小児科 | 常勤(夜勤あり) | 年間休日120日以上 | 静岡県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 静岡県 小児科・常勤(夜勤あり)・年間休日120日以上の看護師求人

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小児科 常勤(夜勤あり) 年間休日120日以上の求人・事業所

8 件中 1~8件表示

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/伊豆市】伊豆赤十字病院
教育体制良し。看護師としての成長が実感できます

給与給 与
年収 362.4万円~
勤務地勤務地
静岡県伊豆市小立野100
最寄駅最寄駅
修善寺駅  徒歩8分 / 牧之郷駅 / 大仁駅
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[早出]7:00~15:30
[遅出]10:30~19:00
[夜勤]16:00~9:20
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 婦人科 精神科 泌尿器科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

ケアミックスの病院で急性期から慢性期そして在宅まで一連の医療・看護を提供することができます
・日赤グループの病院で福利厚生バツグンです
・年間休日120日。充実の教育制度。
・夜間保育については原則金曜日に実施しています
・設施脇に、100床の老人保健施設があり、高齢社会の医療福祉介護にも力を入れています

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・週休2日
・4週8休制

[休暇]
・有給休暇21日(採用年度は15日、入社後15日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12/28-1/3)
・病院創立記念日(8/1)
・結婚休暇

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【熱海駅徒歩8分】休暇制度の福利厚生充実・相談できる働き方が魅力!男性の育児参加にも理解がある大学病院系列急性期病院です。

給与給 与
年収 455.3万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大学病院系列の病院なので学びを深めることが可能な環境です。院内にサテライトキャンパスがあります。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室と、多くの配属でキャリア3年以上の即戦力を募集中です。待遇も経験により応相談!
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解あり!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
【新着】2024.03.28 更新

【静岡県/菊川市】菊川市立総合病院
福利厚生抜群の子育て中の看護師が働きやすい病院です

勤務地勤務地
静岡県菊川市東横地1632
最寄駅最寄駅
菊川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 麻酔科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

急性期度合いを少し下げて働きたい方や、子育て中の看護師にオススメの病院です。

・残業は急性期、慢性期病棟共に月10時間ほどで、ワークライフバランスがしっかりしています。
・管理職の方は皆さん面倒見が良く、サポート体制が整っています。
・有給は年間で20日付与します!6割から7割の有給消化率です。
・保育室があり、夜間保育も週1回可能です。食事付きで4歳の誕生日まで預けられます!
・離職率は7-8%で全国平均の11%に比べてかなり低めです!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:20日/年

[年間休日]
125日

仕事内容

病棟における看護業務および付帯する業務
【新着】2024.03.27 更新

【静岡県/伊東市】伊東市民病院
資格支援有・キャリアアップを重視でき、教育体制も充実しています

勤務地勤務地
静岡県伊東市岡196-1
最寄駅最寄駅
南伊東駅  徒歩4分 / 伊東駅 / 川奈駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期病院として2次救急を受けており、地域医療に貢献しながら福利厚生の整った環境で働けます。
・熱海・伊東圏では数少ない災害拠点病院に指定されています。
・救急から回復期まで幅広く学ぶ事ができ、給与水準も高いです。
・年間休日は112日に加え、有給は平均13日取得をしており(2020年実績)、お休みがとりやすい風土ができています。
・職員更衣室に温泉を完備しており、夜勤明けに入って帰る看護師もいます。
・看護助手、各病棟クラーク配置など看護業務に専念できる環境が整っています。

休日・休暇

月8日以上のシフト制
夏期休暇:3日、冬期休暇5日、その他:有給休暇、年次休暇・結婚休暇・慶弔休暇など

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 650~800万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-12(住所未定)
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
 2024.03.19 更新

