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ナース人材バンク 東京都 江戸川区 小児科・常勤の看護師求人

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【小児科 常勤/東京都23区江戸川区(東京都)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江戸川区】タムス総合クリニック篠崎駅前
患者様の視点に立った、次世代医療の理想形です。

給与給 与
月給30.5万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F
最寄駅最寄駅
篠崎駅  徒歩1分 / 瑞江駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:30
[土曜日/日曜日]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 胃腸科 消化器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 アレルギー科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

病院母体の安定したクリニックです。病院・クリニック等、数多く経営している桐和会グループが母体となります。

休日・休暇

[休日]
4週8休シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休育休暇
介護休暇
※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり

[年間休日]
117日

仕事内容

クリニック内での看護業務
※他クリニックとの兼任あり。
※ドクターの診察補助はほとんどありません。看護師は処置室にて指示のあった処置や検査を行います。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[早番]7:00~15:00
[遅番]12:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/江戸川区】葛西中央病院
子育て中の看護師も多く在籍!プライベート両立可能な環境です!

給与給 与
年収 420.7万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区船堀7-10-3
最寄駅最寄駅
船堀駅  徒歩12分 / 葛西駅
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり) 常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:00
[夜勤]16:45~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リウマチ科 小児科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

◆とても素敵なお人柄の看護部長の元で働くことができます!優しく現場の意見を聞いてくれる方です!
◆残業平均10時間/月と少なめです!
◆建物が古いですが、みんな仲良くやっております!人間関係良好なので離職率6%~7%と低く、定着率が高いです!
◆小規模の地域密着型の急性期病院なので、地元の高齢患者(内科、整形)が大多数です!

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
希望休:月に3日取得可能

[休暇]
夏季休暇:3日(7月-9月の間)
冬季休暇:12/29-1/3
有給休暇:6ヶ月後に10日付与

[年間休日]
114日

仕事内容

院内における看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江戸川区】船堀橋クリニック

給与給 与
年収 434万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区船堀3-7-22 イリップス船堀104
最寄駅最寄駅
船堀駅  徒歩1分 / 一之江駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 整形外科 小児科 皮膚科
昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

心も体も健康であってほしいという願いから、外来のほか在宅医療・訪問診療にも取り組んでいます。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
日曜日・祝日固定休み(他シフト制)
[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:4日‐5日
有給休暇(法定通り)
[年間休日]
115日

仕事内容

クリニック内での看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  江戸川区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接等の連携も予想以上にスムーズで、電話の対応とかもすごく感じが良かったです。
お会いした印象も、とても良かったです。
面接当日は、面接先の特徴や面接時のポイントなども教えてくれ、とても心強かったです。 >> 続きを読む

  • 東京都  江戸川区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

まず、こちらの希望を細かく良く聞いてくれて、それに合った職場を早く探してくれました。質問や相談の対応も早くて、とても安心感がありました。LINEでの やりとりも、一番慣れ親しんでいるツールなので、連絡取りやすかったです。 とても感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先の面談の段取りや、社会保険など、わからないことまで丁寧にフォローしてくださったことがありがたかった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

わがままな条件であったり、なかなか 迷って答えが出せない時や、再就職するにあたっての職場の不安など、きちんと相談にのってくれ、的確なアドバイスを頂いたり、なんとか希望する診療科を探して提供してくれたので、とても信頼ができて良かったです。 >> 続きを読む

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東京都江戸川区×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 江戸川区全体
看護師 ¥4,419,845 ¥4,640,782
准看護師 ¥4,020,000 ¥3,967,580
助産師 ¥4,835,936 ¥4,968,338
保健師 - ¥4,089,950

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 江戸川区全体
看護師 - ¥1,807
准看護師 - ¥1,525
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

東京都江戸川区×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 13.9
日勤 61.1
夜勤専従 5.6
非常勤 19.4
単位:%

施設形態

病院 8.7
クリニック 34.8
訪問看護 39.1
介護施設 4.3
企業 0
学校 0
保育園 4.3
幼稚園 0
その他 8.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 14.3
外来 71.4
透析 0
その他 14.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都江戸川区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都江戸川区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、人口10万人あたりの看護師数は千代田区や文京区、港区などの都心区で多く、江戸川区をはじめとする東部地域は少ないという傾向があります。江戸川区では看護師需要が高いと言えるでしょう。

東京都江戸川区の看護師募集状況

東京都江戸川区の看護師募集状況

江戸川区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。
非常勤の募集も多く、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境もありそうです。

求められる経験

求められる経験

また、3年以上の経験を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いと言えるでしょう。
上記グラフのブランク可が7割となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も相談できるところも多いようです。

東京都江戸川区の看護師の平均給与

東京都江戸川区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、江戸川区の常勤看護師の平均年収は4,718,629円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。江戸川区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都江戸川区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。

東京都江戸川区の看護師求人情報について

千葉県に隣接する東京都最東端の江戸川区は、東西に江戸川と荒川、南に東京湾があります。江戸川河川敷で行われる「江戸川区花火大会」は、花火の打ち上げ総数が1万4千発で、全国でも有数の花火大会として知られています。子育て支援も手厚く、自然豊かな江戸川区はファミリー層に人気のエリアです。

そんな江戸川区では、潜在看護師に向けた看護師再就職支援やブランク研修を実施している病院が多数存在します。例えば、東京都東部の中心的医療機関の「江戸川病院」や、高度先進医療を提供している「葛西昌医会病院」などがあります。子育てと仕事の両立を考えている看護師におすすめのエリアと言えるでしょう。
そのほか、区では地域包括ケアシステム構築の一環として、医師会と協力し在宅医療の体制整備やICTを活用した多職種連携構築事業を推進しています。

※2022年11月記

出典:江戸川区医師会 在宅医療・地域包括ケア

東京都江戸川区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
江戸川区 江戸川区 全国平均
一般診療所病床 267床 8.26床 66.63床
病院病床(全区分計) 2,872床 411.50床 1,188.15床
・一般病床 2,232床 319.80床 701.83床
・精神病床 0床 0.00床 254.82床
・療養病床 618床 88.55床 225.94床
・結核・感染症病床 22床 3.15床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京江戸川区の人口10万人あたりの病床数は全国平均より少なく、23区でも大学病院等の規模の大きな病院が所在する区で多くなっています。
今後、高齢化の進展や労働人口の減少により、看護師の需要は今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

少子高齢化の進展に伴い江戸川区では、介護サービスの基盤整備を進めるとともに、保健・医療・福祉の一体的なサービス提供のしくみづくり、介護の相談体制の充実等を図り、適切なサービスが提供できる体制を整備しています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。「託児所あり」「土日祝休み」「残業少なめ」「復職・ブランク可」など、働きやすさにも配慮した医療機関の求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。
江戸川区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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