土日祝休み | 滋賀県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 滋賀県 土日祝休みの看護師求人

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【土日祝休み/滋賀県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 滋賀ステーション
研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
滋賀県大津市本宮2-9-9 市立大津市民病院内
最寄駅最寄駅
京阪膳所駅  徒歩5分 / 膳所駅  徒歩5分 / 石場駅  徒歩10分
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)

休日・休暇

[休日]
週休2日(土日)+祝日

[休暇]
年末年始(12/29-1/3)
リフレッシュ休暇(年間3日 入職時期により変動あり)
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休業
ボランティアホリデー他
※プロジェクトにより休日出勤が発生することもありますが、その際は平日に振替休日が付与されます
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】せんだん保育園

給与給 与
年収 416.5万円~
勤務地勤務地
滋賀県大津市仰木の里東2-2-5
最寄駅最寄駅
おごと温泉駅  徒歩9分 / 堅田駅 / 比叡山坂本駅
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・子どもたちは生まれながらにして可能性を秘めています。その可能性を培い育て、さらに自立・自立して大きく羽ばたくために。私たちはしつけと音体教育を通して、一人ひとりを大切に、一所懸命がんばる・存分に遊ぶ・ゆったりと休む「メリハリのある保育」を心掛けています。
・気軽に訪ねて来られる、くつろぐころが出来る、せんだんでだんらん出来るような、そんな保育園になれたらと思っています。

【勤務の特徴】
・土曜日、日曜日、祝日休みとワークライフバランスが整いやすいです!
※運動会、行事、研修などで勤務になる可能性がございます。
・年間休日も120日ございます。
・看護業務以外に、保育業務にも携わっていただきます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
土曜日、日曜日、祝日
運動会等、行事、研修で年3回‐4回程度土曜日出勤有り

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】アスク大津京保育園
理解ある職場で子育て中の看護師さんも安心。保育園での勤務です。

給与給 与
年収 317.4~345万円
勤務地勤務地
滋賀県大津市松山町
最寄駅最寄駅
大津京駅  徒歩9分 / 近江神宮前駅  徒歩9分
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上(保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末現在)。
・臨床から離れても、キャリアアップ目指せます。
 階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90%、育休からの復帰率92%。
・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日 日数分
※土曜日・日曜日・祝日は行事のときのみ出勤の可能性有り
[休暇]
年末年始
夏季休日
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
不妊治療休暇 他
※休業制度:育児休業制度、介護休業制度
[年間休日]
約123日(2020年度実績)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】ワンモア訪問看護リハビリセンター 大津事業所
直帰可能/社用車貸与/未経験可能/オンコールなしも可能

給与給 与
年収 371万円~
勤務地勤務地
滋賀県大津市桜野町1-15-4-201
最寄駅最寄駅
近江神宮前駅  徒歩1分 / 大津京駅  徒歩4分
土日祝休み 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ケアマネさんからの信頼もあり、利用者様の依頼も急増中です。
・連携医療機関もあり、現場での悩み事を医師に相談出来ます。
・土日が固定休みで、年休118日あります。
・ブランクのある方も安心の研修制度有ります。
・マイカー通勤可能。駐車場無料です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】訪問看護ステーションつばめ
クリニック併設!アットホームな訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 390~414万円
勤務地勤務地
滋賀県大津市粟津町2-65第2久下ビル2階
最寄駅最寄駅
京阪石山駅  徒歩2分 / 石山駅  徒歩3分 / 粟津駅  徒歩8分
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

ステーションの特徴
・脳神経内科・内科のさくらいクリニックに併設しています。
・摂食嚥下に力を入れている訪問看護ステーションです。
・神経難病(主にパーキンソン)の利用者様を多く対応しています。
勤務特徴
・常勤、非常勤問わずオンコール対応無し
・訪問エリア:滋賀県大津市南部(中・膳所・瀬田・南地区)
・社用車のみでの訪問となります。
教育・研修の受け入れ
・状況によりますが、1ー2ヶ月は同行訪問です。その後、独り立ちとなります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
土・日・祝
[休暇]
年末年始休暇12月29日‐1月3日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【滋賀県/大津市】ワンモア訪問看護リハビリセンター 大津事業所
直帰可能/社用車貸与/未経験可能/オンコールなしも可能

勤務地勤務地
滋賀県大津市桜野町1-15-4-201
最寄駅最寄駅
近江神宮前駅  徒歩1分 / 大津京駅  徒歩4分
土日祝休み 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ケアマネさんからの信頼もあり、利用者様の依頼も急増中です。
・連携医療機関もあり、現場での悩み事を医師に相談出来ます。
・土日が固定休みで、年休118日あります。
・ブランクのある方も安心の研修制度有ります。
・マイカー通勤可能。駐車場無料です。

休日・休暇

・土日固定休みが基本です(※イレギュラーで出勤になることもあります。別途オンコール対応あり)
・年間休日118日
・年末年始休暇あり(12/31-1/3))
・有給休暇10日(法定通り)

【滋賀県/守山市】訪問看護ステーションこすもす
土日祝休み・在籍スタッフは楽しい人ばかりなのですぐに打ち解けられる環境です!

