小児科 | 滋賀県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

ナース人材バンク
ナース人材バンク 滋賀県 小児科の看護師求人

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

【小児科/滋賀県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

13 件中 1~13件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/彦根市】辰巳医院

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
滋賀県彦根市西沼波町269-18
最寄駅最寄駅
ひこね芹川駅  徒歩6分 / 彦根口駅  徒歩10分 / 彦根駅  徒歩20分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・地域の皆様のかかりつけ医として赤ちゃんから高齢者の方まで診療致します。
・診療内容は、内科と小児科です。
・特定健診、高齢者健診、生活習慣病の予防、各種予防接種業務もおこなっております。

【勤務の特徴】
・午前診療と中抜け時間の往診の勤務できる方大募集です!
・休診日:木曜、日曜、祝日、土曜日の午後です。
・患者様の来院状況に応じて、残業が発生する場合もございます。

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/草津市】近江草津徳洲会病院
【生命を安心して預けられる病院でありたい】南草津駅から徒歩圏内/ 入職3か月後に有休3日付与/日勤17時まで/資格取得支援あり/地域密着型病院

給与給 与
年収 388万円~
勤務地勤務地
滋賀県草津市東矢倉3-34-52
最寄駅最寄駅
南草津駅  徒歩13分 / 草津駅 / 瀬田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<ワークライフバランスが取りやすい環境です>
・急性期度合いが高すぎません。
・24時間託児所あります。病児保育にも対応しており、発熱したら外来の小児科で診察してもらえます。
・子育て中の看護師も多数活躍しています。

<福利厚生が充実しています>
・お子様だけでなく親御さんを扶養に入れていても扶養手当がもらえます。
・住宅手当を最大24,000円まで支給。
・医療還付制度があるので、ご家族の診察・入院なども安心です。

<教育/サポート体制が充実>
・クリニカルラダー制度があります。
・全国70病院ある徳洲会系列での交換研修にも参加できます。
・病棟師長さんが、他病棟のスタッフさんのことを把握していたり、病院全体でサポート。
・外部講師を招いての勉強会もあります。
・今後は、宇治徳洲会病院から救急の認定看護師を呼んでの勉強会も行っていきます。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/蒲生郡日野町】日野記念病院
整形外科に強みのある病院/プリセプター制度あり/寮があるので地方からも安心/年収500万円以上を目指せる

給与給 与
年収 451.8~567.3万円
勤務地勤務地
滋賀県蒲生郡日野町大字上野田200-1
最寄駅最寄駅
日野駅 / 朝日野駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脊椎外科に力を入れる病院です。専門的に学びたい方にもおススメです。
・患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中!
・遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です
・夜勤手当1回10,000円+月間4回以上の夜勤で最大50,000円の手当と高水準なので、しっかり稼げます!

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】ワンモア訪問看護リハビリセンター 大津事業所
直帰可能/社用車貸与/未経験可能/オンコールなしも可能

給与給 与
年収 371万円~
勤務地勤務地
滋賀県大津市桜野町1-15-4-201
最寄駅最寄駅
近江神宮前駅  徒歩1分 / 大津京駅  徒歩4分
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ケアマネさんからの信頼もあり、利用者様の依頼も急増中です。
・連携医療機関もあり、現場での悩み事を医師に相談出来ます。
・土日が固定休みで、年休118日あります。
・ブランクのある方も安心の研修制度有ります。
・マイカー通勤可能。駐車場無料です。
 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/草津市】びわこ学園医療福祉センター草津
重症心身障がい児者の看護に意欲のある方を歓迎しています

給与給 与
年収 436.2万円~
勤務地勤務地
滋賀県草津市笠山8-3-113
最寄駅最寄駅
南草津駅 / 瀬田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 小児科 神経科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

<休みが多い!>
・年間107日+リフレッシュ休暇10日
・有給休暇が初年度20日付与
・有給休暇消化率は平均60%程度なので、公休117日+有給休暇で年間130日近い休みがあります。

