精神科/心療内科 | 電子カルテなし | 静岡県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 静岡県 精神科/心療内科・電子カルテなしの看護師求人

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精神科/心療内科 電子カルテなしの求人・事業所

9 件中 1~9件表示

 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/浜松市浜名区】遠江病院

給与給 与
年収 416.4~600万円
勤務地勤務地
静岡県浜松市浜名区中瀬3832-1
最寄駅最寄駅
遠州芝本駅  徒歩17分 / 遠州小林駅 / 遠州岩水寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

認知症をメインに看る、患者様一人一人にじっくり関わることの出来る病院です!
■経験がない方やスキルに自信がない方でも安心!
→遠江病院は高齢者の認知症の為に創られた病院です。そのため、じっくりと一人ひとりに向き合った看護ができます。
■関連施設として、デイケアや訪問看護とも連携を取りながら様々な経験が積めます!
った看護ができます。
■手当て充実で高給与!夜勤24,000円/回は県内探してもここだけです。

休日・休暇

月当たり9日(夏季・年末年始休暇含んで年間108日)

有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※産休育休取得実績有り!



勤務表による(1ヶ月ごと作成)                         
年間休日数
106日

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【熱海駅徒歩8分】休暇制度の福利厚生充実・相談できる働き方が魅力!男性の育児参加にも理解がある大学病院系列急性期病院です。

給与給 与
年収 455.3万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大学病院系列の病院なので学びを深めることが可能な環境です。院内にサテライトキャンパスがあります。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室と、多くの配属でキャリア3年以上の即戦力を募集中です。待遇も経験により応相談!
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解あり!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
 2024.03.12 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/磐田市】福田西病院
【有給消化率100%/賞与4.7ヶ月】児童思春期の入院患者様受け入れている精神科病院です。

給与給 与
年収 366.7~690.5万円
勤務地勤務地
静岡県磐田市一色22
最寄駅最寄駅
磐田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科一般・精神科療養・認知症病棟を持つ、141床の精神科病院です。
・プライベートとの両立ができます。定時は17時で、残業少ないので両立しやすい環境です。
・常勤、日勤のみ常勤、非常勤、固定のお休みも相談に応じています。
・男性看護師さんにもおすすめです。1/4が男性看護師です。夜勤時も必ず男性看護師もしくはケアワーカーが1名は夜勤に入ります。
・福利厚生が手厚いです。持ち家でも住宅手当がでます。
・託児所はありませんが、常勤非常勤に関わらず保育園費用の1/3-半額補助があります。

休日・休暇

[休日]
月9日(2月のみ月8日休み)
休み相談可詳細:更に土曜日・日曜日のお休みの希望も少し相談可能

[休暇]
有給休暇(3ヶ月後に10日付与)

[年間休日]
107日

仕事内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務
 2024.03.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/御殿場市】神山復生病院
豊かな自然に囲まれた環境で働く

給与給 与
年収 401万円~
勤務地勤務地
静岡県御殿場市神山109
最寄駅最寄駅
富士岡駅 / 岩波駅 / 南御殿場駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 皮膚科 心療内科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・ホスピス20床、介護医療院40床の療養型病院で緩和ケアも学べる県内でも数少ない療養型病院です。
・稀少なホスピス病棟をもつ病院なので、貴重な経験を積めます。
・残業がとても少ないので仕事とプライベートの切り替えができるため定着率が高い職場です。
・心のこもった看護に携わりたいという思いのある方が、落ち着いた環境で患者様だけでなく看護を見つめることができます。

休日・休暇

[休日]
4週8休(月当たり9日)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇 出産、育児休暇
[年間休日]
115日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 650~800万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-12(住所未定)
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/富士宮市】富士心身リハビリテーション研究所附属病院
精神科看護を身に付ける!興味のある方募集

給与給 与
年収 370.8~510万円
勤務地勤務地
静岡県富士宮市星山1129
最寄駅最寄駅
富士根駅 / 源道寺駅 / 沼久保駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 神経科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

