小児科 | 佐賀県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

ナース人材バンク
ナース人材バンク 佐賀県 小児科の看護師求人

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

【小児科/佐賀県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/佐賀市】佐賀記念病院
急性期と回復期のケアミックス病院!教育体制も充実しております。

給与給 与
年収 330.4~425.8万円
勤務地勤務地
佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1240-1
最寄駅最寄駅
佐賀駅 / 鍋島駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 眼科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期病棟から回復期病棟があり長期的なキャリア形成が実現可能です。
・佐賀大学との連携を密に行っており、後方支援病院として地域医療に貢献しています。
・24時間託児所もあり子育てと仕事や勉強を両立したい方におススメです。
・残業は月平均10時間前後、2交代制勤務で、ワークライフバランスを重視しております。
・平均勤続年数は約8年です。産休・育休中の看護師も在籍しています。
・男性看護師も活躍しています。(全体の約7%)

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者様の体位交換
・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者様のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/唐津市】からつ医療福祉センター
唐津市双水にある重度心身障害者施設の求人です。ワークライフバランスを大切にできます

給与給 与
年収 356.7~377.8万円
勤務地勤務地
佐賀県唐津市双水2806
最寄駅最寄駅
山本駅  徒歩7分 / 鬼塚駅 / 本牟田部駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
整形外科 小児科 リハビリテーション科 歯科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年次有給休暇ほぼ100%取得可!年間休日123日とお休み非常に充実しております
・残業ほぼ無し!定時退社を推進し、働きやすい職場環境を目指しています!
・子育て中の看護師さんにもおすすめ(有給休暇は1時間単位で取得可能です!)

仕事内容

病院内における看護業務全般
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/鹿島市】志田病院
佐賀県鹿島市、回復期病院・外来/病棟、どちらも経験できます!日勤常勤などご家庭に合わせて勤務も検討可能です。

給与給 与
年収 304.5~410.4万円
勤務地勤務地
佐賀県鹿島市中村2134-4
最寄駅最寄駅
肥前鹿島駅  徒歩8分 / 肥前浜駅 / 肥前竜王駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・離職率は低めです。看護師同士の雰囲気が良いです。
・患者様は高齢者が多く、外来はお子さんも多く、地元の方に密着した看護ができます。
・外来の仕事も覚えられるため、成長意欲の高い方にはおすすめです。
・最新設備導入見込み(パラマウント式スマートベッドシステム)で、働きやすくなります。
・プリセプター制度あり(1年間)

仕事内容

地域包括ケア病棟または回復期病棟における看護業務全般
在宅復帰に向けた治療に力を入れておられます。
地域に根ざした医療・介護の現場で働くたくさんの仲間と、やりがいを持って働くことができます。
 2024.03.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/神埼市】和田記念病院
神埼市神埼町の療養型病院/慢性期、高齢者看護を学びたいにお勧めです。

給与給 与
年収 351~357万円
勤務地勤務地
佐賀県神埼市神埼町尾崎3780
最寄駅最寄駅
神埼駅 / 伊賀屋駅 / 吉野ケ里公園駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・120床(療養病床60床、介護医療院60床)を有する病院です。
・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・中途の方にも教育担当(プリセプター)がついての指導がございます。

仕事内容

院内における看護業務及び付帯する業務
・バイタルチェック、服薬管理
・注射、採血、点滴
・各種介助業務(食事、入浴、おむつ交換等)
・巡回
・夜間ナースコール対応
・各種ミーティング、カンファレンス
・カルテ記録 等
※医療療養病棟(60床)、介護医療院(60床)
※療養目的で入院・入所の方に対してのケアを行います
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/嬉野市】樋口病院
~嬉野市塩田町のケアミックス病院◆内科メインの慢性期病院です~

給与給 与
年収 346.2~373.2万円
勤務地勤務地
佐賀県嬉野市塩田町大字馬場下甲1
最寄駅最寄駅
肥前鹿島駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 小児科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・80床(一般病床45床、療養病床35床)を有するケアミックス病院です
・脳神経内科があり脳疾患に関して遠方から通院される患者様もいます
・地域のニーズに即対応できるよう小回りのきく病院作りをしています
・離職率も低く、雰囲気の良い職場環境です
・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です

仕事内容

病院における看護・介護業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・担当患者様のカルテ記録
・看護師同士のミーティングや他職種とのカンファレンス 等
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般
看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/三養基郡基山町】さかい胃腸・内視鏡内科クリニック
100年以上続く地域密着型のクリニックです。