勤務地勤務地
滋賀県守山市播磨田町315-5
最寄駅最寄駅
守山駅 / 野洲駅 / 栗東駅
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問未経験でも可能です。土日祝日がお休みの訪問看護で、家庭と両立しながら一緒に頑張りませんか。
・急性期や介護施設など幅広い経験が、在宅医療に活かすことができます。
・利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休
固定休:土曜日・日曜日・祝日
※祝日は当番制で勤務となる場合がございます

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【滋賀県/大津市】ワンモア訪問看護リハビリセンター坂本事業所
直帰可能/社用車貸与/未経験も可能/オンコールなしもできます/日祝休みも可能

勤務地勤務地
滋賀県大津市日吉台2-19-10
最寄駅最寄駅
比叡山坂本駅  徒歩15分 / 松ノ馬場駅
土日祝休み 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ケアマネジャーさんからの信頼もあり、利用者様の依頼も急増中!
(前年にサテライトとして開設しており、リハビリ部門が先行して事業を開始しております)
・連携医療機関もあり、現場での悩み事を医師に相談出来ます!
・土日が固定休みで、年休118日!
・ブランクのある方も安心の研修制度有!
・マイカー通勤可能!駐車場無料です。

休日・休暇

・土日固定休みが基本です(※イレギュラーで出勤になることもあります。別途オンコール対応あり)
・年間休日118日
・年末年始休暇あり(12/31-1/3))
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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滋賀県/土日祝休みの看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 滋賀県  大津市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

漠然とした職探しの中広範囲にわたり、無理な条件を一つ一つ医療機関に聞いてくださり、職場探しに至った事、お時間さいてもらいきいてくださったこと、本当に感謝でいっぱいです。ありがとうございました。恩返しはこの病院で、患者さまのニーズに合わせた看護をし病院に貢献出来る事だと思います。がんばります。本当にあ... >> 続きを読む

  • 滋賀県  草津市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての土地で分からない事が多かったが、一緒に病院に行っていただいたこと。
その土地のとこなども色々教えてくれたこと。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  草津市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

たくさん相談にのっていただき、仕事と育児のバタバタした中でも真剣に考えることができました。

きっと1人では、時間だけが過ぎてしまったのではないかと思います。

働きたい場所で、働けることに嬉しさと雇っていただいた院長先生や主任さんの期待を裏切らないような働きをしたいと思います。

担当の中澤さん... >> 続きを読む

  • 滋賀県  大津市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

沢山連絡してくるのではなく、最初は1ヶ月ごとに近況報告していって状況報告していく感じが無理なくよかった。

1ヶ月ごとで気持ちも変わるので自分が転職したいと思った時に遅い時期だったが、すぐに面接などに間に合うよう手配していただき 心配なことはすぐに病院に聞いていただいたり、解決しようと対応するのが... >> 続きを読む

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滋賀県×土日祝休みの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

土日祝休み 滋賀県全体
看護師 ¥3,782,712 ¥4,329,105
准看護師 - ¥3,810,216
助産師 - ¥5,272,020
保健師 ¥3,884,400 ¥3,675,106

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

土日祝休み 滋賀県全体
看護師 ¥1,500 ¥1,467
准看護師 - ¥1,449
助産師 - -
保健師 - ¥1,550

2024.03 更新

滋賀県×土日祝休みの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 0
日勤 55
夜勤専従 0
非常勤 45
単位:%

施設形態

病院 0
クリニック 15.4
訪問看護 53.8
介護施設 23.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 7.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

滋賀県の看護師求人動向・求人倍率

滋賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
滋賀県 688人 1,720人 2.50倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、滋賀県の求人倍率は2.50と全国平均を上回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、滋賀県の看護師数は1,026.6人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

滋賀県 全国
看護師 1,026.6人 1,015.4人
准看護師 109.9人 225.6人
保健師 48.7人 44.1人
助産師 35.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、保健師、助産師が全国平均を上回っています。准看護師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
滋賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
594
(47,279)
398
(31,835)
11,821
(1,015,744)
1,967
(357,777)
平成
26年
668
(48,452)
461
(33,956)
12,735
(1,086,779)
1,982
(340,153)
平成
28年
650
(51,280)
478
(35,774)
13,348
(1,149,397)
1,828
(323,111)
平成
30年
714
(52,955)
496
(36,911)
14,106
(1,218,606)
1,707
(304,479)
令和
2年
688
(55,595)
495
(37,940)
14,512
(1,280,911)
1,554
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

滋賀県では看護師の人員が増加傾向にあります。看護師は122.8%増加しておりますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.3ポイント低くなっています。

