准看護師 | 年間休日120日以上 | 佐賀県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 佐賀県 年間休日120日以上の准看護師求人

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【准看護師 年間休日120日以上/佐賀県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

14 件中 1~14件表示

【新着】2024.03.27 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/武雄市】園田病院
武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。

給与給 与
年収 277.3~353.4万円
勤務地勤務地
佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1
最寄駅最寄駅
武雄温泉駅 / 永尾駅 / 高橋駅
法人名法人名
医療法人浄心会
施設形態施設形態
病院
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科病床189床(うち急性期病床30床)を有する精神科病院です。
・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。
・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み
・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施(1on1)、風通しの良い職場です。
・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。
・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。
・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。
・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制 ※勤務表によるローテーション

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
125日(2023年度) ※土曜日・日曜日・祝日日数分の公休

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て公休とする
 2024.03.21 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/唐津市】からつ医療福祉センター
唐津市双水にある重度心身障害者施設の求人です。ワークライフバランスを大切にできます

給与給 与
年収 305.2~325.9万円
勤務地勤務地
佐賀県唐津市双水2806
最寄駅最寄駅
山本駅  徒歩7分 / 鬼塚駅 / 本牟田部駅
法人名法人名
社会福祉法人佐賀整肢学園
施設形態施設形態
病院
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年次有給休暇ほぼ100%取得可!年間休日123日とお休み非常に充実しております
・残業ほぼ無し!定時退社を推進し、働きやすい職場環境を目指しています!
・子育て中の看護師さんにもおすすめ(有給休暇は1時間単位で取得可能です!)

休日・休暇

[休日]
週休2日シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
123日
 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/唐津市】平川病院
年間休日125日。有給取得もしやすい環境です。

給与給 与
年収 267.6~351万円
勤務地勤務地
佐賀県唐津市山本644-5
最寄駅最寄駅
山本駅  徒歩2分 / 本牟田部駅 / 鬼塚駅
法人名法人名
医療法人平川病院
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・1ヶ月の出勤日数は20日(160時間)と定められています。
・有給がとりやすい環境です。1時間単位での有給取得もできます。
・有給とは別に看護休暇が年間5日つきます(※小学生未満の子一人につき)
・転勤で唐津に在住することになった遠方出身の方などもいて、新しい方が入りやすい雰囲気です。
・看護師の平均年齢が35歳前後です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日-11日休み(シフト制)
※31日の月11日、30日の月10日、2月8日休み
※外来 : 日曜日、祝日固定休み、その他シフト制

[休暇]
看護休暇:5日
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
125日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/佐賀市】株式会社EP綜合 福岡支店(佐賀エリア)
一般企業で働く。土曜日、日曜日、祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタイムなし)、時間有休制度もあり

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
佐賀県佐賀市
最寄駅最寄駅
佐賀駅  徒歩5分 / 鍋島駅 / 伊賀屋駅
法人名法人名
株式会社EP綜合
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 退職金あり

ひとこと特徴

治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)のリーディングカンパニー。
[EP綜合の強み]
・治験コーディネーター数業界でも大規模の1,000名体制へ
・担当地域はほぼ全国をカバー
・提携施設は業界有数の約6,300施設
・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバー

休日・休暇

・土曜、日曜、祝日
※クリニックがご担当の場合、土曜日に稀に患者様よりお問い合わせがあることもございます。土曜日出勤された場合には、振替可能です。
・年末年始
・創立記念日休日
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
 2024.03.14 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/佐賀市】介護老人保健施設 エバーグリーン
【募集再開】病院併設の介護老人保健施設の求人です!

給与給 与
月給15.8万円~
勤務地勤務地
佐賀県佐賀市嘉瀬町中原1965-1
最寄駅最寄駅
鍋島駅 / 久保田駅
法人名法人名
医療法人長生会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病院系列なので安定!
・家庭持った看護師も多く活躍!
・病院への異動も可能(幅広いキャリアパス可能)

休日・休暇

・常勤(日勤/夜勤含む)
年間休日105日 (この日数を月に分散し取得します)

※夏季・冬季は特に定め無し
※有給休暇は、入社半年以降より取得は可
 2024.03.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/小城市】さくらんぼ工房
~小城市三日月町の就労継続支援B型事業所◆障がいをお持ちの方の作業補助や見守り等の業務です~

