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ナース人材バンク 徳島県 クリニック・病棟の看護師求人

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【クリニック 病棟/徳島県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

8 件中 1~8件表示

 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】林内科
残業少なめ!地域医療を守るお仕事です!

給与給 与
月給23.4~31.9万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市中昭和町2-94
最寄駅最寄駅
阿波富田駅  徒歩5分 / 二軒屋駅  徒歩18分 / 徳島駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:30~18:30
[夜勤]15:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
108日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【徳島県/徳島市】虹の橋葵ホスピタル
新病院病棟2024年1月OPEN!

給与給 与
月給24~26万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市八多町小倉76
最寄駅最寄駅
地蔵橋駅 / 中田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:15
[早番]6:00~14:15
[遅番]10:30~18:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

徳島県ではめずらしい2交替の精神科病院です。
残業はなく17時15分の終業になりますので家庭やプライベートとの両立が叶います。
早出・遅出免除もご相談できます。
安定した母体に経営権が移り変わり、病棟の稼働率がUPしました。改善活動が進んでいます。
認知症、精神療養の患者様が多く、精神科未経験の方にもオススメです。
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】大櫛耳鼻咽喉科はな・みみサージクリニック

給与給 与
年収 389.4万円~
勤務地勤務地
徳島県徳島市寺島本町東2-19
最寄駅最寄駅
徳島駅  徒歩2分 / 阿波富田駅  徒歩14分 / 佐古駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:50~17:50
[夜勤]15:50~8:50
[木曜日]8:50~12:20
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・Best Doctors in Japan 2期連続受賞 (副院長 2014-2015. 2016-2017) 医師同士の評価によって決まる賞で2020年3月現在日本では6,500名が認定されていま す。
・徳島の耳鼻咽喉科で数少ない入院・手術を行っている個人クリニックです。
・日本睡眠学会認定医のいる「いびき」「睡眠呼吸障害」治療施設です。

休日・休暇

[年間休日]
106-110日※その年のカレンダーにより差異あり
[休日]
第2第4木曜日
その他の木曜日は午後休み※病棟はシフト制
[休暇]
リフレッシュ休暇:3日間
阿波踊り期間中: 8/12-8/15に3日間 (1日は診療日あり)
年末年始: 12月30日午後から1月3日
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】清家医院
看護師・准看護師問わずご応募可能です。残業がほぼないクリニックです。

給与給 与
年収 319.6~371.4万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市上八万町下中筋90-1
最寄駅最寄駅
文化の森駅 / 地蔵橋駅 / 二軒屋駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]10:00~19:00
[夜勤]16:00~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

有床のクリニックでの看護業務です。看護師も准看護師問わずご応募可能です。
勤務は遅出ありの2交替制で4週6休のシフト制です。

休日・休暇

[休日]
4週6休のシフト制
外来は日曜日・祝日・火曜日午後・木曜日午後休み

[休暇]
有給休暇
お盆休暇:3-4日
年末年始休暇:5日

[年間休日]
77日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】むつみホスピタル
未経験でも安心でき、家庭との両立も可能な精神科病院です。【見学から可能】

給与給 与
年収 395.7~428万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市南矢三町3-11-23
最寄駅最寄駅
蔵本駅  徒歩5分 / 鮎喰駅  徒歩18分 / 佐古駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~16:30
[準夜勤]16:00~0:30
[深夜勤]0:15~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

精神科未経験の方でも教育制度・研修制度が整っておりますので安心できます。
先輩職員(プリセプター)がマンツーマンで担当し、新人職員に対して実践モデルを示し、指導にあたります。
残業が少なく、プライベート両立が可能です。子育て中の看護師も安心して働けます!
有給消化率は95%以上です。育休取得率もほぼ100%です。男性看護師も育休取得実績あり!
誕生日休暇(誕生日月に1日)、慶弔休暇、育児介護休暇、慰安旅行、財形貯蓄など福利厚生もバッチリです。
2019年7月に新病棟を設立しました!外観・内装共にきれいな病棟で仕事が出来ます。
退職したスタッフにも「あの病院は人間関係が良かった」と言ってもらえる病院です!
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【徳島県/徳島市】エミナルクリニック 徳島院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
徳島県徳島市寺島本町東2-29 徳島電気ビル別館3F
最寄駅最寄駅
徳島駅  徒歩3分 / 阿波富田駅  徒歩14分 / 佐古駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:30~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの給与高水準の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます!
 2024.03.04 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】徳島さくらクリニック
夜勤回数相談可!託児所あり!扶養手当あり!

