精神科/心療内科 | 佐賀県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

ナース人材バンク
ナース人材バンク 佐賀県 精神科/心療内科の看護師求人

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

【精神科/心療内科/佐賀県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

9 件中 1~9件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/武雄市】園田病院
武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。

給与給 与
年収 339.6~452.7万円
勤務地勤務地
佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1
最寄駅最寄駅
武雄温泉駅 / 永尾駅 / 高橋駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科病床189床(うち急性期病床30床)を有する精神科病院です。
・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。
・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み
・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施(1on1)、風通しの良い職場です。
・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。
・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。
・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。
・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。

仕事内容

病棟における看護業務全般及び付帯する業務
・バイタルチェック
・注射、採血、点滴
・患者様の日常生活サポート、コミュニケーション
・各種介助業務
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般

※基本的に病棟配属ですが、ご経験やご要望により下記に配属、業務につき相談に応じます。
・外来診察補助
・デイケア
・訪問看護
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/伊万里市】山のサナーレ・クリニック

給与給 与
年収 294.4万円~
勤務地勤務地
佐賀県伊万里市立花町323-2
最寄駅最寄駅
伊万里駅 / 川東駅 / 上伊万里駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科 神経科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業はほぼなく、家庭と仕事のバランスがとれます。
・子育てと両立している看護師も多く活躍しており、休みも取得しやすいです。
・評価制度を設け、本人次第で昇給可能です。
・保育料の助成があります。
・平均勤続年数20年と働きやすい職場です。
・男性看護師が約半数を占めています。

仕事内容

精神科病棟(急性期/慢性期/認知症等)における看護・介護業務全般に従事
・医師の指示に従い、医師の診療の補助
・病室の患者を見回り
・服薬管理
・バイタルチェック(定時の検温、脈拍数、呼吸数他記録等)
・患者様とのやり取りや、入退院の対応
・医療行為は2割くらいで身体管理や傾聴がメイン
 2024.03.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/杵島郡白石町】白石保養院
杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。

給与給 与
年収 358.1万円~
勤務地勤務地
佐賀県杵島郡白石町大字福吉2134-1
最寄駅最寄駅
肥前白石駅  徒歩3分 / 大町駅 / 肥前山口駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・248床(精神科一般病床)を有する精神科病院です。
・うつ病・統合失調症・パニック障害・強迫性障害・パーソナリティ障害、認知症等の診療を行っております。
・残業はほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・シフトに半日勤務もございます。

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務全般
精神疾患・神経疾患患者の看護業務及び生活指導
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様の生活支援
・介助業務
・レクレーション業務
・カルテ記録
・その他その他付帯する業務全般
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/嬉野市】嬉野温泉病院
勉強会充実/芸術療法的な治療空間・アメニティーを重視している病院です

給与給 与
月給20.4~21.5万円
勤務地勤務地
佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 皮膚科 眼科 精神科 心療内科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護師の資格取得後の卒後教育の充実、介護職向けの研修会も多くあります!
・一般病棟、療養型病棟、精神科病棟、認知症療養病棟など多くの病棟を有するため配属先の相談が出来ます!
・寮や託児所があり、福利厚生が充実しています。
・看護学生には奨学金制度があります。

仕事内容

病院内における看護業務全般
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/鳥栖市】松岡病院
鳥栖市西新町の精神科病院。精神科、内科混合の病院求人です

給与給 与
年収 396.6~433.8万円
勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市西新町1422
最寄駅最寄駅
肥前麓駅  徒歩19分 / 肥前旭駅 / 新鳥栖駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 リウマチ科 精神科 神経内科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・昭和43年開院、248床(精神病床202床、医療療養病床36床)を有する病院です
・精神科に加え、一般内科、専門外来(認知症・循環器・糖尿病・リウマチ性疾患・消化器系の診察も行っております
・好待遇(夜勤手当13,000円-14,000円/回・賞与4.2ヶ月)
・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい職場です