給与給 与
年収 246.5~290万円
勤務地勤務地
佐賀県小城市三日月町金田1026-1
最寄駅最寄駅
久保田駅  徒歩5分 / 牛津駅
法人名法人名
特定非営利活動法人聖凰会
施設形態施設形態
施設
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・特定非営利活動法人聖凰会が運営するさくらんぼ工房でのお仕事です
・障がいをお持ちの方の作業補助や見守り等の業務メインのお仕事です
・完全日勤のみのお仕事で夜勤やオンコールはございません◎
・嬉しい土曜日、日曜日、祝日がお休みの超希少求人(年間休日120日以上)◎
・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です◎
・JR久保田駅からも徒歩圏内です◎
・少人数制でアットホームな職場です◎

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
土曜日、日曜日、祝日
※月1回程度土曜日出勤があり、もし出勤時は平日に代休あり

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
125日

【パートの場合】
勤務日以外は全て公休とする
 2024.03.04 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/三養基郡上峰町】特別養護老人ホームプルメリア
ユニット型の特別養護老人ホーム・年間休日も非常に多く福利厚生も充実しています。

給与給 与
年収 280.6~380.6万円
勤務地勤務地
佐賀県三養基郡上峰町大字前牟田1896
最寄駅最寄駅
吉野ケ里公園駅 / 神埼駅 / 中原駅
法人名法人名
社会福祉法人ガジュマル
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・全個室のユニット型の特別養護老人ホームです。
・年間休日120日とお休みが非常に充実しています。
・看護と介護のお仕事は分業しております。
・賞与年間4ヶ月、該当の方には住宅手当や扶養手当の支給もございます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
 2024.03.01 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【佐賀県/佐賀市】福田脳神経外科病院
佐賀市本庄町の急性期病院です。脳神経外科専門の病院です。

給与給 与
年収 323.8~357.3万円
勤務地勤務地
佐賀県佐賀市本庄町本庄1236-2
最寄駅最寄駅
佐賀駅 / 鍋島駅
法人名法人名
医療法人博愛会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病床40床を有する脳神経外科専門病院です。
・夜勤勤務は、2交代制/3交代制から選べます。
・年間休日120日以上とお休みが充実しています。
・住宅手当や扶養手当の福利厚生が充実しています。
・個人を尊重した業務を提供しているため、自分のスピードで成長ができます。

休日・休暇

[休日]
シフト制
※希望休:勤務表作成に当たっては可能な限り個人の希望を取り入れております。

[休暇]
有給休暇(入職後半年経過した後10日付与)

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【佐賀県/杵島郡白石町】介護老人保健施設清涼荘
【募集再開】病院併設の介護老人保健施設の求人です

給与給 与
月給15.7万円~
勤務地勤務地
佐賀県杵島郡白石町大字戸ケ里1831-18
最寄駅最寄駅
肥前竜王駅  徒歩15分 / 肥前白石駅
法人名法人名
社会医療法人祐愛会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・病院併設なので緊急時も安心の体制!
・託児所の利用可能!
・好待遇(ほぼ病院に準ずる給与・福利厚生)
・家庭をお持ちの方も多くプライベート両立も抜群

休日・休暇

月8日休み(シフト制)
有給休暇は法定に準ずる
育児休業実績あり
【新着】2024.03.26 更新

【佐賀県/鳥栖市】特別養護老人ホームひまわりの園
鳥栖市田代本町の特別養護老人ホームです/エリアでも幅広く施設を運営しております

勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市田代本町924-1
最寄駅最寄駅
田代駅  徒歩18分 / 弥生が丘駅  徒歩19分 / 鳥栖駅
法人名法人名
社会福祉法人健翔会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・定員50名程度の特別養護老人ホームです。
・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し、スタッフは日々頑張っております。
・未経験の方も歓迎いたします。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月10日前後)
希望休:月2-3日可

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
120日程度(年度により変動があります)
 2024.03.05 更新

【佐賀県/鳥栖市】在宅療養支援診療所つつみクリニック
鳥栖市弥生が丘町の往診専門のクリニック/在宅診療特化の希少な求人です

勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市弥生が丘6丁目82
最寄駅最寄駅
弥生が丘駅  徒歩14分 / 田代駅 / 立野駅
法人名法人名
医療法人徳隣会
施設形態施設形態
その他
年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・医療法人徳隣会が運営する在宅診療専門のクリニックです。
・鳥栖市を本院とし、福岡、東京、仙台にもクリニックを展開しております。
・高水準の給与です。
・年間休日120日以上とお休みが非常に充実しています。
・教育体制が充実しており、在宅診療未経験の方も安心してご勤務いただけます。

休日・休暇

[休日]
基本は土曜日、日曜日、祝日固定のお休み
※月に1回-2回程、土・日・祝出勤をお願いする場合がございます
(土・日・祝出勤が難しい方はご相談ください)

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:1日(カレンダーに合わせて連休となる)
年末年始休暇:12/29-1/3