【静岡県/駿東郡清水町】静岡医療センター
沼津エリアで高度急性期-重心・神経難病の慢性期看護まで総合的機能をもった病院です。

勤務地勤務地
静岡県駿東郡清水町長沢762-1
最寄駅最寄駅
大岡駅 / 沼津駅 / 三島広小路駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・特に循環器、がん、救急に強みを持っています。
・国家公務員と同等の福利厚生がある独立行政法人国立病院機構の病院です。
・救急-慢性期まで、幅広い分野の看護に携われます。
・同法人内の全国規模のネットワークがあるので、長期的な家庭背景にあわせての転出相談ものっていただけます。
【働き方のポイント】
・子育て中の方も時短制度、お子様の看護休暇等の福利厚生を利用しながら働いているので、長期的に無理なく働ける環境が整っています。
・配属先についてはご経験・ご希望を踏まえてご相談が可能です。
・給与も高く、お休みは120日あります。

休日・休暇

[休日]
4週8休
希望休:月3日程調整あり

[休暇]
育児休暇・介護休暇・看護休暇

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務及び付帯業務
病棟又は外来、手術室における看護師業務全般に携わっていただきます。
オペ室:手術の直接・間接介助、術中の看護、手術室の環境整備など

(就業場所)静岡県駿東郡清水町長沢762-1
 2024.03.08 更新

【静岡県/沼津市】沼津市立病院
沼津市の地域の方に寄り添う看護師として働きませんか

勤務地勤務地
静岡県沼津市東椎路字春ノ木550
最寄駅最寄駅
片浜駅 / 沼津駅 / 原駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・沼津市の3次救急の公立病院での希少な公務員求人です。
・20代-50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、研修制度なども充実しています。
・24時間対応の託児所がございます。
・公務員待遇の為、福利厚生が充実しています。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日
※ただし、2交代・3交代勤務や宿日直の場合はこの限りではありません

[休暇]
有給休暇(4月採用者15日、翌年以降20日を限度に繰り越しが可能・最高40日付与)
夏季休暇
年末年始(12/29-1/3)

仕事内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

【静岡県/浜松市浜名区】天竜病院
【自分の看護で患者様が変わる】声なき思いを聴きとる、あたたかい看護を実践しませんか

勤務地勤務地
静岡県浜松市浜名区於呂4201-2
最寄駅最寄駅
西鹿島駅  徒歩15分 / 二俣本町駅  徒歩20分 / 岩水寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 循環器科 外科 整形外科 小児科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【一般、重心、障害者病棟、児童精神、結核病棟】からなる328床のケアミックス病院で、長期療養をされる方の看護を実践することができます。
⇒国立病院機構なので教育・福利厚生がとてもしっかりしています。

★院長が注目する天竜病院の魅力★
①教育 ②居心地の良い環境(人間関係や雰囲気) ③子育てのしやすい環境
★看護部長が伝えたい天竜病院の魅力★
①一人ひとり看護に使命感ややりがいをもって働いてくれている看護師がとても多く、優しさあふれる方が多い ②残業が少ない ③定年まで働きたいと言ってくれる看護師も多い

・寮あり、託児所あり。
・教育体制も充実。中途の方にも、スキルアップ希望の方にもたくさんの機会を用意しています。
・周辺病院にはない機能をもち、ここでしかできない看護・地域貢献を実践できます。

休日・休暇

4週8休
[休暇]
有給休暇20日
リフレッシュ休暇3日
年末年始休暇6日
[年間休日]120日

仕事内容

天竜病院における看護業務および付帯する業務

【静岡県/浜松市中央区】浜松労災病院
浜松エリアで急性期看護を学ぶことのできる環境です

勤務地勤務地
静岡県浜松市中央区将監町25
最寄駅最寄駅
助信駅 / 八幡駅 / 天竜川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・救急受け入れはほぼ100%、浜松で急性期を学べる病院です。
・新卒の離職率は2.5%と低いです。安心して働ける環境がそろっています。
・月のシフトは2連休×2回、もしくは4連休×1回の取得ができます。
・6連勤以上はなく日勤から深夜の勤務もありません。(深夜前は半日勤務となります)
・ 夏休みと月2回の連休、有給を連続して9-12連休も取得可能です。
・有給消化率も高いです。
・認定看護師資格取得支援制度あり(入学金半額負担等)

休日・休暇

4週8休+祝日分
夏季休暇:5日
冬季休暇:6日
有給休暇:初年度20日付与
連休取得可能範囲:3-9日
※シフトを作る際は2連休を2回、もしくは4連休を1回取れるように作成します
※希望休みはその日に希望が殺到しなければ基本的にほとんど取得可能です

仕事内容

病院内における看護業務

【静岡県/御前崎市】御前崎市立御前崎総合病院
高給与・福利厚生充実!家庭との両立可能!

