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ナース人材バンク 滋賀県 形成外科の看護師求人

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【形成外科/滋賀県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

5 件中 1~5件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/草津市】近江草津徳洲会病院
【生命を安心して預けられる病院でありたい】南草津駅から徒歩圏内/ 入職3か月後に有休3日付与/日勤17時まで/資格取得支援あり/地域密着型病院

給与給 与
年収 388万円~
勤務地勤務地
滋賀県草津市東矢倉3-34-52
最寄駅最寄駅
南草津駅  徒歩13分 / 草津駅 / 瀬田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<ワークライフバランスが取りやすい環境です>
・急性期度合いが高すぎません。
・24時間託児所あります。病児保育にも対応しており、発熱したら外来の小児科で診察してもらえます。
・子育て中の看護師も多数活躍しています。

<福利厚生が充実しています>
・お子様だけでなく親御さんを扶養に入れていても扶養手当がもらえます。
・住宅手当を最大24,000円まで支給。
・医療還付制度があるので、ご家族の診察・入院なども安心です。

<教育/サポート体制が充実>
・クリニカルラダー制度があります。
・全国70病院ある徳洲会系列での交換研修にも参加できます。
・病棟師長さんが、他病棟のスタッフさんのことを把握していたり、病院全体でサポート。
・外部講師を招いての勉強会もあります。
・今後は、宇治徳洲会病院から救急の認定看護師を呼んでの勉強会も行っていきます。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/蒲生郡日野町】日野記念病院
整形外科に強みのある病院/プリセプター制度あり/寮があるので地方からも安心/年収500万円以上を目指せる

給与給 与
年収 451.8~567.3万円
勤務地勤務地
滋賀県蒲生郡日野町大字上野田200-1
最寄駅最寄駅
日野駅 / 朝日野駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脊椎外科に力を入れる病院です。専門的に学びたい方にもおススメです。
・患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中!
・遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です
・夜勤手当1回10,000円+月間4回以上の夜勤で最大50,000円の手当と高水準なので、しっかり稼げます!

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/彦根市】彦根中央病院
教育体制が充実しており、第二新卒も活躍中/24時間託児所完備/築浅の寮完備/JR南彦根駅から徒歩10分とアクセス良好です。

給与給 与
年収 348.6~387.9万円
勤務地勤務地
滋賀県彦根市西今町421
最寄駅最寄駅
南彦根駅  徒歩10分 / 彦根口駅 / 高宮駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域に根ざして患者さんとゆっくり関われる療養・回復期病院です。子育て中の方を応援しています。
・1回の勤務時間が短い為、家庭やプライベートとの両立がしやすい病院です。

仕事内容

病院内における看護業務。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/甲賀市】公立甲賀病院
公的病院/資格取得支援あり/年間休日120日/教育体制充実/見学のみも可能です

給与給 与
年収 412.1万円~
勤務地勤務地
滋賀県甲賀市水口町松尾1256
最寄駅最寄駅
水口松尾駅  徒歩11分 / 水口駅  徒歩13分 / 水口石橋駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 矯正歯科 歯科口腔外科 その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・20-30代のスタッフ数が多く活躍しており活気のある職場です。
・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。
・福利厚生と教育体制が充実した環境でスキルアップをしたい方にピッタリです。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【滋賀県/栗東市】にしかわ整形外科クリニック
栗東駅徒歩3分/整形外科クリニックです!/週3-4コマ入れる方募集中

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
滋賀県栗東市綣2-4-5 ウイングプラザ1F
最寄駅最寄駅
栗東駅  徒歩2分 / 守山駅 / 手原駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
整形外科 リウマチ科 形成外科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・地域密着型のクリニック 心に寄り添った診療で生涯の健康をサポートします。
・診療科目:整形外科、スポーツ整形、リハビリテーション、リウマチ、形成外科、ペインクリニック
・駅から徒歩3分。平日は20:00まで、土曜日は12:00まで診療しております。

【勤務の特徴】
・水曜日と土曜日の午後、日曜日、祝日です!
・週3-4コマ就業できる方募集しております。
・定年65歳までと長く勤務いただける職場です。

仕事内容

整形外科クリニックにおける看護業務及び付随する業務全般
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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滋賀県/形成外科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 滋賀県  草津市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他サイトにも登録したのですが、全く反応がなく、こちらのサイトに登録をしたところ、即座に対応していただき、希望の勤務先、条件で就職が出来て良かったです。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  大津市

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

家庭の状況などを汲んで頂いて、その上で良い職場を紹介して戴き感謝しています。

面接も心配だったのですが、事前に面接される内容を教えて貰えたので安心して答える事が出来ました。

友人が転職する際は紹介したいと思います。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  草津市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当キャリアパートナーの方の対応は、丁寧かつ迅速で、とても有り難かったです。
ただもう少し色々な企業を提案していただきたかったという思いもありました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の転職したい気持ちを色んな角度から、見ていたただいたように感じました。
やりたい分野を優先し、また、今の家庭環境にも合うところを探して頂き、とても満足しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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滋賀県×形成外科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