<残業ほぼなし!>
・プライベートと両立しやすいように、2交代・3交代が選択可能です。
・勉強会・研修・委員会なども、なるべく業務時間内に実施しています。

<家庭/プライベートとの両立がしやすい!>
・子育て中の看護師が多数いるので「お互い様精神」が根付いています。
・産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。

<給与水準高め!>
・新卒で月収30万円前後、賞与年2回合計4.3ヶ月
・交通費最大55,000円/月で、高速代も支給します。
・住宅手当、扶養手当あり

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務
 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/野洲市】びわこ学園医療福祉センター野洲
重心専門病院/プリセプター制度あり/年間休日117日/初年度有休20日付与/残業ほぼなし

給与給 与
年収 436.2万円~
勤務地勤務地
滋賀県野洲市北櫻978-2
最寄駅最寄駅
野洲駅 / 石部駅 / 守山駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 小児科 精神科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

事業所特徴
・重度の理的障害と重度の肢体不自由が重複している方々の福祉施設であるとともに、医療法に基づく病院としての機能を併せもった施設です。
・子育て中の看護師も多く在籍しており、育児と両立しながら働く看護師様のサポート体制が充実しております。
・認定看護師などのキャリアアップを目指す方を法人全体でバックアップできる体制がございます。

勤務の特徴
・常勤、非常勤での募集となります。土曜日、日曜日、祝日勤務が可能な方大歓迎です。非常勤の方は勤務日数は時短のご相談も可能です。
・残業はほとんどございません。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/彦根市】彦根中央病院
教育体制が充実しており、第二新卒も活躍中/24時間託児所完備/築浅の寮完備/JR南彦根駅から徒歩10分とアクセス良好です。

給与給 与
年収 348.6~387.9万円
勤務地勤務地
滋賀県彦根市西今町421
最寄駅最寄駅
南彦根駅  徒歩10分 / 彦根口駅 / 高宮駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域に根ざして患者さんとゆっくり関われる療養・回復期病院です。子育て中の方を応援しています。
・1回の勤務時間が短い為、家庭やプライベートとの両立がしやすい病院です。

仕事内容

病院内における看護業務。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/東近江市】湖東記念病院
脳神経外科、心臓血管外科に強みのある病院/プリセプター制度あり/寮があるので地方からも安心/年収500万円以上を目指せます

給与給 与
年収 451.8~567.3万円
勤務地勤務地
滋賀県東近江市平松町2-1
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大きな法人なので、福利厚生面が充実しています!
・教育体制が整っており、認定看護師を目指したい方へのサポート体制も充実しています。
・高給与です(初任給226,400円-、賞与5.0ヶ月など)。

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/甲賀市】公立甲賀病院
公的病院/資格取得支援あり/年間休日120日/教育体制充実/見学のみも可能です

給与給 与
年収 412.1万円~
勤務地勤務地
滋賀県甲賀市水口町松尾1256
最寄駅最寄駅
水口松尾駅  徒歩11分 / 水口駅  徒歩13分 / 水口石橋駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 矯正歯科 歯科口腔外科 その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・20-30代のスタッフ数が多く活躍しており活気のある職場です。
・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。
・福利厚生と教育体制が充実した環境でスキルアップをしたい方にピッタリです。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/甲賀市】紫香楽病院
プリセプター制度あり/ 公的病院/ 住宅手当があるので地方からも安心/ 残業ほぼなし!/年間休日113日

給与給 与
年収 381~410.8万円
勤務地勤務地
滋賀県甲賀市信楽町牧997
最寄駅最寄駅
紫香楽宮跡駅  徒歩4分 / 雲井駅  徒歩7分 / 勅旨駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 神経内科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・日本全国に144ヵ所のグループ病院があり、教育制度&福利厚生充実!
・公務員規定に準ずるので給与高め!
・患者さん一人ひとりに向き合った看護が出来ます!
・残業ほぼ無し!
・H25年に改装されているのでキレイで動線が良い!

