ナース専科 転職
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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場上場の株式会社です。

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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の医療分野認定事業者として認定されております。

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    運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。

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    ナース専科 転職は運営元である株式会社エス・エム・エスがプライバシーマークを取得しており徹底した個人情報保護・情報管理を行っております。

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アプロ訪問看護ステーション国分寺支店の看護師求人情報

所在地:

東京都国分寺市日吉町4-23-9

募集中求人件数2件
2025.06.09 更新

ひとこと特徴

アプロ訪問看護ステーション国分寺支店の特徴
株式会社AD3Kアプロ訪問看護ステーション国分寺支店は、訪問看護ステーションとして、障害や疾患があっても笑顔で安心して暮らせる地域づくりを目標に開設した訪問看護ステーションです。立ち上げ当初は一時的に財政的な困難がありましたが、デイサービスを運営する社長の強力な支援により経営基盤を確立し、ここ数ヶ月は安定した黒字経営を続けております。利用者様からの新規依頼が増加しており、事業拡大に伴う増員募集を行っています。 ・利用者様は介護保険利用者様や精神疾患を持つ方が多く、年齢層や疾患も幅広いことが特徴です。特に精神科の理解を地域全体で深めていきたいという方針です。 ・オンコールは希望制で、管理者がほとんど対応しており、頻繁な呼び出しは少ないです。電話対応が中心で、実際の出動はほとんどありません。 ・記録は電子カルテを導入しており、スマートフォンやタブレットも貸与され、効率的な業務を支援しています。 ・経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しており、座学やOJTを含む充実した研修制度と、管理者の手厚いサポート体制があります。精神科の外部研修費用は事業所が負担しています。
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アプロ訪問看護ステーション国分寺支店の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2025.06.09 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収27.0〜31.0万円
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
詳しくはこちら
2025.06.30 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,850〜2,000円
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり
詳しくはこちら

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アプロ訪問看護ステーション国分寺支店の情報

名称

株式会社AD3K アプロ訪問看護ステーション国分寺支店

所在地

東京都国分寺市日吉町4-23-9

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アクセス

西武国分寺線 恋ヶ窪駅から徒歩9分 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩17分 JR中央線(快速) 西国分寺駅から徒歩17分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名(管理者含む)2名

【看護師年齢層】 20代、50代、70代

その他人員情報

訪問時の安全面に関して女性スタッフが不安を感じる場合、管理者が同行するか、男性スタッフが担当することが可能ですのでご安心ください。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコールの有無は希望制で、必須ではありません。現在は管理者がほとんど対応していますが、ご希望があれば週2-3回程度からご相談可能です(回数の調整も可能)。 呼び出し対応は頻繁ではなく、主に電話対応が中心です。時間外のコールは多くて週に10回程度で、実際の出動はほとんどありません。ただし、利用者様の体調によっては回数が増えることもあります。 オンコール対応に不安がある場合は、管理者に相談しながら進められる環境です。特に精神科の薬に関してなど、難しいケースはフォロー体制を整えています。

その他勤務情報

・訪問件数:4ー6件を目安に訪問します。 (1日6件の訪問等でインセンティブの対象となります。) ・訪問範囲:最長移動時間は30分圏内 ・国分寺市内全域と近隣の立川市、小平市、小金井市、府中市、国立市を訪問エリアとしています。 ・利用者:介護保険利用の方、精神科の利用者様など幅広く受け入れております。年齢層、疾患も幅広いのが特徴です。地域として精神科の理解を深めていきたい方針です。2025年6月現在、訪問看護の案件のうち、精神科領域が全体の約6-7割を占めています。 ・利用者様の生活環境が整っていない場合でも、利用者様の尊厳を尊重し、その人らしさに寄り添ったケアを提供しています。

職場の雰囲気

・管理者はスタッフ同士の直接的なコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場づくりを心がけています。お互いの経験や知識を尊重し合い、学び合える温かい雰囲気の中でチームワークを育んでいます。 ・子育て中の看護師の働きやすさを考慮し、勤務時間や勤務日数に柔軟に対応しています。例えば、9時-17時勤務や週4日勤務の相談も可能です。 ・保育園のお迎え時間などを考慮した勤務時間調整の希望にも応じており、残業もほとんどないため、子育てと両立しやすい環境です。お子様の急な発熱などによる休みについても、事業所全体で理解とサポートがあります。

もっと詳しく知りたい方はこちら
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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