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訪問看護 | 電子カルテあり | 江戸川区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 12 件中 1～12件表示
勤務地： 東京都江戸川区南篠崎町4-17-1
最寄駅： 瑞江 / 篠崎
東京都 江戸川区
50代
数十年振りの登録、就職活動でしたが、優秀なキャリアパートナーのお陰で、入職する事が出来ました。迅速な対応、適切なアドバイス、そして何より温かいお人柄。お会いした事すらないですが、お電話やメールの文面を通して、常に親身になって下さっている事、感じておりました。本当に感謝しております。有難うございました... >> 続きを読む
40代
信頼できるお人柄で、いろいろと相談にものって頂き、転職を前向きに考えられるようになりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む
30代
担当していただいた平元さんにはとてもお世話になりました。 連絡や報告もとてもスムーズにやっていただき、メールでもこまめに連絡をしていただいたので、安心して転職活動を行うことが出来ました。 >> 続きを読む
今まで数件他社で求人登録し、何度か経験した中で、波平さんは信頼できると思った方でした。 状況メールや電話をいただき、就活も前向きに行うことができ、不安感ありのままで妥協して就職しようと決めたとき止めて下さり、今は納得のいく場所に就職することができました。 一生懸命考えて下さり感謝しております。 ... >> 続きを読む
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訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
2024.04 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都江戸川区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、人口10万人あたりの看護師数は千代田区や文京区、港区などの都心区で多く、江戸川区をはじめとする東部地域は少ないという傾向があります。江戸川区では看護師需要が高いと言えるでしょう。
江戸川区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集も多く、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境もありそうです。
また、3年以上の経験を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いと言えるでしょう。上記グラフのブランク可が7割となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も相談できるところも多いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、江戸川区の常勤看護師の平均年収は4,718,629円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。江戸川区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を上回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都江戸川区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。
千葉県に隣接する東京都最東端の江戸川区は、東西に江戸川と荒川、南に東京湾があります。江戸川河川敷で行われる「江戸川区花火大会」は、花火の打ち上げ総数が1万4千発で、全国でも有数の花火大会として知られています。子育て支援も手厚く、自然豊かな江戸川区はファミリー層に人気のエリアです。
そんな江戸川区では、潜在看護師に向けた看護師再就職支援やブランク研修を実施している病院が多数存在します。例えば、東京都東部の中心的医療機関の「江戸川病院」や、高度先進医療を提供している「葛西昌医会病院」などがあります。子育てと仕事の両立を考えている看護師におすすめのエリアと言えるでしょう。そのほか、区では地域包括ケアシステム構築の一環として、医師会と協力し在宅医療の体制整備やICTを活用した多職種連携構築事業を推進しています。
※2022年11月記
出典：江戸川区医師会 在宅医療・地域包括ケア
出典：地域医療情報システム
東京江戸川区の人口10万人あたりの病床数は全国平均より少なく、23区でも大学病院等の規模の大きな病院が所在する区で多くなっています。今後、高齢化の進展や労働人口の減少により、看護師の需要は今まで以上に高まると考えられます。
少子高齢化の進展に伴い江戸川区では、介護サービスの基盤整備を進めるとともに、保健・医療・福祉の一体的なサービス提供のしくみづくり、介護の相談体制の充実等を図り、適切なサービスが提供できる体制を整備しています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。「託児所あり」「土日祝休み」「残業少なめ」「復職・ブランク可」など、働きやすさにも配慮した医療機関の求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアでしょう。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。江戸川区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回～OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分～60分の訪問を、1日あたり4～6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険：医療保険＝約7：3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力！」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
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