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ナース人材バンク 東京都 新宿区 小児科・年間休日120日以上の看護師求人

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小児科 年間休日120日以上の求人・事業所

2 件中 1~2件表示

 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/新宿区】聖母病院
【複数路線利用可】年間休日130日以上、残業少なめ!住宅街に囲まれた都内有数の分娩数を誇る地域密着二次救急病院です。

給与給 与
年収 414~505.3万円
勤務地勤務地
東京都新宿区中落合2-5-1
最寄駅最寄駅
下落合駅  徒歩7分 / 椎名町駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 その他
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。
・東京都内でも有数の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。
・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。
・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。

休日・休暇

[休日]
<病棟>
4週8休(シフト制)
土・日・祝日、クリスマス、創立記念日、年末年始休暇(12/31-1/3)

[休暇]
年次有給休暇(初年度10日/法定通り)
夏季休暇
リフレッシュ休暇
特別慶弔休暇
育児休業

[年間休日]
131日(2023年度実績)

※所定休日に出勤の場合は、別日に振替休有り
※年末年始およびクリスマスは、日曜日にあたる場合は振替なし
※有給休暇は半日または時間休(1時間単位)取得可能、翌年繰越可 
※育児休業の取得実績有り

仕事内容

【病棟(看護師または助産師)】
病院内における看護業務全般と介助業務ならびに付帯する業務
・一般混合病棟(急性期)
・地域包括ケア病棟
・産婦人科病棟(分娩室業務含む(助産師のみ))

【新生児室】
正常新生児の看護または病児の看護

【手術室】
オペ室での看護業務全般

【外来(看護師または助産師)】
・一般外来
・産婦人科外来(助産師のみ)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。

【東京都/新宿区】東京新宿メディカルセンター
【複数路線利用可&車通勤可】年間休日120日以上/給与高水準!27の診療科を持つ新宿区のケアミックス病院

勤務地勤務地
東京都新宿区津久戸町5-1
最寄駅最寄駅
飯田橋駅  徒歩4分 / 神楽坂駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・各線『飯田橋駅』より徒歩5分の好立地ですが車通勤も可能!ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・急性期から緩和ケアまで幅広く医療を提供しているため、長期的なキャリアパスを描きやすい環境です。
・充実した教育制度が構築され、スペシャリストの育成にも定評があります。特定行為研修指定研修機関です。
・若い世代を中心に和気あいあいとしています。チーム医療を実践しており、多業種間のコミュニケーションが活発です。
・年間休日は120日以上で給与高水準!公務員待遇となるため、安定性重視で求職活動されている方に最適です。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日相当分

[休暇]
年次有給(初年度20日付与)
※年度途中入職の場合は、変更有り

[年間休日]
122日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  新宿区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初のお電話の時から大変お話しやすかったです。
とても親身になっていただきました。

すぐに決めなくても良い、色々な職場をみていいんですよ、といってくれたことで、かなり楽な気持ちになりました。

自分で交渉できない性格なので、とてもありがたいと思います。 今後ともよろしくおねがいします。 >> 続きを読む

  • 東京都  新宿区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めてのこのような紹介企業を通しての就活でしたが、質問があれば気にせずに相談できたことが、良かったです。 >> 続きを読む

  • 東京都  新宿区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

たくさんの求人を探してくださり、仕事以外のことも親身になって相談にのってくださいました。1年目での転職でいろいろと不利ではあったと思いますが内定を頂けてよかったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  新宿区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の希望にあった求人を選んでいただけたこと、そして迷っている時も的確なアドバイスをしてくださいました。遠方でしたが私の勤務にあわせて面接日も考慮していただきました。 >> 続きを読む

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東京都新宿区×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 新宿区全体
看護師 ¥5,002,366 ¥4,996,688
准看護師 - ¥4,527,172
助産師 ¥5,063,901 ¥5,106,022
保健師 - ¥4,212,634

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 新宿区全体
看護師 - ¥1,869
准看護師 - ¥1,611
助産師 - -
保健師 - ¥1,900

2024.03 更新

東京都新宿区×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40
日勤 30
夜勤専従 10
非常勤 20
単位:%

施設形態

病院 50
クリニック 16.7
訪問看護 16.7
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 16.7
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 33.3
外来 16.7
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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