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ナース人材バンク 東京都 港区 残業少なめの保健師求人

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【保健師 残業少なめ/東京都23区港区(東京都)】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

5 件中 1~5件表示

 2024.03.08 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/港区】エムスリー株式会社
これまでの医療従事者としての経験を活かして大手企業にチャレンジ!

給与給 与
年収 500万円~
勤務地勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
最寄駅最寄駅
溜池山王駅  徒歩6分 / 六本木一丁目駅  徒歩7分
法人名法人名
エムスリー株式会社
施設形態施設形態
企業
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり

ひとこと特徴

<PSP>
提携先の社員またはその家族が病気になった際の医療提供の業務です。
医療相談や治療選択肢等の医療情報提供を、エムスリー登録の医師と連携して行っていただきます。
臨床経験を生かして患者様をサポートします。お子様がいらっしゃる方も多数活躍しています。

<エリアビジネスプロデューサー>
日本の医療の変革にチャレンジしたい方を募集します。
これまでの医療従事者としての経験を活かして、地域医療の改革を一緒に推進しませんか?
※担当業務はご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ決定します。

休日・休暇

年間休日125日
基本土日祝休み
看護師 /常勤(夜勤あり)

【東京都/世田谷区】世田谷記念病院
急性期後の在宅復帰支援に多職種で積極的に関わることができる環境があります!

給与給 与
年収 508万円~
勤務地勤務地
東京都世田谷区野毛2-30-10
最寄駅最寄駅
上野毛駅  徒歩13分 / 等々力駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人平成博愛会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【東京都/港区】新赤坂クリニック青山
日勤17時まで/日曜日・祝日休み/駅から近い/賞与4ヶ月/残業ほぼなし/好立地にあります健診クリニックです。

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
東京都港区??2-2-3 ヒューリック??外苑東通ビル2階
最寄駅最寄駅
大門駅  徒歩4分 / 御成門駅  徒歩4分
法人名法人名
医療法人社団健松会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・通勤に便利な、「六本木駅」徒歩5分の人間ドックや各種健診をメインに行っているクリニックです。
・日勤17時までの勤務です。残業はほとんどなく、ワークライフバランス抜群です。
・日曜日・祝日休み、土曜日は隔週でお休みなのでご家庭との両立も可能です。

休日・休暇

[休日]
・日曜日、祝日固定休み
・隔週土曜日休み(交替制)

[休暇]
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:法定通り
【新着】2024.03.26 更新

【東京都/港区】東京ミッドタウンクリニック
【港区】ホスピタリティを大切にした最先端医療のクリニックです。

勤務地勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
最寄駅最寄駅
六本木駅  徒歩5分 / 乃木坂駅  徒歩6分
法人名法人名
医療法人社団ミッドタウンクリニック
施設形態施設形態
診療所
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・時代の変化を捉えた外来診療を多数展開しています。
・日比谷線、大江戸線「六本木駅」より直結しており、雨の日でも安心して通勤できます。
・産休、育休の取得率が高いです。
・ジョブローテーションもあるので様々なキャリアプランが描けます。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(週40時間勤務)

[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
夏季休暇:2日
年末年始休暇:4日
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
※育児休業取得実績あり

[年間休日]
約120日
 2024.03.15 更新

【東京都/港区】古川橋病院
ワークライフバランスを重視できます。白金高輪の地域密着病院です。

勤務地勤務地
東京都港区南麻布2-10-21
最寄駅最寄駅
白金高輪駅  徒歩8分 / 麻布十番駅  徒歩13分
法人名法人名
医療法人財団 厚生会
施設形態施設形態
病院
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・都心の高齢者を中心とした急性期から在宅に至るまで対応可能な病院です。
・港区、白金高輪駅から徒歩5分の好立地で、非常に綺麗な病院です。
・寮も病院敷地内と近隣にあるので、遠方からの応募も安心です。
・救急指定ではありませんので、救急搬送が来ることもほとんどなく、残業が少ない環境です。
・医療から介護、在宅まで地域に貢献している法人です。そのため、将来的なキャリアパスの幅も広いです。

休日・休暇

[休日]
週休2日
年間休日120日以上

[休暇]
年末年始4日
有給休暇:法定通り

【東京都/港区】CAPS株式会社
小児科クリニックを支えるエリアマネージャー(将来の部長候補)募集!

