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ナース人材バンク 静岡県 クリニック・小児科・昇給ありの准看護師求人

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准看護師 クリニック 小児科 昇給ありの求人・事業所

10 件中 1~10件表示

 2024.02.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/浜松市中央区】藤野内科医院
40年以上開業している地域密着型の内科クリニックです!

給与給 与
年収 300万円~
勤務地勤務地
静岡県浜松市中央区舞阪町舞阪2121
最寄駅最寄駅
弁天島駅  徒歩8分 / 舞阪駅 / 新居町駅
法人名法人名
医療法人社団藤野内科医院
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[午前]8:30~12:30
[日勤]8:30~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科 放射線科
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

ご家族で訪れる方が多いアットホームな医院です
弁天島駅より徒歩8分なので、公共交通機関での通勤も可能です!

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日、木曜日・土曜日午後
年間休日80日

[休暇]
夏季休暇:4-5日
冬季休暇:4-5日
※夏季、冬季以外に年に数回の短期休暇あり
有給休暇

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
医師の補助・採血・検査・調剤・往診補助
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【熱海駅徒歩8分】休暇制度の福利厚生充実・相談できる働き方が魅力!男性の育児参加にも理解がある大学病院系列急性期病院です。

給与給 与
年収 428.9万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
法人名法人名
学校法人国際医療福祉大学
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大学病院系列の病院なので学びを深めることが可能な環境です。院内にサテライトキャンパスがあります。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室と、多くの配属でキャリア3年以上の即戦力を募集中です。待遇も経験により応相談!
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解あり!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
 2024.02.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/磐田市】みらいメディカルクリニック磐田

給与給 与
年収 400~450万円
勤務地勤務地
静岡県磐田市豊岡5131-1
最寄駅最寄駅
豊田町駅
法人名法人名
医療法人社団師友堂
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~18:30
[日勤2]8:30~13:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
週休2日制
固定休: 日・祝

[休暇]
有給休暇

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【静岡県/浜松市中央区】多々見クリニック
地域の方々からの信頼も厚く、暖かく思いやりのある内科・小児科・消化器科クリニックです。

給与給 与
1,800円~
勤務地勤務地
静岡県浜松市中央区蜆塚1-6-7
最寄駅最寄駅
遠州病院駅 / 第一通り駅 / 新浜松駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 消化器科 小児科 皮膚科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

年間休日120日あり、お給与も高めです!
長期休暇もしっかりお休みが取れます!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:水曜日、日曜日、祝日

[休暇]
ゴールデンウィーク休暇:5日
夏季休暇:5日
年末年始休暇:5日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・診療の補助
・注射(予防注射)
・採血
・血液検査
・内視鏡の準備
・器具の清掃(自動洗浄機を使用します)
・医院清掃
・状況により受付等の手伝い
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 650~800万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-12(住所未定)
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
法人名法人名
株式会社アンビス
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/静岡市葵区】うえのやま小児科
【日勤のみ】小児科クリニックでの看護師募集です

給与給 与
年収 348.9~360.9万円
勤務地勤務地
静岡県静岡市葵区竜南3-12-37
最寄駅最寄駅
長沼駅 / 古庄駅 / 東静岡駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:25~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
小児科 アレルギー科
昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

2007年開院のクリニックです。
ぜんそく・アトピー性皮膚炎・食物アレルギーのほか、一般小児科の診療を行っています。
※既存職員の雇用形態変更における追加募集です

休日・休暇

[休日]
・固定休:土曜日午後・日曜日・祝日(当番により2-3ヶ月に1回程度出勤あり)
※当番の翌日は休日となります

[休暇]
・年末年始休暇
・夏季休暇
・半日休暇(有給休暇以外で取得できる場合あり)※業務状況による
・院長の都合による休日あり

[年間休日]
・104日

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・診察介助
・注射準備
・点滴準備
・検査
・吸入器の貸し出しの説明
・予防接種後の説明
・患者指導
・電子カルテ入力
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【静岡県/沼津市】戸田診療所
法人の母体も大きく安心して働くことの出来る職場です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
静岡県沼津市戸田916-3
法人名法人名
公益社団法人地域医療振興協会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 皮膚科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみ17:15までのクリニックです。
・高給与です。
・残業も少ないです!

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日・祝日
※木曜日・土曜日の午後もお休み
土曜日(ひと月2回休:平日への振替も可能)

[休暇]
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り

仕事内容

内科系クリニックでの外来看護業務
・診察の介助
・点滴、注射、採血、心電図など
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/伊東市】上山レディースクリニック

給与給 与
年収 276万円~
勤務地勤務地
静岡県伊東市吉田573-3
最寄駅最寄駅
川奈駅 / 富戸駅 / 南伊東駅
法人名法人名
医療法人社団聖和会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 小児科 産科 婦人科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・伊豆半島のかかりつけ医としてお子様から高齢者様まで生涯のパートナーであろうとする産婦人科クリニックです。
・看護師の夜勤手当は20,000円/回、助産師の当直手当は25,000円-30,000円/回と高めです。
・夜勤専従の相談も可能です。
・分娩だけでなく、思春期からエイジングケアまで幅広く扱っています。

