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ナース人材バンク 東京都 日の出町 病院・内科の看護師求人

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病院 内科の求人・事業所

2 件中 1~2件表示

 2024.03.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/西多摩郡日の出町】日の出ヶ丘病院
ホスピス病棟があり終末期医療に強みがあります。

給与給 与
月給21.5万円~
勤務地勤務地
東京都西多摩郡日の出町大久野310
最寄駅最寄駅
武蔵増戸駅 / 武蔵五日市駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 整形外科 精神科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・西多摩郡に位置するケアミックス型の病院です。
・西多摩医療圏で早くから「ホスピス病棟」を開設し終末期医療に強みをもっています。
・残業はほとんどありません。
・マイカー通勤可能(駐車場無料)、駅から無料送迎バスあり。
・院内託児所(夜間保育も相談可能)があります。 子育て中の看護師が多数活躍しています。

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務(病棟看護)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/西多摩郡日の出町】大久野病院
キャリアアップ可能。復職支援もあります。

給与給 与
年収 432.3万円~
勤務地勤務地
東京都西多摩郡日の出町大久野6416
最寄駅最寄駅
武蔵五日市駅 / 武蔵増戸駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:40~6:40
[早番]7:30~15:30
[遅番]11:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 皮膚科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

その人らしさをサポートするために、全ての職員が1人でも多くの患者さんが自宅に戻れることを願って仕事をしています。病棟内の褒め合い運動や夏祭りやクリスマス会に本気で取り組むのも、全て患者様のためです。そんな組織風土が醸成しています。

他職種との連携が取れています。患者様のために必死に考えるからこそ、自然と他職種と連携することが可能です。

青梅駅と武蔵五日市駅から送迎バスがあるので、車がなくても安心です。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧な対応をしていただき、なるべく希望に沿った職場を何件か見付けていただき、履歴書の書き方から面接時の配慮など、詳しくアドバイスをいただき助かりました。 >> 続きを読む

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担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方のアドバイスが参考になりました。

時間、お金、仕事へのモチベーションなど、色々と考えるきっかけにもなりました。 >> 続きを読む

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東京都×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 東京都全体
看護師 ¥4,663,284 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,047,658 ¥4,040,658
助産師 ¥4,893,640 ¥4,917,612
保健師 ¥4,385,547 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 東京都全体
看護師 ¥1,804 ¥1,806
准看護師 ¥1,582 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 47.6
日勤 32.6
夜勤専従 2
非常勤 17.8
単位:%

配属先

オペ室 15.2
病棟 55.1
外来 15.7
透析 6.3
その他 7.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

内科について内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容と年収

【内科の業務内容】

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

【内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 内科 全転職者
2020年度 ¥4,140,530 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,150,634 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,189,557 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い

【求められるスキル】

  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科で働く大変さと魅力

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【内科で働く大変さ】

働く大変さ

説明事項が多い

治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。
働く大変さ

内服確認の作業が多い

薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。
働く大変さ

回復する姿が目に見えにくい

内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。
また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

【内科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。
働く魅力

長期的な視点が持てる

内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。
働く魅力

じっくりコミュニケーションが取れる

内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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