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ナース人材バンク 栃木県 介護施設・透析の看護師求人

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介護施設 透析の求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/下野市】石橋総合病院
急性期から回復期・在宅医療まで包括的な医療を提供している病院です。

給与給 与
年収 371.4~463万円
勤務地勤務地
栃木県下野市下古山1丁目15-4
最寄駅最寄駅
石橋駅  徒歩17分 / 国谷駅 / おもちゃのまち駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2017年3月に新築移転をしている為とても綺麗な環境でお勤めいただくことが可能です。
・年次に沿った教育プログラムをご用意しております。スキルに応じた勉強をして頂く事が可能です。急性期から回復期、療養病床も保有しておりますので、様々な領域でも看護も学んで頂けます。
・年間休日120日以上、有給休暇消化率も65%、希望休月5日前後取得可能ですのでメリハリをつけてお勤めいただくことが出来る環境です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/佐野市】佐野厚生総合病院
【車通勤可・駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備導入・教育体制が充実している佐野市の急性期病院

給与給 与
年収 389.8~540.5万円
勤務地勤務地
栃木県佐野市堀米町1728
最寄駅最寄駅
堀米駅  徒歩10分 / 佐野駅  徒歩15分 / 佐野市駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
[半日勤務]8:30~12:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。
・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。
・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。
・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準・医療費助成等の福利厚生も充実しています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/宇都宮市】栃木県立がんセンター
高度で専門的ながん医療を提供する、がん診療連携拠点病院です。アットホームな職場の雰囲気です。

給与給 与
年収 446.8~456.3万円
勤務地勤務地
栃木県宇都宮市陽南4-9-13
最寄駅最寄駅
江曽島駅  徒歩11分 / 南宇都宮駅  徒歩15分 / 鶴田駅  徒歩16分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[準夜勤]16:30~1:15
[深夜勤]0:30~9:15
[早出]6:30~15:15
[遅出]11:45~20:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・栃木県内のがん診療を牽引する拠点病院で、最新のゲノム情報を利用したゲノム診療も行っています。
・県立病院のため福利厚生が充実しています。有給は20日間付与、他にリフレッシュ休暇6日(リフレッシュ休暇は、ほぼ100%取得)と休みが多くあり、プライベートも充実出来ます!
・リンクナースが在籍し、チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発です。
・多くのスタッフが子育て中です。急なお休みにも理解がある優しい職場環境です。
・子育て中の看護師には「部分休業」「育児時間休暇」等、お子様の都合に合わせた時間単位のお休みが取得可能です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【栃木県/宇都宮市】さつきホームクリニック
「住み慣れた家で過ごしたい。」そんな皆様の希望を叶えます。 医療のこと、介護のこと何でも相談できる・・ そんなクリニックでありたいと私たちは考えています。

給与給 与
年収 493.2~510.4万円
勤務地勤務地
栃木県宇都宮市花園町17-1
最寄駅最寄駅
南宇都宮駅  徒歩9分 / 東武宇都宮駅  徒歩17分 / 鶴田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 外科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ケアにご興味のある方、医師の指導のもと、成長できます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 栃木県  鹿沼市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前職の時にもお世話になり、今回も親切に対応して頂きました。細かいアドバイスもいただきとても安心して就職活動ができました。感謝しています。 >> 続きを読む

  • 栃木県  宇都宮市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分に最適な職場を見つけてくださり、とても心強かったです。ありがとうございました(*^_^*) >> 続きを読む

  • 栃木県  鹿沼市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回も職場を変更するにあたって、大変親身に対応していただきました。

また、前職の悩みなども聞いていただきアドバイスを頂けたり、本当に感謝しています。 >> 続きを読む

  • 栃木県  真岡市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらの希望を押し付けてばかりで申し訳なかった、窓口の狭くなるような条件ばかり提示をしていたにもかかわらず全ての期待に早く、確実に、真摯に応えていただいた。

原田さんが担当で本当に良かったです。
ご紹介いただいた職場で長く勤めることで私なりの感謝と示していきたいと思います。
ありがとうござい... >> 続きを読む

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栃木県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 栃木県全体
看護師 ¥3,834,618 ¥4,215,674
准看護師 ¥3,364,404 ¥3,421,804
助産師 - ¥4,881,118
保健師 ¥3,852,837 ¥3,727,988

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 栃木県全体
看護師 ¥1,317 ¥1,355
准看護師 ¥1,225 ¥1,223
助産師 - -
保健師 - ¥1,300