[年間休日]
121日(2023年度)
 2024.02.28 更新

【佐賀県/鳥栖市】星の丘ナーシングさくら
鳥栖市桜町のサービス付き高齢者専用住宅・医療に特化した指定難病専門の施設です

勤務地勤務地
佐賀県鳥栖市桜町1424?7
最寄駅最寄駅
田代駅 / 鳥栖駅  徒歩16分 / 弥生が丘駅
法人名法人名
株式会社スカイメディカルナーシング
施設形態施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・末期がん、ALS、筋ジストロフィーなど重い病気と向き合う方々が人生の最期まで自分らしく生活できるように開設した施設です。
・専門性の高い施設(末期癌/ALS/筋ジストロフィー)でしっかり経験積めます。
・利用者様の人生の最期まで自分らしく生活できる様に寄り添う看護が実践できます。
・年間休日120日以上とお休みが多めです。
・残業少なめでご家庭との両立が叶いやすい環境です。
・鳥栖エリアの高給与求人です。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
夏季休暇: 8/13-8/15
冬季休暇: 12/30-1/3
有給休暇: 法定に準ずる

[年間休日]
123日(2023年度)

【佐賀県/佐賀市】有料老人ホーム青空 若宮館
地域密着の有料法人ホームの求人です。

勤務地勤務地
佐賀県佐賀市若宮2-14-12
最寄駅最寄駅
佐賀駅  徒歩16分 / 鍋島駅
法人名法人名
有限会社釘本
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・入居35~40名前後なので、目の行き届く看護・介護が実践できます
・未経験でもしっかりサポートします。
・定年65歳、長く勤務したい方にお勧め。

休日・休暇

4週8休みのローテーション勤務

【佐賀県/佐賀市】シオンの園小規模多機能ホーム末広
訪問同行をする可能性もあるので、在宅系事業に興味のある方歓迎・ブランクある方・未経験の方でも相談可能です。

勤務地勤務地
佐賀県佐賀市末広一丁目9-28
最寄駅最寄駅
鍋島駅 / 佐賀駅
法人名法人名
社会福祉法人佐賀キリスト教事業団
施設形態施設形態
小規模多機能
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

私たち、シオンの園の介護スタッフは、ご利用者お一人お一人の個性を大事にし、安全安楽、個人の尊厳、自立支援を念頭に日々の介護に携わっています。ご利用者の方が、自信をもって楽しく生活を送れるよう、笑顔をもって心から介護支援いたします。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
週休2日
企業カレンダーによる
希望休:相談可能

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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佐賀県/准看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧、また迅速に就職のサポートやアドバイスをして頂き、本当に感謝申し上げます。先方へどんな伝え方をしたらいいかなど、とても勉強になりました。また先方とのコンタクトを密にはかってくださり、とても心強かったです。 声だけの関わりですが、いつも明るく接してくださり、私も元気を頂きました。 新しい職場では、... >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初の担当の方から変わった事から、何か問題があったのだろうかと感じました。 その後の担当の方の対応はとても親身に話を聞いて下さって有り難かったです。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  多久市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接時のアドバイスや履歴書の記入方法など具体的に教えて頂きました。また、面接の日に電話を頂きさらにアドバイスをして頂きました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職活動で困っていた時にいろいろな情報を教えてもらい、気になっていた病院に無事に内定まで頂き大変感謝しています。

近くで困っている人がいたら是非紹介したいと思っています。 >> 続きを読む

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佐賀県×年間休日120日以上の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 42.2
日勤 30.1
夜勤専従 0.6
非常勤 27.2
単位:%

施設形態

病院 49.1
クリニック 10.9
訪問看護 1.8
介護施設 32.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 5.5
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 50
外来 17.3
透析 5.8
その他 26.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 411人 704人 1.71倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、佐賀県の求人倍率は1.71と全国平均を下回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

佐賀県 全国
看護師 1,403.6人 1,015.4人
准看護師 529.8人 225.6人
保健師 63.0人 44.1人
助産師 31.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
佐賀県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
457
(47,279)
172
(31,835)
9,240
(1,015,744)
4,847
(357,777)
平成
26年
467
(48,452)
208
(33,956)
10,020
(1,086,779)
4,837
(340,153)
平成
28年
487
(51,280)
221
(35,774)
10,579
(1,149,397)
4,755
(323,111)
平成
30年
493
(52,955)
237
(36,911)
10,937
(1,218,606)
4,529
(304,479)
令和
2年
511
(55,595)
256
(37,940)
11,389
(1,280,911)
4,299
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

佐賀県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は123.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも2.8ポイント低くなっています。

