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ナース人材バンク 東京都 大田区 精神科/心療内科の看護師求人

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【看護師 精神科/心療内科/東京都23区大田区(東京都)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】牧田総合病院
歴史ある、大森・蒲田の中核病院です。2021年2月に新築移転しました。

給与給 与
年収 423.7~514.2万円
勤務地勤務地
東京都大田区西蒲田8-20-1
最寄駅最寄駅
蒲田駅  徒歩5分 / 蓮沼駅  徒歩9分
法人名法人名
社会医療法人財団仁医会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期の総合病院-回復期・療養から在宅までトータル的に医療に携わることができます。
・教育担当師長が在籍しており、教育体制が整っています。認定看護師取得支援制度も充実しています。
・救急搬送数6,000件の病院で、脳神経外科に関しては3次対応もできる病院です。
・新病院では10,000件まで伸ばす計画があります。急性期医療を学びたい方にお勧めの病院です。
・公的病院と対等な位置づけ・優遇措置を受けられる「社会医療法人」格を取得しています。
・福利厚生も充実した、安心の運営母体です。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人平成博愛会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】訪問看護ステーションデューン大森
日勤のみ。オンコール無し。精神科の訪問看護です。

給与給 与
年収 437.4~486万円
勤務地勤務地
東京都大田区東蒲田2丁目2-12 翔侑啓ビル501号室
最寄駅最寄駅
京急蒲田駅  徒歩4分 / 梅屋敷駅  徒歩7分
法人名法人名
株式会社N・フィールド
施設形態施設形態
訪問看護
診療科目診療科目
精神科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

仕事内容

・精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見と対応)
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/大田区】東京労災病院
4週8休プラス祝日、有給休暇20日とお休みもしっかり充実です

給与給 与
年収 384万円~
勤務地勤務地
東京都大田区大森南4-13-21
最寄駅最寄駅
昭和島駅  徒歩8分 / 整備場駅  徒歩18分
法人名法人名
独立行政法人労働者健康安全機構
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急指定(7:1)急性期一般1の総合病院です
・東京都災害拠点病院として、災害時にはD-MATの派遣体制もあり
・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生
・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分
・認定看護師も多数在籍(取得支援制度もあり)
・子育て支援体制も整っており育休復帰率100%
・勤怠システム導入でサービス残業もありません

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/大田区】大森榎本クリニック
レア求人・精神科のデイナイトケアのお仕事です。

給与給 与
年収 429万円~
勤務地勤務地
東京都大田区大森北1-13-6
最寄駅最寄駅
大森駅  徒歩3分 / 大森海岸駅  徒歩8分
法人名法人名
医療法人社団明善会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
精神科 心療内科
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・日曜日 祝日休み、日勤帯のお仕事なのでご家庭やプライベートの両立ができます。
・精神科未経験の方でも歓迎です。しっかりと学べます。
・賞与3ヶ月

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
社会復帰を目的としたデイナイトケアのプログラムの運営と、生活指導等を担当いただきます。
学校の教務等をイメージに近いです。高齢者のフロアはデイサービスでの業務と似ております。プログラムの1つである、芸術行動療法は音楽や絵画等を行っております。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に沿うように、親身になって話を聞いて下さり、また、ワガママな要望でも丁寧で親切な対応ありがとうございました。

他社のエージェントや、キャリアパートナーの方と接した中で、一番使いやすかったのと、何よりも対応が良く、こちら側の気持ちや性格など理解して対応して下さったこと、嬉しく、感謝しております。... >> 続きを読む

  • 東京都  大田区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧な対応で親身になって相談に乗ってくださったので、話しやすかった。自分の働きたい条件にあった職場をリストアップしていただき、働きたいと思える職場に内定を頂けたので、有岡さんが担当で本当に良かったです。また、異動なので機会があればナース人材バンクを利用したいと思いました。ありがとうございました! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧にご対応頂き、安心して転職を考えることが出来ました。
感謝いたしております。
こちらの気持ちを汲んでいただけて嬉しかったです。
有難うございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

入職希望時期から転職活動の時期を明確に教えていただけて良かったです。

その後もメールや電話で早い対応ありがとうございました。 >> 続きを読む

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東京都大田区×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 22.7
日勤 50.4
夜勤専従 0
非常勤 26.9
単位:%

施設形態

病院 13.6
クリニック 15.2
訪問看護 40.9
介護施設 21.2
企業 1.5
学校 0
保育園 6.1
幼稚園 0
その他 1.5
単位:%

配属先

オペ室 2.4
病棟 19.5
外来 12.2
透析 7.3
その他 58.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都大田区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都大田区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、有効求人倍率は1.00以上と求人数の方が多い売り手市場となっていますので、看護師需要は多いと言えます。

東京都大田区の看護師募集状況

東京都大田区の看護師募集状況

大田区の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く募集されています。最も多く募集している施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、ワークライフバランスを保ちたい方やブランクから復職したい方も就職しやすい環境であるところが多いでしょう。

求められる経験

求められる経験

大田区の求められる経験を見ると、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。
医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いようです。

東京都大田区の看護師の平均給与

東京都大田区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、大田区の常勤看護師の平均年収は4,493,331円、非常勤看護師の平均時給は1,770円です。大田区の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに東京都の平均を下回る結果となっています。
ただし、全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都大田区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。

東京都大田区の看護師求人情報について

東京23区内でもっとも面積が広く、空の玄関口である羽田空港のある大田区。大田区内にはJR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れており、区内や都内にアクセスのしやすいエリアです。蒲田などの商業エリアや町工場といった商業・工業地帯もあれば、田園調布や山王といった閑静な住宅街もあり、多面的な機能を持っています。「池上本門寺」「羽田空港」「城南島海浜公園」「池上梅園」など名所も多く存在します。

そんな大田区では、高齢化の進展により後期高齢者が増加しています。2040年度には高齢者人口が20万人を上回る見込みです。高齢者人口が将来的に増えることが見込まれているため、看護師の需要は今後も高くなると考えられるでしょう。

また大田区は、区内で就職を考える看護師の復職をサポートする「看護職復職支援研修」を行っています。メンタルの不調、子育てや介護などさまざまな理由で看護の現場を離れた看護師のための復職支援研修となります。現役看護師が講師となり、復職のために必要な最近の医療や看護の動向に関する講義、医療機器を使用した演習など実践的な体験も行えます。ブランクをお持ちの方でも自信をつけて現場に復帰できる体制が整えられています。

※2022年11月記

出典:おおた高齢者施策推進プラン~大田区高齢者福祉計画・第8期大田区介護保険事業計画~
大田区 看護職復職支援研修とは

東京都大田区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
大田区 大田区 全国平均
一般診療所病床 206床 27.54床 66.63床
病院病床(全区分計) 4,857床 649.26床 1,188.15床
・一般病床 3,861床 516.12床 701.83床
・精神病床 128床 17.11床 254.82床
・療養病床 848床 113.36床 225.94床
・結核・感染症病床 20床 2.67床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京都大田区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。
人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は2040年以降全国平均を上回り、全国平均と比べて右肩上がりとなっています。医療需要の増加に伴い、看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

JR線や京急電鉄、東急電鉄、都営地下鉄、東京モノレールなど複数の路線が乗り入れ、交通の便が良い大田区は、自然を感じることのできる名所や賑わいのある商業エリアなど魅力あふれる場所が多くあります。
また大田区は医療需要が全国平均と比べて右肩上がりとなっており、将来的に看護師の需要が高くなるエリアです。求人数も多い売り手市場であるため、自身の希望に沿った求人を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介いたします。またそれだけでなく、履歴書・職務経歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。大田区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

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