准看護師 | 常勤(夜勤のみ) | 残業少なめ | 静岡県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 静岡県 常勤(夜勤のみ)・残業少なめの准看護師求人

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【准看護師 常勤(夜勤のみ) 残業少なめ/静岡県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【静岡県/掛川市】掛川東病院
2015年に開院したきれいな病院です。

給与給 与
月給34.9~40.6万円
勤務地勤務地
静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1
最寄駅最寄駅
掛川駅  徒歩20分 / 掛川市役所前駅 / 西掛川駅
法人名法人名
医療法人社団綾和会
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・回復期リハビリ・地域包括ケア・医療療養の病棟を有する、柔軟な働き方が可能なケアミックス病院です。
・白と茶色を基調としたホテルのような建物です。きれいな院内でお仕事ができます。
・静岡県内に4つの病院と1つの施設を持つ安定した法人です。
・託児所もあるので子育て中の看護師も安心して働けます。

休日・休暇

[休日]
4週8休シフト制

[年間休日]
110日

[休暇]
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【熱海駅徒歩8分】休暇制度の福利厚生充実・相談できる働き方が魅力!男性の育児参加にも理解がある大学病院系列急性期病院です。

給与給 与
年収 455.3万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
法人名法人名
学校法人国際医療福祉大学
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大学病院系列の病院なので学びを深めることが可能な環境です。院内にサテライトキャンパスがあります。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室と、多くの配属でキャリア3年以上の即戦力を募集中です。待遇も経験により応相談!
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解あり!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【静岡県/富士宮市】はーとらいふ若の宮
【静岡県・富士宮市】住宅型有料老人ホームでの看護師募集です

給与給 与
月給24.7万円~
勤務地勤務地
静岡県富士宮市若の宮町412
最寄駅最寄駅
富士宮駅  徒歩13分 / 西富士宮駅 / 源道寺駅
法人名法人名
株式会社reborn
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

24時間365日職員が常駐する、医療・看護サポート付住宅型有料老人ホームです。
日勤+夜勤/日勤のみ/夜勤のみなど、ライフステージに合わせて様々な働き方が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
1ヶ月9日(シフトに準ずる)※2月は8日

[休暇]
有給休暇:入職6ヶ月経過後付与

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
シフトに準ずる
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【静岡県/駿東郡清水町】住宅型有料老人ホーム美咲壱番館
【静岡県/駿東郡】住宅型有料老人ホームの看護師求人です

給与給 与
月給24.7万円~
勤務地勤務地
静岡県駿東郡清水町伏見545番1
最寄駅最寄駅
大岡駅  徒歩15分 / 下土狩駅 / 三島広小路駅
法人名法人名
株式会社reborn
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

20室の居室を持つ有料老人ホームです。
介護が重度になっても対応可能な施設であるため、看護師の存在が重要です!
活気ある明るい職場を一緒につくっていける方歓迎です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
1ヶ月9日(シフトに準ずる)※2月は8日

[休暇]
有給休暇:入職6ヶ月経過後付与

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
シフトに準ずる
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 650~800万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-12(住所未定)
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
法人名法人名
株式会社アンビス
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
【新着】2024.03.21 更新

【静岡県/熱海市】熱海海の見える病院
ワークライフバランスを重視しながら、「その人らしさ」を大切にする質の高い看護を提供できるあたたかい環境です。

勤務地勤務地
静岡県熱海市熱海字上ノ山1843-1
最寄駅最寄駅
来宮駅  徒歩8分 / 熱海駅 / 伊豆多賀駅
法人名法人名
医療法人社団伊豆七海会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

相模湾を一望できる立地にある、透析室・入院療養病棟を持つTMGグループの病院です。
【働きやすさPoint】
・有給取得率が70%以上と高く、連休の相談もしやすいです。
・日勤の就業時間17:00まで、残業は少なくプライベートの時間が確保できます。
・職員用Cafeラウンジ、女性に嬉しいパウダールーム、屋上に足湯があり、職員が心地よく働ける環境があります。
・各病棟に8畳ほどの休憩室がありソファベッド完備でしっかり仮眠がとれています。
・24時間託児所あり。子育てしながら安心して働ける環境です。

休日・休暇

【年間休日数:111日】
シフトによる4週8休
有給休暇:10日/年 入職後3ヶ月後に発生
その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇などあり
【連休】
とれています。7-10日連休も事前に相談すれば計画的にやりくりできるように皆さんで協力しているそうです。

【静岡県/沼津市】沼津西病院
働きやすさがあります。残業ほぼなしの療養型病院です。

勤務地勤務地
静岡県沼津市原250-8
最寄駅最寄駅
原駅  徒歩5分 / 片浜駅
法人名法人名
医療法人財団フリージア会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

