介護付き有料老人ホームカルム皆生の看護師求人情報

所在地:

鳥取県米子市皆生温泉2丁目13-39

募集中求人件数0

ひとこと特徴

介護付き有料老人ホームカルム皆生の特徴
・明海興産株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。 ・定員50名に対し、高い入所率で安定運営をしています。 ・ケアスタッフ一同、「心に届くケア」をモットーにサービスを提供しています。

介護付き有料老人ホームカルム皆生の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付き有料老人ホームカルム皆生への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.08.19 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収361.5〜429.0万円

想定月収:24.7〜29.2万円

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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介護付き有料老人ホームカルム皆生の情報

名称

明海興産株式会社 介護付き有料老人ホームカルム皆生

所在地

鳥取県米子市皆生温泉2丁目13-39

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名(常勤2名・非常勤2名)
日勤時
看護師2名程度 介護士5名程度

【看護師年齢層】 30代:1名 50代:3名

【ママ・パパナース】 現在1名在籍

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 16名

【協力病院】 加藤クリニック

【電子カルテ】 有り 記録ソフト(ほのぼのNEXT)

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:数名 インスリン:数名

【夜勤回数目安】 夜勤なし

【オンコールについて】 受け持ち: 月10回以上 出動:基本電話対応。急変時のみ出動あり。

【入浴介助】 基本無し ※介護士(非常勤)が入浴介助を行っています。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

認知症利用者割合:4~6割

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介護付き有料老人ホームカルム皆生に就職した決め手

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60代/常勤(日勤のみ)

看護師
話を頂いた時に直感でここにしようと思いました。 面接官の対応が丁寧で明るかった。
2024/12/20

担当キャリアパートナーへの満足度

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近くにある有料老人ホームの求人紹介

デイサービスセンターさわやか

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後藤

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,200円〜

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グループホームすまいるはーと

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後藤

富士見町

東山公園

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:360.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

詳しくはこちら

介護老人保健施設アイアイ

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鳥取県

米子市

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米子

東山公園

博労町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:396.0万円〜

想定月収:25.0〜40.0万円

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:396.0万円〜

想定月収:25.0〜40.0万円

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特別養護老人ホーム 大山やすらぎの里

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鳥取県

西伯郡大山町

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大山口

淀江

名和

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:307.9〜458.3万円

想定月収:21.2〜30.9万円

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デイサービスセンターおおしのづ

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大篠津町

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,360〜1,510円

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介護老人保健施設サンライズ名和

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西伯郡大山町

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名和

大山口

御来屋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:368.6万円〜

想定月収:27.8万円〜

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:323.3万円〜

想定月収:26.2万円〜

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デイサービスセンター江美の郷

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江尾

武庫

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:320.0万円〜

想定月収:21.9〜29.3万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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