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ナース人材バンク 東京都 大田区 小児科・オペ室の看護師求人

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【小児科 オペ室/東京都23区大田区(東京都)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

5 件中 1~5件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】東京蒲田医療センター
【駅チカ・年間休日120日以上・残業少なめ】独立行政法人の在宅支援に力を入れている一般病院です!

給与給 与
月給25.8万円~
勤務地勤務地
東京都大田区南蒲田2-19-2
最寄駅最寄駅
糀谷駅  徒歩8分 / 京急蒲田駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【働きやすさポイント】
・年間休日120日以上
・残業月10時間程度
【学べるポイント】
・急性期から退院まで一貫して看護を学べます。
一般病棟と地域包括ケア病棟を持っており、地域の方々が住みやすい環境に戻れるように在宅復帰支援に力を入れています。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日休み
※シフト勤務者は、同日数の休日を就業規則に則る取得となります

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
自己啓発休暇
特別休暇(結婚等)
有給休暇:暦年20日(採用月により初年度変更あり) ※最大繰り越し日数 20 日

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】渡辺病院
【駅チカ・60床・高給与・定着率】地域医療を提供しているアットホームな外科系の病院です。

給与給 与
年収 362.4万円~
勤務地勤務地
東京都大田区羽田1-5-16
最寄駅最寄駅
大鳥居駅  徒歩1分 / 穴守稲荷駅  徒歩7分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・大鳥居駅から徒歩1分。都内・横浜方面にもアクセス抜群の、外科・内科・整形外科・小児科・泌尿器科を持つ一般病院です。特に整形外科、消化器科と乳腺専門に強みを持ち、胃がんや大腸がん手術のベテラン医師もいます。

【働きやすさポイント】
・20代-50代まで幅広い年齢層の方がご家庭と両立しながらご活躍しています。
・子育て世代の方も多いので働き方についても柔軟です。
・看護部長がとてもやさしく丁寧な方で人徳があり、常に看護部が動きやすい環境を作っています。
・有給も消化率がとても高く、「メリハリをつけて、みんなで協力しながら働いていこう」という協力姿勢を持ちながら働きやすい環境を作っています。
・家賃補助があります(規定あり/最大4万円)

休日・休暇

【年間休日:111日】
(病棟)4週8休/(外来)4週6休(土曜日半日勤務)
夏期2日、年末年始5.5日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇(実績有り)、産前産後休暇

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】池上総合病院

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
東京都大田区池上6-1-19
最寄駅最寄駅
池上駅  徒歩2分 / 蓮沼駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・駅降りてすぐ!アクセス抜群です。
・7:1を取得している総合病院です。東京都災害拠点病院。
・ICU14床・ハートセンターの機能を持っています。
・パートナーシップナーシングを取り入れました!これにより、定着率上がっています!
・夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にありません。

休日・休暇

4週7休暇制、祝祭日
年末年始特別休暇
(病棟は、ローテーション勤務制となります。このため年間休暇合計日数を月割りにして付与されます。1ヶ月あたり9-10日の休日となります)
その他、夏期休暇3日。 有給休暇初年度10日。

仕事内容

院内における看護業務
 2024.03.21 更新

【東京都/大田区】東京労災病院
4週8休プラス祝日、有給休暇20日とお休みもしっかり充実です

勤務地勤務地
東京都大田区大森南4-13-21
最寄駅最寄駅
昭和島駅  徒歩8分 / 整備場駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急指定(7:1)急性期一般1の総合病院です
・東京都災害拠点病院として、災害時にはD-MATの派遣体制もあり
・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生
・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分
・認定看護師も多数在籍(取得支援制度もあり)
・子育て支援体制も整っており育休復帰率100%
・勤怠システム導入でサービス残業もありません

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休+祝日日数分)
※希望休:2日程度/月

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
 2024.03.18 更新

【東京都/大田区】田園調布中央病院

勤務地勤務地
東京都大田区田園調布2-43-1
最寄駅最寄駅
田園調布駅 / 多摩川駅  徒歩11分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 眼科 麻酔科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・田園調布駅徒歩1分の好立地にあります。消化器外科に強い2次救急7:1の地域密着型病院です。
・TMGの福利厚生充実。院内、院外教育が充実しています。中途入職者に関しては、アドバイザーがついて現場看護を教えています。
・育児休暇からの復帰率90%以上。時短制度(前後90分)や夜勤回数の相談ができるので子育てしやすい環境です。
・このエリアで自己負担額4万円程度でオートロック付きのマンションに住めるなど、福利厚生も充実しています。
・有給消化率は約90%ととても高く、ワークライフバランスを大切にしたい方にとてもおすすめです。
・職員全体で200名程度と横のつながりが持ちやすく、長期就労者も多いことからコミュニケーションがとりやすい環境です。

休日・休暇

4週8休制 ※年間休日111日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  大田区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