給与給 与
年収 377.3~463万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市下町本丁59-1
最寄駅最寄駅
府中駅 / 鮎喰駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]7:30~16:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・月に30,000円で、8ヶ月以上の子どもから託児所利用可能!夜勤の勤務の回数は相談も可能!
・夜勤は看護師1名体制ですが、敷地内に医師がいるため連携が取りやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
月休9日
希望休:応相談

[休暇] 
夏季休暇:なし
年末年始休暇:なし
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/名西郡石井町】伊勢内科小児科

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
徳島県名西郡石井町石井字石井726-7
最寄駅最寄駅
石井駅  徒歩12分 / 府中駅 / 下浦駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[遅出]9:30~18:30
[夜勤]17:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・地福寺の藤で有名な石井町で、内科・小児科全般を診療する医院です!

休日・休暇

[休日]
週休2日制(ローテーションによる)
日曜日・祝日・その他
※日曜日・祝日:月1回程度休日出勤あり

[休暇]
お盆休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/名西郡石井町】石井虹の橋クリニック

給与給 与
年収 350~584万円
勤務地勤務地
徳島県名西郡石井町石井字石井231-1
最寄駅最寄駅
石井駅  徒歩9分 / 下浦駅 / 牛島駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・19床の有床クリニックです。
・人間関係が非常に良好で、風通しがいい環境です。
・「分からない事は何でも聞いて」とフォロー体制も抜群です。
・給与高水準です。綺麗な病院で気持ちよく働けます。

休日・休暇

[休日]
・31日の月は9日休み、30日の月の時は8日休み。
・年間休日103日
[休暇]
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・育児休業取得実績:あり
看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/阿南市】岩城クリニック

給与給 与
年収 363.6万円~
勤務地勤務地
徳島県阿南市学原町上水田11-1
最寄駅最寄駅
阿南駅  徒歩9分 / 見能林駅  徒歩16分 / 阿波橘駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
看護師・准看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【徳島県/徳島市】おかがわ内科・小児科

給与給 与
1.5万円~
勤務地勤務地
徳島県徳島市住吉1-10-19
最寄駅最寄駅
徳島駅  徒歩15分 / 阿波富田駅  徒歩17分 / 佐古駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

【休日】年間休日107日
シフト制による(4週8~10日休)会社カレンダーによる 休日は希望日を聞いて応相談/月ごとの変形型労働時間制
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 徳島県  板野郡北島町

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初から最後まで丁寧な仕事で、転職が不安だったが気持ちに寄り添って前向きなアドバイスをいただいたり励ましてくださり、また頑張っていこうという気持ちになった。女性ならではの、細やかな気配りは私も見習い、仕事にいかしたい。このたびは、本当にありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 徳島県  阿南市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こういう機会は初めてだったのですが、とにかく丁寧で、私の無理な要望もきちんと受け止めくれて対応してくれたことに感動しました。

仕事がなかなか決まらなかったので、担当がSさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 徳島県  板野郡藍住町

    60代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細かいところまで配慮して頂き本当に感謝しています。挫けて就活を中止しようと思ったり投げ遣りになりかけた時も、Sさんの励ましがあったから、ここまでこれました。有難う御座いました。 >> 続きを読む

  • 徳島県  徳島市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速で丁寧な対応をして下さってありがとうございました。 無理な条件のなか、良い病院を探してくださいました。親切な対応に感謝です!! >> 続きを読む

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徳島県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 徳島県全体
看護師 ¥3,703,514 ¥3,940,078
准看護師 ¥3,491,821 ¥3,448,197
助産師 ¥4,828,000 ¥4,523,345
保健師 - ¥3,305,875

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 徳島県全体
看護師 ¥1,569 ¥1,460
准看護師 ¥1,366 ¥1,309
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

徳島県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.2
日勤 40.4
夜勤専従 0
非常勤 40.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 50
外来 41.7
透析 8.3
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

徳島県の看護師求人動向・求人倍率

徳島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
徳島県 918人 1,266人 1.38倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、徳島県の求人倍率は1.38と全国平均を下回る数字となっています。ただし、求人倍率は1.00以上であれば求職者より求人数の方が多い売り手市場であるため、徳島県は看護師がやや不足している状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

徳島県 全国
看護師 1,291.8人 1,015.4人
准看護師 476.0人 225.6人
保健師 55.0人 44.1人
助産師 39.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
徳島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
387
(47,279)
218
(31,835)
8,007
(1,015,744)
3,980
(357,777)
平成
26年
390
(48,452)
224
(33,956)
8,436
(1,086,779)
3,909
(340,153)
平成
28年
404
(51,280)
260
(35,774)
8,726
(1,149,397)
3,690
(323,111)
平成
30年
411
(52,955)
272
(36,911)
9,091
(1,218,606)
3,596
(304,479)
令和
2年
396
(55,595)
283
(37,940)
9,295
(1,280,911)
3,425
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

