静岡県静岡市の看護師求人は、介護施設の求人が多い傾向にあります。「残業少なめ」「日勤のみ」「年間休日120日以上」の求人や、福利厚生や教育制度などの体制が整った求人もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

もちろん、介護施設だけでなく、クリニック、訪問看護、病院、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。家庭と両立したい方、ワークライフバランスを重視している方におすすめの求人が多数そろっています。勤務形態や待遇などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

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静岡県静岡市の統計データ

出典：第20回静岡市統計書（令和四年版）

上記の表は平成30年と令和2年の静岡市の医療関係従事者数（保健師・助産師・看護師・准看護師）です。データを見てみると、看護師数の増加が顕著に表れており、平成24年から令和2年までの8年間で400人以上増えています。

また、静岡市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していき、高齢者人口は2040年、そのうちの後期高齢者人口は2030年にそれぞれピークをむかえると予測されています。高齢化が進む中、静岡市全体の介護保険の要介護認定者数も年々上昇している状況です。令和4年度41,796人とされている要介護認定者数ですが、令和7年には44,566人になると推測されています。3年で約3000人が増加すると推測されています。静岡市では高齢者に対する支援についての課題もあり、今後も介護施設や在宅医療の需要増加に伴い看護師の需要も増えることが予測できます。
静岡市の医療介護需要指数は全国平均を下回る数値で予測されている一方で、年々増加傾向にあるため、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。
こうした背景の中、静岡市は障がい者や高齢者の福祉サービスなどの多様なニーズに対応した支援を行うとともに在宅医療・介護連携協議会の開催や認知症疾患医療センターを整備するなど包括ケアシステムの推進に努めています。

出典：第4次静岡市地域福祉基本計画（地域福祉計画・地域福祉活動計画）
静岡県　静岡市｜地域医療情報システム（日本医師会）

※2023年7月記載