2024.03 更新

栃木県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 17.3
日勤 50.4
夜勤専従 0
非常勤 32.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 3.8
外来 0
透析 0
その他 96.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

栃木県の看護師求人動向・求人倍率

栃木県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
栃木県 639人 2,633人 4.12倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、栃木県の求人倍率は4.12倍と全国平均を上回る結果となっています。このことから深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

栃木県 全国
看護師 915.7人 1,015.4人
准看護師 292.8人 225.6人
保健師 50.1人 44.1人
助産師 28.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・助産師の数は全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
栃木県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
789
(47,279)
430
(31,835)
14,039
(1,015,744)
6,702
(357,777)
平成
26年
837
(48,452)
462
(33,956)
15,019
(1,086,779)
6,648
(340,153)
平成
28年
881
(51,280)
506
(35,774)
15,427
(1,149,397)
6,164
(323,111)
平成
30年
953
(52,955)
538
(36,911)
16,479
(1,218,606)
5,864
(304,479)
令和
2年
968
(55,595)
555
(37,940)
17,702
(1,280,911)
5,661
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

栃木県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.1%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%と同じ増加率となっています。

栃木県の看護師の平均給与

栃木県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、栃木県の常勤看護師の平均年収は4,054,903円、非常勤看護師の平均時給は1,340円です。栃木県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,142,062
夜勤のみ ¥3,900,750
日勤のみ ¥3,486,291

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,142,062円と、日勤のみと比較し年収で655,771円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

栃木県の医療について

高齢者人口の大幅な増加や疾病構造の変化に加え、『QOL向上を重視した医療』に対する期待の高まりや、医療技術の進歩により、栃木県では在宅医療のニーズが今後ますます増加し、多様化するものと考えられています。

そのため栃木県では、疾病・事業及び在宅医療に係る医療体制の構築が不可欠で、機能強化型訪問看護ステーションの設置促進や地域の実情に応じた訪問看護ステーション間の連帯支援体制の強化などを推進しています。在宅医療が地域包括の要として有効に機能していくために、在宅医療の仕組みや各関係者の役割・機能等について広く理解を促進するための普及啓発に取り組んでいます。
また、人材育成のための研修や在宅医療資源等に関する情報の提供、在宅医療推進支援センターによる地域の実情に応じた支援等を実施し、市町が実施する在宅医療・介護連携に係る取り組みなどさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 栃木県保健医療計画(7期計画)

栃木県の看護師に対する支援・取り組み

高齢化の進展や医療の高度化や専門化に伴い、深刻な看護師不足が懸念されている栃木県では、看護職員が学びやすく働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな支援・取り組みを行っています。
看護職員の計画的な確保を図るため、看護職員の養成、県内定着促進、離職防止、再就業促進に資する各種の取り組みを推進しています。主な取り組みとして、看護職員修学資金の貸与制度があります。この制度は、保健師・助産師・看護師又は准看護師を養成する養成所に在学する者で、卒業後、県内の病院等において看護業務に従事しようとする者に対して、その修学に必要な資金を県が予算の範囲内において無利子で貸与する制度です。

また、現在看護業務に従事していない看護職員で再就業を希望する方やキャリアチェンジを見据えた再就業を希望している方などへ看護職員再就業支援研修を開催しています。その他にも、院内保育所の運営に対する助成やナースセンターの運営など、医療の高度化、県民の保健・医療・福祉に対するニーズの多様化に対応できるよう、各種研修の実施を通じて、看護職員の資質向上を推進しています。

参考:栃木県看護職員修学資金貸与制度
保険・医療・福祉を支える人材の育成確保

栃木県で人気のエリア

栃木県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは宇都宮市、栃木市、足利市になります。求人件数も多く、総合病院や特別養護老人ホーム、訪問看護ステーションなど、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い宇都宮市、栃木市、足利市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

宇都宮市
  • 栃木県内で最も求人件数が豊富
  • 託児所完備や年間休日120日以上の求人が多い
  • 残業が少なめの就業先が多い
栃木市
  • 高齢者施設の求人が多い
  • 訪問看護ステーションの求人が複数ある
  • 残業少なめや年間休日120日以上の求人が複数ある
足利市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が多い
  • 未経験歓迎や寮・住宅手当ありの求人がある

他にも、小山市や佐野市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、栃木県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。栃木県では、看護師不足に加えて医療の質の向上が求められており、医療連携提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
栃木県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけていきましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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