良いなと思う職場でも、給与が低く悩んでいる際に、すぐに条件調整(給与)をしてくださりました。

松永さんのレスポンスや対応力の早さなどは信頼出来るものだと感じました。
また、悩んでいる施設のメリットとデメリットを比較検討出来るような情報を送ってくださり親切な対応力だと思います。

今後ともよろ... >> 続きを読む

  • 東京都  大田区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧な対応で親身になって相談に乗ってくださったので、話しやすかった。自分の働きたい条件にあった職場をリストアップしていただき、働きたいと思える職場に内定を頂けたので、有岡さんが担当で本当に良かったです。また、異動なので機会があればナース人材バンクを利用したいと思いました。ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 東京都  大田区

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接先の印象など、記入する定型のアンケートがありますが、設問項目がずれているというか記入しても生かされない気がします。
しかも期日早いです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

先方に確認してもらいたいことを伝えたが、先方から提示されていた内容の復唱に留まっていたことがあった。

再度確認してもらうように伝えたら、先方が提示し忘れていた事だったと分かった。

内々定での確認事項であり、慎重に対応して欲しかった。
場合によっては内々定を辞退する所だった。それまでの対応には満足... >> 続きを読む

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東京都大田区×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 大田区全体
看護師 ¥4,440,078 ¥4,553,895
准看護師 ¥3,428,266 ¥4,174,008
助産師 ¥5,784,000 ¥5,784,000
保健師 - ¥3,675,252

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 大田区全体
看護師 ¥1,730 ¥1,769
准看護師 - ¥1,646
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

東京都大田区×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 20
日勤 51.1
夜勤専従 0
非常勤 28.9
単位:%

施設形態

病院 24
クリニック 20
訪問看護 40
介護施設 8
企業 0
学校 0
保育園 8
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 57.1
外来 14.3
透析 0
その他 28.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都大田区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都大田区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、有効求人倍率は1.00以上と求人数の方が多い売り手市場となっていますので、看護師需要は多いと言えます。

東京都大田区の看護師募集状況

東京都大田区の看護師募集状況

大田区の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く募集されています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、ワークライフバランスを保ちたい方やブランクから復職したい方も就職しやすい環境であるところが多いでしょう。

求められる経験

求められる経験

大田区の求められる経験を見ると、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。
医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いようです。

東京都大田区の看護師の平均給与

東京都大田区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、大田区の常勤看護師の平均年収は4,493,331円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。大田区の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに東京都の平均を下回る結果となっています。
ただし、全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都大田区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。

東京都大田区の看護師求人情報について

東京23区内でもっとも面積が広く、空の玄関口である羽田空港のある大田区。大田区内にはJR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れており、区内や都内にアクセスのしやすいエリアです。蒲田などの商業エリアや町工場といった商業・工業地帯もあれば、田園調布や山王といった閑静な住宅街もあり、多面的な機能を持っています。「池上本門寺」「羽田空港」「城南島海浜公園」「池上梅園」など名所も多く存在します。

そんな大田区では、高齢化の進展により後期高齢者が増加しています。2040年度には高齢者人口が20万人を上回る見込みです。高齢者人口が将来的に増えることが見込まれているため、看護師の需要は今後も高くなると考えられるでしょう。

また大田区は、区内で就職を考える看護師の復職をサポートする「看護職復職支援研修」を行っています。メンタルの不調、子育てや介護などさまざまな理由で看護の現場を離れた看護師のための復職支援研修となります。現役看護師が講師となり、復職のために必要な最近の医療や看護の動向に関する講義、医療機器を使用した演習など実践的な体験も行えます。ブランクをお持ちの方でも自信をつけて現場に復帰できる体制が整えられています。

※2022年11月記

出典:おおた高齢者施策推進プラン~大田区高齢者福祉計画・第8期大田区介護保険事業計画~
大田区 看護職復職支援研修とは

東京都大田区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
大田区 大田区 全国平均
一般診療所病床 206床 27.54床 66.63床
病院病床(全区分計) 4,857床 649.26床 1,188.15床
・一般病床 3,861床 516.12床 701.83床
・精神病床 128床 17.11床 254.82床
・療養病床 848床 113.36床 225.94床
・結核・感染症病床 20床 2.67床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京都大田区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。
人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は2040年以降全国平均を上回り、全国平均と比べて右肩上がりとなっています。医療需要の増加に伴い、看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

JR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れ、交通の便が良い大田区は、自然を感じることのできる名所や賑わいのある商業エリアなど魅力あふれる場所が多くあります。
また大田区は医療需要が全国平均と比べて右肩上がりとなっており、将来的に看護師の需要が高くなるエリアです。求人数も多い売り手市場であるため、自身の希望に沿った求人を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介いたします。またそれだけでなく、履歴書・職務経歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。大田区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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