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ナース人材バンク 東京都 江戸川区 精神科/心療内科・退職金ありの看護師求人

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精神科/心療内科 退職金ありの求人・事業所

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.25 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江戸川区】東京さくら病院
【子育て世代活躍中】大手医療法人が運営するケアミックス型病院。夜勤手当22,000円/回としっかり稼ぎたい方におススメです。

給与給 与
年収 550~650万円
勤務地勤務地
東京都江戸川区東篠崎1-11-1
最寄駅最寄駅
篠崎駅  徒歩17分 / 妙典駅  徒歩19分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。
・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。
・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。
・有給消化率95%。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。
・寮や保育施設を完備し、昼食は250円で提供するなど福利厚生が充実しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり

[年間休日]
117日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江戸川区】小岩榎本クリニック

給与給 与
年収 429万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区西小岩1-21-20
最寄駅最寄駅
小岩駅  徒歩2分 / 京成小岩駅  徒歩13分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
精神科 心療内科
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

精神疾患をお持ちの患者様やこころの問題を抱えられた患者様に対し、最善の医療を提供させて頂き、ご利用頂く患者様の社会復帰に向けたデイナイトプログラムを運営している事業所でございます。

休日・休暇

[休日]
・シフト制/4週8休
・日曜日、祝日、他1日

[休暇]
・有給休暇:法定通り
・夏季休暇:0日
・冬季休暇:4日(12/31-1/3)

仕事内容

社会復帰を目的としたデイナイトケアのプログラムの運営と、生活指導等が業務となります。学校の教務等をイメージして頂ければと思います。高齢者のフロアはデイサービスでの業務と似ているかと思います。プログラムの1つである、芸術行動療法は音楽や絵画等を行っております。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になりとても頼りになる方でした!
分からない事が多々ありましたが、湯川さんのお陰で就職が決まりました。
本当にありがとうございました! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

あまり具体的な条件は考えていなかったけれど、話の中から希望に合う病院をさがしてもらって、面接のセッティングもしていただき、心強かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速かつ、丁寧に確実に対応頂いて 本当に有難かったです。また、勤務形態についても賢明なアドバイスを頂きとても助かりました。 >> 続きを読む

  • 東京都  江戸川区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今まで数件他社で求人登録し、何度か経験した中で、波平さんは信頼できると思った方でした。

状況メールや電話をいただき、就活も前向きに行うことができ、不安感ありのままで妥協して就職しようと決めたとき止めて下さり、今は納得のいく場所に就職することができました。

一生懸命考えて下さり感謝しております。
... >> 続きを読む

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東京都×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 東京都全体
看護師 ¥4,706,919 ¥4,635,690
准看護師 ¥4,203,432 ¥4,040,658
助産師 ¥4,970,460 ¥4,917,612
保健師 ¥4,419,687 ¥4,195,945

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 東京都全体
看護師 ¥1,823 ¥1,806
准看護師 ¥1,586 ¥1,613
助産師 - ¥2,000
保健師 - ¥1,844

2024.03 更新

東京都×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 28.6
日勤 49.6
夜勤専従 1.7
非常勤 20.2
単位:%

施設形態

病院 39.2
クリニック 16.9
訪問看護 20.1
介護施設 11.1
企業 1.6
学校 0
保育園 7.4
幼稚園 0
その他 3.7
単位:%

配属先

オペ室 10.8
病棟 48
外来 19.6
透析 3.9
その他 17.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都江戸川区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都江戸川区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、人口10万人あたりの看護師数は千代田区や文京区、港区などの都心区で多く、江戸川区をはじめとする東部地域は少ないという傾向があります。江戸川区では看護師需要が高いと言えるでしょう。

東京都江戸川区の看護師募集状況

東京都江戸川区の看護師募集状況

江戸川区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。
非常勤の募集も多く、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境もありそうです。

求められる経験

求められる経験

また、3年以上の経験を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いと言えるでしょう。
上記グラフのブランク可が7割となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も相談できるところも多いようです。

東京都江戸川区の看護師の平均給与

東京都江戸川区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、江戸川区の常勤看護師の平均年収は4,718,629円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。江戸川区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都江戸川区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。

東京都江戸川区の看護師求人情報について

千葉県に隣接する東京都最東端の江戸川区は、東西に江戸川と荒川、南に東京湾があります。江戸川河川敷で行われる「江戸川区花火大会」は、花火の打ち上げ総数が1万4千発で、全国でも有数の花火大会として知られています。子育て支援も手厚く、自然豊かな江戸川区はファミリー層に人気のエリアです。

そんな江戸川区では、潜在看護師に向けた看護師再就職支援やブランク研修を実施している病院が多数存在します。例えば、東京都東部の中心的医療機関の「江戸川病院」や、高度先進医療を提供している「葛西昌医会病院」などがあります。子育てと仕事の両立を考えている看護師におすすめのエリアと言えるでしょう。
そのほか、区では地域包括ケアシステム構築の一環として、医師会と協力し在宅医療の体制整備やICTを活用した多職種連携構築事業を推進しています。

※2022年11月記

出典:江戸川区医師会 在宅医療・地域包括ケア

東京都江戸川区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
江戸川区 江戸川区 全国平均
一般診療所病床 267床 8.26床 66.63床
病院病床(全区分計) 2,872床 411.50床 1,188.15床
・一般病床 2,232床 319.80床 701.83床
・精神病床 0床 0.00床 254.82床
・療養病床 618床 88.55床 225.94床
・結核・感染症病床 22床 3.15床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京江戸川区の人口10万人あたりの病床数は全国平均より少なく、23区でも大学病院等の規模の大きな病院が所在する区で多くなっています。
今後、高齢化の進展や労働人口の減少により、看護師の需要は今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

少子高齢化の進展に伴い江戸川区では、介護サービスの基盤整備を進めるとともに、保健・医療・福祉の一体的なサービス提供のしくみづくり、介護の相談体制の充実等を図り、適切なサービスが提供できる体制を整備しています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。「託児所あり」「土日祝休み」「残業少なめ」「復職・ブランク可」など、働きやすさにも配慮した医療機関の求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。
江戸川区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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