給与給 与
年収 321万円~
勤務地勤務地
佐賀県三養基郡基山町大字小倉1059-2
最寄駅最寄駅
けやき台駅  徒歩10分 / 基山駅  徒歩12分 / 立野駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 小児科 麻酔科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・建物内はもちろん建物自体もきれいで明るい雰囲気の中仕事ができます。
・周辺の求人に比べて給与は高めです。
・嬉しい日曜日・祝日は固定休み
・クリニックではめずらしく住宅手当が支給されます。

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/鳥栖市】若楠療育園
ご利用者様の第二の家でもある場所です。やさしさがふれあい、つどいあう施設です。

給与給 与
年収 348.1~365.9万円
勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市弥生が丘2丁目134番地1
最寄駅最寄駅
弥生が丘駅  徒歩7分 / 立野駅 / 基山駅
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が無く、オンオフがハッキリとしております
・人間関係も良く、働きやすい職場環境です
・小児から成人まで重度心身障害者看護を学べる病院です

仕事内容

[入居施設]
・病棟における看護業務全般及び付帯する業務
・入浴介助など介護士やリハスタッフと協力し業務を行います。

[外来]
・注射、点滴、問診など外来業務全般
・医師の診療補助 等
<外来患者層>
一般外来と法人内施設利用者様の診察があり、比率は7:3程度です。
一般外来は、主に小児メイン・予約制で小児発達外来を受け付け、また並行し風邪や予防接種等も対応しております。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
プロにお仕事探しの相談をしてみる

佐賀県の関連エリアで探す

【人気エリア】

佐賀県の人気のキーワードから探す

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の愚痴の様な要望や話を真剣に聞いて下さり、 親身になって次の就職先を探して下さったと思っています。 ナース人材バンクに登録して 本当に良かったと思います。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 佐賀県 

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

職場探しから面接の時もたくさんアドバイスをいただきすごく安心して探すことができた。とても良かった。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変丁寧に対応していただきました。

お時間もこちらの都合に合わせていただくことが多かったのですが、快く対応していただきありがたく思っております。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  鳥栖市

    60代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

新しい土地での定年後の就職活動は不安しかありませんでした。担当のM様の優しく、親切な対応に助けていただきました。 ありがとうこざいました。 >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

佐賀県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 佐賀県全体
看護師 ¥3,706,946 ¥3,741,636
准看護師 ¥3,144,678 ¥3,151,271
助産師 ¥4,375,597 ¥4,340,919
保健師 ¥3,180,000 ¥3,585,853

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 佐賀県全体
看護師 ¥1,238 ¥1,252
准看護師 ¥1,250 ¥1,145
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

佐賀県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 57.9
日勤 31.6
夜勤専従 0
非常勤 10.5
単位:%

施設形態

病院 40
クリニック 20
訪問看護 0
介護施設 30
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 10
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 80
外来 20
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 411人 704人 1.71倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、佐賀県の求人倍率は1.71と全国平均を下回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

佐賀県 全国
看護師 1,403.6人 1,015.4人
准看護師 529.8人 225.6人
保健師 63.0人 44.1人
助産師 31.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
佐賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
457
(47,279)
172
(31,835)
9,240
(1,015,744)
4,847
(357,777)
平成
26年
467
(48,452)
208
(33,956)
10,020
(1,086,779)
4,837
(340,153)
平成
28年
487
(51,280)
221
(35,774)
10,579
(1,149,397)
4,755
(323,111)
平成
30年
493
(52,955)
237
(36,911)
10,937
(1,218,606)
4,529
(304,479)
令和
2年
511
(55,595)
256
(37,940)
11,389
(1,280,911)
4,299
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

佐賀県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は123.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも2.8ポイント低くなっています。

佐賀県の看護師の平均給与

佐賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、佐賀県の常勤看護師の平均年収は4,275,306円、非常勤看護師の平均時給は1,357円です。佐賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,549,728
夜勤のみ ¥2,818,800
日勤のみ ¥3,118,188
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,549,728円と、日勤のみと比較し年収で431,540円の差が発生しております。

佐賀県の医療について

佐賀県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。また、在宅医療の推進、地域包括ケアシステムの構築にむけて、入院患者の状態や医療提供体制のあり方だけでなく、高齢者の「住まい」を取り巻く環境も変わっていくことを前提とする必要があります。そのため、「人口増加対応型医療提供体制から人口減少対応型医療提供体制への転換」、「病院完結型医療提供体制から地域完結型医療・介護連携提供体制への転換」の2つのビジョンを策定し、さまざまなアプローチを行っています。