勤務地勤務地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
最寄駅最寄駅
六本木駅  徒歩4分 / 乃木坂駅  徒歩7分
法人名法人名
CAPS株式会社
施設形態施設形態
病院
土日祝休み 残業少なめ

ひとこと特徴

・リモートワーク可能
・服装自由
・通勤手当あり(月40,000円まで)
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

[休日]
・完全週休2日制(土・日・祝休み)

[休暇]
・有給休暇:法定通り
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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港区(東京都)/保健師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 東京都  港区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細かく、要望を聞いて頂き、年齢的にも厳しかった急性期病院を数多くリストアップして頂き、今回の就職に至ったと感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 東京都  港区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

事前に書類の添削をしていただいたり、面接の前に対策など話していただいて、大変安心することができました。 >> 続きを読む

  • 東京都  港区

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の仲介会社も利用していましたが、担当して下さった湯川さんが一番気にかけて下さり、何度も連絡をくれたため決めるならここしかないと思いました。とても安心して任せることが出来ました。 >> 続きを読む

  • 東京都  港区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初から最後まで本当に丁寧に親身になって対応していただきました。私自身の気持ちを一番に考えて行動して下さり、安心してお任せすることができました。 >> 続きを読む

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東京都×残業少なめの保健師募集状況

勤務形態

夜勤あり 0
日勤 85
夜勤専従 0
非常勤 15
単位:%

施設形態

病院 0
クリニック 9.1
訪問看護 9.1
介護施設 18.2
企業 27.3
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 36.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 25
透析 0
その他 75
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

東京都港区の看護師求人動向・求人倍率

東京都の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 1.60倍 1.36倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

東京都港区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。
ただし、求人倍率が1.00以上であれば、求人数が多い売り手市場であるため、看護師が不足している状況といえます。また、港区は全国平均と比べて人口10万人あたりの一般診療所の数が多く、それに比例して看護師の活躍できる場も多いと考えられるでしょう。

東京港区の看護師募集状況

東京都港区の看護師募集状況

港区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが7割以上を占めています。
最も多く募集している施設形態は病院、次いで訪問看護、企業・学校・保育園が多く募集されているようです。非常勤の募集もあり、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境の求人もあるでしょう。

求められる経験

求められる経験

グラフをみると、港区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いでしょう。

東京都港区の看護師の平均給与

東京都港区の看護師の平均給与

当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、港区の常勤看護師の平均年収は4,521,760円、非常勤看護師の平均時給は1,837円です。港区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を下回り、非常勤看護師は東京都の平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都港区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。

東京都港区の看護師求人情報について

東京湾に面している港区は、千代田区、中央区とともに「都心3区」と呼ばれる、東京都でも中心的なエリアです。芝浦、虎ノ門、新橋などの複数のオフィス街もあり、IT企業や外資系企業など多数の企業が拠点を構えています。外資系企業のオフィスや大使館が多くあることから、外国人居住者が多いという特徴もあります。観光客も多数訪れるため、外国語対応が求められる場合もあるでしょう。
区内には、「東京慈恵会医科大学附属病院」や「東京大学医科学研究所附属病院」など大規模病院もあり、特定の診療科に特化した専門病院から一般病院まで豊富な選択肢の中から選ぶことが可能なエリアとなっています。

そんな港区では、高齢者人口の増加が見込まれています。そのため、さまざまな支援や提供体制を整えています。具体的には、「病院への付き添いや配食」「救急通報システム」などの幅広い福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実や、ICT等を活用した介護現場への支援、介護にあたる家族への支援、など限られた人材や資源の中で高齢者の暮らしを支える仕組みの構築を推進しています。

東京都では、看護人材確保対策として、リアリティショックの解消、資質向上・専門性の発揮、再就業(復職支援)対策、定年された方に向けての就業支援、などさまざまな施策を行っています。
例えば、専門看護師、認定看護師、特定行為研修修了などの専門性の高い看護師が、その資格を職場で活用できるよう、施設管理者の理解促進に向けたセミナーを開催しています。
そのほか、在宅医療の充実や200床未満の中小病院を月1回訪問し、年間を通じて看護師確保に向けた病院の取り組みを支援し、看護師が安心して働きつづけられる環境の整備を促進しています。
また、看護師等養成施設等に在学していて、将来都内で看護業務に従事する意思がある人に対し、修学資金を貸与(貸付)する、看護師等修学資金貸与事業なども行っています。

※2022年 11月記載

出典:港区地域保健福祉計画(第2章高齢者分野)
東京都 看護人材確保対策
東京都 看護師等修学資金貸与事業

東京都港区の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
港区 港区 全国平均
一般診療所病床 68床 26.11床 66.63床
病院病床(全区分計) 3,838床 1,473.40床 1,188.15床
・一般病床 3,787床 1,453.82床 701.83床
・精神病床 49床 18.81床 254.82床
・療養病床 0床 0.00床 225.94床
・結核・感染症病床 2床 0.77床 4.41床
出典:地域医療情報システム

東京都港区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、一般病床以外の病床数が全国平均を下回る結果となっています。
また、医療介護需要予測指数は、全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴い看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。

まとめ

高齢者人口が増加傾向にある港区では、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る結果となっています。区では高齢者に対する福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実、ICT等を活用した医療・介護現場への支援など、さまざまな支援を実施しています。そのため、港区は病院や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。
ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。港区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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