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ナース人材バンク 東京都 大田区 小児科・未経験者歓迎の看護師求人

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小児科 未経験者歓迎の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】東京労災病院
4週8休プラス祝日、有給休暇20日とお休みもしっかり充実です

給与給 与
年収 384万円~
勤務地勤務地
東京都大田区大森南4-13-21
最寄駅最寄駅
昭和島駅  徒歩8分 / 整備場駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急指定(7:1)急性期一般1の総合病院です
・東京都災害拠点病院として、災害時にはD-MATの派遣体制もあり
・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生
・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分
・認定看護師も多数在籍(取得支援制度もあり)
・子育て支援体制も整っており育休復帰率100%
・勤怠システム導入でサービス残業もありません

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休+祝日日数分)
※希望休:2日程度/月

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
 2024.03.13 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】大鳥居医院
[助産師求人/高給与/駅徒歩5分/年間休日120日]

給与給 与
年収 550万円~
勤務地勤務地
東京都大田区西糀谷3-8-16
最寄駅最寄駅
大鳥居駅  徒歩6分 / 糀谷駅  徒歩12分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 産科 婦人科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

・2018年に全面改装リニューアル。完全個室の産婦人科です!
・無痛分娩やアロマトリートメントサービス、新生児撮影サービスも行っています

休日・休暇

[休日]
シフト制
4週8休+祝日分

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

仕事内容

診療所内における助産師・看護師業務
お産あり
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】大森町駅前内科小児科クリニック

給与給 与
年収 324万円~
勤務地勤務地
東京都大田区大森西3-20-9 1F
最寄駅最寄駅
大森町駅  徒歩1分 / 梅屋敷駅  徒歩9分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 小児科 アレルギー科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 電子カルテあり

ひとこと特徴

内科、小児科を中心とした法人のクリニックです。
20代-50代まで幅広い看護師が勤務しています。

休日・休暇

・完全週休2日制(年間休日120日以上)
・祝日日数相当分
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇

仕事内容

・一般内科・小児科の外来看護業務
(問診・バイタル測定・採血・点滴を、注射等)
・診療器具の洗浄・消毒
・消耗品・備品の発注・管理業務
・院内オペレーションの改善・設計・提案
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

不満なく、職場を決められました。

スタッフの方々、フレンドリーな感じで、親身に自分の思いを聞いて下さりありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  大田区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって話を聞いていただき、私の状況や希望も何でも話しやすい方でした。初めての転職、職探しでしたが、安心して面接・内定まで進むことができ、感謝しています。Nさんに担当していただけて、本当によかったです。 >> 続きを読む

  • 東京都  大田区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

良いなと思う職場でも、給与が低く悩んでいる際に、すぐに条件調整(給与)をしてくださりました。

松永さんのレスポンスや対応力の早さなどは信頼出来るものだと感じました。
また、悩んでいる施設のメリットとデメリットを比較検討出来るような情報を送ってくださり親切な対応力だと思います。

今後ともよろ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早々に先方企業に確認して面接までもスムーズだった。
契約もメールと電話連絡としていただいたので確認しやすく、安心した。 >> 続きを読む

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東京都大田区×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 大田区全体
看護師 ¥4,440,078 ¥4,553,895
准看護師 ¥3,428,266 ¥4,174,008
助産師 ¥5,784,000 ¥5,784,000
保健師 - ¥3,675,252

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 大田区全体
看護師 ¥1,730 ¥1,769
准看護師 - ¥1,646
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

東京都大田区×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 20
日勤 51.1
夜勤専従 0
非常勤 28.9
単位:%

施設形態

病院 24
クリニック 20
訪問看護 40
介護施設 8
企業 0
学校 0
保育園 8
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 57.1
外来 14.3
透析 0
その他 28.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都大田区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都大田区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、有効求人倍率は1.00以上と求人数の方が多い売り手市場となっていますので、看護師需要は多いと言えます。

東京都大田区の看護師募集状況

東京都大田区の看護師募集状況

大田区の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く募集されています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、ワークライフバランスを保ちたい方やブランクから復職したい方も就職しやすい環境であるところが多いでしょう。

求められる経験

求められる経験

大田区の求められる経験を見ると、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。
医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いようです。

東京都大田区の看護師の平均給与

東京都大田区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、大田区の常勤看護師の平均年収は4,493,331円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。大田区の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに東京都の平均を下回る結果となっています。
ただし、全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都大田区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。

東京都大田区の看護師求人情報について

東京23区内でもっとも面積が広く、空の玄関口である羽田空港のある大田区。大田区内にはJR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れており、区内や都内にアクセスのしやすいエリアです。蒲田などの商業エリアや町工場といった商業・工業地帯もあれば、田園調布や山王といった閑静な住宅街もあり、多面的な機能を持っています。「池上本門寺」「羽田空港」「城南島海浜公園」「池上梅園」など名所も多く存在します。

そんな大田区では、高齢化の進展により後期高齢者が増加しています。2040年度には高齢者人口が20万人を上回る見込みです。高齢者人口が将来的に増えることが見込まれているため、看護師の需要は今後も高くなると考えられるでしょう。

また大田区は、区内で就職を考える看護師の復職をサポートする「看護職復職支援研修」を行っています。メンタルの不調、子育てや介護などさまざまな理由で看護の現場を離れた看護師のための復職支援研修となります。現役看護師が講師となり、復職のために必要な最近の医療や看護の動向に関する講義、医療機器を使用した演習など実践的な体験も行えます。ブランクをお持ちの方でも自信をつけて現場に復帰できる体制が整えられています。

※2022年11月記

出典:おおた高齢者施策推進プラン~大田区高齢者福祉計画・第8期大田区介護保険事業計画~
大田区 看護職復職支援研修とは

東京都大田区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
大田区 大田区 全国平均
一般診療所病床 206床 27.54床 66.63床
病院病床(全区分計) 4,857床 649.26床 1,188.15床
・一般病床 3,861床 516.12床 701.83床
・精神病床 128床 17.11床 254.82床
・療養病床 848床 113.36床 225.94床
・結核・感染症病床 20床 2.67床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京都大田区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。
人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は2040年以降全国平均を上回り、全国平均と比べて右肩上がりとなっています。医療需要の増加に伴い、看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

JR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れ、交通の便が良い大田区は、自然を感じることのできる名所や賑わいのある商業エリアなど魅力あふれる場所が多くあります。
また大田区は医療需要が全国平均と比べて右肩上がりとなっており、将来的に看護師の需要が高くなるエリアです。求人数も多い売り手市場であるため、自身の希望に沿った求人を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介いたします。またそれだけでなく、履歴書・職務経歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。大田区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクはエス・エム・エスが運営する看護師専門転職支援サービスです

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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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