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯業務
病床数は一般病床・重度心身障害あわせて180床です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/高島市】マキノ病院
地域の方々の健康と笑顔を支える病院です

給与給 与
年収 360万円~
勤務地勤務地
滋賀県高島市マキノ町新保1097
最寄駅最寄駅
近江中庄駅  徒歩11分 / マキノ駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【子育て支援が充実しています】
・院内保育所があります。24時間対応しているので安心です。
・子育て中の看護師が多数活躍しています。
・子供が小さいうちは夜勤や休日出勤を減らしたり免除するなど、柔軟に対応しており、働く看護師を病院全体でサポートしています。

【急性期から療養、在宅医療まで幅広く学べます】
・業務内研修はもちろん、スキルアップの支援体制があります。
・一般病棟は10:1看護基準を取得し、適度な環境が整っています。
・在宅医療にも力を入れています。

仕事内容

院内における看護業務全般
外来、一般病棟(60床)、療養病棟(60床)があります。一般病棟は混合病棟です。
ご担当いただく部署により、業務内容は異なります。
・採血、注射、点滴、バイタルチェック
・食事、排泄、入浴、服薬の介助
・ベット周りの整理、その他関連業務
・問診、検査の説明・実施、カルテへの記入 など
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】木下レディースクリニック
不妊治療専門のクリニックです。

給与給 与
年収 325.6万円~
勤務地勤務地
滋賀県大津市打出浜10-37
最寄駅最寄駅
石場駅  徒歩5分 / 膳所駅  徒歩6分 / 京阪膳所駅  徒歩6分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 産婦人科
年間休日120日以上 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

不妊治療を考えておられる方は、未経験な領域での初めて知る治療の連続やゴールが見えない不安で一杯になられていると思います。当院ではそんな不安の連続をサポートし、患者様の気持ちに寄り添い、安心して検査・治療を進められるようできる限り努力します。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
仕事の内容
(採卵補助、診察補助、患者介助、注射などの処置など)
診察前後にカウンセリング、服薬指導
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/犬上郡豊郷町】豊郷病院
教育体制充実/急性期、回復期、地域包括、精神科の地域密着型病院/時差出勤可能/託児所完備

給与給 与
年収 397.4~443.9万円
勤務地勤務地
滋賀県犬上郡豊郷町大字八目12
最寄駅最寄駅
豊郷駅  徒歩1分 / 尼子駅 / 愛知川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 放射線科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・託児所もあるので、お子様がいらっしゃる方も安心です。単発利用も可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。シフトも柔軟に調整可能。
・前残業はほぼなし、安心して朝の出勤が可能。
・一般から療養まで、幅広く勉強したい方はオススメです。
・急性期、回復期、地域包括、精神科を含む地域密着型の病院です。同法人内に介護老人保健施設や訪問看護もあり、法人内でのキャリアチェンジも可能です。
・有給休暇をしっかり消化できます!お休みが取りやすい環境です。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【滋賀県/大津市】瀬田三愛小児科
滋賀県大津市の小児科クリニックです★福利厚生もしっかりしております!

給与給 与
1,800~2,000円
勤務地勤務地
滋賀県大津市大萱1-15-19 松田ビル1F
最寄駅最寄駅
瀬田駅  徒歩2分 / 石山駅 / 唐橋前駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
循環器科 小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

■事業所特徴
・ 小児科、小児循環器科、アレルギー科などの診療を行っています。
・平日お忙しくてなかなか来院していただけない方のため月曜日、水曜日、金曜日には、17:00-19:00までの夜診も行っております。
・心臓外来も行っております。そのほか学校・幼稚園の健診や乳幼児健診で心雑音、心電図異常、不整脈などを指摘された方の診断・運動の可否の決定、胸痛、動悸、息切れなどの症状のある方の精査などを行っています。

■勤務の特徴
・休診日:日曜日、祝日となります。
・JR瀬田駅から徒歩3分の好立地にございます。
・夏季休暇、年末年始休暇あり

■業務内容
・小児科・アレルギー科・循環器科医院における外来患者対応、看護師業務全般

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
小児科・アレルギー科・循環器科医院における外来患者対応および看護業務全般
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
プロにお仕事探しの相談をしてみる

