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ナース人材バンク 栃木県 精神科/心療内科・土日祝休みの看護師求人

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精神科/心療内科 土日祝休みの求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/下野市】石橋総合病院
急性期から回復期・在宅医療まで包括的な医療を提供している病院です。

給与給 与
年収 371.4~463万円
勤務地勤務地
栃木県下野市下古山1丁目15-4
最寄駅最寄駅
石橋駅  徒歩17分 / 国谷駅 / おもちゃのまち駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2017年3月に新築移転をしている為とても綺麗な環境でお勤めいただくことが可能です。
・年次に沿った教育プログラムをご用意しております。スキルに応じた勉強をして頂く事が可能です。急性期から回復期、療養病床も保有しておりますので、様々な領域でも看護も学んで頂けます。
・年間休日120日以上、有給休暇消化率も65%、希望休月5日前後取得可能ですのでメリハリをつけてお勤めいただくことが出来る環境です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/佐野市】佐野厚生総合病院
【車通勤可・駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備導入・教育体制が充実している佐野市の急性期病院

給与給 与
年収 389.8~540.5万円
勤務地勤務地
栃木県佐野市堀米町1728
最寄駅最寄駅
堀米駅  徒歩10分 / 佐野駅  徒歩15分 / 佐野市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。
・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。
・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。
・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準・医療費助成等の福利厚生も充実しています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【栃木県/宇都宮市】栃木県立がんセンター
高度で専門的ながん医療を提供する、がん診療連携拠点病院です。アットホームな職場の雰囲気です。

給与給 与
年収 446.8~456.3万円
勤務地勤務地
栃木県宇都宮市陽南4-9-13
最寄駅最寄駅
江曽島駅  徒歩11分 / 南宇都宮駅  徒歩15分 / 鶴田駅  徒歩16分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・栃木県内のがん診療を牽引する拠点病院で、最新のゲノム情報を利用したゲノム診療も行っています。
・県立病院のため福利厚生が充実しています。有給は20日間付与、他にリフレッシュ休暇6日(リフレッシュ休暇は、ほぼ100%取得)と休みが多くあり、プライベートも充実出来ます!
・リンクナースが在籍し、チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発です。
・多くのスタッフが子育て中です。急なお休みにも理解がある優しい職場環境です。
・子育て中の看護師には「部分休業」「育児時間休暇」等、お子様の都合に合わせた時間単位のお休みが取得可能です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【栃木県/宇都宮市】さつきホームクリニック
「住み慣れた家で過ごしたい。」そんな皆様の希望を叶えます。 医療のこと、介護のこと何でも相談できる・・ そんなクリニックでありたいと私たちは考えています。

給与給 与
年収 493.2~510.4万円
勤務地勤務地
栃木県宇都宮市花園町17-1
最寄駅最寄駅
南宇都宮駅  徒歩9分 / 東武宇都宮駅  徒歩17分 / 鶴田駅
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 外科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ケアにご興味のある方、医師の指導のもと、成長できます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 栃木県  宇都宮市

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の紹介会社さんも登録しましたが、最初はどこも親切でしたが、紹介求人を断る毎に対応が変わってきました。Mさんはずっと親身に相談に乗ってくださり、最終決断ぎりぎりまで私自身が納得できるようにサポートしてくれました。前回の転職も多数登録しましたが、御社の紹介先に就職しました。転職について友人から相談され... >> 続きを読む

  • 栃木県  鹿沼市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての連絡からとても温かい雰囲気で就職までの間お世話になり本当にありがたく、感謝しています。自分から中々伝えられない給料面での交渉ありがとうございました。私は電話での会話が得意ではないのですが、Kさんの明るい声や対応で楽しく就活ができたように感じます。 これからもたくさんの方のアドバイスをされると... >> 続きを読む

  • 栃木県  下野市

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切丁寧に対応していただきました。初めての転職だったので不安もありましたが担当のKさんのお陰で無事内定をいただくことができました。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の希望条件が変わった際にも、適宜 対応していただき 本当に助かりました。 不安を抱える中でもKさんの明るい対応で 前向きにもなれました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

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栃木県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 栃木県全体
看護師 ¥4,137,417 ¥4,215,674
准看護師 ¥3,538,279 ¥3,421,804
助産師 ¥4,705,667 ¥4,881,118
保健師 ¥3,669,750 ¥3,727,988

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 栃木県全体
看護師 ¥1,277 ¥1,355
准看護師 ¥1,163 ¥1,223
助産師 - -
保健師 - ¥1,300

