ReHOPE月寒西の看護師求人情報

所在地:

北海道札幌市豊平区月寒西2条8丁目3-8

募集中求人件数1
2025.07.28 更新
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ひとこと特徴

ReHOPE月寒西の特徴
ホスピス型住宅とは神経難病やがん末期の方のための住宅。病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた住まいです。 ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが守られた空間で、ご入居者さま・ご家族想いに寄り添い、24時間365日体制のケアを提供しているのが特徴です。 チームで同じ指針でケアができるよう、「歩み方・行動規範」を大切にしています。 [その人らしい暮らしを支える例] ・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがあるのであれば、看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取をサポートする。 ・ペットに会いたいのであれば、お部屋にて面会が可能です。 [歩み方・行動規範] ・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 ・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ・「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
募集終了
2025.07.28 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収405.5〜456.6万円

想定月収:27.8〜31.2万円

配属先

施設内訪問看護

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
2025.07.28 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収465.5〜516.6万円

想定月収:32.8〜36.2万円

配属先

施設内訪問看護

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集終了
2025.07.28 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収435.9〜487.0万円

想定月収:30.8〜34.2万円

配属先

施設内訪問看護

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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ReHOPE月寒西の情報

名称

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE月寒西

所在地

北海道札幌市豊平区月寒西2条8丁目3-8

アクセス

札幌市営地下鉄東豊線月寒中央駅より徒歩6分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
6名
常勤
6名+管理職1名
夜勤時
看護師2名+介護士2名

【看護師年齢層】 20~50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【オンコールについて】 無し

【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。

その他勤務情報

・センサーとカメラが完備されており、夜間を中心に離床の有無・就寝状況などをモニターで一元管理 ・ノアコンツェル自社開発の服薬管理アプリあり ・QRコードを活用した服薬管理がされているため、看護師1人で配薬+リスクヘッジ可能

施設に関する情報

疾患割合・平均介護度(法人全体) ・がん末期など:約40%  ・神経難病など:約60% ・平均介護度:3.5(他既存施設) ※ターミナルの受け入れ:有 レスピの方は平均1割程度 ーーーーーーーー ■エアコン:全室完備 ■食堂:2階 ■シフト:お休みの融通は利きやすいです。  ※ご相談ください。

staffVoice

スタッフの声

・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました!3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです!

職場の雰囲気

看護・介護の垣根なく協力し合えるチーム作りを心掛けております。何よりチームワークを大切にしチームダイナミクスを最大限に発揮できることを目標に前進しております。

3年連続看護師転職No.1
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