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訪問看護 | 残業少なめ | 港区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 8 件中 1～8件表示
東京都 港区
20代
自分の長期的プランに合わせた就職先を探してくれて、条件も合うようにとりあってくれたので、本当に助かりました！ ありがとうございます！ >> 続きを読む
40代
細かく、要望を聞いて頂き、年齢的にも厳しかった急性期病院を数多くリストアップして頂き、今回の就職に至ったと感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む
初めの電話からとても親身なアドバイスをして頂きました。 看護師の資格を利用しての転職に際しまして、沢山のエージェントがあるなかで、こちらの利用を決めたのも私の希望や理想などを親身に聞いてくださり、適切なアドバイスをくれTさんのおかげでした。 また、転職は初めてのなか、寄り添ってくださり心強かった... >> 続きを読む
50代
この度は非常勤職ではございますが御社のご尽力により決定いたしましたこと深く御礼申しあげます。 今回非常勤職を探すにあたり、御社以外のエージェントを何社も利用し約半年を要しましたが、私の行政機関、企業経験（臨床経験のキャリア期間が短い、現状の年齢が高い）は 訪問看護、クリニックには紹介できないと言... >> 続きを読む
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豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
訪問看護師の給料の相場はどれくらい？
看護師の仕事がきつい理由は？夜勤？訪問看護？施設・診療科別のメリット・デメリット！
訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
2024.04 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都港区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、求人倍率が1.00以上であれば、求人数が多い売り手市場であるため、看護師が不足している状況といえます。また、港区は全国平均と比べて人口10万人あたりの一般診療所の数が多く、それに比例して看護師の活躍できる場も多いと考えられるでしょう。
港区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが7割以上を占めています。最も多く募集している施設形態は病院、次いで訪問看護、企業・学校・保育園が多く募集されているようです。非常勤の募集もあり、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境の求人もあるでしょう。
グラフをみると、港区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いでしょう。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、港区の常勤看護師の平均年収は4,521,760円、非常勤看護師の平均時給は1,837円です。港区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を下回り、非常勤看護師は東京都の平均を上回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都港区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。
東京湾に面している港区は、千代田区、中央区とともに「都心3区」と呼ばれる、東京都でも中心的なエリアです。芝浦、虎ノ門、新橋などの複数のオフィス街もあり、IT企業や外資系企業など多数の企業が拠点を構えています。外資系企業のオフィスや大使館が多くあることから、外国人居住者が多いという特徴もあります。観光客も多数訪れるため、外国語対応が求められる場合もあるでしょう。区内には、「東京慈恵会医科大学附属病院」や「東京大学医科学研究所附属病院」など大規模病院もあり、特定の診療科に特化した専門病院から一般病院まで豊富な選択肢の中から選ぶことが可能なエリアとなっています。
そんな港区では、高齢者人口の増加が見込まれています。そのため、さまざまな支援や提供体制を整えています。具体的には、「病院への付き添いや配食」「救急通報システム」などの幅広い福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実や、ICT等を活用した介護現場への支援、介護にあたる家族への支援、など限られた人材や資源の中で高齢者の暮らしを支える仕組みの構築を推進しています。
東京都では、看護人材確保対策として、リアリティショックの解消、資質向上・専門性の発揮、再就業（復職支援）対策、定年された方に向けての就業支援、などさまざまな施策を行っています。例えば、専門看護師、認定看護師、特定行為研修修了などの専門性の高い看護師が、その資格を職場で活用できるよう、施設管理者の理解促進に向けたセミナーを開催しています。そのほか、在宅医療の充実や200床未満の中小病院を月1回訪問し、年間を通じて看護師確保に向けた病院の取り組みを支援し、看護師が安心して働きつづけられる環境の整備を促進しています。また、看護師等養成施設等に在学していて、将来都内で看護業務に従事する意思がある人に対し、修学資金を貸与（貸付）する、看護師等修学資金貸与事業なども行っています。
※2022年 11月記載
出典：港区地域保健福祉計画（第2章高齢者分野） 東京都 看護人材確保対策 東京都 看護師等修学資金貸与事業
出典：地域医療情報システム
東京都港区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、一般病床以外の病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、医療介護需要予測指数は、全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴い看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
高齢者人口が増加傾向にある港区では、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る結果となっています。区では高齢者に対する福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実、ICT等を活用した医療・介護現場への支援など、さまざまな支援を実施しています。そのため、港区は病院や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。港区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回～OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分～60分の訪問を、1日あたり4～6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険：医療保険＝約7：3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力！」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
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