佐賀県の医療現場では、医師・看護師等のスタッフの長時間労働や、新規職員採用が困難といった課題を抱えています。そこで勤務環境改善を支援するため、県では2015年10月から医療勤務環境改善支援センターを佐賀県医師会に設置し、研修会や調査・普及活動を行うほか、社会保険労務士と医療経営アドバイザー等と連携して医療機関からの労務管理・経営に対する相談に対応しています。
そのほかにも、看護職員の復職支援を担うナースセンターにおいて、無料の職業紹介事業や再就業支援研修、離職時の届出制度の周知を実施しています。

また、これからの保健・医療・福祉を支えるために、佐賀県診療情報地域連携システム(ピカピカリンク)や、さがんパスネットの利用を促進し、医療機関の情報共有や連携体制の強化を進めるなどさまざまな施策・取り組みも行っています。

出典:第7次佐賀県保健医療計画

佐賀県の看護師に対する支援・取り組み

佐賀県内で就業している看護職員は年々増加していますが、就業場所別にみると医療機関だけでなく、介護施設や訪問看護ステーションでの需要増加が顕著であり、看護職員の職域が広がっています。職域の拡大による看護師需要に対し、養成所等を卒業する新規看護職員だけでは対応が難しくなっている状況です。
このため、看護学生等が利用可能な奨学金・貸付金制度や潜在看護職員の再就業促進、60歳以上の看護師(プチプラナース)の活用等を推進しています。

佐賀県では、看護師等修学資金貸与条例を設けています。保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士または歯科衛生士を養成する学校・養成所の在学者で、将来県内において看護職員等の業務に従事しようとする方に対し、修学資金を貸与することで、県内における看護職員等の充実を推進しています。また、中学生や高校生に対する職場体験を行うなど、看護職の魅力を普及することにも力をいれています。

また、質の高い医療・看護体制を提供するために、働き方改革に向けた取り組みや看護職員の離職防止を促進しています。看護師の復職を進めるために、ナースセンターの周知やマッチング機能を高める必要もあり、さまざまな課題に対する取り組みも行っています。
さらに、地域医療構想の推進に伴う病床の機能転換への対応、特定行為研修を受講しやすい体制づくり、タスクシフティングへの対応等についても検討・施策を進めているようです。

出典:看護師等学生が利用できる奨学金・貸付金制度 佐賀県医師会

佐賀県で人気のエリア

佐賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは佐賀市、唐津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い佐賀市、唐津市、鳥栖市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

佐賀市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 24時間託児所ありや住宅手当ありの求人がある
  • 病院と連携している介護施設が多い
唐津市
  • 福利厚生が充実している求人がある
  • 残業少なめ、2交代などワークライフバランス重視の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
鳥栖市
  • 給与水準が高めの求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、伊万里市や武雄市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

佐賀県の病院等施設情報

佐賀県は人口に対し病床数が全国平均より1.5倍ほど多く、病床利用率も全国平均を上回っています。また、有床診療所も全国平均から比べると人口比3倍以上も多くなっています。さらに、一般診療所数、病院数においても全国平均を上回っています。ただし、有効求人倍率については全国平均を下回っている状況です。しかし、1.00以上は売り手市場とされているため、看護師不足の状況であり、施設数や病床数も多いことから、自分に合った職場環境が見つかりやすいでしょう。

2022年12月現在

まとめ

今回は、佐賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。佐賀県は年々看護師数が増加傾向にありますが、看護師の職域拡大といった需要増加には追いつけておらず、看護師の求人数が比較的多い「売り手市場」となっています。そこで、佐賀県では看護師の勤務環境改善や潜在看護師の復職促進などさまざまな取り組みで看護師が働きやすい環境づくりを推進しています。
佐賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、ナース人材バンクで希望条件にあった求人探しを行ってみてはいかがでしょうか。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

佐賀県の看護師求人を絞り込んで探す

指定した条件を解除する

エリア

佐賀市 唐津市 嬉野市 神埼市 鳥栖市 鹿島市 多久市 伊万里市 武雄市 小城市
基山町 吉野ヶ里町 上峰町 みやき町 玄海町 有田町 大町町 江北町 白石町 太良町

佐賀駅 唐津駅 鍋島駅 鳥栖駅 伊万里駅 新鳥栖駅 西唐津駅 肥前山口駅 基山駅 肥前鹿島駅 武雄温泉駅 小城駅 伊賀屋駅 田代駅 山本(佐賀県)駅 吉野ケ里公園駅 久保田(佐賀県)駅 神埼駅 牛津駅 中原駅

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
プロにお仕事探しの相談をしてみる