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准看護師 | 常勤（日勤のみ） | 練馬区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 23 件中 1～20件表示
勤務地： 東京都練馬区光が丘2丁目10番2号 光が丘IMA東館2階
最寄駅： 光が丘 / 練馬春日町
東京都 練馬区
40代
とても親身に相談にのっていただき、すごく心強かったです。的確なアドバイスもいただき、面接もあまり緊張せず受けることがでしました。感謝致します。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む
Kさんだからこそ、就職できたと思っております。大満足です。以前電話した時に他の担当の方には年齢的に正直厳しいなどいわれ貴社へ連絡するのを3か月弱怠っていました。久々に電話した時に担当してくださったKさんは、私の希望や悩みを全て踏まえた上で対応、探して下さり、最初に提示してくださった職場へ就職内定とな... >> 続きを読む
20代
自分の長い人生、今の時点での最適な転職を一緒に悩んで考えてくれました。 たくさん悩みましたが、最終的には大満足な転職を遂げる事ができました。本当にありがとうございます。これからも頑張ります。 >> 続きを読む
30代
電車に乗れない等不安もかなり多く沢山迷惑を掛けてしまいましたが最後まで傾聴して下さいました。 >> 続きを読む
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自由診療クリニックとは？自由診療で働く看護師は日勤のみで高給与でもうかる？
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都練馬区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。しかし、求人倍率は1.00以上で求人数が多い売り手市場とされているため、求人が多く存在するエリアと言えます。
練馬区の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが6割を占めており、非常勤の求人も掲載されています。募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多いようです。
また、グラフをみると、練馬区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。一方で上記グラフのブランク可が6割以上となっていることから、現場から離れブランクのある看護師も募集しているところが多いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、練馬区の常勤看護師の平均年収は4,514,454円、非常勤看護師の平均時給は1,779円です。練馬区の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに東京都の平均を下回る結果となっています。ただし、全国の常看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都練馬区の看護師の平均給与は全国平均よりも高水準であることがわかるでしょう。
東京都練馬区は、「練馬光が丘病院」や「順天堂大学医学部付属練馬病院」といった病床数の多い大規模な病院もありますが、地域に根差した医療を提供している病院や診療所も多く存在します。小児から高齢者まで幅広く診療を行う医療機関や、透析など慢性疾患の治療を専門にしているクリニック、訪問診療・看護を積極的に展開している診療所など、さまざまです。そのほか、介護施設や保育園求人も多数あります。また、高水準の給与、住宅手当や子ども手当のある求人、日勤常勤でオンコール出勤なしといった ワークライフバランスを保ちながら働ける求人もあります。在宅医療に関心がある方、患者様の暮らしに寄り添った看護を目指している方、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にとって練馬区は魅力的な職場が豊富にあるでしょう。
練馬区は住宅街をメインとしたエリアです。区では「みどりの風吹くまちビジョン」を策定し、子育て世帯が暮らしやすく、高齢の方も安心して生活できるまちづくりを推進しています。保育サービスの拡充なども進められているため、子育て中の看護師が仕事と育児を両立しやすい仕組みが作られています。さらに2025年には、団塊の世代のすべてが75歳以上の後期高齢者となるため、区では医療と介護が連携した在宅療養ネットワークの構築や介護保険施設等の整備、在宅サービスの充実を進めています。そのほか、地域包括ケアシステムの中核を担う地域包括支援センターをより身近で利用しやすい窓口とするために、区立施設への移転、センターの増設などの見直しも行っています。
練馬区で看護師として就職・転職を考えている方は、エリアの特性も把握しておくと良いでしょう。医療機関や施設の特徴・傾向はエリアの特性によって変わる部分もあります。求人を探す際はエリアの特性を理解した上で探すと、希望の条件に合う求人が見つけやすくなるでしょう。
2022年11月現在
出典： 第2次 みどりの風吹くまちビジョン 基本計画 練馬区 第8期練馬区高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画（令和3～5年度）
出典：地域医療情報システム
東京都練馬区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、診療所数は全国平均よりも多く、その分看護師が活躍する場は多くありそうです。また、練馬区の医療介護需要予測指数は、全国平均に比べ右肩上がりと予測されています。それに伴い、在宅医療や介護分野などを中心に看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
高齢化の進展により、練馬区では医療と介護が連携した在宅療養ネットワークの構築や介護保険施設等の整備、在宅サービスの充実を進めています。そのほか、地域包括ケアシステムの中核を担う地域包括支援センターをより身近で利用しやすい窓口にするために施設の移転や増設などの見直しも行っています。そのため、介護施設や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。病院や診療所なども多く存在するため、さまざまな施設形態の求人があります。ワークライフバランスを保ちながら働ける求人も多数あるので、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が、今後のキャリアを検討する上で豊富な選択肢のあるエリアといえるでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。練馬区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。 一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。 背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。 また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について 現状」） 上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。 准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。 看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。 短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。 また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。） なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。
厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。 背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。 一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。 また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
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