地域に密着した精神科病院です。
家庭環境に合わせて様々な働き方が選べます!ブランクのある方、子育て中の方でも安心して勤務できます!
昼食は150円です。カロリーコントロールされた食事をとっていただけます。
残業はほぼありません!時間通りに帰宅できると好評です。仕事と家庭との両立が図れます。子育て中の方やワークライフバランスを重視したい方にオススメです!
未経験でも可能です!教育・指導がとても丁寧です!
入院されている患者さんはとても落ち着いている症状の方が多いため、ゆっくりコミュニケーションを取ることができます。
急性期医療とは違い、患者さんのペースに合わせて自分で考えながら看護を提供することができます。

休日・休暇

月8日程度(月によって若干の違いあり)
年間休日100日
夏季休暇:0日
冬季休暇:0日
有給休暇:10日/年

仕事内容

処置、診療介助、薬の管理、生活指導がメインです。たまに食事介助もします。
入浴介助も多くはないですが、生活指導の一環としてあります。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/静岡市清水区】日本平病院
患者様本位の医療です。教育制度が充実しているため未経験者でも歓迎致します。

給与給 与
年収 297~456万円
勤務地勤務地
静岡県静岡市清水区駒越2359-24
最寄駅最寄駅
桜橋駅 / 入江岡駅 / 御門台駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 神経科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

自然あふれる環境で患者様とそのご家族に最適な医療を提供する精神科病院です。
・定時が17時で残業はほぼありません。
・日勤常勤の相談が可能です。
・年間休日120日以上でプライベートを大切にできます。
・未経験の方でも安心して勤務ができるよう教育制度が充実しています。 (業務時間内に精神科を学ぶ勉強会があります)
・離職率が低く、長く働ける環境です 。
・65歳が定年ですが、継続雇用制度により60代-70代の方も活躍しており、80歳の方も現役で働いてます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休
固定休:祝日

[休暇]
冬季休暇:6日
開院記念日
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
125日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/磐田市】服部病院
精神科の救急患者様の受け入れと依存症の患者様に関わることのできる専門性の高い病院です。

給与給 与
年収 424万円~
勤務地勤務地
静岡県磐田市西貝塚3781-2
最寄駅最寄駅
磐田駅 / 袋井駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

精神科を専門的に学びたい方にオススメです。
・依存症(アルコール・薬物)の方が多く、退院も早い病院です。
・精神科未経験の方でも教育体制がありますので、安心して勤務できます。また特別難しい手技・スキルもありません。総師長も元々違う分野から入っており、未経験の方が悩まれるポイントを理解できます。イメージやギャップもある環境なので、ご不安なお気持ちも含めてご相談ください。
・子育て理解(突発のお休みや有給など含め)があるのでプライベートと両立して働きやすい環境があります。
・指導や教育という観点から患者様に関わることが多いです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制月9日(2月は8日、年末年始は11日)
旅行などの希望にあわせて連休もとれています。家庭事情の希望休なども配慮します。

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
109日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/駿東郡小山町】東富士病院
富士山が間近に眺望できる絶景の病院

給与給 与
年収 403.9~485.7万円
勤務地勤務地
静岡県駿東郡小山町須走109-5
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 小児科 皮膚科 精神科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

小山町須走にある精神科病院です。
・日勤常勤可能です。精神科病棟でのお仕事です。
・患者様の立場に立った看護を、職員の立場に立った雇用を、をモットーに残業なしを実現しています。
・17時15分定時です。他の求人より少し早めにあがれます。
・ひきこもり、不登校で悩む方の診察が多い特徴から、小児看護や小児心療内科などの専門的な看護知識を身につけることができます。

休日・休暇

[休日]
4週6休
固定休:日曜日、祝日

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6.5日(12/28午後-1/3)
有給休暇:法定通り
冬季休暇、特別休暇

[年間休日]
104日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
病棟看護、入院患者の容態管理
9:00頃から各病室を廻り、バイタル測定・記録をする。
診療補助、採血、重症ではない傷の手当、消毒、緊急時の対応、カルテへの看護記録(手書き) 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/賀茂郡河津町】河津浜病院
負担少ない1日7時間勤務が可能。有給消化率高め

給与給 与
年収 406.8~593.4万円
勤務地勤務地
静岡県賀茂郡河津町川津筏場1512-7
最寄駅最寄駅
今井浜海岸駅 / 河津駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