高齢者を中心に医療サービスを提供している60床の療養病院です。
・フレックスタイム制を取り入れている病院です。(近隣では珍しい制度です)
・残業がほとんど無く、始業の10分前くらいに出勤し定時で帰ることが可能です。
・時期や状況により日勤常勤や時短非常勤等の相談に乗って頂けます。
・静岡県沼津市の原駅から徒歩5分に位置する海に近い病院です。
・ブランク明け、セカンドキャリアの方歓迎です。
・定年制がなく65歳以降もお勤めできます。
・夜勤時、仮眠180分+30分2回としっかり休めます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週6休(別途祝日休み)

[休暇]
夏季休暇:3日(就業後3ヶ月‐6ヶ月の間:1日、6ヶ月‐1年の間:2日、1年後:3日付与)
年末年始休暇:6日(12/29‐1/3)
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【静岡県/静岡市葵区】介護老人保健施設エスコートタウン静清
【寮・託児所完備】綺麗な建物での勤務!静岡市にある介護老人保健施設施設です。

勤務地勤務地
静岡県静岡市葵区柚木90番地の1
最寄駅最寄駅
柚木駅  徒歩2分 / 春日町駅  徒歩6分 / 音羽町駅  徒歩12分
法人名法人名
医療法人社団アール・アンド・オー
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・医療法人社団アール・アンド・オーが運営する、病院母体の介護老人保健施設施設です。
・静岡鉄道『柚木駅』より徒歩2分とアクセス良好です。車通勤も可能です。交通手段が選べます。
・病院、施設、訪問看護など運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
・保育施設完備で職場の子育て理解あります。子育て世代をしっかりサポートしていきます。

休日・休暇

[休日]
月8-9日

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
113日

【静岡県/駿東郡清水町】サービス付高齢者専用住宅美咲堂庭
【静岡県/駿東郡】サービス付高齢者向け住宅での看護師募集です

勤務地勤務地
静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
最寄駅最寄駅
三島二日町駅 / 三島田町駅 / 三島広小路駅
法人名法人名
株式会社美咲ケアサービス
施設形態施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

<サービス付高齢者向け住宅とは?>
ご自宅とほぼ代わりない自由度の高い暮らしを送りながら、看護師による「安否確認」と、「生活相談」のサービスを受けられる賃貸住宅です。基本的に介護サービスの提供がない=日常的なことは利用者本人が行うことを前提としており、比較的要介護が低い方を対象とした施設です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
1ヶ月9日(シフトに準ずる)※2月は8日

[休暇]
有給休暇:入職6ヶ月経過後付与

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
シフトに準ずる
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ただ希望を聞いてくれるだけでなく、生活背景を考えてくれ、メリットデメリットも考えさせてくれた。

そのため、より夜勤専従で働き始めた時の状況を想像しやすかった。 >> 続きを読む

  • 静岡県  浜松市浜名区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

思ったよりも早く就職が決まり良かった。 面接の段取りもしていただいて助かった。 私の気持ちを考えながら親切に対応していただきありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院の紹介だけではなく、内情や面接対策などすぐに対応してくださり、安心して職場探しをすることができました。 新卒以来、就職活動をすることがなかったため知識も無くハローワークに通いながら不安も多かったのですが、細かな説明と励ましを頂き前向きに活動することができました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ライフスタイルに合わせた職場の提案だけでなく、 履歴書の添削から面接の内容について、親切に対応していただきました。面接前日には、応援の言葉をいただき、落ち着いて面接を受けることができました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

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静岡県×常勤(夜勤のみ)の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.9
日勤 38.4
夜勤専従 0.4
非常勤 27.3
単位:%

施設形態

病院 34.5
クリニック 22.7
訪問看護 3.4
介護施設 34.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 5
単位:%

配属先

オペ室 5.9
病棟 37.3
外来 19.5
透析 5.9
その他 31.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を大きく上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

静岡県 全国
看護師 950.6人 1,015.4人
准看護師 164.5人 225.6人
保健師 47.5人 44.1人
助産師 26.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・助産師で全国平均を下回っています。保健師のみが全国平均よりも上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
静岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,530
(47,279)
874
(31,835)
27,627
(1,015,744)
7,225
(357,777)
平成
26年
1,599
(48,452)
952
(33,956)
29,174
(1,086,779)
6,918
(340,153)
平成
28年
1,626
(51,280)
952
(35,774)
31,000
(1,149,397)
6,522
(323,111)
平成
30年
1,718
(52,955)
998
(36,911)
32,935
(1,218,606)
6,356
(304,479)
令和
2年
1,727
(55,595)
976
(37,940)
34,536
(1,280,911)
5,977
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

