰省や旅行に便利です。
・24時間対応の院内保育施設を完備。他園との二重保育にも対応しており、利用料金はとってもリーズナブルです。
・病院全体で接遇面の教育に注力しています。「明るく気持ちの良い挨拶をしてもらえる!」と好評です。

休日・休暇

[年間休日]
115日(4週8休)

[休暇]
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
※育児休業、介護休業の取得実績あり
※夏季・冬季休暇を設けず月公休を9-10日に設定しています。
※7-10月の間で1週間程度の長期休暇が取得可能です。

仕事内容

・一般病棟
脳梗塞、誤嚥性肺炎、心不全、整形外科の術前後の観察などがメインです。

・回復期リハビリテーション病棟
脳や整形外科の疾患、また術後のリハビリを行う患者様のケアを行います。

・療養病棟(医療・介護)
気管切開・褥瘡・経管栄養の方が多いので、サクションが多いです。
IVHの方はいても1病棟に3名程度、入浴介助は専門の職員がいるため看護師は入りません。
夜間帯はケアワーカーがオムツ交換に入りますが、日勤帯は看護師も入ります。食事介助もあります。

管理職:管理職業務全般
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/練馬区】武蔵野総合クリニック練馬

給与給 与
年収 306万円~
勤務地勤務地
東京都練馬区練馬1-26-1
最寄駅最寄駅
練馬駅  徒歩2分 / 桜台駅  徒歩9分
法人名法人名
医療法人社団順洋会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 小児外科 耳鼻咽喉科 透析
昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

◎通勤便利なエキチカの総合クリニックになります♪

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月は8日休み)

[休暇]
夏季休暇:1日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
111日

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  あきる野市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Kさんが三人目の担当になってくださってから事が進むようになりました。相性なのか前の方は紹介メール送りました。でこのあとどうすれば?の連絡がかみ合いませんでした。Kさんに感謝しています。 >> 続きを読む

  • 東京都  墨田区

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回、ご紹介下さり、心より感謝を申し上げます。

私としては自己応募したところで働こうと心が定まっていたのですが、せっかく、ご紹介下さったので、とりあえず面接をしようと思い、面接をしました。

面接をしたところ、自己応募したところよりも色々と条件が良く、こういう病院があるとは全く気がつきませんでし... >> 続きを読む

  • 東京都  三鷹市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンクへ登録してから職場が決まるのが早かった。

全てが迅速で良かったからだと思います。

疑問点にもすぐに答えてくださり助かりました。
問題ないです。
また機会があれば宜しくお願いします! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応も早く、こちらの意向をふまえ照会していただき、なかなか連絡も取れない状態で、一生懸命対応していただいた担当の小林さんに感謝しております。 >> 続きを読む

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東京都×耳鼻咽喉科の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.8
日勤 46
夜勤専従 0.7
非常勤 31.5
単位:%

施設形態

病院 20.8
クリニック 32.5
訪問看護 7.5
介護施設 31.7
企業 0.3
学校 0
保育園 1.1
幼稚園 0
その他 6.1
単位:%

配属先

オペ室 5.7
病棟 29
外来 22.9
透析 11
その他 31.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
東京都 9,107人 14,603人 1.60倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、東京都の求人倍率は1.60と全国の看護求人倍率より低い数字となっています。人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、東京都の看護師数は854.6人となっており、全国平均を下回っています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、東京都も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

東京 全国
看護師 854.6人 1,015.4人
准看護師 85.9人 225.6人
保健師 31.8人 44.1人
助産師 30.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
東京都の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
3,454
(47,279)
3,438
(31,835)
90,336
(1,015,744)
15,377
(357,777)
平成
26年
3,400
(48,452)
3,651
(33,956)
97,383
(1,086,779)
14,702
(340,153)
平成
28年
3,762
(51,280)
3,792
(35,774)
104,744
(1,149,397)
13,476
(323,111)
平成
30年
3,931
(52,955)
4,088
(36,911)
109,517
(1,218,606)
12,565
(304,479)
令和
2年
4,464
(55,595)
4,322
(37,940)
120,049
(1,280,911)
12,063
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

