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【小児科/仁多郡奥出雲町(島根県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【島根県/松江市】玉造病院
JCHOで福利厚生充実/年間休日120日以上/非常勤のシフト応相談

給与給 与
月給28.4万円~
勤務地勤務地
島根県松江市玉湯町湯町1-2
最寄駅最寄駅
玉造温泉駅  徒歩7分 / 乃木駅 / 松江しんじ湖温泉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 神経内科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[業務内容]
・急性期から回復期に強みを持つ病院です(整形・リハ)
・人工関節の手術は年400例ほどと全国的にも有数の位置にあります

[待遇]
・基本給20万円以上(経験加算あり)
・ボーナス支給実績4ヶ月以上
・夜勤は2交代夜勤
(夜勤回数や曜日の相談は可能です)

[休日]
・年間120日以上(4週8休)
※祝日勤務の場合は、平日で代休取得可能

[残業について]
残業は毎月平均2.5時間程度です。
(救急がない病院の為)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【島根県/出雲市】出雲市民病院
託児所あり・回復期から在宅復帰に注力

給与給 与
年収 354.4万円~
勤務地勤務地
島根県出雲市塩冶町1536-1
最寄駅最寄駅
出雲市駅  徒歩6分 / 電鉄出雲市駅  徒歩9分 / 出雲科学館パークタウン前駅  徒歩19分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 眼科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・法人体制:病院だけでなく訪問看護や訪問リハなども運営しています。
・回復期から在宅復帰に注力しています。
・アクセス面(車通勤も含めて):出雲市駅から徒歩10分(出雲市立第二中学校の近くです)
・看護部のことについて:夜勤回数など家庭両立に向けた相談にも応じます。
・病院概要:急性期と回復期の病棟があります。
・給与:基本給下限値が20万円です。
・シフト/休日:年間休日110日(夏季休暇・年末年始休暇あり)
・託児所:あり
・リーダー研修などキャリアに応じた各種教育体制があります。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【島根県/松江市】ブランクリニック松江院
脱毛専門の美容求人!年間休日139日・月収39万円

給与給 与
年収 491万円~
勤務地勤務地
島根県松江市東朝日町136番地4 TMDビル
最寄駅最寄駅
松江駅  徒歩2分 / 松江しんじ湖温泉駅 / 乃木駅
施設形態施設形態
診療所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり

ひとこと特徴

【クリニック特徴】
・法人体制:従業員400名、27院を抱える全国規模の美容クリニックです。
・法人特徴:厚労省認可医療レーザー脱毛、医療脱毛を始めやすい低価格、皆さまの“便利”を追求、衛生面の徹底管理 など。
・アクセス面:「松江駅」から徒歩2分程度

【勤務条件】
・給与:月収390,000円(試用期間中370,000円)年収490万円以上
・シフト/休日:年間休日139日(月19日程度の勤務・希望休3日)

【家庭/プライベート両立】
・休日数が多い為、ご家庭と両立して頂けます

【教育体制】
・3ヶ月間以上の研修あり
・未経験応募可能

【その他特徴】
・福利厚生の一環として、無料で施術が受けられます

※研修の詳細や応募資格等、お気軽に問い合わせください
看護師 /常勤(日勤のみ)

【島根県/出雲市】出雲市立総合医療センター訪問看護ステーションきらめき
土日祝休みの訪問看護の看護師募集です。

給与給 与
月給21.5万円~
勤務地勤務地
島根県出雲市灘分町613番地
最寄駅最寄駅
雲州平田駅  徒歩4分 / 旅伏駅 / 美談駅
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

「きらめき」という愛称には、「在宅や地域で命がきらめき輝くように」と願いを込めました。住み慣れた地域で自分らしい暮らしを送れるように、訪問看護師が伺い、療養生活のお手伝いをします。
・訪問エリア:平田地域・斐川地域
・訪問者は公用車です。
・土日祝日がお休みです。
・残業もほとんどなく、ご家庭との両立が可能です。
・勤務時間、曜日も柔軟に相談に応じます。※お子様の急な発熱等による対応も可能です。
・訪問看護未経験の方も問題ございません。
・最初から1人で訪問することはありません。慣れるまで2名同行でしっかりと教育します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

村上さんには、色々と話を聞いていただき、履歴書の書き方のアドバイスもしていただきました。

安心して面接を受け、新しい職場も決まり感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の目指す方向に悩んでいるとき、最後までじっくり話を聞いてくださったことで、自分の考えが少しずつ明確になっていきました。初めての転職で不安でしたが、とても心強かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

忙しい中、就職活動ができてよかったです。なかなかハローワークまで行くとかできなかったので。

電話とメールで、いろいろ本音もいいやすくよかったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 島根県  松江市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

まず最初に私の話をよく聞いてくれて仕事に対する希望や姿勢をわかってくれたこと。そして訪問看護という分野に目を向けさせてくれたこと。それが内定に繋がったと思う。 >> 続きを読む

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島根県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 島根県全体
看護師 ¥4,251,111 ¥4,135,445
准看護師 ¥3,122,500 ¥3,291,237
助産師 - -
保健師 - ¥3,715,760

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 島根県全体
看護師 - ¥1,382
准看護師 - ¥1,171
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

島根県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 37.5
日勤 37.5
夜勤専従 0
非常勤 25
単位:%

施設形態

病院 44.4
クリニック 22.2
訪問看護 22.2
介護施設 11.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 33.3
外来 33.3
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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