形成外科 滋賀県全体
看護師 ¥3,985,299 ¥4,333,109
准看護師 ¥3,562,786 ¥3,809,268
助産師 - ¥5,272,020
保健師 ¥3,696,960 ¥3,675,106

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

形成外科 滋賀県全体
看護師 ¥1,379 ¥1,468
准看護師 ¥1,450 ¥1,447
助産師 - -
保健師 - ¥1,550

2024.04 更新

滋賀県×形成外科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38.9
日勤 33.3
夜勤専従 0
非常勤 27.8
単位:%

施設形態

病院 50
クリニック 12.5
訪問看護 25
介護施設 12.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 12.5
病棟 25
外来 25
透析 12.5
その他 25
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

滋賀県の看護師求人動向・求人倍率

滋賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
滋賀県 688人 1,720人 2.50倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、滋賀県の求人倍率は2.50と全国平均を上回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、滋賀県の看護師数は1,026.6人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

滋賀県 全国
看護師 1,026.6人 1,015.4人
准看護師 109.9人 225.6人
保健師 48.7人 44.1人
助産師 35.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、保健師、助産師が全国平均を上回っています。准看護師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
滋賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
594
(47,279)
398
(31,835)
11,821
(1,015,744)
1,967
(357,777)
平成
26年
668
(48,452)
461
(33,956)
12,735
(1,086,779)
1,982
(340,153)
平成
28年
650
(51,280)
478
(35,774)
13,348
(1,149,397)
1,828
(323,111)
平成
30年
714
(52,955)
496
(36,911)
14,106
(1,218,606)
1,707
(304,479)
令和
2年
688
(55,595)
495
(37,940)
14,512
(1,280,911)
1,554
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

滋賀県では看護師の人員が増加傾向にあります。看護師は122.8%増加しておりますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.3ポイント低くなっています。

滋賀県の看護師の平均給与

滋賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、滋賀県の常勤看護師の平均年収は4,322,756円、非常勤看護師の平均時給は1,489円です。滋賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,330,679
夜勤のみ ¥5,044,000
日勤のみ ¥3,626,337

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,330,679円と、日勤のみと比較し年収で704,342円の差が発生しております。

出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

滋賀県の医療について

滋賀県は、今後、急速な高齢化が見込まれることから、医療や介護の需要増加に対応するため、地域医療構想をもとに、病床機能の分化・連携や地域包括ケアシステムの充実、医療・介護従事者の確保・養成に向けた取り組みを推進しています。

滋賀県では医療機関が担っている医療機能(急性期、回復期、慢性期など)の情報を把握、分析し、必要な医療機能がバランスよく提供される体制が構築されるよう努めています。公立病院では「新公立病院改革ガイドライン」を参考に策定する「新公立病院改革プラン」において役割を明確化し、経営の効率化、再編・ネットワーク化などに取り組んでいます。
例えば、滋賀県立総合病院(滋賀県立旧成人病センター)では病理標本を電子化し、ICT(情報通信技術)を活用して遠隔診断を行う遠隔病理診断ネットワーク事業を推進し、県内の病理診断の充実・強化および質の向上に取り組んでいます。

また、滋賀県の在宅医療の需要は2013年の9,278人/日に対して、2025年は医療機関所在地ベースの場合、13,995人/日(1.51倍)と見込まれています。そのため、新たな在宅医療ニーズに対応できる人材の育成とスキルアップの仕組みの構築も推進しています。
診療所で働く看護師については、地域において患者の在宅療養を医療的視点からサポートしています。介護施設で働く看護師については、利用者の病状観察や急変時の対応を行う等、関係団体とともに実態の把握や必要な研修などを行いながら、更なるスキルアップを図っています。その他にも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典:滋賀県保健医療計画(地域医療構想を含む)

滋賀県の看護師に対する支援・取り組み

滋賀県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後は看護師の主な就業場所が病院や診療所だけでなく訪問看護ステーション・介護施設へと多様化が進んでいくことが予測されます。また、医療の高度化・専門化による現状を踏まえて、滋賀県では看護師の安定的な確保と定着、質の向上に関するさまざまな施策を展開しています。

看護学生の県内・県外の新規就職者を確保するため、卒業後に免除対象施設に就業を考えている方に貸与する、「看護職員修学資金等貸与事業」のほか、滋賀県の医療機関等の魅力を伝える広報事業を行っています。また、看護師の確保・定着および離職防止対策の推進として、病院内保育所運営費の助成、ワークライフバランスの推進、相談体制の整備、などによる看護師の勤務環境の改善を促進しています。