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/鳥栖市】若楠療育園
ご利用者様の第二の家でもある場所です。やさしさがふれあい、つどいあう施設です。

給与給 与
年収 348.1~365.9万円
勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市弥生が丘2丁目134番地1
最寄駅最寄駅
弥生が丘駅  徒歩7分 / 立野駅 / 基山駅
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 精神科 神経科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が無く、オンオフがハッキリとしております
・人間関係も良く、働きやすい職場環境です
・小児から成人まで重度心身障害者看護を学べる病院です

仕事内容

[入居施設]
・病棟における看護業務全般及び付帯する業務
・入浴介助など介護士やリハスタッフと協力し業務を行います。

[外来]
・注射、点滴、問診など外来業務全般
・医師の診療補助 等
<外来患者層>
一般外来と法人内施設利用者様の診察があり、比率は7:3程度です。
一般外来は、主に小児メイン・予約制で小児発達外来を受け付け、また並行し風邪や予防接種等も対応しております。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/唐津市】虹と海のホスピタル
唐津市の精神科病院/院内に精神科デイケアも併設しております

給与給 与
年収 285.8~436.6万円
勤務地勤務地
佐賀県唐津市原842-1
最寄駅最寄駅
鬼塚駅  徒歩13分 / 東唐津駅 / 和多田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間完備の託児所があるので子育てとの両立が叶いやすいです
・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・病院の建物や内部はきれいなので、清潔感のある環境で業務に取り組むことができます

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
※専門外来業務で児童思春期外来、ストレス外来、睡眠外来もございます
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/多久市】中多久病院
多久市北多久の精神科病院です。残業なし!学びたい方へのサポートが充実しています。

給与給 与
年収 299.9万円~
勤務地勤務地
佐賀県多久市北多久町多久原2512-24
最寄駅最寄駅
中多久駅  徒歩2分 / 多久駅 / 東多久駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・155床(精神科一般病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟)を有する病院です。
・統合失調症と認知症患者様を中心に受け入れを行っております。
・有給は半日単位で取得可能です。消化率も高く、安心してご家庭との両立ができます。
・託児所あり!子育てへのサポート体制や理解のある職場です。
・残業少なめ。定時で帰宅できることがほとんどです。
・プリセプター制度あり。中途の方、精神科未経験の方もご安心頂けます。
・JR中多久駅から徒歩2分と駅近です。

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務全般
・バイタルチェック
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・各種介助業務(食事介助、入浴介助、トイレ介助)
・患者様の経過観察、日常生活介助
・カルテ記録

・患者様の経過観察や日常生活介助がメインの業務となります。
・介助業務については、トイレ介助、オムツ交換、食事介助は介護職と同様に行って頂きますが、入浴介助については、基本的には介護職が行い、看護師は着脱衣の介助及び身体状況の観察・処置を行います。(※精神科重度の患者様は比較的少ないです)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/佐賀市】鮫島病院
【佐賀市富士町の精神科病院】2021年4月に医療法人健心会鮫島病院として新たにスタート

給与給 与
年収 339.3~391万円
勤務地勤務地
佐賀県佐賀市富士町大字小副川272
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・180床(精神一般病棟、精神療養病棟)を有する約40年の歴史を持つ精神科病院です。
・それぞれの家庭環境に合わせて夜勤2交替制、3交替制が選べます。
・精神科未経験の方も安心のプリセプター制で教育します。
・教育環境充実!精神科に特化した多くの研修に参加する機会があります。
・住宅手当、保育手当等の福利厚生が充実しています。
・残業はほとんどなく、患者様の急変等がなければ定時帰宅可能です。
・定年65歳で常勤として長く働きたい方にもお勧めです。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務全般
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置)
・患者様の日常生活サポート
・各種介助業務
・身体的及び精神的援助
・カルテ記録
・その他付随する業務全般
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
プロにお仕事探しの相談をしてみる