勤務地勤務地
静岡県御前崎市池新田2060
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【おすすめポイント】
・長く働き続けることができる環境です!
・学びたい方には十分な機会をご用意します!
・公務員待遇の充実した福利厚生!
・それぞれの看護師に合った働き方が相談可能です!
・子育て中の看護師も安心してお仕事できる環境です!
・単身の方でも安心。寮完備!

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日(12月29日から1月3日)
有給休暇:年間20日
育児休暇・介護休暇・看護休暇・病気休暇・その他特別休暇有り

[年間休日]
123日

仕事内容

・総合病院(外来、一般急性期病棟、回復期リハビリ病棟)における看護業務及び付帯する業務
・医師の診療補助業務、日常生活援助業務、その他退院などの指導業務
・総合保健福祉センター(療養型医療施設、老人保健施設、訪問看護等)における看護業務及び付帯する業務
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 静岡県  磐田市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

職場を探す段階から、それぞれの病院の募集要項など分かりやすく纏めたメールを下さり、空いた時間にじっくり見て比較できた。

転職の時に一番億劫な履歴書も、一緒に考えてサポートして下さり、とても助かった。

細かい点にも色々配慮して下さり、ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が早く、親身になって考えてくれた。

前の職場でいろいろあり、職場選びも慎重に考え迷うことも多々あったけど一つ一つ不安も払拭させてくれるような対応だったのでとても嬉しく心強かった。 >> 続きを読む

  • 静岡県  富士市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事をしていてなかなか時間をとれない中で、代わりにいろいろと対応してくれるとこ。 多くの情報が聞ける。 >> 続きを読む

  • 静岡県  静岡市駿河区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速な対応を有難うございました。

不安に感じてることをくみとってくださりながら、後押しをして頂けたように思います。 >> 続きを読む

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静岡県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 静岡県全体
看護師 ¥4,524,218 ¥4,416,124
准看護師 ¥3,848,866 ¥3,879,433
助産師 ¥5,117,393 ¥5,033,487
保健師 ¥3,772,124 ¥3,764,627

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 静岡県全体
看護師 ¥1,416 ¥1,439
准看護師 ¥1,325 ¥1,349
助産師 ¥1,587 ¥1,585
保健師 - -

2024.03 更新

静岡県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29.3
日勤 36.3
夜勤専従 0.6
非常勤 33.8
単位:%

施設形態

病院 33.3
クリニック 16.7
訪問看護 28.8
介護施設 12.1
企業 0
学校 0
保育園 1.5
幼稚園 0
その他 7.6
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 43.8
外来 20.8
透析 6.3
その他 12.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を大きく上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

静岡県 全国
看護師 950.6人 1,015.4人
准看護師 164.5人 225.6人
保健師 47.5人 44.1人
助産師 26.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・助産師で全国平均を下回っています。保健師のみが全国平均よりも上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
静岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,530
(47,279)
874
(31,835)
27,627
(1,015,744)
7,225
(357,777)
平成
26年
1,599
(48,452)
952
(33,956)
29,174
(1,086,779)
6,918
(340,153)
平成
28年
1,626
(51,280)
952
(35,774)
31,000
(1,149,397)
6,522
(323,111)
平成
30年
1,718
(52,955)
998
(36,911)
32,935
(1,218,606)
6,356
(304,479)
令和
2年
1,727
(55,595)
976
(37,940)
34,536
(1,280,911)
5,977
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

静岡県では、助産師・准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は125.0%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.1ポイント低くなっています。

静岡県の看護師の平均給与

静岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、静岡県の常勤看護師の平均年収は4,422,960円、非常勤看護師の平均時給は1,439円です。静岡県の看護師の平均給与は、常勤は全国平均を上回っています。非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,540,463
日勤のみ ¥3,844,706
夜勤のみ ¥4,243,850

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,540,463円と、日勤のみの年収と比較すると695,757円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,243,850円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、296,613円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県の医療について