休日・休暇

4週8休
有給休暇:法定通り
希望休:3日/月

仕事内容

クリニックにおける看護業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【静岡県/浜松市浜名区】生協きたはま診療所

給与給 与
1,320~2,003円
勤務地勤務地
静岡県浜松市浜名区高畑18
最寄駅最寄駅
美薗中央公園駅  徒歩14分 / 浜北駅  徒歩14分 / 遠州小松駅
法人名法人名
浜北医療生活協同組合
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

生協きたはま診療所の外来の看護業務の仕事に携わっていただきます。
・医師の診療介助
・医師の指示による注射・採血、処置
・健康診断業務
・予防接種の対応
・電子カルテ使用(PC入力あり) 
・その他上記に関わる業務全般

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

診療所外来看護業務全般
・医師の指示による注射、採血、検査、処置、健康診断
・在宅医療、医師の訪問診療への同行等
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【静岡県/浜松市中央区】柿沢医院

給与給 与
1,600~1,700円
勤務地勤務地
静岡県浜松市中央区本郷町1314-21
最寄駅最寄駅
天竜川駅 / 浜松駅 / 新浜松駅
法人名法人名
医療法人社団浜松柿沢内科
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 循環器科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・内科・循環器内科・小児科のクリニックです。
・2017年10月に、柿沢内科医院(南区芳川町)を柿沢医院(南区本郷町)に名称変更し新築移転いたしました。
・木土午後、日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇ありです。
・お昼休憩中は一度ご自宅に戻り休憩をとっていただくようになります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・固定休:日曜日・祝日
・シフト制
[休暇]
・お盆休暇:3日
・年末年始休暇:7日
・有給休暇
[年間休日]
77日 
※基本カレンダー通りです、年によって変動あり

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/下田市】河井医院
【日勤のみ・年間休日120日以上】クリニックでの看護師募集です

給与給 与
年収 362~516万円
勤務地勤務地
静岡県下田市二丁目13-3
最寄駅最寄駅
伊豆急下田駅  徒歩8分 / 蓮台寺駅
法人名法人名
医療法人社団倫芳会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

外来-訪問診療まで幅広く提供する地域に根差したクリニックです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月8日程度休み)
固定休:日曜日、祝日
※土曜日はシフトにより休日の場合あり

[休暇]
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

診療所における看護業務及び付帯する業務
医師の指示に基づいた看護業務を行っていただきます。
外来看護業務・訪問診療の補助等です。
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/沼津市】すずきファミリークリニック
【平成24年開業・日勤のみ】希少な小児科メインのクリニックです

給与給 与
年収 308万円~
勤務地勤務地
静岡県沼津市一本松476-1
最寄駅最寄駅
原駅 / 東田子の浦駅 / 岳南江尾駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:00~18:30
[日勤3]9:30~18:30
[日勤4]8:00~12:30
[日勤5]7:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 小児科
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

小児科メインですが、ご家族全員でかかれるようにとの思いで開業された、地域の皆様のためのクリニック。
予防接種や乳幼児健診、助産師による母乳外来も行っています。
若いスタッフが多く、活気ある明るく元気な職場です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:水曜日午後・土曜日午後・日曜日・祝日
※土曜日午後・日曜日・祝日は年10回程度の出勤有り(代休取得)

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする

仕事内容

診療所内の看護師業務及び付帯業務
・小児科・内科の看護業務
・医師診療の補助
・医療器具のメンテナンス準備 等
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 静岡県  三島市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

たいへん丁寧に、対応していただき、たいへん感謝しています?今後のことは、少し不安は、ありますが、65才まで、といわず、長く仕事していきたいと、思っています?今後も、ほろうよろしくおねがいします? >> 続きを読む

  • 静岡県  静岡市葵区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

漠然としていた転職が具体的となるような前向きなアドバイスをいただいた。

とても信頼できる方でした。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 静岡県 

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話対応ができない時や、悩んでる時は急かさずに待ってくれました。

また、前向きな言葉をかけ続けてくれて、前向きに頑張れました。

内定が決まったときには自分のことのように喜んでくれて本当に嬉しかったです。

1人だったらできないと思います。 >> 続きを読む

  • 静岡県  浜松市浜名区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

思ったよりも早く就職が決まり良かった。 面接の段取りもしていただいて助かった。 私の気持ちを考えながら親切に対応していただきありがとうございました。 >> 続きを読む

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静岡県×クリニックの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.9
日勤 38.4
夜勤専従 0.4
非常勤 27.3
単位:%

施設形態

病院 34.5
クリニック 22.7
訪問看護 3.4
介護施設 34.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 5
単位:%

配属先

オペ室 5.9
病棟 37.3
外来 19.5
透析 5.9
その他 31.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を大きく上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