佐賀県の関連エリアで探す

【人気エリア】

佐賀県の人気のキーワードから探す

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 佐賀県  佐賀市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に近い求人を紹介して頂き有り難かったです。また面接のセッティングや、履歴書の書き方をアドバイスして頂いて助かりました。担当のSさんの対応はすごく良かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

子育て中の就職活動では、時間が取りにくく、なかなかスムーズにできないことが多かったのですが、樋口さんのおかげで思っていた以上の条件で職場を見つけることができました。

また、面接に際しての注意点など、中途採用者には助かる情報を提供して頂き、安心して面接に望むことができました。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  鳥栖市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初からご丁寧に、スピーディに 対応してくださりありがとうございました。感謝しています。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  小城市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

直接職安に行って自分で探す手間が省けて、しかも、面接先との打ち合わせもしていただき、本当に助かりました。
いろいろと、ありがとうございました。 >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

佐賀県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 佐賀県全体
看護師 ¥3,621,209 ¥3,741,636
准看護師 ¥3,232,122 ¥3,151,271
助産師 - ¥4,340,919
保健師 - ¥3,585,853

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 佐賀県全体
看護師 ¥1,317 ¥1,252
准看護師 ¥1,229 ¥1,145
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

佐賀県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 50
日勤 21.9
夜勤専従 0
非常勤 28.1
単位:%

施設形態

病院 72.7
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 9.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 18.2
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 85.7
外来 0
透析 14.3
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 411人 704人 1.71倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、佐賀県の求人倍率は1.71と全国平均を下回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

佐賀県 全国
看護師 1,403.6人 1,015.4人
准看護師 529.8人 225.6人
保健師 63.0人 44.1人
助産師 31.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
佐賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
457
(47,279)
172
(31,835)
9,240
(1,015,744)
4,847
(357,777)
平成
26年
467
(48,452)
208
(33,956)
10,020
(1,086,779)
4,837
(340,153)
平成
28年
487
(51,280)
221
(35,774)
10,579
(1,149,397)
4,755
(323,111)
平成
30年
493
(52,955)
237
(36,911)
10,937
(1,218,606)
4,529
(304,479)
令和
2年
511
(55,595)
256
(37,940)
11,389
(1,280,911)
4,299
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

佐賀県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は123.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも2.8ポイント低くなっています。

佐賀県の看護師の平均給与

佐賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、佐賀県の常勤看護師の平均年収は4,275,306円、非常勤看護師の平均時給は1,357円です。佐賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,549,728
夜勤のみ ¥2,818,800
日勤のみ ¥3,118,188
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,549,728円と、日勤のみと比較し年収で431,540円の差が発生しております。

佐賀県の医療について

佐賀県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。また、在宅医療の推進、地域包括ケアシステムの構築にむけて、入院患者の状態や医療提供体制のあり方だけでなく、高齢者の「住まい」を取り巻く環境も変わっていくことを前提とする必要があります。そのため、「人口増加対応型医療提供体制から人口減少対応型医療提供体制への転換」、「病院完結型医療提供体制から地域完結型医療・介護連携提供体制への転換」の2つのビジョンを策定し、さまざまなアプローチを行っています。

佐賀県の医療現場では、医師・看護師等のスタッフの長時間労働や、新規職員採用が困難といった課題を抱えています。そこで勤務環境改善を支援するため、県では2015年10月から医療勤務環境改善支援センターを佐賀県医師会に設置し、研修会や調査・普及活動を行うほか、社会保険労務士と医療経営アドバイザー等と連携して医療機関からの労務管理・経営に対する相談に対応しています。
そのほかにも、看護職員の復職支援を担うナースセンターにおいて、無料の職業紹介事業や再就業支援研修、離職時の届出制度の周知を実施しています。

また、これからの保健・医療・福祉を支えるために、佐賀県診療情報地域連携システム(ピカピカリンク)や、さがんパスネットの利用を促進し、医療機関の情報共有や連携体制の強化を進めるなどさまざまな施策・取り組みも行っています。