静岡県では、県民がいつでもどこでも安心して必要な保健医療サービスが受けられるよう、医療体制の整備や質の向上を目指しています。そのため、保健医療計画を策定して、推進に取り組んでいます。

例えば、病床の機能分化の促進として、地域におけるバランスのとれた医療提供体制の構築に取り組んでいます。各医療機関が地域医療構想の達成に向けて取り組む施設・設備整備等を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図っています。

その他にも在宅医療の充実のため、在宅医療の基盤整備の促進や介護サービスの充実、関係機関の連携体制の構築などを進めています。具体的には、在宅医療の基盤整備として、住み慣れた地域で長期の在宅療養を支える体制を整備するため、訪問診療、訪問看護等の在宅医療に取り組む診療所・病院、訪問看護ステーション等の増加を図るとともに、地域偏在の緩和を行っています。また質の高い在宅医療が提供できるよう、在宅医療に従事する医療従事者の充実と資質向上を支援しています。

他にも医療現場においてICTを活用した患者の医療情報の共有化と連携の構築に取り組んでいます。また、県では「医療ネットしずおか」を運用し、救急に対応している病院、子供の救急や電話相談などの情報が県民に提供されています。医療施設の確認だけではなく、医療機関や消防機関等関係者には、医療連携や救急搬送時・災害時に必要な情報の提供が行われていて、医療機関相互の連携が促進されています。

出典: 静岡県地域医療構想
医療ネットしずおか

静岡県の看護師に対する支援・取り組み

静岡県では、看護師の確保・育成として、院内保育事業の充実や、ナースステーション等の改修、休憩室の整備および看護師宿舎の個室化などを促進し、働きやすい環境作りを実施しています。

新人看護師の離職を防止するため、卒業臨床研修を行っていくほか、各ナースセンターへの離職防止コーディネーターの配置を実施しています。高度化・多様化する看護業務に対応するため、関係機関等において各段階に応じた体系的な研修の実施を促しています。
さらに、静岡県看護協会でも離職防止対策として、定年退職予定の看護師を対象にしたセカンドキャリアセミナーなどを開催し、退職後も看護師の資格を活かしたキャリアメイクの提案を行うことで、看護師不足の解消に向けた活動を行っています。

看護職養成施設の卒業生の県内就職状況は、2021年時点で全体の8割を超えています。このことから、制度や環境の整備が行われていることがうかがえます。

その他にも、潜在看護師の再就業を支援するため、離職時等の届出制度により、未就業者数を把握し、ハロワークと連携しながら最新の看護知識・技術習得のための講習会を開催しています。医療と福祉の連携を円滑にするため、訪問看護ステーションへの就職促進、潜在看護師の再就業支援による訪問看護師の量的拡大とともに、訪問看護師を対象とした研修会による資質向上も図っています。

出典:静岡県保健医療計画 概要

静岡県で人気のエリア

静岡県で看護師の求職者に人気のエリアは静岡市、浜松市、富士市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い静岡市、浜松市、富士市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

静岡市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人もある
浜松市
  • 県内で求人数が最も多い
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い
富士市
  • 託児所ありの求人もある
  • 残業少なめの求人が多い
  • 車通勤が可能な求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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静岡県の病院等施設情報

静岡県の看護師募集状況を見ると、介護施設が約4割を占めています。次いでクリニックと病院が約2割を占めています。クリニックや病院だけでなく介護施設といった介護領域においても看護師の就職先が拡大していることがわかります。

また静岡県では、若者の非正規雇用労働者に対する取り組みや、働き方の見直し、キャリアアップ支援などについて検討・改善する「静岡県働きやすい職場づくり推進公労使会議」を開催しています。県内の企業や事業所に対して就労環境の向上を促し、ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業を選定しています。高齢者施設や保育園を運営している社会福祉法人大東福祉会や、医療法人社団MFC溝口ファミリークリニックなど医療・介護分野からも数多くの職場が選ばれています。

まとめ

今回は、静岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
静岡県の看護師の求人倍率は高く、またブランクがある方でも相談ができる求人が多い傾向にあります。また、募集している勤務形態は日勤が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した求人が多いことが分かります。静岡県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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