ABCリビング前橋青柳町の看護師求人情報

所在地:

群馬県前橋市青柳町549-2

募集中求人件数2
2026.03.31 更新

ひとこと特徴

ABCリビング前橋青柳町の特徴
ABCリビング前橋青柳町は、 入居者様10名に対し、夜間も含めて看護師2名、介護士2名以上を配置する手厚い人員配置で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。介護士には会社負担で喀痰吸引等研修を実施し、経管栄養や喀痰吸引などの技術を習得してもらうことで、施設全体で質の高いケアを提供できる体制を整えています。当施設は、病院とは異なり、急な入院や手術、検査などがないため、利用者様のケアやコミュニケーションに集中できます。また、利用者様は病院から直接入居される方も多いため、病院でのスキルを活かしながら働けます。
2026.03.31 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収650.0〜700.0万円

想定月収:50.2〜54.5万円

配属先

看護支援チーム(エリアマネージャー)

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
2026.03.31 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収600.0〜650.0万円

配属先

共同生活援助

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.31 更新
保健師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収600.0〜900.0万円
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収508.0万円〜

想定月収:38.4〜43.0万円

配属先

共同生活援助

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.31 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収448.0万円〜

想定月収:34.6〜35.7万円

配属先

共同生活援助

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.31 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収38.4〜46.3万円

配属先

地域連携看護師

土日祝休み
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.03.31 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収38.4万円〜
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収38.4万円〜
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.31 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.5万円〜
給与高め
車通勤可
電子カルテあり

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ABCリビング前橋青柳町の情報

名称

株式会社アトラクションホールディングス ABCリビング前橋青柳町

所在地

群馬県前橋市青柳町549-2

アクセス

・JR上越線「群馬総社駅」より車で約15分。 ・車通勤可能。

施設形態

グループホーム

在籍看護師情報

常勤非常勤
10名20名
日勤時
1フロアに2名ずつで合計4名体制
夜勤時
1フロア(10床)に対して看護師2名・介護士2名での体制。 2フロアあるので、利用者様が入ると看護師・介護士の人数が倍になります。

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250〜1,400円

配属先

機能訓練指導員

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250〜1,400円

配属先

機能訓練指導員要員として

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:382.4〜483.8万円

想定月収:25.2〜31.9万円

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ソエルガーデン前橋

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定月収:46.3万円〜

配属先

施設長

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:288.8〜323.0万円

想定月収:24.1〜26.9万円

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想定年収:252.0万円〜

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給与

想定年収:252.0万円〜

想定月収:21.0万円〜

配属先

グループホーム

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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