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ナース人材バンク 徳島県 吉野川市 小児科・2交替制の看護師求人

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小児科 2交替制の求人・事業所

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看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【徳島県/徳島市】虹の橋葵ホスピタル
新病院病棟2024年1月OPEN!

給与給 与
月給24~26万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市八多町小倉76
最寄駅最寄駅
地蔵橋駅 / 中田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

徳島県ではめずらしい2交替の精神科病院です。
残業はなく17時15分の終業になりますので家庭やプライベートとの両立が叶います。
早出・遅出免除もご相談できます。
安定した母体に経営権が移り変わり、病棟の稼働率がUPしました。改善活動が進んでいます。
認知症、精神療養の患者様が多く、精神科未経験の方にもオススメです。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【徳島県/徳島市】むつみホスピタル
未経験でも安心でき、家庭との両立も可能な精神科病院です。【見学から可能】

給与給 与
年収 395.7~428万円
勤務地勤務地
徳島県徳島市南矢三町3-11-23
最寄駅最寄駅
蔵本駅  徒歩5分 / 鮎喰駅  徒歩18分 / 佐古駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

精神科未経験の方でも教育制度・研修制度が整っておりますので安心できます。
先輩職員(プリセプター)がマンツーマンで担当し、新人職員に対して実践モデルを示し、指導にあたります。
残業が少なく、プライベート両立が可能です。子育て中の看護師も安心して働けます!
有給消化率は95%以上です。育休取得率もほぼ100%です。男性看護師も育休取得実績あり!
誕生日休暇(誕生日月に1日)、慶弔休暇、育児介護休暇、慰安旅行、財形貯蓄など福利厚生もバッチリです。
2019年7月に新病棟を設立しました!外観・内装共にきれいな病棟で仕事が出来ます。
退職したスタッフにも「あの病院は人間関係が良かった」と言ってもらえる病院です!
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【徳島県/徳島市】エミナルクリニック 徳島院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
徳島県徳島市寺島本町東2-29 徳島電気ビル別館3F
最寄駅最寄駅
徳島駅  徒歩3分 / 阿波富田駅  徒歩14分 / 佐古駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの給与高水準の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

正直ここまで親身になって色々と就職先を探して頂けると思ってなかったです。本当に感謝しています。不満点はありません。機会があればまた是非利用したいです。 >> 続きを読む

  • 徳島県  阿南市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身に相談にのっていただき、希望する職場を見つけることができました。面接前にも連絡をいただき安心してのぞめることができました。感謝しております。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の萩さんには夏前からお世話になっていました。

就職に踏ん切りがつかないなか根気強く私の話を聞いて頂き、納得できる病院が見つかるまで様々な病院の情報を頂きました。

とても丁寧な対応で良かったです。

また就活するような事があれば、その時も是非萩さんに担当して頂きたいな、と思っています。 ありが... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当してくれた関戸さん。ありがとうございました。
ユーモアがあり知識も豊富な方だったので楽しく就職活動ができました。
た機会があれば関戸さんにお願いしたいです♪
本当に感謝いっぱいです。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

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徳島県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 徳島県全体
看護師 ¥3,892,194 ¥3,940,078
准看護師 ¥3,359,950 ¥3,448,197
助産師 ¥4,657,885 ¥4,523,345
保健師 ¥3,219,400 ¥3,305,875

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 徳島県全体
看護師 ¥1,389 ¥1,460
准看護師 ¥1,253 ¥1,309
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

徳島県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.4
日勤 29.5
夜勤専従 0
非常勤 34.1
単位:%

施設形態

病院 38.9
クリニック 33.3
訪問看護 11.1
介護施設 5.6
企業 0
学校 0
保育園 11.1
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 64.3
外来 28.6
透析 7.1
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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