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ナース人材バンク 東京都 江戸川区 給与高めの准看護師求人

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【准看護師 給与高め/東京都23区江戸川区(東京都)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/江戸川区】東京心臓不整脈病院
循環器のカテーテル治療に強みを持つ二次救急の循環器専門病院。循環器を専門的に学びたい方にオススメです!

給与給 与
年収 438.5万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区平井3-25-17
最寄駅最寄駅
平井駅  徒歩1分 / 東あずま駅  徒歩15分
法人名法人名
医療法人社団東京ハートサミット
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・不整脈治療では世界5本の指に入ると言われる常勤医も在籍。定期的に海外の医師が視察に来られます。
・年間休日120日以上、希望休は月3‐4日取得可能なので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・夜勤手当20,000円!あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。
・子育て世代活躍中!子育てへの理解があり、長く勤務いただける環境です。
・総武線『平井駅』から徒歩2分。都心へのアクセスも抜群な好立地です。

休日・休暇

[休日]
シフト制
年間休日:123日(夏季休暇・年末年始含む)※2023年度実績
希望休:3‐4日/月

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:5日
年末年始:4日
慶弔休暇
産前産後休業
育児休暇
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人平成博愛会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/江戸川区】京葉病院
有給休暇取得率90%/60床を有する地域密着型二次救急病院です。

給与給 与
年収 499.6万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区松江2-43-12
最寄駅最寄駅
一之江駅 / 瑞江駅
法人名法人名
医療法人社団 津端会
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・整形がメイン(7割)ですが、内科、外科も含めた混合病棟なので幅広く看護を学べます。
・経験1年目で年収480万円前後と給与高水準です。別途、住宅手当や支度金の支給など福利厚生も充実しています。
・ご自身のキャリアや手技レベルに応じた個別制の高いプリセプター制度がございます。
・人間関係は良好です。家族ぐるみの付き合いもあり、上司への相談もしやすい環境です。
・離職率は驚異の7%弱です。 定着率が非常に高く、長期的に働きたい方におすすめです。

休日・休暇

[休日]
シフト制
月7‐10日(日曜日・祝日+3日/月 )
年間休日:110日

[休暇]
有給休暇
夏季休暇:3日
年末年始:5日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/江戸川区】松江病院
地域の救急医療に貢献しています。

給与給 与
年収 401.5万円~
勤務地勤務地
東京都江戸川区松江2-6-15
最寄駅最寄駅
船堀駅 / 一之江駅
法人名法人名
医療法人社団晃山会
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。
・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。
・給料が高め設定の病院です。
・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。
・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。

休日・休暇

[休日]月9日
[年間休日]115日
[休暇]夏季休暇3日、年末年始休暇3日、慶弔休暇、有給休暇
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/江戸川区】プレザンメゾン葛西
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。

給与給 与
年収 373~444万円
勤務地勤務地
東京都江戸川区東葛西3-8-2
最寄駅最寄駅
浦安駅  徒歩13分 / 葛西駅  徒歩14分
法人名法人名
株式会社ケア21
施設形態施設形態
有料老人ホーム
給与高め 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。

休日・休暇

[休日]
・月8-9日程度
・シフトによる(希望休制度有り)

[休暇]
・夏季休暇:3日、冬季休暇:4日
・有給休暇(半年経過10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇

[年間休日]
111日
求人の登録上限(20)に達しています
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年間利用者数10万人以上!
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派遣会社さんは、時給が良くても、いつ契約切れや更新無しになるか判らないですし、派遣会社さんと施設が決めた就業時間は基本、変更不可であったり、遅刻や職場の問題を、逐一全て派遣会社さんに報告しなければならないのは、面倒だったりなどで就職を探す気にもなれなかったです。

派遣会社さんと違って、ナース人材バ... >> 続きを読む

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たくさんの条件を提示したにも関わらず、的確な求人情報をご提供いただき、当初からの希望であった小児看護に携われる職場を見つけていただき、本当に感謝しています。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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東京都江戸川区×給与高めの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 22.2
日勤 61.1
夜勤専従 0
非常勤 16.7
単位:%

施設形態

病院 31.3
クリニック 31.3
訪問看護 6.3
介護施設 12.5
企業 0
学校 0
保育園 12.5
幼稚園 0
その他 6.3
単位:%

配属先

オペ室 23.5
病棟 29.4
外来 35.3
透析 5.9
その他 5.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都江戸川区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都江戸川区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、人口10万人あたりの看護師数は千代田区や文京区、港区などの都心区で多く、江戸川区をはじめとする東部地域は少ないという傾向があります。江戸川区では看護師需要が高いと言えるでしょう。

東京都江戸川区の看護師募集状況

東京都江戸川区の看護師募集状況

江戸川区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。
非常勤の募集も多く、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境もありそうです。

求められる経験

求められる経験

また、3年以上の経験を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いと言えるでしょう。
上記グラフのブランク可が7割となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も相談できるところも多いようです。

東京都江戸川区の看護師の平均給与

東京都江戸川区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、江戸川区の常勤看護師の平均年収は4,718,629円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。江戸川区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都江戸川区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。

東京都江戸川区の看護師求人情報について

千葉県に隣接する東京都最東端の江戸川区は、東西に江戸川と荒川、南に東京湾があります。江戸川河川敷で行われる「江戸川区花火大会」は、花火の打ち上げ総数が1万4千発で、全国でも有数の花火大会として知られています。子育て支援も手厚く、自然豊かな江戸川区はファミリー層に人気のエリアです。

そんな江戸川区では、潜在看護師に向けた看護師再就職支援やブランク研修を実施している病院が多数存在します。例えば、東京都東部の中心的医療機関の「江戸川病院」や、高度先進医療を提供している「葛西昌医会病院」などがあります。子育てと仕事の両立を考えている看護師におすすめのエリアと言えるでしょう。
そのほか、区では地域包括ケアシステム構築の一環として、医師会と協力し在宅医療の体制整備やICTを活用した多職種連携構築事業を推進しています。

※2022年11月記

出典:江戸川区医師会 在宅医療・地域包括ケア

東京都江戸川区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
江戸川区 江戸川区 全国平均
一般診療所病床 267床 8.26床 66.63床
病院病床(全区分計) 2,872床 411.50床 1,188.15床
・一般病床 2,232床 319.80床 701.83床
・精神病床 0床 0.00床 254.82床
・療養病床 618床 88.55床 225.94床
・結核・感染症病床 22床 3.15床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京江戸川区の人口10万人あたりの病床数は全国平均より少なく、23区でも大学病院等の規模の大きな病院が所在する区で多くなっています。
今後、高齢化の進展や労働人口の減少により、看護師の需要は今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

少子高齢化の進展に伴い江戸川区では、介護サービスの基盤整備を進めるとともに、保健・医療・福祉の一体的なサービス提供のしくみづくり、介護の相談体制の充実等を図り、適切なサービスが提供できる体制を整備しています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。「託児所あり」「土日祝休み」「残業少なめ」「復職・ブランク可」など、働きやすさにも配慮した医療機関の求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。
江戸川区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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