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訪問看護 | 非常勤 | 大田区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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東京都 大田区
40代
・気になる病院の内部事情を教えてもらえたこと ・親身になって一緒に、より合う病院を考え、一生懸命選んでくれたこと ・小さい疑問や質問にも丁寧に対応してもらえたこと ・面接のセッティングをしてくれたこと >> 続きを読む
30代
面接先の印象など、記入する定型のアンケートがありますが、設問項目がずれているというか記入しても生かされない気がします。 しかも期日早いです。 >> 続きを読む
良いなと思う職場でも、給与が低く悩んでいる際に、すぐに条件調整(給与)をしてくださりました。 松永さんのレスポンスや対応力の早さなどは信頼出来るものだと感じました。 また、悩んでいる施設のメリットとデメリットを比較検討出来るような情報を送ってくださり親切な対応力だと思います。 今後ともよろ... >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都大田区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、有効求人倍率は1.00以上と求人数の方が多い売り手市場となっていますので、看護師需要は多いと言えます。
大田区の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く募集されています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、ワークライフバランスを保ちたい方やブランクから復職したい方も就職しやすい環境であるところが多いでしょう。
大田区の求められる経験を見ると、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、大田区の常勤看護師の平均年収は4,493,331円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。大田区の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに東京都の平均を下回る結果となっています。ただし、全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都大田区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。
東京23区内でもっとも面積が広く、空の玄関口である羽田空港のある大田区。大田区内にはJR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れており、区内や都内にアクセスのしやすいエリアです。蒲田などの商業エリアや町工場といった商業・工業地帯もあれば、田園調布や山王といった閑静な住宅街もあり、多面的な機能を持っています。「池上本門寺」「羽田空港」「城南島海浜公園」「池上梅園」など名所も多く存在します。
そんな大田区では、高齢化の進展により後期高齢者が増加しています。2040年度には高齢者人口が20万人を上回る見込みです。高齢者人口が将来的に増えることが見込まれているため、看護師の需要は今後も高くなると考えられるでしょう。
また大田区は、区内で就職を考える看護師の復職をサポートする「看護職復職支援研修」を行っています。メンタルの不調、子育てや介護などさまざまな理由で看護の現場を離れた看護師のための復職支援研修となります。現役看護師が講師となり、復職のために必要な最近の医療や看護の動向に関する講義、医療機器を使用した演習など実践的な体験も行えます。ブランクをお持ちの方でも自信をつけて現場に復帰できる体制が整えられています。
※2022年11月記
出典：おおた高齢者施策推進プラン～大田区高齢者福祉計画・第8期大田区介護保険事業計画～ 大田区 看護職復職支援研修とは
出典：地域医療情報システム
東京都大田区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は2040年以降全国平均を上回り、全国平均と比べて右肩上がりとなっています。医療需要の増加に伴い、看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
JR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れ、交通の便が良い大田区は、自然を感じることのできる名所や賑わいのある商業エリアなど魅力あふれる場所が多くあります。また大田区は医療需要が全国平均と比べて右肩上がりとなっており、将来的に看護師の需要が高くなるエリアです。求人数も多い売り手市場であるため、自身の希望に沿った求人を探しやすいでしょう。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介いたします。またそれだけでなく、履歴書・職務経歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。大田区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回～OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分～60分の訪問を、1日あたり4～6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険：医療保険＝約7：3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力！」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
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