昭和44年5月に開院した長い歴史を持つ精神科単科の病院です
・ボーナス前年度実績年2回4.0ヶ月と高めです!
・河津駅から送迎があります
・残業がほぼありません!プライベートを充実させながらお勤め可能です!
・有給取得率80%以上!2年で消化できない場合は買い取っていただけます
・1日7時間労働と短いので体力負担が少ないです

休日・休暇

【休日・休暇】
シフトにより月に平均8日
年間休日96日
夏期休暇3日
冬期休暇4日

仕事内容

医師の指導に従った看護業務を行います。
入院患者の看護が主な業務
患者さんのお薬の管理
健康状態のチエック
患者のサポート
ご家族の心理的サポート・ケア
注射や採血等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/田方郡函南町】伊豆函南病院
自身のスキルアップもしながら、患者様に向き合って、社会復帰にも貢献することでやりがいを感じることが出来る病院です。

給与給 与
年収 391.2~435.8万円
勤務地勤務地
静岡県田方郡函南町平井1694
最寄駅最寄駅
函南駅  徒歩17分 / 大場駅 / 伊豆仁田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業がなく、基本的には定時で帰れるのでプライベートを充実できます。
・看護師、准看護師に関わらず、勤続年数と業務習得状況に応じて役職に就くことができます。

<子育て理解あり!>
・子育てへの理解があるので、お子様の行事や用事でお休みを取る事も可能です!

休日・休暇

有給休暇10日

1、5、7、8、12月は10日間
その他月9日間
年間休日数 113日
休暇/連休は有給を交えて、2日-4日間くらい取得できます
※希望休は3日/月まで

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

7年ぶりの仕事を..ということで、仕事そのものもそうですが、生活が変わることにも心配や不安がありました。 それに、看護師の仕事をしたいけど、子供や家庭のことを優先したい。。 そんなわがままな都合を言ってもいいものだろうかと思って、Kさんに伝えましたが、 とても丁寧に答えていただき、モヤモヤしていた気... >> 続きを読む

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なかなか希望にあった就職先が見つからず、長い期間相談に乗って頂けました。
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静岡県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 静岡県全体
看護師 ¥4,524,562 ¥4,416,124
准看護師 ¥3,920,632 ¥3,879,433
助産師 - ¥5,033,487
保健師 ¥3,772,124 ¥3,764,627

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 静岡県全体
看護師 ¥1,410 ¥1,439
准看護師 ¥1,221 ¥1,349
助産師 - ¥1,585
保健師 - -

2024.03 更新

静岡県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 41.5
日勤 33
夜勤専従 0
非常勤 25.5
単位:%

施設形態

病院 72.3
クリニック 4.3
訪問看護 8.5
介護施設 12.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.1
単位:%

配属先

オペ室 10
病棟 67.5
外来 12.5
透析 2.5
その他 7.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を大きく上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

静岡県 全国
看護師 950.6人 1,015.4人
准看護師 164.5人 225.6人
保健師 47.5人 44.1人
助産師 26.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・助産師で全国平均を下回っています。保健師のみが全国平均よりも上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
静岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,530
(47,279)
874
(31,835)
27,627
(1,015,744)
7,225
(357,777)
平成
26年
1,599
(48,452)
952
(33,956)
29,174
(1,086,779)
6,918
(340,153)
平成
28年
1,626
(51,280)
952
(35,774)
31,000
(1,149,397)
6,522
(323,111)
平成
30年
1,718
(52,955)
998
(36,911)
32,935
(1,218,606)
6,356
(304,479)
令和
2年
1,727
(55,595)
976
(37,940)
34,536
(1,280,911)
5,977
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

静岡県では、助産師・准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は125.0%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.1ポイント低くなっています。

静岡県の看護師の平均給与

静岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、静岡県の常勤看護師の平均年収は4,422,960円、非常勤看護師の平均時給は1,439円です。静岡県の看護師の平均給与は、常勤は全国平均を上回っています。非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,540,463
日勤のみ ¥3,844,706
夜勤のみ ¥4,243,850

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,540,463円と、日勤のみの年収と比較すると695,757円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,243,850円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、296,613円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県の医療について