徳島県では、助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は116.1%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10ポイント低くなっています。

徳島県の看護師の平均給与

徳島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、徳島県の常勤看護師の平均年収は3,952,986円、非常勤看護師の平均時給は1,463円です。徳島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,946,936
夜勤のみ ¥4,242,280
日勤のみ ¥3,451,445

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,946,936円と、日勤のみと比較し年収で495,491円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

徳島県の医療について

徳島県では、社会構造や疾病構造の変化に対応するため、幅広い医療機関が、適切な機能分担のもと、良質的かつ適切な保健医療サービスが提供できる体制の構築を推進しています。病床機能の分化・連携や在宅医療の充実など、さまざまな施策・取り組みを行っています。

例えば、将来の人口構造の推移や疾病構造の変化に適応し、過不足のない医療を提供するためには、病院完結型から地域完結型の医療提供体制を構築する必要があります。そのために、ICTを活用した医療機関の連携、患者情報の共有化などの取り組みも進めています。

また、高齢化に伴う医療ニーズの増加が見込まれることから、医療と介護の連携をはじめ、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。「退院支援」、「日常の療養生活の支援」、「急変時の対応」、「看取り」の各段階で対応できる体制の構築を目指し、在宅医療の充実を推進しています。
その他にも、限りある医療資源の効率的かつ効果的な活用に取り組むとともに、さまざまな施策や支援・推進を行っています。

出典: 第7次徳島県保健医療計画

徳島県の看護師に対する支援・取り組み

徳島県は冒頭でも紹介した通り、有効求人倍率が1.00以上のため売り手市場となっています。また、医療の高度化・専門化や医療ニーズの多様化多様化など、看護を取り巻く環境は大きく変化しており、安全・安心とともにより質の高い看護サービスが求められています。
こうした現状を踏まえ、徳島県では、「養成力の確保」や「離職防止・復職支援」、「看護師の資質の向上」といったさまざまな施策を展開しています。

まず、資質の高い看護職員を養成するため、県内の養成施設と連携をとり、養成力の確保に取り組んでいます。教育の充実及び看護教員・実習指導者の確保を行い、看護師ひとりひとりの資質向上を図っています。また将来、徳島県内で働く意思のある看護学生に対して修学資金を貸与し、新卒者の県内定着を促進する、「徳島県看護師等修学資金貸付事業」も行っています。

次に、看護職員の離職防止や復職支援では、院内保育施設などを整備する医療機関を支援し、働きやすい環境づくりを促進しています。再就職希望者に対し、徳島県ナースセンターを中心とした求人情報の提供や復職研修などを実施し、再就業を支援しています。

このように、勤務環境改善に向けた取り組みの支援や看護職員の再就業促進などに努め、より質の高い看護サービスの提供を推進しています。

出典:徳島県看護職員修学資金について

徳島県で人気のエリア

徳島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは徳島市、阿南市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い徳島市、阿南市、鳴門市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

徳島市
  • 県内で求人数が最も豊富
  • ワークライフバランスをとりやすい求人がある
  • 柔軟な働き方ができる求人がある
阿南市
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • ワークライフバランスをとりやすい求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
鳴門市
  • 介護施設の求人が多い
  • 車通勤可能な求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、吉野川市や美馬市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

徳島県の病院等施設情報

徳島県の募集状況を見ると、病院が約3.5割、介護施設が約3割と多くなっています。高齢化の進展により看護師の就業場所も病院やクリニックだけではなく、介護施設などに広がりを見せています。また、徳島県では日勤のみだけでなく、夜勤ありの勤務形態も多くなっています。
病院求人のうち半数以上が病棟配属であることから、夜勤ありの勤務形態が多くなっていることが考えられます。

エリアやタイミングによってはワークライフバランスを重視した働き方の求人も出ており、県全体で看護師の定着施策として再就職支援を行っているため、ブランクがあっても相談可能な求人が多い傾向です。そのため、ライフステージに関わらず就業可能なエリアであると言えるでしょう。

※2023年4月記載

まとめ

今回は、徳島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。徳島県は病院や介護施設での求人が豊富にあり、県全体で看護師の人材確保・定着の為に、修学資金制度や離職防止、復職支援といったさまざまな取り組みを行っています。ライフステージに関わらず自身にあった職場を探しやすいエリアです。
徳島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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