次に、医療の高度化・専門化に対応するため、看護師の資質向上に取り組んでいます。
具体的には、新人看護職員研修ガイドラインに沿った新人研修の支援や教育担当者の育成を行っています。また、基礎教育と連携した新人教育を行えるよう、意見交換会等を開催し支援しています。さらに、医療施設から在宅医療へ移行する利用者が増加するといった多様化する医療ニーズに対応できるよう、指定研修機関である「滋賀医科大学」と連携し、特定行為研修制度の周知や情報提供、受講支援を実施しています。このように、在宅医療に関連する専門看護師・認定看護師を育成し、看護師全体の資質向上も図っています。

滋賀県は医療需要が変化する中で、看護師が質の高い看護を提供しながら、生き生きと自分らしく働き続けることができるよう、県全体でさまざまな支援・取り組みを行っているエリアです。

出典:令和4年度滋賀県看護職員修学資金制度

滋賀県で人気のエリア

滋賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大津市、草津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大津市、草津市、長浜市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大津市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • ブランク可、研修制度ありの求人がある
草津市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 保育園求人がある
  • プライベートと両立しやすい求人が豊富
長浜市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、彦根市や東近江市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

滋賀県の病院等施設情報

滋賀県の医療施設数を見ると、一般診療所数と病院数は全国平均を下回っています。一方、介護施設数は全国平均よりも上回っており、中でもデイサービスといった通所型介護施設数が多いようです。一般診療所数よりも介護施設数の方が多いことから、今後ますます介護領域での看護師需要が高まっていくと考えられます。医療介護需要予測指数からも上記の通り、介護施設での需要は右肩あがりとなっています。医療需要に関しても全国平均よりも上回っていることから、今後も看護師のニーズは増加していくことでしょう。

※2023年1月記載

出典:地域医療システム(滋賀県)

まとめ

今回は、滋賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。滋賀県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や確保定着、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
滋賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

形成外科について形成外科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて形成外科の業務内容や年収、形成外科で働く大変さと魅力についてまとめました!

形成外科の業務内容と年収

【形成外科の業務内容】

身体の表面に発生する全身の病気を中心に、傷や変形、欠損に対し治療を行っている診療科になります。
注射や点滴などの投薬治療に加え、手術治療も行われるため、手術中の医師の介助や術前術後におけるケア全般、特に他の診療科に比べると創部の処置が業務内容の大半を占めます。
また、外見の印象に関わる治療を行う診療科であるため、患者の思いや悩みを傾聴することも大事な業務内容であると言えます。
小児から高齢者まで、全年齢の患者が対象となります。

【形成外科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、形成外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は形成外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 形成外科 全転職者
2020年度 ¥4,280,298 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,383,397 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,400,289 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

形成外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,400,289円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

形成外科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 主な疾患は先天異常、外傷、火傷、痣、皮膚腫瘍、腫瘍の切除や再建、褥瘡難治性潰瘍等
  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 手術のために入院する患者が多い

【求められるスキル】

  • 手術前後の処置・ケア
  • 手術中の医師の介助、患者ケア
  • 創部の観察、処置
  • 幅広い年齢層の患者に対するコミュニケーション能力
  • 患者の悩みを傾聴できる力、精神的ケア
  • 多職種との連携、業務調整

形成外科で働く大変さと魅力

形成外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【形成外科で働く大変さ】

働く大変さ

常に勉強し知識を深め、情報をアップデートしていくことが必要

形成外科領域については、日々新しい治療方法が研究されています。形成外科に従事する看護師は幅広い医療知識が求められ、常に最先端の治療について勉強していく必要があります。
働く大変さ

忙しい&手際よく動くことが必要

形成外科は周術期における看護ケア全般から、創部処置、患者の心のケアまで行う診療科です。業務中は忙しく、てきぱきと動く必要があります。
働く大変さ

全身管理については学ぶことができない

手術における治療や処置が多いものの、急変時の対応など、命に関わるようなことは少ないため、全身管理について学ぶ機会は少なくなります。

一方で、形成外科で働く魅力もたくさんあります!

【形成外科で働く魅力】

働く魅力

周術期に関わる看護業務や、処置全般を学ぶことができる

形成外科では手術や処置における看護ケア全般に携わることができます。最新の医療機器、投薬・治療に触れる機会も多く、様々な経験を積むことが可能です。
働く魅力

キャリアップにつながる

形成外科では多くの手術治療や処置を経験することができるため、それらの経験を皮膚科や美容皮膚科、美容外科などの分野でも活かしていくことが期待できます。
働く魅力

治療効果を感じやすい

治療による改善が分かりやすい形成外科では、患者さん自身も治療効果を感じられることが多いため、患者の反応をしっかり確認することができ、看護師として行ったケアのやりがいを感じやすいと言えます。

このように、形成外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
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