滋賀県の関連エリアで探す

【人気エリア】

滋賀県の人気のキーワードから探す

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 滋賀県  大津市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一度、お断りをした事業所なのに、もう一度面接をしていただけるように手配してくれたのは、すごく感謝しています。

ただ、前回も同じ事を記入させてもらいましたが、ダブルワークなのでしかたないと思いますが、面接には来ていただきたかったと思います。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  長浜市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職について私のプライベートなこともよく聞いてくださり、共感していただきありがたかったです。

面接前のメールの、おかげで落ち着けたと思います。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  草津市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当キャリアパートナーの方の対応は、丁寧かつ迅速で、とても有り難かったです。
ただもう少し色々な企業を提案していただきたかったという思いもありました。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  大津市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望条件をお伝えしたところ、直ぐに条件に合った先を探していただきました 指定の時間に必ず連絡を頂いた為、 連絡がスムーズでした 不安なことも多々ありましたが、 色々聞いて頂き、アドバイスしていただきました >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

滋賀県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 滋賀県全体
看護師 ¥4,244,062 ¥4,329,105
准看護師 ¥3,629,223 ¥3,810,216
助産師 ¥4,927,734 ¥5,272,020
保健師 ¥3,696,960 ¥3,675,106

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 滋賀県全体
看護師 ¥1,432 ¥1,467
准看護師 ¥1,461 ¥1,449
助産師 - -
保健師 - ¥1,550

2024.03 更新

滋賀県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.4
日勤 29.5
夜勤専従 0
非常勤 34.1
単位:%

施設形態

病院 40
クリニック 12
訪問看護 32
介護施設 8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 8
単位:%

配属先

オペ室 13.3
病棟 46.7
外来 20
透析 13.3
その他 6.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

滋賀県の看護師求人動向・求人倍率

滋賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
滋賀県 688人 1,720人 2.50倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、滋賀県の求人倍率は2.50と全国平均を上回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、滋賀県の看護師数は1,026.6人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

滋賀県 全国
看護師 1,026.6人 1,015.4人
准看護師 109.9人 225.6人
保健師 48.7人 44.1人
助産師 35.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、保健師、助産師が全国平均を上回っています。准看護師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
滋賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
594
(47,279)
398
(31,835)
11,821
(1,015,744)
1,967
(357,777)
平成
26年
668
(48,452)
461
(33,956)
12,735
(1,086,779)
1,982
(340,153)
平成
28年
650
(51,280)
478
(35,774)
13,348
(1,149,397)
1,828
(323,111)
平成
30年
714
(52,955)
496
(36,911)
14,106
(1,218,606)
1,707
(304,479)
令和
2年
688
(55,595)
495
(37,940)
14,512
(1,280,911)
1,554
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

滋賀県では看護師の人員が増加傾向にあります。看護師は122.8%増加しておりますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.3ポイント低くなっています。

滋賀県の看護師の平均給与

滋賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、滋賀県の常勤看護師の平均年収は4,322,756円、非常勤看護師の平均時給は1,489円です。滋賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,330,679
夜勤のみ ¥5,044,000
日勤のみ ¥3,626,337

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,330,679円と、日勤のみと比較し年収で704,342円の差が発生しております。

出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

滋賀県の医療について

滋賀県は、今後、急速な高齢化が見込まれることから、医療や介護の需要増加に対応するため、地域医療構想をもとに、病床機能の分化・連携や地域包括ケアシステムの充実、医療・介護従事者の確保・養成に向けた取り組みを推進しています。

滋賀県では医療機関が担っている医療機能(急性期、回復期、慢性期など)の情報を把握、分析し、必要な医療機能がバランスよく提供される体制が構築されるよう努めています。公立病院では「新公立病院改革ガイドライン」を参考に策定する「新公立病院改革プラン」において役割を明確化し、経営の効率化、再編・ネットワーク化などに取り組んでいます。
例えば、滋賀県立総合病院(滋賀県立旧成人病センター)では病理標本を電子化し、ICT(情報通信技術)を活用して遠隔診断を行う遠隔病理診断ネットワーク事業を推進し、県内の病理診断の充実・強化および質の向上に取り組んでいます。