2024.03 更新

栃木県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.6
日勤 33.3
夜勤専従 2.6
非常勤 20.5
単位:%

施設形態

病院 57.9
クリニック 10.5
訪問看護 10.5
介護施設 21.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 55.6
外来 11.1
透析 11.1
その他 22.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

栃木県の看護師求人動向・求人倍率

栃木県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
栃木県 639人 2,633人 4.12倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、栃木県の求人倍率は4.12倍と全国平均を上回る結果となっています。このことから深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

栃木県 全国
看護師 915.7人 1,015.4人
准看護師 292.8人 225.6人
保健師 50.1人 44.1人
助産師 28.7人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・助産師の数は全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
栃木県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
789
(47,279)
430
(31,835)
14,039
(1,015,744)
6,702
(357,777)
平成
26年
837
(48,452)
462
(33,956)
15,019
(1,086,779)
6,648
(340,153)
平成
28年
881
(51,280)
506
(35,774)
15,427
(1,149,397)
6,164
(323,111)
平成
30年
953
(52,955)
538
(36,911)
16,479
(1,218,606)
5,864
(304,479)
令和
2年
968
(55,595)
555
(37,940)
17,702
(1,280,911)
5,661
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

栃木県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.1%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%と同じ増加率となっています。

栃木県の看護師の平均給与

栃木県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、栃木県の常勤看護師の平均年収は4,054,903円、非常勤看護師の平均時給は1,340円です。栃木県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,142,062
夜勤のみ ¥3,900,750
日勤のみ ¥3,486,291

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,142,062円と、日勤のみと比較し年収で655,771円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

栃木県の医療について

高齢者人口の大幅な増加や疾病構造の変化に加え、『QOL向上を重視した医療』に対する期待の高まりや、医療技術の進歩により、栃木県では在宅医療のニーズが今後ますます増加し、多様化するものと考えられています。

そのため栃木県では、疾病・事業及び在宅医療に係る医療体制の構築が不可欠で、機能強化型訪問看護ステーションの設置促進や地域の実情に応じた訪問看護ステーション間の連帯支援体制の強化などを推進しています。在宅医療が地域包括の要として有効に機能していくために、在宅医療の仕組みや各関係者の役割・機能等について広く理解を促進するための普及啓発に取り組んでいます。
また、人材育成のための研修や在宅医療資源等に関する情報の提供、在宅医療推進支援センターによる地域の実情に応じた支援等を実施し、市町が実施する在宅医療・介護連携に係る取り組みなどさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 栃木県保健医療計画(7期計画)

栃木県の看護師に対する支援・取り組み

高齢化の進展や医療の高度化や専門化に伴い、深刻な看護師不足が懸念されている栃木県では、看護職員が学びやすく働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな支援・取り組みを行っています。
看護職員の計画的な確保を図るため、看護職員の養成、県内定着促進、離職防止、再就業促進に資する各種の取り組みを推進しています。主な取り組みとして、看護職員修学資金の貸与制度があります。この制度は、保健師・助産師・看護師又は准看護師を養成する養成所に在学する者で、卒業後、県内の病院等において看護業務に従事しようとする者に対して、その修学に必要な資金を県が予算の範囲内において無利子で貸与する制度です。

また、現在看護業務に従事していない看護職員で再就業を希望する方やキャリアチェンジを見据えた再就業を希望している方などへ看護職員再就業支援研修を開催しています。その他にも、院内保育所の運営に対する助成やナースセンターの運営など、医療の高度化、県民の保健・医療・福祉に対するニーズの多様化に対応できるよう、各種研修の実施を通じて、看護職員の資質向上を推進しています。

参考:栃木県看護職員修学資金貸与制度
保険・医療・福祉を支える人材の育成確保

栃木県で人気のエリア

栃木県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは宇都宮市、栃木市、足利市になります。求人件数も多く、総合病院や特別養護老人ホーム、訪問看護ステーションなど、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い宇都宮市、栃木市、足利市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

宇都宮市
  • 栃木県内で最も求人件数が豊富
  • 託児所完備や年間休日120日以上の求人が多い
  • 残業が少なめの就業先が多い
栃木市
  • 高齢者施設の求人が多い
  • 訪問看護ステーションの求人が複数ある
  • 残業少なめや年間休日120日以上の求人が複数ある
足利市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が多い
  • 未経験歓迎や寮・住宅手当ありの求人がある

他にも、小山市や佐野市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、栃木県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。栃木県では、看護師不足に加えて医療の質の向上が求められており、医療連携提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
栃木県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけていきましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?
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