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耳鼻咽喉科 退職金ありの求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】牧田総合病院
歴史ある、大森・蒲田の中核病院です。2021年2月に新築移転しました。

給与給 与
年収 423.7~514.2万円
勤務地勤務地
東京都大田区西蒲田8-20-1
最寄駅最寄駅
蒲田駅  徒歩5分 / 蓮沼駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期の総合病院-回復期・療養から在宅までトータル的に医療に携わることができます。
・教育担当師長が在籍しており、教育体制が整っています。認定看護師取得支援制度も充実しています。
・救急搬送数6,000件の病院で、脳神経外科に関しては3次対応もできる病院です。
・新病院では10,000件まで伸ばす計画があります。急性期医療を学びたい方にお勧めの病院です。
・公的病院と対等な位置づけ・優遇措置を受けられる「社会医療法人」格を取得しています。
・福利厚生も充実した、安心の運営母体です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
求人の登録上限(20)に達しています
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

あまり具体的な条件は考えていなかったけれど、話の中から希望に合う病院をさがしてもらって、面接のセッティングもしていただき、心強かったです。 >> 続きを読む

  • 東京都  江戸川区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速なご対応と、素晴らしい巡り合わせをご紹介いただき、心から感謝しています。

また、面接直前に励ましのお電話をいただいたことには感激しました。

私の要望を聞いた上で、石本様のご意見もいただき、こちら側からの意見だけを聞いているだけではなく、適切なアドバイスとご提案をいただきました。

ありがとう... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって対応してくださり、会ったこともないのにこんなに親切に対応してもらっていいのかと、感謝しています。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今までハローワークで自分で探していましたが、今回こちらのほうで登録させていただきました。

勝海さんがすごく親身になって私に合う職場探しを一緒にしてくれたおかげで、とても素敵な職場に就職できました。

担当が勝海さんで本当によかったです。感謝しています。
この職場で長く働けるよう、頑張っていきます!... >> 続きを読む

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東京都×耳鼻咽喉科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

耳鼻咽喉科 東京都全体
看護師 ¥4,639,374 ¥4,642,245
准看護師 ¥4,100,418 ¥4,035,369
助産師 ¥4,850,217 ¥4,898,975
保健師 ¥4,146,252 ¥4,171,076

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

耳鼻咽喉科 東京都全体
看護師 ¥1,729 ¥1,809
准看護師 ¥1,626 ¥1,612
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.04 更新

東京都×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.2
日勤 44.8
夜勤専従 1.7
非常勤 21.3
単位:%

施設形態

病院 42.5
クリニック 20
訪問看護 17.5
介護施設 7.5
企業 0.8
学校 0
保育園 8.3
幼稚園 0
その他 3.3
単位:%

配属先

オペ室 17.9
病棟 34.9
外来 23.6
透析 6.6
その他 17
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都江戸川区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都江戸川区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、人口10万人あたりの看護師数は千代田区や文京区、港区などの都心区で多く、江戸川区をはじめとする東部地域は少ないという傾向があります。江戸川区では看護師需要が高いと言えるでしょう。

東京都江戸川区の看護師募集状況

東京都江戸川区の看護師募集状況

江戸川区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。
非常勤の募集も多く、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境もありそうです。

求められる経験

求められる経験

また、3年以上の経験を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いと言えるでしょう。
上記グラフのブランク可が7割となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も相談できるところも多いようです。

東京都江戸川区の看護師の平均給与

東京都江戸川区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、江戸川区の常勤看護師の平均年収は4,718,629円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。江戸川区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都江戸川区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。

東京都江戸川区の看護師求人情報について

千葉県に隣接する東京都最東端の江戸川区は、東西に江戸川と荒川、南に東京湾があります。江戸川河川敷で行われる「江戸川区花火大会」は、花火の打ち上げ総数が1万4千発で、全国でも有数の花火大会として知られています。子育て支援も手厚く、自然豊かな江戸川区はファミリー層に人気のエリアです。

そんな江戸川区では、潜在看護師に向けた看護師再就職支援やブランク研修を実施している病院が多数存在します。例えば、東京都東部の中心的医療機関の「江戸川病院」や、高度先進医療を提供している「葛西昌医会病院」などがあります。子育てと仕事の両立を考えている看護師におすすめのエリアと言えるでしょう。
そのほか、区では地域包括ケアシステム構築の一環として、医師会と協力し在宅医療の体制整備やICTを活用した多職種連携構築事業を推進しています。

※2022年11月記

出典:江戸川区医師会 在宅医療・地域包括ケア

東京都江戸川区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
江戸川区 江戸川区 全国平均
一般診療所病床 267床 8.26床 66.63床
病院病床(全区分計) 2,872床 411.50床 1,188.15床
・一般病床 2,232床 319.80床 701.83床
・精神病床 0床 0.00床 254.82床
・療養病床 618床 88.55床 225.94床
・結核・感染症病床 22床 3.15床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京江戸川区の人口10万人あたりの病床数は全国平均より少なく、23区でも大学病院等の規模の大きな病院が所在する区で多くなっています。
今後、高齢化の進展や労働人口の減少により、看護師の需要は今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

少子高齢化の進展に伴い江戸川区では、介護サービスの基盤整備を進めるとともに、保健・医療・福祉の一体的なサービス提供のしくみづくり、介護の相談体制の充実等を図り、適切なサービスが提供できる体制を整備しています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。「託児所あり」「土日祝休み」「残業少なめ」「復職・ブランク可」など、働きやすさにも配慮した医療機関の求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。
江戸川区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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