また、滋賀県の在宅医療の需要は2013年の9,278人/日に対して、2025年は医療機関所在地ベースの場合、13,995人/日(1.51倍)と見込まれています。そのため、新たな在宅医療ニーズに対応できる人材の育成とスキルアップの仕組みの構築も推進しています。
診療所で働く看護師については、地域において患者の在宅療養を医療的視点からサポートしています。介護施設で働く看護師については、利用者の病状観察や急変時の対応を行う等、関係団体とともに実態の把握や必要な研修などを行いながら、更なるスキルアップを図っています。その他にも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典:滋賀県保健医療計画(地域医療構想を含む)

滋賀県の看護師に対する支援・取り組み

滋賀県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後は看護師の主な就業場所が病院や診療所だけでなく訪問看護ステーション・介護施設へと多様化が進んでいくことが予測されます。また、医療の高度化・専門化による現状を踏まえて、滋賀県では看護師の安定的な確保と定着、質の向上に関するさまざまな施策を展開しています。

看護学生の県内・県外の新規就職者を確保するため、卒業後に免除対象施設に就業を考えている方に貸与する、「看護職員修学資金等貸与事業」のほか、滋賀県の医療機関等の魅力を伝える広報事業を行っています。また、看護師の確保・定着および離職防止対策の推進として、病院内保育所運営費の助成、ワークライフバランスの推進、相談体制の整備、などによる看護師の勤務環境の改善を促進しています。

次に、医療の高度化・専門化に対応するため、看護師の資質向上に取り組んでいます。
具体的には、新人看護職員研修ガイドラインに沿った新人研修の支援や教育担当者の育成を行っています。また、基礎教育と連携した新人教育を行えるよう、意見交換会等を開催し支援しています。さらに、医療施設から在宅医療へ移行する利用者が増加するといった多様化する医療ニーズに対応できるよう、指定研修機関である「滋賀医科大学」と連携し、特定行為研修制度の周知や情報提供、受講支援を実施しています。このように、在宅医療に関連する専門看護師・認定看護師を育成し、看護師全体の資質向上も図っています。

滋賀県は医療需要が変化する中で、看護師が質の高い看護を提供しながら、生き生きと自分らしく働き続けることができるよう、県全体でさまざまな支援・取り組みを行っているエリアです。

出典:令和4年度滋賀県看護職員修学資金制度

滋賀県で人気のエリア

滋賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大津市、草津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大津市、草津市、長浜市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大津市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • ブランク可、研修制度ありの求人がある
草津市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 保育園求人がある
  • プライベートと両立しやすい求人が豊富
長浜市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、彦根市や東近江市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

滋賀県の病院等施設情報

滋賀県の医療施設数を見ると、一般診療所数と病院数は全国平均を下回っています。一方、介護施設数は全国平均よりも上回っており、中でもデイサービスといった通所型介護施設数が多いようです。一般診療所数よりも介護施設数の方が多いことから、今後ますます介護領域での看護師需要が高まっていくと考えられます。医療介護需要予測指数からも上記の通り、介護施設での需要は右肩あがりとなっています。医療需要に関しても全国平均よりも上回っていることから、今後も看護師のニーズは増加していくことでしょう。

※2023年1月記載

出典:地域医療システム(滋賀県)

まとめ

今回は、滋賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。滋賀県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や確保定着、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
滋賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

滋賀県の看護師求人を絞り込んで探す

指定した条件を解除する

エリア

大津市 彦根市 東近江市 甲賀市 草津市 野洲市 高島市 長浜市 近江八幡市 守山市 栗東市 湖南市 米原市
豊郷町 日野町 竜王町 愛荘町 甲良町 多賀町

草津(滋賀県)駅 近江八幡駅 南草津駅 瀬田(滋賀県)駅 守山駅 八日市駅 野洲駅 彦根駅 長浜駅 米原駅 堅田駅 栗東駅 手原駅 石山寺駅 南彦根駅 石部駅 唐橋前駅 ひこね芹川駅 おごと温泉駅 虎姫駅

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
プロにお仕事探しの相談をしてみる