静岡県では、助産師・准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は125.0%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.1ポイント低くなっています。

静岡県の看護師の平均給与

静岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、静岡県の常勤看護師の平均年収は4,422,960円、非常勤看護師の平均時給は1,439円です。静岡県の看護師の平均給与は、常勤は全国平均を上回っています。非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,540,463
日勤のみ ¥3,844,706
夜勤のみ ¥4,243,850

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,540,463円と、日勤のみの年収と比較すると695,757円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,243,850円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、296,613円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県の医療について

静岡県では、県民がいつでもどこでも安心して必要な保健医療サービスが受けられるよう、医療体制の整備や質の向上を目指しています。そのため、保健医療計画を策定して、推進に取り組んでいます。

例えば、病床の機能分化の促進として、地域におけるバランスのとれた医療提供体制の構築に取り組んでいます。各医療機関が地域医療構想の達成に向けて取り組む施設・設備整備等を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図っています。

その他にも在宅医療の充実のため、在宅医療の基盤整備の促進や介護サービスの充実、関係機関の連携体制の構築などを進めています。具体的には、在宅医療の基盤整備として、住み慣れた地域で長期の在宅療養を支える体制を整備するため、訪問診療、訪問看護等の在宅医療に取り組む診療所・病院、訪問看護ステーション等の増加を図るとともに、地域偏在の緩和を行っています。また質の高い在宅医療が提供できるよう、在宅医療に従事する医療従事者の充実と資質向上を支援しています。

他にも医療現場においてICTを活用した患者の医療情報の共有化と連携の構築に取り組んでいます。また、県では「医療ネットしずおか」を運用し、救急に対応している病院、子供の救急や電話相談などの情報が県民に提供されています。医療施設の確認だけではなく、医療機関や消防機関等関係者には、医療連携や救急搬送時・災害時に必要な情報の提供が行われていて、医療機関相互の連携が促進されています。

出典: 静岡県地域医療構想
医療ネットしずおか

静岡県の看護師に対する支援・取り組み

静岡県では、看護師の確保・育成として、院内保育事業の充実や、ナースステーション等の改修、休憩室の整備および看護師宿舎の個室化などを促進し、働きやすい環境作りを実施しています。

新人看護師の離職を防止するため、卒業臨床研修を行っていくほか、各ナースセンターへの離職防止コーディネーターの配置を実施しています。高度化・多様化する看護業務に対応するため、関係機関等において各段階に応じた体系的な研修の実施を促しています。
さらに、静岡県看護協会でも離職防止対策として、定年退職予定の看護師を対象にしたセカンドキャリアセミナーなどを開催し、退職後も看護師の資格を活かしたキャリアメイクの提案を行うことで、看護師不足の解消に向けた活動を行っています。

看護職養成施設の卒業生の県内就職状況は、2021年時点で全体の8割を超えています。このことから、制度や環境の整備が行われていることがうかがえます。

その他にも、潜在看護師の再就業を支援するため、離職時等の届出制度により、未就業者数を把握し、ハロワークと連携しながら最新の看護知識・技術習得のための講習会を開催しています。医療と福祉の連携を円滑にするため、訪問看護ステーションへの就職促進、潜在看護師の再就業支援による訪問看護師の量的拡大とともに、訪問看護師を対象とした研修会による資質向上も図っています。

出典:静岡県保健医療計画 概要

静岡県で人気のエリア

静岡県で看護師の求職者に人気のエリアは静岡市、浜松市、富士市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い静岡市、浜松市、富士市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

静岡市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人もある
浜松市
  • 県内で求人数が最も多い
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い
富士市
  • 託児所ありの求人もある
  • 残業少なめの求人が多い
  • 車通勤が可能な求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

静岡県の病院等施設情報

静岡県の看護師募集状況を見ると、介護施設が約4割を占めています。次いでクリニックと病院が約2割を占めています。クリニックや病院だけでなく介護施設といった介護領域においても看護師の就職先が拡大していることがわかります。

また静岡県では、若者の非正規雇用労働者に対する取り組みや、働き方の見直し、キャリアアップ支援などについて検討・改善する「静岡県働きやすい職場づくり推進公労使会議」を開催しています。県内の企業や事業所に対して就労環境の向上を促し、ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業を選定しています。高齢者施設や保育園を運営している社会福祉法人大東福祉会や、医療法人社団MFC溝口ファミリークリニックなど医療・介護分野からも数多くの職場が選ばれています。

まとめ

今回は、静岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
静岡県の看護師の求人倍率は高く、またブランクがある方でも相談ができる求人が多い傾向にあります。また、募集している勤務形態は日勤が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した求人が多いことが分かります。静岡県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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