静岡県 全国
看護師 950.6人 1,015.4人
准看護師 164.5人 225.6人
保健師 47.5人 44.1人
助産師 26.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・助産師で全国平均を下回っています。保健師のみが全国平均よりも上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
静岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,530
(47,279)
874
(31,835)
27,627
(1,015,744)
7,225
(357,777)
平成
26年
1,599
(48,452)
952
(33,956)
29,174
(1,086,779)
6,918
(340,153)
平成
28年
1,626
(51,280)
952
(35,774)
31,000
(1,149,397)
6,522
(323,111)
平成
30年
1,718
(52,955)
998
(36,911)
32,935
(1,218,606)
6,356
(304,479)
令和
2年
1,727
(55,595)
976
(37,940)
34,536
(1,280,911)
5,977
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

静岡県では、助産師・准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は125.0%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.1ポイント低くなっています。

静岡県の看護師の平均給与

静岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、静岡県の常勤看護師の平均年収は4,422,960円、非常勤看護師の平均時給は1,439円です。静岡県の看護師の平均給与は、常勤は全国平均を上回っています。非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,540,463
日勤のみ ¥3,844,706
夜勤のみ ¥4,243,850

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,540,463円と、日勤のみの年収と比較すると695,757円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,243,850円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、296,613円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県の医療について

静岡県では、県民がいつでもどこでも安心して必要な保健医療サービスが受けられるよう、医療体制の整備や質の向上を目指しています。そのため、保健医療計画を策定して、推進に取り組んでいます。

例えば、病床の機能分化の促進として、地域におけるバランスのとれた医療提供体制の構築に取り組んでいます。各医療機関が地域医療構想の達成に向けて取り組む施設・設備整備等を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図っています。

その他にも在宅医療の充実のため、在宅医療の基盤整備の促進や介護サービスの充実、関係機関の連携体制の構築などを進めています。具体的には、在宅医療の基盤整備として、住み慣れた地域で長期の在宅療養を支える体制を整備するため、訪問診療、訪問看護等の在宅医療に取り組む診療所・病院、訪問看護ステーション等の増加を図るとともに、地域偏在の緩和を行っています。また質の高い在宅医療が提供できるよう、在宅医療に従事する医療従事者の充実と資質向上を支援しています。

他にも医療現場においてICTを活用した患者の医療情報の共有化と連携の構築に取り組んでいます。また、県では「医療ネットしずおか」を運用し、救急に対応している病院、子供の救急や電話相談などの情報が県民に提供されています。医療施設の確認だけではなく、医療機関や消防機関等関係者には、医療連携や救急搬送時・災害時に必要な情報の提供が行われていて、医療機関相互の連携が促進されています。

出典: 静岡県地域医療構想
医療ネットしずおか

静岡県の看護師に対する支援・取り組み

静岡県では、看護師の確保・育成として、院内保育事業の充実や、ナースステーション等の改修、休憩室の整備および看護師宿舎の個室化などを促進し、働きやすい環境作りを実施しています。

新人看護師の離職を防止するため、卒業臨床研修を行っていくほか、各ナースセンターへの離職防止コーディネーターの配置を実施しています。高度化・多様化する看護業務に対応するため、関係機関等において各段階に応じた体系的な研修の実施を促しています。
さらに、静岡県看護協会でも離職防止対策として、定年退職予定の看護師を対象にしたセカンドキャリアセミナーなどを開催し、退職後も看護師の資格を活かしたキャリアメイクの提案を行うことで、看護師不足の解消に向けた活動を行っています。

看護職養成施設の卒業生の県内就職状況は、2021年時点で全体の8割を超えています。このことから、制度や環境の整備が行われていることがうかがえます。

その他にも、潜在看護師の再就業を支援するため、離職時等の届出制度により、未就業者数を把握し、ハロワークと連携しながら最新の看護知識・技術習得のための講習会を開催しています。医療と福祉の連携を円滑にするため、訪問看護ステーションへの就職促進、潜在看護師の再就業支援による訪問看護師の量的拡大とともに、訪問看護師を対象とした研修会による資質向上も図っています。

出典:静岡県保健医療計画 概要

静岡県で人気のエリア

静岡県で看護師の求職者に人気のエリアは静岡市、浜松市、富士市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い静岡市、浜松市、富士市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

静岡市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人もある
浜松市
  • 県内で求人数が最も多い
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い
富士市
  • 託児所ありの求人もある
  • 残業少なめの求人が多い
  • 車通勤が可能な求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

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静岡県の病院等施設情報

静岡県の看護師募集状況を見ると、介護施設が約4割を占めています。次いでクリニックと病院が約2割を占めています。クリニックや病院だけでなく介護施設といった介護領域においても看護師の就職先が拡大していることがわかります。

また静岡県では、若者の非正規雇用労働者に対する取り組みや、働き方の見直し、キャリアアップ支援などについて検討・改善する「静岡県働きやすい職場づくり推進公労使会議」を開催しています。県内の企業や事業所に対して就労環境の向上を促し、ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業を選定しています。高齢者施設や保育園を運営している社会福祉法人大東福祉会や、医療法人社団MFC溝口ファミリークリニックなど医療・介護分野からも数多くの職場が選ばれています。

まとめ

今回は、静岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
静岡県の看護師の求人倍率は高く、またブランクがある方でも相談ができる求人が多い傾向にあります。また、募集している勤務形態は日勤が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した求人が多いことが分かります。静岡県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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