東京都では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は133%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6.9ポイント高くなっています。

東京都の看護師の平均給与

東京都の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、東京都の常勤看護師の平均年収は4,470,702円、非常勤看護師の平均時給は1,811円です。東京都の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,814,205
夜勤のみ ¥4,339,924
日勤のみ ¥4,283,843
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。
夜勤も日勤も行う常勤の場合、平均年収が4,814,205円と、日勤のみと比較し年収で530,362円の差が発生しております。

東京都の医療について

東京都には、最先端の医療を扱う専門性の高い施設・商業施設内の医療機関・大学病院・公的病院など、高度医療・先進的な医療を提供する病院が集積しており、都内全域や他県から高度医療等を求める患者様を多く受け入れています。
加えて、高齢化率も上昇しているため、都民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。

現在、東京都では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。
また、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。

高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者様に適切な医療を提供するための取り組みを行っているのです。

東京都の看護師に対する支援・取り組み

厚生労働省によると、東京都の看護師は都民125人に対して1人という計算になります。人口10万人あたりの看護師就業人数の全国平均に比べて、数字が下回っていることからもわかるように、これだけ人口の多い都市であるにもかかわらず、看護師1人に対する負担が多くなっている現実があります。
この状況を打破する鍵となるのが、資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」の存在です。各病院も日勤のみ、非常勤などのさまざまな雇用形態を打ち出し、看護師の獲得に尽力しています。

東京都福祉保健局も、看護師として復職を希望する人材に対して積極的に支援を行っています。また、東京都は経済連携協定に基づいた外国人看護師受け入れや、それに伴う体制強化を図っています。外国人看護師候補者が国家資格取得に必要な知識や、技術の研修などを支援することで、国籍に拘らない看護職人材の確保をすすめています。

出典:東京都福祉保健局

東京都で人気のエリア

東京都で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは東京23区になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、世田谷区・足立区・大田区の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

世田谷区
  • 大規模病院から一般病院まで選択肢が多数ある
  • 23区内で最も人口が多いため、看護師需要も高く求人数も多い
  • 東京都の看護師平均時給を超える求人も多い
足立区
  • クリニックの求人が豊富に揃っている
  • 学校や保育園求人などもある
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い
大田区
  • 年間120日以上の求人も多数揃っている
  • 有休取得しやすい、残業少なめ、の求人が豊富
  • 駅徒歩10分圏内など駅近求人が多い

他にも、新宿区、港区でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。都内交通機関も発展しているため、通える範囲でエリアを広げて探すことも可能です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など求人の種類も幅広く取り扱っているため、さまざまな分野から求人を探すことが可能です。
「都内の大規模施設で先進医療を学びたい」「ステップアップをしたい」「私生活を大切にした働き方をしたい」など、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

東京都の病院等施設情報

東京都における2020年11月時点の一般診療所と病院の合計は12,928施設です。施設数も毎年増加傾向にあるため、今後も一定の看護師需要が見込まれます。
また、最先端の医療を扱う専門性の高い施設、商業施設内の医療機関や大学病院、公的病院など、施設形態に幅がありさまざまな経験をつめる求人が多くあります。日本において施設数がまだ多くない「小児集中治療室(PICU)」や「放射線治療病室」、「母体・胎児集中治療室(MFICU)」など特殊診療設備が揃った病院も多くある状況です。

研修制度が充実している、スキルアップを目指せるなど、病院によってさまざまな研修・支援制度を行っていることもあるため、求人を探す際は入念に調べておくと良いでしょう。
看護師資格を最大限に生かし、自身をスキルアップさせたいと考えている方は、優良な就労環境がそろう東京の医療施設への就職・転職はオススメです。

※2022年9月記載

出典:日本医師会 地方情報システム 地域別統計(東京都)
東京福祉保健局 東京の医療施設

まとめ

今回は、東京都の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。東京都では、看護師不足の深刻化に加え、高齢者の単独世帯の増加が進行中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
東京都で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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