滋賀県の看護師の平均給与

滋賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、滋賀県の常勤看護師の平均年収は4,322,756円、非常勤看護師の平均時給は1,489円です。滋賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,330,679
夜勤のみ ¥5,044,000
日勤のみ ¥3,626,337

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,330,679円と、日勤のみと比較し年収で704,342円の差が発生しております。

出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

滋賀県の医療について

滋賀県は、今後、急速な高齢化が見込まれることから、医療や介護の需要増加に対応するため、地域医療構想をもとに、病床機能の分化・連携や地域包括ケアシステムの充実、医療・介護従事者の確保・養成に向けた取り組みを推進しています。

滋賀県では医療機関が担っている医療機能(急性期、回復期、慢性期など)の情報を把握、分析し、必要な医療機能がバランスよく提供される体制が構築されるよう努めています。公立病院では「新公立病院改革ガイドライン」を参考に策定する「新公立病院改革プラン」において役割を明確化し、経営の効率化、再編・ネットワーク化などに取り組んでいます。
例えば、滋賀県立総合病院(滋賀県立旧成人病センター)では病理標本を電子化し、ICT(情報通信技術)を活用して遠隔診断を行う遠隔病理診断ネットワーク事業を推進し、県内の病理診断の充実・強化および質の向上に取り組んでいます。

また、滋賀県の在宅医療の需要は2013年の9,278人/日に対して、2025年は医療機関所在地ベースの場合、13,995人/日(1.51倍)と見込まれています。そのため、新たな在宅医療ニーズに対応できる人材の育成とスキルアップの仕組みの構築も推進しています。
診療所で働く看護師については、地域において患者の在宅療養を医療的視点からサポートしています。介護施設で働く看護師については、利用者の病状観察や急変時の対応を行う等、関係団体とともに実態の把握や必要な研修などを行いながら、更なるスキルアップを図っています。その他にも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典:滋賀県保健医療計画(地域医療構想を含む)

滋賀県の看護師に対する支援・取り組み

滋賀県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後は看護師の主な就業場所が病院や診療所だけでなく訪問看護ステーション・介護施設へと多様化が進んでいくことが予測されます。また、医療の高度化・専門化による現状を踏まえて、滋賀県では看護師の安定的な確保と定着、質の向上に関するさまざまな施策を展開しています。

看護学生の県内・県外の新規就職者を確保するため、卒業後に免除対象施設に就業を考えている方に貸与する、「看護職員修学資金等貸与事業」のほか、滋賀県の医療機関等の魅力を伝える広報事業を行っています。また、看護師の確保・定着および離職防止対策の推進として、病院内保育所運営費の助成、ワークライフバランスの推進、相談体制の整備、などによる看護師の勤務環境の改善を促進しています。

次に、医療の高度化・専門化に対応するため、看護師の資質向上に取り組んでいます。
具体的には、新人看護職員研修ガイドラインに沿った新人研修の支援や教育担当者の育成を行っています。また、基礎教育と連携した新人教育を行えるよう、意見交換会等を開催し支援しています。さらに、医療施設から在宅医療へ移行する利用者が増加するといった多様化する医療ニーズに対応できるよう、指定研修機関である「滋賀医科大学」と連携し、特定行為研修制度の周知や情報提供、受講支援を実施しています。このように、在宅医療に関連する専門看護師・認定看護師を育成し、看護師全体の資質向上も図っています。

滋賀県は医療需要が変化する中で、看護師が質の高い看護を提供しながら、生き生きと自分らしく働き続けることができるよう、県全体でさまざまな支援・取り組みを行っているエリアです。

出典:令和4年度滋賀県看護職員修学資金制度

滋賀県で人気のエリア

滋賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大津市、草津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大津市、草津市、長浜市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大津市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • ブランク可、研修制度ありの求人がある
草津市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 保育園求人がある
  • プライベートと両立しやすい求人が豊富
長浜市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、彦根市や東近江市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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滋賀県の病院等施設情報

滋賀県の医療施設数を見ると、一般診療所数と病院数は全国平均を下回っています。一方、介護施設数は全国平均よりも上回っており、中でもデイサービスといった通所型介護施設数が多いようです。一般診療所数よりも介護施設数の方が多いことから、今後ますます介護領域での看護師需要が高まっていくと考えられます。医療介護需要予測指数からも上記の通り、介護施設での需要は右肩あがりとなっています。医療需要に関しても全国平均よりも上回っていることから、今後も看護師のニーズは増加していくことでしょう。

※2023年1月記載

出典:地域医療システム(滋賀県)

まとめ

今回は、滋賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。滋賀県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や確保定着、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
滋賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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草津(滋賀県)駅 近江八幡駅 南草津駅 瀬田(滋賀県)駅 守山駅 八日市駅 野洲駅 彦根駅 長浜駅 米原駅 堅田駅 栗東駅 手原駅 石山寺駅 南彦根駅 石部駅 唐橋前駅 ひこね芹川駅 おごと温泉駅 虎姫駅

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
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