佐賀県の看護師の平均給与

佐賀県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、佐賀県の常勤看護師の平均年収は4,275,306円、非常勤看護師の平均時給は1,357円です。佐賀県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,549,728
夜勤のみ ¥2,818,800
日勤のみ ¥3,118,188
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,549,728円と、日勤のみと比較し年収で431,540円の差が発生しております。

佐賀県の医療について

佐賀県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。また、在宅医療の推進、地域包括ケアシステムの構築にむけて、入院患者の状態や医療提供体制のあり方だけでなく、高齢者の「住まい」を取り巻く環境も変わっていくことを前提とする必要があります。そのため、「人口増加対応型医療提供体制から人口減少対応型医療提供体制への転換」、「病院完結型医療提供体制から地域完結型医療・介護連携提供体制への転換」の2つのビジョンを策定し、さまざまなアプローチを行っています。

佐賀県の医療現場では、医師・看護師等のスタッフの長時間労働や、新規職員採用が困難といった課題を抱えています。そこで勤務環境改善を支援するため、県では2015年10月から医療勤務環境改善支援センターを佐賀県医師会に設置し、研修会や調査・普及活動を行うほか、社会保険労務士と医療経営アドバイザー等と連携して医療機関からの労務管理・経営に対する相談に対応しています。
そのほかにも、看護職員の復職支援を担うナースセンターにおいて、無料の職業紹介事業や再就業支援研修、離職時の届出制度の周知を実施しています。

また、これからの保健・医療・福祉を支えるために、佐賀県診療情報地域連携システム(ピカピカリンク)や、さがんパスネットの利用を促進し、医療機関の情報共有や連携体制の強化を進めるなどさまざまな施策・取り組みも行っています。

出典:第7次佐賀県保健医療計画

佐賀県の看護師に対する支援・取り組み

佐賀県内で就業している看護職員は年々増加していますが、就業場所別にみると医療機関だけでなく、介護施設や訪問看護ステーションでの需要増加が顕著であり、看護職員の職域が広がっています。職域の拡大による看護師需要に対し、養成所等を卒業する新規看護職員だけでは対応が難しくなっている状況です。
このため、看護学生等が利用可能な奨学金・貸付金制度や潜在看護職員の再就業促進、60歳以上の看護師(プチプラナース)の活用等を推進しています。

佐賀県では、看護師等修学資金貸与条例を設けています。保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士または歯科衛生士を養成する学校・養成所の在学者で、将来県内において看護職員等の業務に従事しようとする方に対し、修学資金を貸与することで、県内における看護職員等の充実を推進しています。また、中学生や高校生に対する職場体験を行うなど、看護職の魅力を普及することにも力をいれています。

また、質の高い医療・看護体制を提供するために、働き方改革に向けた取り組みや看護職員の離職防止を促進しています。看護師の復職を進めるために、ナースセンターの周知やマッチング機能を高める必要もあり、さまざまな課題に対する取り組みも行っています。
さらに、地域医療構想の推進に伴う病床の機能転換への対応、特定行為研修を受講しやすい体制づくり、タスクシフティングへの対応等についても検討・施策を進めているようです。

出典:看護師等学生が利用できる奨学金・貸付金制度 佐賀県医師会

佐賀県で人気のエリア

佐賀県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは佐賀市、唐津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い佐賀市、唐津市、鳥栖市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

佐賀市
  • 県内で最も求人数が多い
  • 24時間託児所ありや住宅手当ありの求人がある
  • 病院と連携している介護施設が多い
唐津市
  • 福利厚生が充実している求人がある
  • 残業少なめ、2交代などワークライフバランス重視の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
鳥栖市
  • 給与水準が高めの求人がある
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他にも、伊万里市や武雄市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

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佐賀県の病院等施設情報

佐賀県は人口に対し病床数が全国平均より1.5倍ほど多く、病床利用率も全国平均を上回っています。また、有床診療所も全国平均から比べると人口比3倍以上も多くなっています。さらに、一般診療所数、病院数においても全国平均を上回っています。ただし、有効求人倍率については全国平均を下回っている状況です。しかし、1.00以上は売り手市場とされているため、看護師不足の状況であり、施設数や病床数も多いことから、自分に合った職場環境が見つかりやすいでしょう。

2022年12月現在

まとめ

今回は、佐賀県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。佐賀県は年々看護師数が増加傾向にありますが、看護師の職域拡大といった需要増加には追いつけておらず、看護師の求人数が比較的多い「売り手市場」となっています。そこで、佐賀県では看護師の勤務環境改善や潜在看護師の復職促進などさまざまな取り組みで看護師が働きやすい環境づくりを推進しています。
佐賀県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、ナース人材バンクで希望条件にあった求人探しを行ってみてはいかがでしょうか。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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