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准看護師 | 港区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 28 件中 1～20件表示
勤務地： 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
最寄駅： 六本木 / 乃木坂
勤務地： 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
最寄駅： 日の出 / 浜松町
東京都 港区
30代
長期で働くことを念頭に、メリット・デメリット両面をしっかりと伝えてくださり、サポートしてくださいました。 面接当日も同行して細部にわたりアドバイスをくださり、緊張がありつつも安心して面接に臨むことができました。 ありがとうございました^ ^ >> 続きを読む
20代
初めの電話からとても親身なアドバイスをして頂きました。 看護師の資格を利用しての転職に際しまして、沢山のエージェントがあるなかで、こちらの利用を決めたのも私の希望や理想などを親身に聞いてくださり、適切なアドバイスをくれTさんのおかげでした。 また、転職は初めてのなか、寄り添ってくださり心強かった... >> 続きを読む
他の仲介会社も利用していましたが、担当して下さった湯川さんが一番気にかけて下さり、何度も連絡をくれたため決めるならここしかないと思いました。とても安心して任せることが出来ました。 >> 続きを読む
自分がやりたい仕事の条件に沿って、的確なアドバイスと求人を提供してくださいました。また、悩んだ時などの相談も快く引き受けてくださいました。この度は本当にありがとうございます！ >> 続きを読む
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出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都港区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、求人倍率が1.00以上であれば、求人数が多い売り手市場であるため、看護師が不足している状況といえます。また、港区は全国平均と比べて人口10万人あたりの一般診療所の数が多く、それに比例して看護師の活躍できる場も多いと考えられるでしょう。
港区の看護師の募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが7割以上を占めています。最も多く募集している施設形態は病院、次いで訪問看護、企業・学校・保育園が多く募集されているようです。非常勤の募集もあり、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境の求人もあるでしょう。
グラフをみると、港区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いでしょう。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、港区の常勤看護師の平均年収は4,521,760円、非常勤看護師の平均時給は1,837円です。港区の常勤看護師の平均給与は東京都の平均を下回り、非常勤看護師は東京都の平均を上回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都港区の常勤看護師の平均年収は全国平均よりも高水準であることがわかります。
東京湾に面している港区は、千代田区、中央区とともに「都心3区」と呼ばれる、東京都でも中心的なエリアです。芝浦、虎ノ門、新橋などの複数のオフィス街もあり、IT企業や外資系企業など多数の企業が拠点を構えています。外資系企業のオフィスや大使館が多くあることから、外国人居住者が多いという特徴もあります。観光客も多数訪れるため、外国語対応が求められる場合もあるでしょう。区内には、「東京慈恵会医科大学附属病院」や「東京大学医科学研究所附属病院」など大規模病院もあり、特定の診療科に特化した専門病院から一般病院まで豊富な選択肢の中から選ぶことが可能なエリアとなっています。
そんな港区では、高齢者人口の増加が見込まれています。そのため、さまざまな支援や提供体制を整えています。具体的には、「病院への付き添いや配食」「救急通報システム」などの幅広い福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実や、ICT等を活用した介護現場への支援、介護にあたる家族への支援、など限られた人材や資源の中で高齢者の暮らしを支える仕組みの構築を推進しています。
東京都では、看護人材確保対策として、リアリティショックの解消、資質向上・専門性の発揮、再就業（復職支援）対策、定年された方に向けての就業支援、などさまざまな施策を行っています。例えば、専門看護師、認定看護師、特定行為研修修了などの専門性の高い看護師が、その資格を職場で活用できるよう、施設管理者の理解促進に向けたセミナーを開催しています。そのほか、在宅医療の充実や200床未満の中小病院を月1回訪問し、年間を通じて看護師確保に向けた病院の取り組みを支援し、看護師が安心して働きつづけられる環境の整備を促進しています。また、看護師等養成施設等に在学していて、将来都内で看護業務に従事する意思がある人に対し、修学資金を貸与（貸付）する、看護師等修学資金貸与事業なども行っています。
※2022年 11月記載
出典：港区地域保健福祉計画（第2章高齢者分野） 東京都 看護人材確保対策 東京都 看護師等修学資金貸与事業
出典：地域医療情報システム
東京都港区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、一般病床以外の病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、医療介護需要予測指数は、全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴い看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
高齢者人口が増加傾向にある港区では、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る結果となっています。区では高齢者に対する福祉サービスの提供と介護保険施設等の整備・充実、ICT等を活用した医療・介護現場への支援など、さまざまな支援を実施しています。そのため、港区は病院や訪問看護などの求人が豊富なエリアです。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。港区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。 一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。 背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。 また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について 現状」） 上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。 准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。 看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。 短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。 また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。） なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。
厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。 背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。 一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。 また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
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