出典:第7次佐賀県保健医療計画

佐賀県の看護師に対する支援・取り組み

佐賀県内で就業している看護職員は年々増加していますが、就業場所別にみると医療機関だけでなく、介護施設や訪問看護ステーションでの需要増加が顕著であり、看護職員の職域が広がっています。職域の拡大による看護師需要に対し、養成所等を卒業する新規看護職員だけでは対応が難しくなっている状況です。
このため、看護学生等が利用可能な奨学金・貸付金制度や潜在看護職員の再就業促進、60歳以上の看護師(プチプラナース)の活用等を推進しています。

佐賀県では、看護師等修学資金貸与条例を設けています。保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士または歯科衛生士を養成する学校・養成所の在学者で、将来県内において看護職員等の業務に従事しようとする方に対し、修学資金を貸与することで、県内における看護職員等の充実を推進しています。また、中学生や高校生に対する職場体験を行うなど、看護職の魅力を普及することにも力をいれています。

また、質の高い医療・看護体制を提供するために、働き方改革に向けた取り組みや看護職員の離職防止を促進しています。看護師の復職を進めるために、ナースセンターの周知やマッチング機能を高める必要もあり、さまざまな課題に対する取り組みも行っています。
さらに、地域医療構想の推進に伴う病床の機能転換への対応、特定行為研修を受講しやすい体制づくり、タスクシフティングへの対応等についても検討・施策を進めているようです。

出典:看護師等学生が利用できる奨学金・貸付金制度 佐賀県医師会

佐賀県で人気のエリア

佐賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは佐賀市、唐津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い佐賀市、唐津市、鳥栖市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

佐賀市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 24時間託児所ありや住宅手当ありの求人がある
  • 病院と連携している介護施設が多い
唐津市
  • 福利厚生が充実している求人がある
  • 残業少なめ、2交代などワークライフバランス重視の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
鳥栖市
  • 給与水準が高めの求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、伊万里市や武雄市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

佐賀県の病院等施設情報

佐賀県は人口に対し病床数が全国平均より1.5倍ほど多く、病床利用率も全国平均を上回っています。また、有床診療所も全国平均から比べると人口比3倍以上も多くなっています。さらに、一般診療所数、病院数においても全国平均を上回っています。ただし、有効求人倍率については全国平均を下回っている状況です。しかし、1.00以上は売り手市場とされているため、看護師不足の状況であり、施設数や病床数も多いことから、自分に合った職場環境が見つかりやすいでしょう。

2022年12月現在

まとめ

今回は、佐賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。佐賀県は年々看護師数が増加傾向にありますが、看護師の職域拡大といった需要増加には追いつけておらず、看護師の求人数が比較的多い「売り手市場」となっています。そこで、佐賀県では看護師の勤務環境改善や潜在看護師の復職促進などさまざまな取り組みで看護師が働きやすい環境づくりを推進しています。
佐賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、ナース人材バンクで希望条件にあった求人探しを行ってみてはいかがでしょうか。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

佐賀県の看護師求人を絞り込んで探す

指定した条件を解除する

エリア

伊万里市 佐賀市 唐津市 多久市 嬉野市 武雄市 鳥栖市 鹿島市 小城市 神埼市
白石町 吉野ヶ里町 基山町 上峰町 みやき町 玄海町 有田町 大町町 江北町 太良町

佐賀駅 唐津駅 鍋島駅 鳥栖駅 伊万里駅 新鳥栖駅 西唐津駅 肥前山口駅 基山駅 肥前鹿島駅 武雄温泉駅 小城駅 伊賀屋駅 田代駅 山本(佐賀県)駅 吉野ケ里公園駅 久保田(佐賀県)駅 神埼駅 牛津駅 中原駅

現在の検索条件

  • エリア
  • 最寄り駅・路線
  • 職種
  • 勤務形態・こだわり
  • 施設形態
  • 配属先
  • 診療科目
  • 病床数
  • おすすめポイント
  • 駅徒歩

看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
プロにお仕事探しの相談をしてみる