キャップスクリニック堺鉄砲町の看護師求人情報

所在地:

大阪府堺市堺区鉄砲町1番地 イオンモール堺鉄砲町

募集中求人件数0

ひとこと特徴

キャップスクリニック堺鉄砲町の特徴
【事業所特徴】 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 【勤務条件】 ・前年実績年間休日平均140日以上で週休3日相当のためメリハリをつけて働けます。 ・南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩圏内の「イオンモール堺鉄砲町」内で勤務前後にお買い物を楽しむこともできます。 【教育体制】 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整します。その後も定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格します。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。

キャップスクリニック堺鉄砲町の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもキャップスクリニック堺鉄砲町への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.04.14 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収387.9〜436.9万円

想定月収:27.7〜31.2万円

配属先

外来

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.14 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収387.9〜436.9万円

想定月収:27.7〜31.2万円

配属先

外来

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.14 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収381.8万円〜

想定月収:27.3万円〜

配属先

外来 / 開院までは、既存拠点での業務(研修)

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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キャップスクリニック堺鉄砲町の情報

名称

医療法人社団ナイズ キャップスクリニック堺鉄砲町

所在地

大阪府堺市堺区鉄砲町1番地 イオンモール堺鉄砲町

アクセス

南海本線「七道駅」徒歩1分

施設形態

クリニック(小児科)

在籍看護師情報

看護師在籍数
6-10名/1院
常勤非常勤
看護師:3-4名 医療クラーク:2-3名(平均年齢:29歳) 医師:1名(平均年齢:43歳)看護師:0名 医師:非常勤あり
日勤時
1日の稼働人数:平日3-4名、土・日・祝4-5名

【看護師年齢層】 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中

【ママ・パパナース】 ・産前産後休業・育児休業復帰率/女性:90%、男性:100% ・時短勤務可

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り 自社で開発した「電子カルテ・問診システム」を使用。 患者様の利便性向上はもちろんのこと、スタッフのために業務の効率化も目指し、日々改善・進化しています。

施設に関する情報

キャップスクリニック代官山T-SITE キャップスクリニック錦糸町 キャップスクリニック西葛西 キャップスクリニック北葛西 キャップスクリニック亀有 キャップスクリニック東品川 キャップスクリニック光が丘 キャップスクリニック柏の葉 キャップスクリニック志木 キャップスクリニック越谷レイクタウン キャップスクリニック武蔵小杉 他、首都圏中心に20院以上展開中 今後も拠点拡大していきます。

staffVoice

スタッフの声

[会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者様のため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。

職場の雰囲気

クリニックの内装もスタッフも明るく、自身の考えを持ちつつも、スタッフ同士と協力していこうとする姿勢のメンバーばかりです。 入社年次や年齢、職種による隔たりはほとんどなく、スタッフ一丸となって患者様によりよい医療を提供していきたい、患者様のご家族にも安心してほしいという気持ちが強いのも特徴です。 多拠点運営を行っているので、他拠点のスタッフとの交流も盛んです。また、業務にITツール(PC、スマートフォン、電子カルテなど)を積極的に活用し、インカムもつけながら、効率的にミスなく、業務が出来るような環境整備にも力を入れております。

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