ありたい姿とのギャップと、スキル不足に悩む2年目…「やりたいこと」を言語化し、教育体制のある訪問看護へチャレンジ！

• 担当キャリアパートナーより

  新卒で就職した急性期病院では、医療従事者の都合が優先され業務を”ただこなしている”ような現状にモヤモヤとしたお気持ちを抱えていました。お話を伺う中で、「患者さんの心のケアまで行える看護師でありたい」というお気持ちと、一方で「看護師2年目で看護スキルが高くないため、スキルを身につけないとやりたい看護はできない」という課題感が整理されました。
  そこで、大手医療法人が母体である紹介先の訪問看護ステーションを提案させて頂きました。一般的に「訪問看護はベテランでないと」と思われがちですが、現在では新卒採用を行っている法人や、紹介先のようにラダーを取り入れるなど教育体制が充実している法人もあることをお伝えし、「教育体制が充実している環境であればチャレンジできる」と転職を決意されました。やりたいこととスキルアップが同時に叶えられる環境への転職が叶い、私も嬉しく思います！

• 転職者アンケート

  担当のOさんには長い間お世話になりました。連絡をとった最初の時から私の思いを汲み取って下さって、私にあう訪問看護ステーションを紹介してくださって本当にありがとうございました。病院を退職できないと悩んだり急にお電話したにも関わらず話を聞いてくださってアドバイスまでしてくだって。常に私の味方でいて下さったこと、本当に感謝しています。