静岡県では、県民がいつでもどこでも安心して必要な保健医療サービスが受けられるよう、医療体制の整備や質の向上を目指しています。そのため、保健医療計画を策定して、推進に取り組んでいます。

例えば、病床の機能分化の促進として、地域におけるバランスのとれた医療提供体制の構築に取り組んでいます。各医療機関が地域医療構想の達成に向けて取り組む施設・設備整備等を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図っています。

その他にも在宅医療の充実のため、在宅医療の基盤整備の促進や介護サービスの充実、関係機関の連携体制の構築などを進めています。具体的には、在宅医療の基盤整備として、住み慣れた地域で長期の在宅療養を支える体制を整備するため、訪問診療、訪問看護等の在宅医療に取り組む診療所・病院、訪問看護ステーション等の増加を図るとともに、地域偏在の緩和を行っています。また質の高い在宅医療が提供できるよう、在宅医療に従事する医療従事者の充実と資質向上を支援しています。

他にも医療現場においてICTを活用した患者の医療情報の共有化と連携の構築に取り組んでいます。また、県では「医療ネットしずおか」を運用し、救急に対応している病院、子供の救急や電話相談などの情報が県民に提供されています。医療施設の確認だけではなく、医療機関や消防機関等関係者には、医療連携や救急搬送時・災害時に必要な情報の提供が行われていて、医療機関相互の連携が促進されています。

出典: 静岡県地域医療構想
医療ネットしずおか

静岡県の看護師に対する支援・取り組み

静岡県では、看護師の確保・育成として、院内保育事業の充実や、ナースステーション等の改修、休憩室の整備および看護師宿舎の個室化などを促進し、働きやすい環境作りを実施しています。

新人看護師の離職を防止するため、卒業臨床研修を行っていくほか、各ナースセンターへの離職防止コーディネーターの配置を実施しています。高度化・多様化する看護業務に対応するため、関係機関等において各段階に応じた体系的な研修の実施を促しています。
さらに、静岡県看護協会でも離職防止対策として、定年退職予定の看護師を対象にしたセカンドキャリアセミナーなどを開催し、退職後も看護師の資格を活かしたキャリアメイクの提案を行うことで、看護師不足の解消に向けた活動を行っています。

看護職養成施設の卒業生の県内就職状況は、2021年時点で全体の8割を超えています。このことから、制度や環境の整備が行われていることがうかがえます。

その他にも、潜在看護師の再就業を支援するため、離職時等の届出制度により、未就業者数を把握し、ハロワークと連携しながら最新の看護知識・技術習得のための講習会を開催しています。医療と福祉の連携を円滑にするため、訪問看護ステーションへの就職促進、潜在看護師の再就業支援による訪問看護師の量的拡大とともに、訪問看護師を対象とした研修会による資質向上も図っています。

出典:静岡県保健医療計画 概要

静岡県で人気のエリア

静岡県で看護師の求職者に人気のエリアは静岡市、浜松市、富士市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い静岡市、浜松市、富士市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

静岡市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人もある
浜松市
  • 県内で求人数が最も多い
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い
富士市
  • 託児所ありの求人もある
  • 残業少なめの求人が多い
  • 車通勤が可能な求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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静岡県の病院等施設情報

静岡県の看護師募集状況を見ると、介護施設が約4割を占めています。次いでクリニックと病院が約2割を占めています。クリニックや病院だけでなく介護施設といった介護領域においても看護師の就職先が拡大していることがわかります。

また静岡県では、若者の非正規雇用労働者に対する取り組みや、働き方の見直し、キャリアアップ支援などについて検討・改善する「静岡県働きやすい職場づくり推進公労使会議」を開催しています。県内の企業や事業所に対して就労環境の向上を促し、ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業を選定しています。高齢者施設や保育園を運営している社会福祉法人大東福祉会や、医療法人社団MFC溝口ファミリークリニックなど医療・介護分野からも数多くの職場が選ばれています。

まとめ

今回は、静岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
静岡県の看護師の求人倍率は高く、またブランクがある方でも相談ができる求人が多い傾向にあります。また、募集している勤務形態は日勤が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した求人が多いことが分かります。静岡県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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